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vivida bkk: neue Krankenkasse mit starkem Angebot / Willst Du mit mir gehen? Ja!

admin — Tue, 15 Sep 2020 09:00:09 +0000

Villingen-Schwenningen/Bremen (ots) – Gemeinsam gehen Die Schwenninger Krankenkasse und die atlas BKK ahlmann (aBKKa) neue Wege: Die Fusion der beiden gesetzlichen Krankenkassen unter dem Namen vivida bkk wird zum 1. Januar 2021 umgesetzt. Damit festigt die neue Kasse ihre Stellung in den Top 20 der bundesweiten Krankenkassen. Sie stärkt ihre Sichtbarkeit und erweitert das Angebot für die zukünftig noch größere Versichertengemeinschaft, deren Interessen die vivida bkk in Zukunft engagiert und erfolgreich vertritt.

Bundesweiter Ausbau und regionale Verwurzelung

Die neue Krankenkasse wird mit der Fusion ihre bundesweite Präsenz ausbauen, ohne die jeweilige regionale Verwurzelung aufzugeben. Die Schwenninger ist bisher in Mittel- und Süddeutschland sehr stark – von 310.000 Versicherten wohnen rund 225.000 in Baden-Württemberg, Bayern und Hessen. Die aBKKa hat bislang mit mehr als 60.000 Versicherten im Norden ihren Schwerpunkt.

Hauptsitz der vivida bkk wird Villingen-Schwenningen sein. Deutschlandweit werden sich über 900 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in Zukunft um die Belange der Versicherten kümmern. Ebenso bleibt die Verteilung der Geschäftsstellen im gesamten Bundesgebiet in Anbetracht der zu erwartenden Weiterentwicklung der neuen Kasse konstant. Der strategische Zusammenschluss beider Kassen zieht eher einen regionalen Ausbau mit sich. Ziel der Fusion ist es, die Synergieeffekte beider Kassen vollumfänglich zu nutzen und damit die Wettbewerbsfähigkeit der neuen Krankenkasse nachhaltig zu stärken.

Gut aufgestellt in die Zukunft gehen

Siegfried Gänsler, designierter Vorstandsvorsitzender der vivida bkk, betont: „Wir werden mit diesem Schritt sehr gut aufgestellt neue Wege beschreiten. Diese Fusion sichert die Arbeitsplätze unserer Kolleginnen und Kollegen und unsere Position im Markt. Das freut mich sehr und stimmt mich äußerst zuversichtlich, dass wir auch in Anbetracht der Corona-Pandemie und ihrer zu erwartenden Folgen gut aufgestellt für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden in die Zukunft gehen.“

Peter Witt, designierter Vorstand der vivida bkk, definiert die Positionierung der neuen Marke in der GKV-Landschaft wie folgt: „Die Fusion bringt die Stärken aus zwei Häusern zusammen, von denen langjährige Kunden und neue Versicherte gleichermaßen profitieren: Eine moderne, kundenorientierte Organisationsstruktur und eine zukunftsorientierte Strategieentwicklung kombiniert mit einer starken Leistungs- und Serviceorientierung, wird in Zukunft für gesetzlich Krankenversicherte bundesweit die Grundlage für ein hervorragendes Angebot sein.“

Für die Versicherten der neuen Kasse wird es zahlreiche attraktive Zusatzleistungen geben, die ergänzend zum üblichen Leistungskatalog angeboten werden. Die Ziele sind: Stabile Beiträge, moderne Kommunikationswege und ein guter Service für kleine und große Kunden – darauf setzt die vivida bkk.

Neue Chancen der Digitalisierung

Siegfried Gänsler über die Notwendigkeit des neuen Weges: „Die Welt verändert sich ständig, auch die gesetzliche Krankenversicherung. Die technischen Möglichkeiten entwickeln sich rasant weiter und bringen mit der Digitalisierung neue Chancen und Herausforderungen. Menschen entwickeln sich weiter und formulieren als Kunden anspruchsvollere Bedürfnisse an uns als Dienstleistungsunternehmen. Wir wollen dem nachkommen und unsere Kunden persönlich, schnell, unkompliziert und kompetent beraten und überall dort mit Engagement und Einsatz unterstützen, wo es für sie notwendig ist.“

Für Peter Witt steht eindeutig fest: „Das bkk im Namen wird mehr sein als eine Referenz an die Entstehungsgeschichten unserer Krankenkassen: Zusammen sind wir der kompetente Krankenversicherer für den Mittelstand.“

Beide Krankenkassen haben organisatorisch und personell viel Erfahrung mit Fusionen. Kompetente Kolleginnen und Kollegen begleiten an verschiedenen Standorten die Umstellung.

Auch zukünftig stark mit Stiftung und Gesundheitsregion

Bestehen bleibt außerdem die ehrenamtliche Stiftungsarbeit unter dem Dach der Kasse. Nach wie vor ist die Stiftung „Die Gesundarbeiter“, gegründet 2012 von der Schwenninger Krankenkasse, die einzige Präventionsstiftung innerhalb der bundesdeutschen Krankenkassenlandschaft. Eine Stiftung, die zum Ziel hat, Menschen für Prävention und Gesundheitsvorsorge zu sensibilisieren.

Dazu kommt der gemeinnützige Verein „Gesundheits- und Präventionsregion im Kreis Rendsburg-Eckernförde e. V.“ unter der Marke „Gesund am NOK“ – die erste Gesundheitsregion in Deutschland, die von einer gesetzlichen Krankenkasse initiiert wurde. Der Verein fördert das öffentliche Gesundheitswesen und die Gesundheitsbildung der Bevölkerung in der Region – und das weiterhin unter der Federführung der bkk.

Weil Gesundheit das Wertvollste im Leben ist

In diesem Sinne wird die vivida bkk für frischen Wind in der Krankenkassenlandschaft sorgen. Der neue Name steht für das Leben, um das es geht, ein gutes Leben für die Menschen, deren Wohlergehen allen am Herzen liegt. Die Fusion bündelt erfolgreich die Kräfte zweier Häuser bei diesem spannenden, herausfordernden und notwendigen Schritt in die Zukunft.

Kurzprofil „Die Schwenninger Krankenkasse“:

Die Schwenninger Krankenkasse zählt mit rund 310.000 Kunden zu den Top 20 der bundesweit geöffneten gesetzlichen Krankenkassen. Sitz der Zentrale ist Villingen-Schwenningen, dazu kommen 13 Geschäftsstellen. Die Schwenninger beschäftigt rund 800 Mitarbeiter. Vorstand der Kasse ist Siegfried Gänsler. Mit „Die Gesundarbeiter – Zukunftsverantwortung Gesundheit“ hat die Schwenninger 2012 als erste gesetzliche Krankenkasse eine Stiftung gegründet. Diese fördert Projekte im Bereich Prävention und Gesundheitsfürsorge, schwerpunktmäßig für Kinder und Jugendliche.

Kurzprofil „atlas BKK ahlmann“:

Die atlas BKK ahlmann mit dem Hauptsitz in Bremen blickt auf über 180 Jahre Firmengeschichte zurück. Verschiedene norddeutsche Traditionsunternehmen, wie ATLAS ELEKTRONIK, Bremen, und ACO Severin Ahlmann, Büdelsdorf, haben zur Entstehung der Betriebskrankenkasse beigetragen. 130 Beschäftigte betreuen an drei Standorten in Bremen, Büdelsdorf und Langenhagen über 59.000 Kundinnen und Kunden. Als mittelständisches Unternehmen legt die atlas BKK ahlmann ihren Fokus auf einen persönlichen Service und einen Versicherungsschutz, der sich an den Bedürfnissen ihrer Kundinnen und Kunden orientiert. Mit „Gesund am NOK“ der Gesundheits- und Präventionsregion im Kreis Rendsburg-Eckernförde e. V. hat die atlas BKK ahlmann als erste gesetzliche Krankenkasse eine Gesundheitsregion initiiert. Sie hat sich inzwischen als Netzwerkknotenpunkt in der Region des Kreises etabliert.

Pressekontakt:

Pressekontakt der Schwenninger Krankenkasse:
Franziska Furtwängler
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Schwenninger Krankenkasse
Spittelstraße 50
78056 Villingen-Schwenningen

Telefon: 07720 9727-11500
Fax: 07720 9727-12500
Mail: f.furtwaengler@die-schwenninger.de
www.die-schwenninger.de

Pressekontakt der atlas BKK ahlmann:
Charline Moré
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

atlas BKK ahlmann
Am Kaffee-Quartier 3
28217 Bremen

Telefon: 0421 43551-66
Fax: 0421 43551-8266
Mail: charline.more@abkka.de
www.atlasbkkahlmann.de

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Grifols übernimmt Alkahest

admin — Mon, 07 Sep 2020 12:12:58 +0000

Barcelona, Spanien / San Carlos, Kalifornien, USA (ots) –

– Mit der Akquisition wird die Forschung und Entwicklung innovativer Therapien für altersbedingte Krankheiten auf der Grundlage des Verständnisses des menschlichen Plasmaproteoms gestärkt
– Grifols erwirbt die restlichen Aktien von Alkahest Inc. für einen Gesamtpreis von 146 Millionen Dollar auf schuldenfreier Basis, wodurch der Anteil von Grifols an Alkahest auf 100% steigt. Die Transaktion wird voraussichtlich Anfang 2021 abgeschlossen
– Alkahest hat derzeit vier Arzneimittel-Kandidaten in sechs klinischen Phase-2-Studien, die therapeutische Produkte für neurodegenerative, kognitive Beeinträchtigungen, neuromuskuläre und ophthalmische Indikationen umfassen
– Alkahest hat eine Karte des menschlichen Plasmaproteoms entwickelt, die die Identifizierung von Plasmaproteinen und ihren rekombinanten Analoga als potenzielle therapeutische Medikamente ermöglicht Grifols (MCE: GRF, MCE: GRF.P, NASDAQ: GRFS), ein weltweit führender Hersteller von plasmabasierten Arzneimitteln und führend in der Entwicklung innovativer diagnostischer Lösungen, gab heute den Abschluss einer Transaktion zum Erwerb des restlichen Aktienkapitals von Alkahest Inc. für einen Gesamtpreis von 146 Millionen US-Dollar auf schuldenfreier Basis bekannt. Es wird keine zusätzliche Finanzierung erforderlich sein.

Das Closing der Transaktion wird vorbehaltlich der Genehmigung durch die zuständigen Kartellbehörden für Anfang 2021 erwartet.

Das im Silicon Valley ansässige Biotechnologie-Unternehmen wurde auf Grundlage der Forschung über den therapeutischen Einsatz von Plasmaproteinen zur Bekämpfung von altersbedingten Krankheiten im Labor von Tony Wyss-Coray, Professor für Neurologie an der Stanford University sowie Mitbegründer und Vorstandsmitglied von Alkahest, gegründet.

Neben der klinischen Entwicklung spezifischer Plasmafraktionen und Proteininhibitoren konzentriert sich Alkahest auf die Entwicklung eines vollständigen Verständnisses des menschlichen Plasmaproteoms. Diese einzigartige Proteomik-Plattform wird Grifols und Alkahest helfen, neue Therapeutika und Diagnostika zu erschließen, neue Plasmaproteine, neue Indikationen für derzeit lizenzierte Plasmaproteine, Biomarker für die Diagnostik, rekombinante Proteine und Antikörper sowie niedermolekulare Medikamente zu entwickeln.

Das Verständnis des Plasmaproteoms ist der Schlüssel zur umfassenden Entdeckungs- und Entwicklungsplattform von Alkahest, die Transformations-Therapeutika liefert. Alkahest wird sich als hundertprozentige Tochtergesellschaft innerhalb des Grifols Innovation Office (GIANT) auf Proteine mit biologischen Auswirkungen konzentrieren, die sich mit dem Alter verändern. Bisher wurden von Alkahest mehr als 8.000 einzelne Proteine identifiziert, und es wird erwartet, dass mit Hilfe fortgeschrittener Techniken der Molekularanalyse auf zellulärer Ebene eine Reihe neuer Produkte in die Entdeckungs- und Entwicklungspipeline von Grifols gelangen und neue therapeutische Medikamente auf den Markt gebracht werden können.

„Wir haben Alkahests vielversprechendes Verständnis des Alterns gesehen, als wir unsere erste Investition tätigten und vor fünf Jahren ein Kooperationsabkommen mit ihnen abschlossen“, sagt Víctor Grífols, Co-CEO von Grifols. „Jetzt sehen wir eine Fülle von aus Plasma gewonnenen und nicht aus Plasma gewonnenen therapeutischen Arzneimittel-Kandidaten, die von Alkahest identifiziert wurden. Diese können erheblich dazu beitragen, bestehende Probleme bei der Therapie vieler altersbedingter Krankheiten zu lösen.“

Karoly Nikolich, CEO von Alkahest, sagt: „Wir freuen uns, unsere Kräfte mit Grifols, einem Branchenführer bei plasmabasierten Arzneimitteln, zu vereinen, um unsere gemeinsame Vision und Mission der Bereitstellung innovativer Arzneimittel für altersbedingte Krankheiten in ehrgeizigem Umfang zu verwirklichen.“

Dr. Wyss-Coray fügt hinzu: „Es ist höchst erfreulich zu sehen, dass einige unserer ersten wissenschaftlichen Entdeckungen zur therapeutische Kraft von Plasmaproteinen durch die Synergien zwischen Grifols und Alkahest in neue Behandlungsmethoden für menschliche Krankheiten umgesetzt werden. Ich freue mich darauf, unsere produktive Partnerschaft fortzusetzen und auszuweiten, und ich bin optimistisch mit Blick auf weitere klinische Erfolge.“

Grifols wurde bei dieser Transaktion von seinen Beratern Osborne Clarke und Proskauer unterstützt. Alkahest wurde bei dieser Transaktion von seinem Berater Cooley unterstützt.

Über Grifols

Grifols ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das 1909 in Barcelona gegründet wurde und sich für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen auf der ganzen Welt einsetzt. Seine vier Geschäftsbereiche – Bioscience, Diagnostic, Hospital und Bio Supplies – entwickeln, produzieren und vermarkten innovative Lösungen und Dienstleistungen, die in mehr als 100 Ländern erhältlich sind.

Als Pionier in der Plasmaindustrie betreibt Grifols ein wachsendes Netzwerk von Spendezentren weltweit. Grifols verarbeitet gesammeltes Plasma zu lebenswichtigen Medikamenten für die Behandlung seltener, chronischer und manchmal lebensbedrohlicher Erkrankungen. Als anerkannter Marktführer in der Transfusionsmedizin bietet Grifols ein umfassendes Portfolio an Lösungen, die die Sicherheit von der Spende bis zur Transfusion erhöhen. Darüber hinaus liefert das Unternehmen Instrumente, Informationen und Dienstleistungen, die es Krankenhäusern, Apotheken und medizinischem Fachpersonal ermöglichen, auf effiziente Weise eine fachkundige medizinische Versorgung zu gewährleisten.

Grifols, mit mehr als 24.000 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist einem nachhaltigen Geschäftsmodell verpflichtet, das den Standard für kontinuierliche Innovation, Qualität, Sicherheit und ethische Führung setzt.

Für das Jahr 2019 werden die gesamten sozioökonomischen Effekte von Grifols in den wichtigsten Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, auf 8,5 Milliarden Euro und 148.000 geschaffene Arbeitsplätze einschließlich direkter, indirekter und induzierter Beschäftigung geschätzt.

Die Aktien der Klasse A des Unternehmens sind an der spanischen Börse notiert, wo sie Teil des Ibex-35 (MCE:GRF) sind. Die stimmrechtslosen Aktien der Klasse B von Grifols sind am Mercado Continuo (MCE:GRF.P) und an der amerikanischen NASDAQ über ADRs (NASDAQ:GRFS) notiert.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.grifols.com. (http://www.grifols.com/)

Über Alkahest

Alkahest ist ein biopharmazeutisches Forschungsunternehmen, das sich der Entdeckung und Entwicklung von Behandlungen für neurodegenerative und altersbedingte Krankheiten mit transformativen Therapien widmet, die auf das alternde Plasmaproteom abzielen. Die Pipeline von Alkahest umfasst mehrere therapeutische Kandidaten, die von ausgewählten Plasmafraktionen bis hin zu Protein-gezielten Interventionen reichen, die darauf abzielen, die schädlichen biologischen Prozesse des Alterns zu verlangsamen. Alkahest entwickelt neuartige, plasmabasierte Therapien in Zusammenarbeit mit Grifols, einem globalen Gesundheitsunternehmen und führenden Hersteller von Plasmatherapien.

Weitere Informationen finden Sie unter www.alkahest.com (http://www.alkahest.com/) oder auf Twitter @AlkahestInc.

Pressekontakt:

Investor Relations:
inversores@grifols.com
investors@grifols.com
Tel. +34 93 571 02 21

Medienkontakte:
Pressestelle Grifols
media@grifols.com
Tel. +34 571 00 02

Medienkontakt Spanien – Duomo Comunicación
grifolsmedia@duomocomunicacion.com
Tel. +34 659 57 21 85

Medienkontakt Deutschland – Delta Communications
litzba@delta-communications.de
Tel. +49 6172 265 97 12

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Warth & Klein Grant Thornton verstärkt sich mit dem Hamburger Standort von PKF Fasselt Schlage

admin — Mon, 07 Sep 2020 12:00:12 +0000

Düsseldorf/Hamburg (ots) –

– Ausbau der Marktpräsenz in Norddeutschland
– Erneuter Wachstumssprung für die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Die bisherigen Niederlassungen der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PKF Fasselt Schlage in Hamburg und Rostock schließen sich zum 1. Oktober 2020 mit neun Partnern und insgesamt rund 100 Kolleginnen und Kollegen der Warth & Klein Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft an.

Gemeinsam mit den bislang rund 50 Beschäftigten in der Niederlassung Hamburg der Warth & Klein Grant Thornton AG werden somit zukünftig über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den norddeutschen Markt betreuen.

Ausbau der Marktpräsenz in Norddeutschland

Der Wechsel schafft eine Win-win Situation für beide Seiten:

Warth & Klein Grant Thornton erhält durch den Zusammenschluss einen etablierten und erfolgreichen Partner und stärkt so seine Präsenz im norddeutschen Markt.

Mit dem Büro in Rostock ist das Unternehmen in Deutschland zukünftig an elf Standorten mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreten.

Für die norddeutschen Teams von PKF Fasselt Schlage ist die Verbindung mit Warth & Klein Grant Thornton ideal, um den aktuellen Herausforderungen der Branche zu begegnen. Sie profitieren zudem von der Stärke eines exzellenten internationalen Netzwerks.

Die zukünftigen Warth & Klein Grant Thornton Equity Partner Thomas Rauert, Lars Heymann und Thorsten Preisegger freuen sich auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit den am Standort Hamburg bereits vertretenen Equity Partnern Cornelia von Oertzen, Hanno Hepke und Markus Paffenholz. Mit ihrer weitreichenden Erfahrung und ihrer herausragenden Expertise in der Mandatsarbeit bereichern sie das Portfolio von Warth & Klein Grant Thornton.

Thomas Rauert und Prof. Dr. Gernot Hebestreit, Vorstand bei Warth & Klein Grant Thornton, werden den Standort Hamburg mit dem Büro in Rostock als Doppelspitze führen.

Erneuter Wachstumssprung für Warth & Klein Grant Thornton

Michael Häger, Vorstandsvorsitzender von Warth & Klein Grant Thornton, freut sich über den Zusammenschluss: „Der Zugang zahlt perfekt auf unsere Wachstumsstrategie 2025 ein und bietet zahlreiche Vorteile für unsere Mandanten wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Kultur und Wertevorstellung sowie unsere multidisziplinäre Expertise in der Prüfung und Beratung international agierender Unternehmen passen hervorragend zusammen. Insbesondere mit den Branchen Schifffahrt, Dienstleistungen und Handel ergänzen wir uns perfekt. Gemeinsam sind wir in Norddeutschland zukünftig sehr stark aufgestellt.“

In der Mandatsbetreuung und -bearbeitung, innerhalb der Partnerschaft sowie in der persönlichen Zuständigkeit, wird es durch den Wechsel auf beiden Seiten keine Veränderungen geben.

„Durch den Zusammenschluss erweitern wir unser Leistungsportfolio, um unsere Mandanten bei der Bewältigung wichtiger Zukunftsthemen optimal zu unterstützen. Wir sind damit in der Lage, langfristig und nachhaltig weiter zu wachsen. Unseren Kolleginnen und Kollegen bieten wir ein erstklassiges Arbeitsumfeld und unseren Mandanten ein Unternehmen auf Top-Niveau mit weltweit exzellenten Netzwerkkontakten. Branchen-Herausforderungen wie Digitalisierung, Automatisierung oder Personalgewinnung werden wir in einem zunehmend kompetitiven Markt gemeinsam mit einem starken Partner erfolgreich meistern“, betont Thomas Rauert.

Über Warth & Klein Grant Thornton:

Warth & Klein Grant Thornton gehört zu den zehn größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Die Gesellschaft berät weltweit im Netzwerk von Grant Thornton mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 700 Standorten in rund 140 Ländern.In Deutschland betreuen mittlerweile über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Standorten neben börsennotierten Unternehmen den großen Mittelstand. Traditionelle Arbeitsschwerpunkte der Gruppe sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Private Finance, Advisory sowie Business Process Solutions.

Über die norddeutschen Büros von PKF Fasselt Schlage

Die ehemaligen norddeutschen Standorte von PKF Fasselt Schlage gehen auf das 1928 in Hamburg gegründete Büro Dr. Schlage & Co. zurück. Der Rostocker Standort kam direkt nach der Wiedervereinigung 1990 dazu. In Hamburg und Rostock sind einschließlich der neun Partner rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig, davon insgesamt 33 Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte. Besondere Expertise besitzen die Standorte in der Schifffahrt, im Handel, dem Dienstleistungssektor sowie – insbesondere in Rostock – in der Prüfung und Beratung von Unternehmen der Öffentlichen Hand.

Pressekontakt:

Karl-Heinz Heuser
Telefon: + 49 221 397 503-50
Email: kh.heuser@heuser-kommunikation.de
für Warth & Klein Grant Thornton

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BIG direkt gesund und actimonda krankenkasse stärken ihre Marktposition/Fusion zum 1. Januar 2021 geplant

admin — Wed, 19 Aug 2020 11:00:01 +0000

Dortmund/Aachen (ots) – Eine der jüngsten und eine der ältesten Krankenkassen Deutschlands betreuen künftig gemeinsam ihre Versicherten: BIG direkt gesund und die actimonda krankenkasse wollen zum 1. Januar 2021 fusionieren. Die Verwaltungsräte beider Kassen haben in dieser Woche die Fusion auf den Weg gebracht. Die Verwaltungshauptsitze in Dortmund und Aachen sollen unverändert erhalten bleiben. Die fusionierte Kasse soll die 728 Mitarbeiter*innen der BIG wie auch die 215 Mitarbeiter*innen der actimonda übernehmen. Unter den dann bundesweit 35 geöffneten Gesetzlichen Krankenkassen würde die neue BIG direkt gesund mit ihren rund 520.000 Versicherten auf Platz 16 rangieren.

Neue BIG unter den Top 20 der bundesweit geöffneten Kassen

„Die Größe einer Kasse ist wichtig, um sich im Wettbewerb der gesetzlichen Krankenkassen optimal zu positionieren. Finanzielle Stabilität, eine stärkere Marktposition, eine schlagkräftigere Organisation und eine bessere Versorgung gehen damit einher. Mit der Fusion stabilisieren wir unsere Marktposition unter den Top 20 der bundesweit geöffneten Krankenkassen in Deutschland“, sagt Peter Kaetsch, Vorstandsvorsitzender der BIG direkt gesund.

Von 1.815 Krankenkassen im Jahr 1970 auf heute 105

Der Markt der Krankenkassen konsolidiert sich seit Jahrzehnten. Gab es im Jahr 1970 noch 1.815 Krankenkassen, sind es heute 105. „Diesen Prozess können wir nicht aufhalten, wir können jedoch dafür sorgen, dass wir ein wichtiger Spieler in diesem dynamischen Markt bleiben“, so Kaetsch. Die neue BIG wird Beitragseinnahmen von mehr als 1,6 Milliarden Euro im Sinne ihrer Versicherten verantwortungsvoll einsetzen.

Beide Kassen eint Qualitäts- und Serviceanspruch

„Wenn wir bisher auch zwei unterschiedlichen Kassenarten angehört haben, die BIG den Innungskrankenkassen und wir den Betriebskrankenkassen, verbindet uns doch vieles“, so Josef Alt, Vorstand der actimonda. Beide Kassen sind bundesweit geöffnet, haben jedoch ihren regionalen Schwerpunkt in NRW. Die Versichertenstrukturen ähneln sich ebenfalls. „Beide Kassen stehen auch für einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch, bei dem die Kundenbedürfnisse absolut im Mittelpunkt stehen. Eine sinnvolle Digitalisierung, die unseren Versicherten den Zugang zu vielen Services und Leistungen erleichtert, werden wir künftig gemeinsam vorantreiben“, so Alt weiter.

Ausbau der Arbeitgeberbasis

Die neue BIG profitiert auch von einer gestärkten Arbeitgeberbasis. Arbeitet die BIG schon seit Jahren mit renommierten Unternehmen wie der ERGO und der Bagel-Gruppe sowie den Hörakustikern zusammen, bringt die actimonda starke Arbeitgeber wie Vorwerk und Aurubis in die Fusionskasse ein. „Im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten sich damit für uns künftig vielversprechende Perspektiven“, sagen Josef Alt und Peter Kaetsch.

Leistungspaket für die Versicherten bleibt erhalten

„Für die Versicherten beider Kassen ändert sich nichts. Die Krankenversicherungskarten gelten selbstverständlich weiter, alle Behandlungen können ohne jede Einschränkung fortgeführt, Rezepte wie gewohnt eingelöst werden“, betonen die Kassenvorstände. Auch das Leistungspaket bleibt vollständig erhalten und wird noch attraktiver. „Unsere Zusatzleistungen wie Erstattungen für Osteopathie, Reiseimpfungen und unsere Wahltarife werden wir künftig allen Versicherten anbieten“, so Peter Kaetsch.

Respekt, Vertrauen, Fairness stimmen

„Neben den harten Kennzahlen müssen bei einer Fusion auch andere Faktoren stimmig sein, die weichen und menschlichen. Die Abstimmungen im Vorfeld der Fusion waren von gegenseitigem Respekt, großem Vertrauen und Fairness geprägt“, unterstreicht Robert Leitl, alternierender Verwaltungsratsvorsitzender der BIG für die Arbeitgeberseite. Sein Pendant auf der Versichertenseite, Helmut Krause, ergänzt: „Das Gute an dieser Fusion ist, dass der Zusammenschluss auf Augenhöhe erfolgt und es somit nur Gewinner gibt.“

„Es wächst zusammen, was gut zusammenpasst“

„Ich bin fest davon überzeugt, dass beide Kassen ihre jeweiligen Stärken in die neue Kasse einbringen werden. Davon werden Versicherte, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wie auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren“, betont der Verwaltungsratsvorsitzende der actimonda, Herbert Brüßeler. Er ist sich sicher: „Die rheinischen Frohnaturen und die bodenständigen Westfalen werden sich prächtig ergänzen. Es wächst zusammen, was gut zusammenpasst.“

Pressekontakt:

BIG direkt gesund: Bettina Kiwitt, Leiterin Unternehmenskommunikation, Fon 0231.5557-1016, bettina.kiwitt@big-direkt.de, www.big-direkt.de

actimonda krankenkasse: Ralf Steinbrecher, Pressesprecher, Hüttenstr. 1, 52068 Aachen, Fon 0241 – 900 66 – 572, ralf.steinbrecher@actimonda.de, www.actimonda.de

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Fusion: Technologieunternehmen mgm technology partners und eForce21 aus München gehen zusammen / Jetzt über 750 Mitarbeiter*innen für Enterprise Softwareentwicklung

admin — Fri, 31 Jul 2020 09:00:09 +0000

München (ots) –

– Zusammenschluss bündelt IT-Expertise für innovative Enterprise-Lösungen, KI-gestützter Bilderkennung und Sprachverarbeitung/Chatbots
– mgm technology partners wächst durch den Zusammenschluss auf über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 17 Standorten
– eForce21-Gründer Klaus Schlumpberger bleibt an Bord und verantwortet weiterhin Kunden und Mitarbeiter von eForce21 – zukünftig als neuen mgm-Standort „München Süd“ Das Technologieunternehmen mgm technology partners GmbH (mgm), eine Division der börsennotierten Allgeier SE, und das Münchner IT-Entwicklungsunternehmen eForce21 GmbH fusionieren. Der Vertrag wurde am gestrigen Donnerstag unterzeichnet, über die Transaktionsdetails wurde Stillschweigen vereinbart. mgm übernimmt 100 Prozent der Anteile von eForce21, die vollständig beim Gründer und Geschäftsführer Klaus Schlumpberger lagen. Die eForce21 GmbH bleibt zunächst als Gesellschaft bestehen. Sie wird mittelfristig in mgm integriert und als 17. mgm-Standort „München Süd“ weitergeführt.

Neu bei mgm: 41 Mitarbeiter*innen

Die eForce21 GmbH wurde von dem Informatiker Schlumpberger gegründet und hat das operative Geschäft Mitte 2015 aufgenommen. Der Schwerpunkt liegt auf Individual-Softwareentwicklung und IT-Consulting. Bereits seit der Anfangszeit setzt das wachsende Team Projekte für große Kunden um, aktuell beispielsweise für Knorr-Bremse, Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) & Stadtwerke München, MAN und IFCO. Das Unternehmen hat 41 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Büro im Münchener Süden (Stadtteil Obersendling). Klaus Schlumpberger bleibt an Bord und ist weiterhin verantwortlich für das eForce21-Team sowie für Kunden und Partner.

mgm und eForce21 arbeiten bereits seit vier Jahren in wichtigen Kundenprojekten vertrauensvoll zusammen: „Das Know-how von eForce21 ist wie gemacht für viele unserer Projekte und Kundenanfragen, zudem passen die Unternehmenskultur und die Auffassung guter Enterprise Architektur ausgezeichnet zu mgm“, so mgm-CEO Hamarz Mehmanesh. „Nach den Jahren der exzellenten Zusammenarbeit freue ich mich sehr auf gemeinsame und innovative IT-Lösungen für unsere Kunden.“ Auch aus Sicht von eForce21-Gründer Klaus Schlumpberger ergeben sich neue Chancen: „Als mittelgroßer Dienstleister arbeiten wir bereits für ausgezeichnete und große Kunden in sehr anspruchsvollen IT-Projekten. Die Größe und die Internationalität von mgm eröffnen unserer gemeinsamen Expertise und den hochspezialisierten Lösungen jedoch ganz neue Möglichkeiten.“

Expertise: Maschinelles Lernen in der Bilderkennung

Wichtige Eigenentwicklung im eForce21-Portfolio ist DATAGYM.AI. Die SaaS-Lösung (Software as a Service) ermöglicht Datenwissenschaftler*innen und Expert*innen für maschinelles Lernen, Bilder bis zu 10-mal schneller zu annotieren und als Trainingsdaten für neuronale Netze in der Bildverarbeitung vorzubereiten – der Einsatz von Werkzeugen der Künstlichen Intelligenz macht es möglich. Gerade im B2B-Geschäft sind die Anwendungsszenarien für automatisierte Bilderkennung vielfältig und reichen vom autonomen Fahren, über Fertigungsautomation bis hin etwa zu Medizin-Lösungen, E-Commerce und Sicherheitsanwendungen. Zusammen mit der mgm-Expertise über Sprachverarbeitung und Chatbots sind dies noch junge Entwicklungen mit zunehmender Bedeutung.

Neben diesen Zukunftsthemen arbeiten die eForce21-Entwickler*innen im Tagesgeschäft ebenso wie die verschiedenen internationalen mgm-Teams an langlebigen, sicheren und hoch-komplexen Geschäftsanwendungen. Der Fokus liegt dabei auf modellbasierter Softwareentwicklung, die aus mgm-Überzeugung eine Grundlage für kurze Entwicklungszeiten und schnelle Anpassung an Veränderungen darstellt.

Über mgm (bereits mit eForce21 GmbH)

mgm technology partners (http://ots.de/V9QuEu) entwickelt Enterprise Applikationen hauptsächlich für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Basis dabei ist der Ansatz der Digitalen Souveränität, nach der Organisationen die Hoheit und das Wissen über die eigenen IT-Systeme behalten. Hauptsitz des 1994 gegründeten Technologieunternehmens ist München, hinzu kommen mittlerweile 17 Standorte im In- und Ausland, darunter in den Metropolen Berlin, Hamburg, Köln, Prag, Washington D.C. und Da Nang in Vietnam. Insgesamt sind über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sieben Ländern für mgm tätig. Seit 2006 ist mgm eine Division der Allgeier SE in München, an der Spitze steht mit Hamarz Mehmanesh weiterhin einer der Gründer und Teilhaber. Zusammen mit den spezialisierten Tochterfirmen mgm consulting partners (https://www.mgm-cp.com/) (Managementberatung für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management) und mgm security partners (https://www.mgm-sp.com/) (Web Application Security) deckt mgm eine große Bandbreite der Digitalisierungsthemen ab.

Pressekontakt:

mgm technology partners GmbH Daniel Rasch / Corporate Communications
Tel. +49 40 80 81 28 20-759
E-Mail: daniel.rasch@mgm-tp.com

eForce21 GmbH
Klaus Schlumpberger
Tel. +49 89 12 50 14 4-00
E-Mail: klaus.schlumpberger@eForce21.com

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Governance-Struktur der neuen Provinzial Holding AG verabschiedet

admin — Tue, 28 Jul 2020 13:13:41 +0000

Münster (ots) – Mit der einstimmigen Verabschiedung der Governance-Struktur der neuen Provinzial Holding AG wird ein weiterer wichtiger Schritt zur Umsetzung der Fusion zwischen der Provinzial NordWest und der Provinzial Rheinland vollzogen. Der zukünftige Vorstand der Provinzial Holding AG wird aus insgesamt sechs Vorstandsmitgliedern bestehen. Er wird paritätisch aus den beiden heutigen Provinzial Gruppen besetzt.

Dr. Wolfgang Breuer wird als Vorstandsvorsitzender der neuen Provinzial Holding AG den fusionierten Konzern steuern.

Patric Fedlmeier wird als stellvertretender Vorstandsvorsitzender die Verantwortung für die Themen Personal, Betriebsorganisation sowie IT & Innovation übernehmen.

Sabine Krummenerl zeichnet verantwortlich für das Komposit-Ressort. Guido Schaefers wird das Ressort Lebensversicherung verantworten. Dr. Ulrich Scholten verantwortet zukünftig das Finanz-Ressort und die Kapitalanlage. Dr. Markus Hofmann wird das Ressort Kunde, Marke & Vertrieb leiten. Zudem übernimmt Dr. Thomas Niemöller als IT-Vorstand Verantwortung in den Einzelgesellschaften.

Das Wirksamwerden dieser Governance-Struktur erfolgt parallel zu der Eintragung der Fusion ins Handelsregister Anfang September.

Für die Provinzial NordWest beinhaltet die neue Governance-Struktur, dass Frank Neuroth, Stefan Richter und Matthew Wilby ihre Mandate als Mitglieder des Vorstands der jeweiligen Konzerngesellschaften beenden werden. Sie scheiden einvernehmlich als Vorstände aus dem PNW Konzern aus. In der gestrigen Sitzung der Aufsichtsräte des Provinzial NordWest Konzerns wurde das Ausscheiden zum 31.07.2020 vereinbart. Die Aufsichtsräte dankten Frank Neuroth, Stefan Richter und Matthew Wilby sehr nachdrücklich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die für den Provinzial NordWest Konzern erzielten Erfolge.

Matthew Wilby kam im November 1999 zur Provinzial Brandkasse und wurde 2004 zum Vorstandsmitglied der Provinzial Nord Versicherungsgruppe in Kiel bestellt. Im März 2016 wurde er in den Vorstand aller Konzerngesellschaften berufen. Bei der Provinzial Nord Brandkasse und der Hamburger Feuerkasse war er zudem stellvertretender Vorstandsvorsitzender. Matthew Wilby verantwortete in den letzten Jahren federführend den Aufbau des Ressorts Kunden- und Vertriebsservice und trieb damit die Fokussierung auf die Kunden- und Vertriebspartnerperspektive im Konzern voran.

Stefan Richter war seit 2010 Mitglied des Vorstands der Westfälischen Provinzial und seit 2016 Mitglied aller Konzerngesellschaften. Bei der Westfälischen Provinzial übte er darüber hinaus das Amt des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden aus. In seiner Ressortverantwortung lagen die Versicherungstechnik, die Produktentwicklung und die Steuerung des Kompositgeschäfts sowie das Spezialgeschäft inklusive des Bereichs Makler Spezial. In seiner Amtszeit trug Stefan Richter entscheidend zum Ausbau der regionalen Marktführerschaft und zur weiteren Steigerung der Profitabilität der Schaden- und Unfallversicherer des Provinzial NordWest Konzerns bei.

Frank Neuroth trat im März 2016 sein Amt als Leben-Vorstand bei der Provinzial NordWest an. Neben dem Lebensversicherungsgeschäft verantwortete er seitdem auch die gesamte Kapitalanlage für den Konzern. Frank Neuroth war Vorstandsmitglied aller Konzerngesellschaften; bei der Provinzial NordWest Lebensversicherung AG hatte er zusätzlich den stellvertretenden Vorstandsvorsitz inne. Frank Neuroth gestaltete in seiner Zeit als Vorstand die Anpassung des Lebensversicherungsgeschäfts an die geänderten Marktbedingungen und trieb die Weiter- und Neuentwicklung von neuen, marktgerechten Produkten und Absicherungskonzepten voran.

„Ich habe den allergrößten Respekt davor, wie professionell die Vorstände mit der im Rahmen der Fusion entschiedenen neuen Governance-Struktur umgehen und bin dankbar, dass sie mit ihrer Bereitschaft zur Niederlegung ihrer Vorstandsmandate die Umsetzung der Fusion ermöglichen“, sagte Matthias Löb, Aufsichtsratsvorsitzender der Provinzial NordWest Holding.

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Christian Schäfer
1101 Konzernkommunikation
Provinzial NordWest Holding Aktiengesellschaft
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Governance-Struktur der neuen Provinzial Holding AG verabschiedet

admin — Tue, 28 Jul 2020 12:36:30 +0000

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Provinzial NordWest und Provinzial Rheinland: Fusionsvertrag unterzeichnet

admin — Thu, 16 Jul 2020 18:20:29 +0000

Münster (ots) – Ein historisches Datum für die Provinzial: Heute (16.07.2020) ist die Fusion zwischen der Provinzial NordWest und der Provinzial Rheinland gesellschaftsrechtlich vollzogen worden.

Die Spitzen der Anteilseigner beider Unternehmen haben sich zur Unterzeichnung der erforderlichen Verträge in Münster, dem Holding-Sitz des gemeinsamen Konzerns, getroffen. Die neue Holding firmiert unter dem Namen Provinzial Holding AG. Damit entsteht ein Top-10 Versicherer mit einem Beitragsvolumen von über sechs Milliarden Euro.

Ende März dieses Jahres hatten die Anteilseigner der Provinzial NordWest und die Gewährträger der Provinzial Rheinland bereits die Rahmenvereinbarung zur Fusion beider Unternehmen unterzeichnet. Mit den noch ausstehenden Genehmigungen der Aufsichtsbehörden und Eintragung des fusionierten Konzerns ins Handelsregister wird Anfang September der letzte Schritt zur Fusion vollzogen. Die Fusion wird dann mit Rückwirkung zum 1. Januar 2020 umgesetzt.

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Christian Schäfer
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CubeServ Group vereinfacht Strukturen

admin — Thu, 16 Jul 2020 17:19:09 +0000

Rapperswil (ots) – Die CubeServ AG und die CubeServ Technologies AG gehen gemeinsam in die Zukunft. Die Digitalisierung verändert die Welt für uns alle. Um unsere Strategie des Trusted Advisor für Analytics optimal zu unterstützen, haben wir die CubeServ Technologies AG mit der CubeServ AG verschmolzen. Die Fusion wurde am 29.06.2020 in das Handelsregister eingetragen und die CubeServ Technologies AG als selbstständige Firma gelöscht. Alle Aktiva und Passiva sind mit dem Tag auf die CubeServ AG übergegangen.

Der Geschäftsverlauf im ersten Halbjahr 2020 war trotz der widrigen Umstände befriedigend. Sämtliche Projekte konnten nach den Lockdowns nahtlos weitergeführt werden. Unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern ein grosses Dankeschön für die Flexibilität. Der Ausblick auf das 2. Halbjahr 2020 ist ebenfalls positiv.

CubeServ ist das führende Beratungshaus für Business Intelligence, Advanced Analytics und Informationsmanagement. Wir sind darauf spezialisiert, relevante Daten und Informationen systematisch nutzbar zu machen und Unternehmen bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten kompetent zu beraten. Weitere Informationen: https://www.cubeserv.com/de/

Pressekontakt:

CubeServ AG
Adrian Bourcevet
Neue Jonastrasse 52
8645 Rappeswil
Schweiz
Tel: +41 (0) 55 224 30 00
info@cubeserv.com
www.cubeserv.com

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Franke Gruppe beschliesst Zusammenschluss der Divisionen Faber Hoods & Cooking Systems und Franke Kitchen Systems

admin — Wed, 15 Jul 2020 08:00:23 +0000

Aarburg (ots) – Die Franke Gruppe bündelt ihre Kräfte in den Segmenten Essenszubereitung, Kochen und Abluftreinigung für die Haushaltsküche und führt ihre Divisionen Faber Hoods & Cooking Systems und Franke Kitchen Systems ab sofort sukzessive zusammen. Die neue Division wird per 1. Januar 2021 operativ sein. Ziel ist es, Frankes führende Marktposition in diesen Bereichen langfristig zu festigen und weiter auszubauen. Infolge der organisatorischen Anpassungen kommt es zu einer personellen Veränderung in der Konzernleitung.

Der Verwaltungsrat der Franke Gruppe hat beschlossen, ihre Kernkompetenzen in den Bereichen Essenszubereitung, Kochen und Abluftreinigung für die Haushaltsküche zu bündeln und ihre beiden Divisionen Faber Hoods & Cooking Systems (Faber) und Franke Kitchen Systems zusammenzuführen. Die organisatorischen Anpassungen werden ab sofort sukzessive vorgenommen. Die neue Division wird per 1. Januar 2021 operativ sein.

Barbara Borra, President/CEO der Division Franke Kitchen Systems und Konzernleitungsmitglied, wird die Verantwortung für die neue Division übernehmen. Die Chemieingenieurin ist im Januar 2019 in ihrer jetzigen Position zur Franke Gruppe gestossen und war zuletzt CEO EMEA der Fontana Group. Davor arbeitete sie zehn Jahre bei Whirlpool, unter anderem als President der Global Food Preparation Category und als General Manager für die chinesischen Niederlassungen.

Im Rahmen dieser Veränderungen hat sich Ettore Zoboli, President/CEO der Division Faber und Konzernleitungsmitglied, entschieden, die Franke Gruppe per Ende August 2020 zu verlassen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.

„Mit Ettore Zoboli verlieren wir einen Manager, der Faber in den vergangenen sechs Jahren mit Umsicht, Engagement und strategischem Weitblick sehr erfolgreich auf dem globalen Markt positioniert hat. Er hat damit entscheidend zu den sehr guten Ergebnissen und schnellem Wachstum der Division beigetragen. Wir trennen uns im besten gegenseitigen Einvernehmen und bedanken uns für die hervorragende Zusammenarbeit und wünschen ihm beruflich und privat alles Gute“, so Patrik Wohlhauser, CEO der Franke Gruppe.

„Der Zusammenschluss ist der nächste logische Schritt, um unsere führende globale Marktposition in den Bereichen Essenszubereitung (Spüle und Armatur) und Kochen (Abzugshaube und Kochfeld) für die beiden Marken Franke und Faber weiter zu festigen und auszubauen. Indem wir unsere Kräfte bündeln, können wir unser Know-how, unsere Erfahrungen und unsere sich ergänzenden Kompetenzen künftig noch besser nutzen. Dies wird uns helfen, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue dazu zu gewinnen, zum Beispiel durch eine stärkere Innovationskraft, ein attraktives Sortiment ausgewählter Produkte oder einfachere Vertriebs- und Servicestrukturen. Und als OEM-Produzent von Abzugshauben werden wir noch bessere Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse bieten, gestützt auf Spitzentechnologie und fundierten Branchenkenntnissen. Unsere Kunden sind unsere Partner. Daher setzen wir alles daran, uns stets weiterzuentwickeln. Nur so können wir einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und unseren eigenen langfristigen Unternehmenserfolg sichern.“

Franke gehört zur Artemis Group und ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen und Ausstattungen für die Haushaltsküche, das private Bad, halb-/öffentliche Waschräume, die professionelle Systemgastronomie und die Kaffeezubereitung. Die Franke Gruppe ist weltweit präsent und beschäftigt über 9’000 Mitarbeitende in rund 40 Ländern, die einen Umsatz von über CHF 2.4 Milliarden erwirtschaften. Erfahren Sie mehr auf www.franke-group.com (http://www.franke-group.com)

Franke Kitchen Systems ist eine Division der Franke Gruppe und der weltweit führende Anbieter von intelligenten Systemen für Wohnküchen. Franke Kitchen Systems bietet alles, was das Zubereiten von Lebensmitteln, Kochen, Reinigen, Entsorgen und Lüften in der Wohnküche einfach, hygienisch und umweltschonend macht. Erfahren Sie mehr unter www.franke.com (http://www.franke.com)

Faber wurde im Jahr 1955 gegründet und hat das Marktsegment für Dunstabzugshauben aufgebaut. Das Unternehmen ist auf vier Kontinenten mit Produktionsstandorten in sieben Ländern vertreten. Dazu gehören Italien, Schweden, Frankreich, Argentinien, die Türkei, Indien und Mexiko; ausserdem unterhält Faber Vertriebsniederlassungen in Russland und den USA. Das macht Faber zu einem der drei weltweit grössten Hersteller von Dunstabzugshauben.

Die fortlaufende Internationalisierung und die Bereitschaft, neuen Herausforderungen zu begegnen, haben Faber Teil der Franke Gruppe werden lassen, dem – unter anderem – multinationalen führenden Anbieter von Küchensystemen aus der Schweiz. Erfahren Sie mehr auf www.faberspa.com (http://www.faberspa.com)

Pressekontakt:

Gabriele Hepp
Head Communications
Franke Group

T +41 62 787 3358
M +41 79 108 3225
E gabriele.hepp@franke.com

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