Nach dem großen Erfolg im Vorjahr führt die OÖ Kinderwelt ihre KINDER-ERSTE-HILFE-KURSE auch im Jahr 2026 fort. Die hohe Nachfrage und ausgebuchte Termine im vergangenen Jahr hätten deutlich gezeigt, wie groß das Interesse an kindgerechter Erste-Hilfe-Ausbildung sei, so die Veranstalter.

Die Kurse richten sich speziell an Kinder im Volksschulalter und vermitteln grundlegende Erste-Hilfe-Maßnahmen auf spielerische und altersgerechte Weise. Inhalte wie der Umgang mit Nasenbluten, kleineren Verletzungen, die stabile Seitenlage oder das richtige Absetzen eines Notrufs werden praxisnah vermittelt und durch interaktive Übungen gefestigt.

Ein besonderer Bestandteil der Kurse ist der Besuch bei einer Dienststelle des Österreichisches Rotes Kreuz. Dabei erhalten die Kinder Einblicke in den Rettungsdienst, können ein Einsatzfahrzeug besichtigen und direkt mit Einsatzkräften ins Gespräch kommen.

Gesundheitslandesrätin Christine Haberlander und Landesobfrau der Kinderwelt Oberösterreich Helena Kirchmayr unterstreichen die Bedeutung der Initiative: „Erste Hilfe ist gelebte Mitmenschlichkeit. Wer bereits als Kind lernt zu helfen, stärkt nicht nur die eigene Kompetenz, sondern auch den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft. Die Kinder-Erste-Hilfe-Kurse leisten damit einen wertvollen Beitrag zu mehr Sicherheit, Prävention und Gesundheitsbewusstsein in unserem Land“, so Kirchmayr.

Unterstützt wird das Projekt von der Sparkasse Oberösterreich, die die Umsetzung der Kurse maßgeblich ermöglicht.

Kinderwelt Oberösterreich
Lisa Waizinger
Telefon: +43(732) 76 20-622
E-Mail: kinderwelt@kiwe.at
Web: https://www.kiwe.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag OÖ Kinderwelt setzt Kinder-Erste-Hilfe-Kurse 2026 fort erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Morgen wird zum siebten Mal verhandelt. Arbeitgeber reden sich auf Stelzer und Haberlander aus.

Am Donnerstag, 12. März, gehen die Verhandlungen zum Kollektivvertrag (KV) der Ordensspitäler Oberösterreich bereits in die siebte Runde. Zuvor blieben – trotz bereits zweier großflächiger Streiks – nennenswerte Nachbesserungen des Angebots der Arbeitgeber aus. Als Grund für ihr fehlendes Entgegenkommen nannten die Spitalsleitungen politische Vorgaben der Landesregierung, die bisher beteuert hatte, sich nicht in KV-Verhandlungen einmischen zu wollen.

„Dieses Ping-Pong-Spiel muss ein Ende haben“, sagt Martina Reischenböck, KV-Verhandlerin der Gewerkschaft vida. „Herr Landeshauptmann Stelzer, Frau LH-Stv. Haberlander, schaffen Sie Klarheit! Gibt es tatsächlich solche Vorgaben an die Arbeitgeber? Nach sechs Verhandlungsrunden nicht nur tatenlos zuzusehen, sondern sich einer Verbesserung der Bedingungen in den Ordensspitälern sogar in den Weg zu stellen, ist verantwortungslos gegenüber den Beschäftigten und der oberösterreichischen Bevölkerung“, betont die vida-Verhandlerin. Die Gewerkschaft fordert die Entscheidungsträger im Land daher auf, öffentlich zu diesen behaupteten Einmischungen Stellung zu nehmen – und vor allem konstruktiven Lösung mitzuarbeiten, anstatt als Hemmschuh aufzutreten.

KOMPROMISSVORSCHLAG BEI ARBEITSZEIT

Die bisherigen Verhandlungen sind äußerst zäh verlaufen. Leidtragende sind sowohl Patient:innen als auch Beschäftigte, die zum Spielball von Politik und Arbeitgebern geworden sind. Die Arbeitnehmer:innenseite hat ihre Kompromissbereitschaft mehrfach unter Beweis gestellt: Statt der ursprünglich geforderten schrittweisen Arbeitszeitverkürzung um fünf Stunden verlangen die Beschäftigten mittlerweile nur noch eine Reduktion um zwei Stunden. Ziel ist eine 37-Stunden-Woche – ein Arbeitszeitausmaß, das in vielen anderen Branchen längst Realität ist. Auf diese Zugeständnisse folgte jedoch keine nennenswerte Verbesserung des Arbeitgeberangebots.

„Meine Kolleg:innen haben diese Entlastung bitter nötig. Ein erschreckend hoher Anteil der Beschäftigten im Gesundheitswesen denkt bereits jetzt über einen Berufsausstieg nach. Wesentliche Gründe dafür sind das hohe Arbeitszeitausmaß und die häufig anfallende Mehrarbeit aufgrund unzureichender Personalbemessung“, betont Reischenböck. Wenn auch jene Beschäftigten verloren gehen, die derzeit noch im System arbeiten, würden sich die Probleme weiter verschärfen und letztlich auch die Versorgung der Patient:innen gefährdet.

POLITIK SOLL AN EINER LÖSUNG MITARBEITEN!

Mit Blick auf die politische Verantwortung nimmt sie weiter die Landesregierung in die Pflicht: „Herr Stelzer, Frau Haberlander, wo sind Ihre Lösungsvorschläge? Und was sagen Sie denjenigen, die seit Jahren über ihre eigenen Kapazitäten arbeiten, ihre Familie vernachlässigen und teilweise ihre Gesundheit riskieren, um die Patient:innen in Oberösterreich zu versorgen?“.

Die Gewerkschaft vida setzt weiterhin auf eine Einigung am Verhandlungstisch. Voraussetzung dafür sei ein verbessertes Angebot. „Verhandeln heißt auch, auf sein Gegenüber zuzugehen. Und wenn es nur mit der Landespolitik geht, die den finanziellen Spielraum dafür schafft, ist es höchste Zeit, dass diese sich konstruktiv einbringt“, so Reischenböck. Abschließend ruft sie Stelzer und Haberlander auch ins Gedächtnis, auf wessen Schultern das Gesundheitssystem des Landes lastet: „Die Beschäftigten helfen jeden Tag Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Die Landespolitik kann und darf ihnen jetzt nicht ihre Hilfe verwehren.“

Gewerkschaft vida
Cornelia Groiss
Tel.+43 664 6145 756
E-Mail: cornelia.groiss@vida.at
www.vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag KV Ordensspitäler OÖ: Ist Landespolitik vom passiven Beobachter zum Hemmschuh geworden? erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Öffentliche Streikversammlungen in Linz, Wels und Grieskirchen

Am Dienstag, 3. März 2026, treten die Beschäftigten der oberösterreichischen Ordensspitäler erneut in einen ganztägigen Streik (5:30–19:30 Uhr). Nach sechs Kollektivvertrags-Verhandlungsrunden liegt weiterhin kein akzeptables Angebot der Arbeitgeber vor – insbesondere bei der dringend notwendigen Arbeitszeitverkürzung gab es kaum Bewegung. Mit dem zweiten Streik adressieren die Beschäftigten verstärkt auch die politischen Entscheidungsträger. Das Land Oberösterreich finanziert die Ordensspitäler maßgeblich. Insbesondere Gesundheitslandesrätin LH-Stv.in Christine Haberlander ist gefordert, Verantwortung zu übernehmen und einer Lösung den Weg zu ebnen.

ORDEN STELLEN SICH GEGEN VERANTWORTUNGSVOLLE STREIKPLANUNG

In mehreren Häusern berichten Beschäftigte darüber, dass ihre Streikbereitschaft nicht ernst genommen wird. So zum Beispiel bei den Barmherzigen Schwestern in Linz. „Wir haben fristgerecht unseren Ärzt:innen und unserer Geschäftsführung mitgeteilt, dass unser Team am Dienstag streiken wird und deshalb für die Dauer des Streiks geplante Aufnahmen verschoben werden müssen. Alles andere wäre verantwortungslos den Patientinnen gegenüber. Akute Fälle versorgen wir natürlich“, so die Pflegekräfte einer Station. Ihr Hilferuf wird allerdings nicht gehört: Laut aktuellem Stand will das Haus die volle Station mit nur einem Bruchteil des Personals am Laufen halten. „Dieses Verhalten ist für uns nicht nachvollziehbar und sicher nicht im Sinne der Patient:innen. Auf unserer Station, so wie im ganzen Haus, sind sowieso schon lange Betten gesperrt – aufgrund von Personalmangel! Wir wollen, dass sich das endlich ändert, deshalb streiken wir am Dienstag. Wir erwarten, dass dementsprechend geplante Aufnahmen verschoben werden und wir unser Recht auf Streik ausüben können“, betonen die Beschäftigten. Angesichts berichteter Drohungen und Einschüchterungen sind sie außerdem überrascht, mit welcher Härte und Brutalität gegen ihre eigenen Mitarbeiter:innen vorgehen.

Der Streik dauert an allen acht Standorten den gesamten Tag. In Linz, Wels und Grieskirchen finden zusätzlich öffentliche Streikversammlungen statt, zu denen Medienvertreter:innen herzlich eingeladen sind. Interviews sind auch vor und nach den Versammlungen möglich.

ÖFFENTLICHE STREIKVERSAMMLUNGEN AM 3. MÄRZ

LINZ:

10:15 Uhr Treffpunkt Martin-Luther-Platz

11:30–12:30 Uhr Streikversammlung am Pfarrplatz

WELS:

10:30–11:00 Uhr Versammlung im Kreisverkehr Wels

GRIESKIRCHEN:

10:00 Uhr mobile Streikversammlung über den Stadtplatz

ANSPRECHPERSONEN FÜR MEDIEN IM RAHMEN DES STREIKS:
ANDREAS STANGL, Präsident der Arbeiterkammer Oberösterreich und ÖGB-Landesvorsitzender

Gewerkschaft vida / Öffentlichkeitsarbeit
Cornelia Groiss
Tel.+43 664 6145 756
E-Mail: cornelia.groiss@vida.at
www.vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag Aviso: Zweiter ganztägiger Streik in den Ordensspitälern OÖ am 3. März erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Gewerkschaft weiterhin gesprächsbereit – Land OÖ und LH-Stv.in Haberlander in der Verantwortung

Auch die 6. Verhandlungsrunde zum Kollektivvertrag (KV) für die Ordensspitäler Oberösterreich brachte keine Einigung. Die Arbeitgeber legten kein neues Angebot vor und zeigten erneut keinerlei Bewegung in der zentralen Frage der Entlastung durch Arbeitszeitverkürzung. Die Gewerkschaft vida sieht sich daher gezwungen, die Vorbereitungen für einen Streik am 3. März weiter voranzutreiben. Denn eines ist klar: Ohne eine verbindliche Arbeitszeitverkürzung wird es keine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Ordensspitälern geben. Einen nächsten Verhandlungstermin gibt es am 12. März.

„Uns geht es um eine gute Patient:innenversorgung und um die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Oberösterreich. Dafür braucht es endlich spürbare Entlastung für die Beschäftigten – und die kommt nur mit einer realen Arbeitszeitverkürzung“, betont vida-KV-Verhandlerin Martina Reischenböck. Die Kolleg:innen seien den Arbeitgebern in den vergangenen Runden mehrfach entgegengekommen und hätten zuletzt sogar ein eigenes Kompromissangebot vorgelegt. „Die Arbeitgeber sind bis heute nicht einmal in der Lage, ein eigenes Gegenangebot zur Arbeitszeitverkürzung vorzulegen. Statt Lösungen zu suchen, mauern sie sich auf ihrer Position ein“, ergänzt Reischenböck.

Trotz der festgefahrenen Situation bleibt das Verhandlungsteam der Gewerkschaft vida gesprächsbereit: „Wenn die Arbeitgeber endlich ernsthaftes Interesse an einer Lösung zeigen, sind wir natürlich gesprächsbereit. Dafür braucht es allerdings echte Vorschläge statt leerer Worte.“

Land OÖ muss Verantwortung übernehmen

Die zähen Verhandlungen zeigen auch: Eine tragfähige Lösung kann offenbar nicht ohne das Eingreifen des Landes Oberösterreich zustande kommen, das die Ordensspitäler maßgeblich finanziert. „Die politische Verantwortung bleibt bislang zu oft im Hintergrund. Das Problem ist aber ein politisches – und eines im öffentlichen Interesse der gesamten oberösterreichischen Bevölkerung.“

Insbesondere Gesundheits-Landesrätin LH-Stv.in Christine Haberlander dürfe sich nicht länger wegducken. „Haberlander betont innerhalb der ÖVP regelmäßig ihr Engagement für Arbeitnehmer:innen und Frauenthemen. Rund 80 Prozent der Beschäftigten in den Ordensspitälern sind Frauen. Wer diese Realität ernst nimmt, muss sich auch für konkrete Entlastung in den Gesundheitsberufen einsetzen“, betont Martina Reischenböck.

„Frau Haberlander: Wenn Sie wollen, dass die Menschen in unserem Bundesland auch in Zukunft gut versorgt werden, dann kommen Sie jetzt auf uns zu! Auch Ihnen sollte das Wohl der Patient:innen am Herzen liegen.“, so Ergotherapeutin und Betriebsrätin Eva-Maria Meindlhumer.

Streikvorbereitungen laufen

Indes bereitet die Gewerkschaft gemeinsam mit zahlreichen engagierten Beschäftigten den Streik für den 3. März vor. Die Ankündigung erfolgte bereits in der vergangenen Woche – aus Rücksicht auf Patient:innen und Planungssicherheit. Wie schon bei den letzten Arbeitskampfmaßnahmen bietet die Gewerkschaft den Arbeitgebern ein geordnetes Herunterfahren des Betriebs auf Basis einer gemeinsamen Vereinbarung an, um die Versorgungssicherheit bestmöglich zu gewährleisten. „Jetzt sind die Arbeitgeber und die Politik gefordert, Verantwortung zu übernehmen. Die Beschäftigten haben ihren guten Willen längst bewiesen“, so Verhandlerin Martina Reischenböck.

Gewerkschaft vida – Öffentlichkeitsarbeit
Cornelia Groiss
Telefon: +43 664 6145 756
E-Mail: cornelia.groiss@vida.at
Website: https://www.vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag Ordensspitäler OÖ: Auch in 6. KV-Runde keine Bewegung – vida bereitet Streik am 3. März vor erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Gewerkschaft vida präsentiert Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung und informiert über weiteren Fahrplan in den Kollektivvertragsverhandlungen.

Datum: 18. Februar 2026, 10:00 Uhr

Ort: Presseclub OÖ, Landstraße 31, 4020 Linz

SPRECHER:INNEN:

* Martina Reischenböck, KV-Verhandlerin, Gewerkschaft vida
* Gerhard Siegl, Landesvorsitzender Oberösterreich, Gewerkschaft vida
* Weitere Beschäftigte aus Ordensspitälern Oberösterreich

Die Gewerkschaft vida präsentiert gemeinsam mit Beschäftigten die Ergebnisse einer Befragung in den Belegschaften, die von 11.–18. Februar stattfindet. Abgestimmt wird zum aktuellen Verhandlungsstand sowie zur Frage, wie es weitergehen soll, sollte es erneut keine Bewegung seitens der Arbeitgeber beim zentralen Thema Verkürzung der Normalarbeitszeit in der Verhandlung am 24.2. geben. Sollten die Beschäftigten weitere Maßnahmen für notwendig erachten, sind auch neuerliche Arbeitskampfmaßnahmen nicht ausgeschlossen.

Beschäftigte werden im Zuge der Pressekonferenz aus ihrem Berufsalltag berichten. Zudem tragen sie exklusiv einen offenen Brief an Gesundheitslandesrätin und LH-Stv. Haberlander vor.

ES BRAUCHT BEWEGUNG DER ARBEITGEBER

In den Kollektivvertragsverhandlungen für die Ordensspitäler Oberösterreichs gibt es weiterhin kaum Bewegung der Arbeitgeber. Das, obwohl die Beschäftigten den Arbeitgebern zuletzt deutlich entgegengekommen sind: Statt der ursprünglich geforderten Einführung der 35-Stunden-Woche fordern sie nun eine Normalarbeitszeit von 37 Stunden, die bis 2028 schrittweise erreicht werden soll. Sollte dieser Forderung entgegengekommen werden, wäre auch eine Übernahme des Landesabschlusses denkbar. Diesen schmerzhaften Kompromiss schlug die Gewerkschaft vida vor, da die Arbeitgeber von Beginn an jede Kompromissbereitschaft vermissen ließen.

Nach fünf Verhandlungsrunden, einem Streik und mehreren Arbeitsgruppen boten sie weder bei der Entlohnung noch bei der für die Beschäftigten so zentralen Forderung nach einer Reduktion der Normalarbeitszeit merkliche Verbesserungen. Zum Kollektivvertrag der Landesbediensteten hätte lediglich ein zusätzlicher regulärer Urlaubstag statt eines Sonderurlaubs hinzukommen sollen, sowie ein Rechtsanspruch, angespartes Zeitguthaben zu konsumieren, statt auszahlen zu lassen.

Medienvertreter:innen sind herzlich eingeladen. Um Anmeldung wird gebeten!

Gewerkschaft vida / Öffentlichkeitsarbeit
Cornelia Groiss
Tel.: 43 1 53444 79267
E-Mail: cornelia.groiss@vida.at
www.vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag Aviso: Pressekonferenz „KV-Runde Ordensspitäler OÖ: Wie geht es weiter?“ erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Gewerkschaft fordert statt leerer FPÖ-Worthülsen: Millionen für Recruiting-Agenturen besser in heimisches Spitalspersonal investieren

Als „widerwärtiges Doppelspiel auf dem Rücken der Pflegebeschäftigten und der Steuerzahler:innen“ bezeichnet Gerald Mjka, Gesundheitsvorsitzender der Gewerkschaft vida, Aussagen zum Thema Pflegekräfte des oberösterreichischen FPÖ-Vizelandeshauptmanns Manfred Haimbuchner im aktuellen Interview mit der „Die Presse“. „Während Haimbuchner im Interview darüber schwadroniert, dass ihm der Begriff ‚Ausschaffung‘ anstelle von ‚Remigration besser gefällt und die Attraktivierung des Pflegeberufs predigt, unterzeichnet seine Landesregierung im Hintergrund Millionen-Verträge für den massiven Lohndumping-Import, indem Arbeitskräfte aus Drittstaaten angeworben werden, die sich oft gar nicht gegen Ausbeutung und Lohndrückerei wehren können“, ist Mjka über diese Doppelmoral Haimbuchners und der FPÖ entsetzt.

„Manfred Haimbuchner redet von Eigenverantwortung und Freiheit wie in der Schweiz, handelt aber wie ein rücksichtsloser Personal-Disponent, der den heimischen Arbeitsmarkt sehenden Auges zerstört“, kritisiert der vida-Gewerkschafter weiter. „In Interviews gibt er den harten Migrationskritiker, doch in den Amtsstuben der Landesregierung lässt er Ausschreibungen im Wert von zig Millionen Euro für Recruiting-Agenturen laufen, die als ‚moderne Menschenhändler‘ so viele Leute wie möglich aus dem Ausland anwerben sollen.“

Haimbuchner behaupte im Interview, der Pflegeberuf müsse attraktiver werden. Doch die Realität in Oberösterreich, so Mjka, spreche eine andere Sprache, zu der der vida-Gewerkschafter drei Punkte anführt:

* Das Bundesland investiere laut aktueller Ausschreibung Millionen in Agentur-Provisionen und Nostrifikationen für ausländische Kräfte, während bei den KV-Verhandlungen für die Ordensspitäler OÖ um jede Minute Arbeitszeitverkürzung gefeilscht wird, ortet Mjka einen „Kopfgeld-Skandal“.
* Haimbuchner fordere mehr Druck zur Integration, doch die Ausschreibung seines Ressorts sehe für aus dem Ausland angelockte Kräfte lediglich eine dreimonatige „Integrationsbegleitung“ vor. Themen wie Wohnraum-Vorsorge, Sprachförderung für Kinder oder Folgekosten für das Schulsystem kämen in der umfassenden Ausschreibung des Landes schlicht und einfach nicht vor.
* Mjka wirft Haimbuchner vor, dieser wolle sich vom hiesigen Arbeitsmarkt „emanzipieren“. Das heißt, es sei gar nicht die Absicht des FPÖ-Politikers, den Arbeitsmarkt für Menschen, die schon in Österreich sind, attraktiver zu gestalten. „Vielmehr schweben Haimbuchner Pflege-Belegschaften vor, die aufgrund der Rot-Weiß-Rot-Card in totaler Abhängigkeit stehen“, befürchtet der vida-Gewerkschafter.

IFG-Anfrage der vida soll schwarz-Blaue Steuergeldverschwendung entlarven

Die Gewerkschaft vida hat daher eine umfassende Anfrage nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG) eingebracht: „Wir wollen wissen, wie viel Steuergeld Haimbuchner und die für Gesundheit zuständige oberösterreichische Landesrätin Christine Haberlander für Personal Recruiting-Agenturen ausgeben, während sie die arbeitsuchenden eigenen Landesbürger:innen im Stich lassen“, erörtert Mjka. Die Anfrage der vida ziele exakt auf die sogenannte „Drittelregelung“ bei Zahlungen an Agenturen und die fehlende Wohnbau-Vorsorge für die massiv beworbene Familienansiedelung ab.

Haimbuchners Gerede von der sogenannten „Verschweizerung“ hält Mjka für eine reine Wahlkampf-Nebelgranate. „Wer ‚Ausschaffung‘ sagt und andererseits mit Millionen schutzlose Arbeitskräfte, die auch um weniger Geld arbeiten, ohne Integrationskonzept von Agenturen ins Land holen lässt, der hat jegliche Glaubwürdigkeit verloren“, stellt Mjka fest. „Die Pflegekräfte in Oberösterreich brauchen keine leeren Worthülsen eines FPÖ-Politikers, sondern die 35-Stunden-Woche und echte Wertschätzung ihrer Arbeit“, fordert der vida-Gewerkschafter einen sofortigen Stopp des Recruitings um Millionen im Ausland sowie die sofortige Umschichtung dieser Mittel in die Attraktivierung der Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in Oberösterreichs Spitälern.

Gewerkschaft vida/Öffentlichkeitsarbeit
Hansjörg Miethling
Telefon: 0664 / 614 57 33
E-Mail: hansjoerg.miethling@vida.at

www.vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag vida-Mjka kritisiert FPÖ-Haimbuchners Doppelmoral bei Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten in OÖ erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Ordensspitäler rühmen sich mit gesteigerter Produktivität, verweigern den Beschäftigten in Oberösterreich bislang aber notwendige Arbeitszeitverkürzung.

Die Ordensspitäler Oberösterreichs erwirtschafteten im Jahr 2024 rund 1,76 Milliarden Euro an Wertschöpfung. Davon profitiert die Allgemeinheit – und besonders die Region: Jeder 43. Euro, der in Oberösterreich erwirtschaftet wird, stammt direkt aus den dortigen Ordensspitälern. Darauf verwies der Gesamtleiter der Einrichtungen der Barmherzigen Brüder, Peter Ausweger, gestern bei einer Pressekonferenz der Ordensspitäler. Jede:r Beschäftigte (Vollzeitäquivalent) bringt dem Land pro Jahr unglaubliche 184.000 Euro an Wertschöpfung.

Der Feierlaune über diese Summen hält Gerald Mjka, Fachbereichsvorsitzender Gesundheit der Gewerkschaft vida, entgegen: „Während in den Vorstandsetagen die Sektkorken knallen, wissen die Beschäftigten nicht mehr, wie sie die Arbeitslast bewältigen sollen und stoßen mit ihren Anliegen auf taube Ohren bei Politik und Manager:innen“.

Angesichts der laufenden Kollektivvertragsverhandlungen, in denen den Beschäftigten bislang nur Lohn- und Gehaltsanpassungen unter der Teuerung angeboten wurden und kein Angebot zur Entlastung, stellt Mjka die Frage: „Wo bleibt der Dank an jene, die diese Leistung erbringen?“. Ebenso interessant sei, wie hoch die Bonuszahlungen wohl waren, die unterdessen an das Krankenhausmanagement geflossen sind. „Die Beschäftigten wollen zurecht erfahren, in welchen Kanälen all das Geld verschwindet, wenn es offensichtlich nicht bei den arbeitenden Menschen ankommt“.

WERTSCHÖPFUNG VERDOPPELT, BESCHÄFTIGTE AUSGEPRESST

Möglich wird die beträchtliche Wertschöpfung vor allem durch einen immer effizienteren Arbeitseinsatz. Ausweger sprach stolz von einer Verdoppelung der Wirtschaftsleistung der Ordensspitäler in Gesamtösterreich seit 2018. Doch wenn auf der einen Seite Produktivitätssteigerungen gefeiert werden, muss man auch offen benennen, worauf sie beruhen: „Beschäftigte werden ausgepresst bis an die Grenzen der Belastbarkeit und darüber hinaus. Dadurch steigt zwangsläufig die Fehlerquote – was wiederum zulasten der Patient:innen geht“, gibt Mjka zu bedenken.

„In einem Krankenhaus bedeutet das weniger Zeit pro Patient:in, mehr Druck auf das Personal und ganz konkret Situationen, in denen Beschäftigte entscheiden müssen, wem sie eine notwendige Behandlung zukommen lassen können – und wem nicht. Das ist ein untragbarer Zustand“, so der vida-Gewerkschafter.

OBERÖSTERREICH PROFITIERT – DAS PERSONAL VERLIERT?

„Der Stolz der Spitalsleitungen sollte sich nicht auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen beschränken, sondern vor allem auf jene richten, die mit ihrer Arbeitskraft diese Wertschöpfung überhaupt ermöglichen“, so Mjka weiter.

Derzeit befinden sich die Gewerkschaft vida und die Führungsriege der Ordensspitäler Oberösterreichs in zähen Kollektivvertragsverhandlungen. Die Beschäftigten fordern einen Teuerungsausgleich sowie dringend notwendige Entlastung durch Arbeitszeitverkürzung. Die Arbeitgeberseite verweist hingegen auf fehlende öffentliche Mittel – und gibt sich machtlos. Die Landespolitik, allen voran Gesundheitslandesrätin Christine Haberlander, schaute bislang zu. „Die Rechnung ist eigentlich simpel: Ohne Personal keine Wertschöpfung. Jetzt müssen Arbeitgeber und Politik nur noch eins plus eins zusammenzählen“, sagt Mjka mit Blick auf die nächste Kollektivvertragsverhandlungsrunde am 4. Februar.

Gewerkschaft vida
Cornelia Groiss
Telefon: +43 664 6145 756
E-Mail: cornelia.groiss@vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag Milliardenwertschöpfung in den Ordensspitälern Oberösterreichs: Beschäftigte fragen sich: „Wohin verschwindet das Geld?“ erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Streik soll Bewegung in KV-Verhandlungen bringen, Gewerkschaft vida will weiterhin Lösung am Verhandlungstisch

Die Beschäftigten der oberösterreichischen Ordensspitäler haben entschieden: In einer Abstimmung der Gewerkschaft vida lehnten sie klar das letzte Angebot der Arbeitgeber ab. 93,3 Prozent sprachen sich für einen Streik aus. Die Gewerkschaft vida sucht nun beim ÖGB um Streikfreigabe an. Ein möglicher Termin steht bereits fest: am 22. Jänner soll in allen acht betroffenen Krankenhäusern ganztägig gestreikt werden.

Rücksicht auf Patient:innen

Aus Rücksicht gegenüber den Patient:innen kündigt die Gewerkschaft vida den Termin langfristig vorher an. „Wir bieten den Arbeitgebern an, sich mit uns über ein geordnetes Herunterfahren des Betriebes am Streiktag zu beraten. Auch im Streikfall kommen wir unserer Verantwortung gegenüber den Patient:innen nach, damit diese sich auf Einschränkungen und Verschiebungen einstellen können. Das erwarten auch von den Arbeitgebern“, so Martina Reischenböck, Verhandlerin der vida.

Noch kein Einlenken von Arbeitgebern und Politik

Auch in der vierten Verhandlungsrunde für den Kollektivvertrag (KV) der 10.000 nicht-ärztlichen Beschäftigten gab es von Arbeitgeberseite kein neues Angebot zu den zentralen Forderungen. Zu Beginn der Verhandlungen hatten die Beschäftigten den Arbeitgebern und der verantwortlichen Politik ein 40-Tage-Ultimatum für eine Einigung am Verhandlungstisch ausgesprochen. Dieses Ultimatum ist nun abgelaufen. Aus diesem Anlass versammelten sich gestern rund 200 vor dem Linzer Landhaus, wo die Regierung zeitgleich tagte. Die zuständige Landesrätin für Gesundheit, Christine Haberlander, nahm die Gelegenheit nicht wahr, bei der Kundgebung zu erscheinen.

Irreführende Kostenschätzung

Indes veröffentlichten die Arbeitgeber ein Schreiben, das die Forderungen der Beschäftigten nach einem Teuerungsausgleich und eine stufenweise Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden als überzogen darstellen sollte. „Wenn die Arbeitgeber sagen, es seien von heute auf morgen 900 zusätzliche Vollzeit-Stellen nötig, ist das eine bewusste Irreführung. Unser Stufenplan sieht eine Stunde weniger pro Jahr bis zum Jahr 2030 vor. Die Arbeitgeber hätten also fünf Jahre Zeit, um das zusätzliche Personal aufzubauen“, beschreibt Gerhard Siegl, vida-Landesvorsitzender Oberösterreich, die Faktenlage. Somit verteilen sich auch die Kosten einer Arbeitszeitreduktion auf mehrere Jahre. „Zu den Mehrkosten sei außerdem gesagt: Geld ist da. Ende November haben sich Bund und Länder auf einen Stabilitätspakt geeinigt, der den Ländern mehr finanziellen Spielraum gewährt, und notwendige Investitionen in das oberösterreichische Gesundheitswesen – wie etwa einen fairen KV-Abschluss – möglich macht“, stellt Siegl klar.

„Unsere Patient:innen werden mehr, älter, komplexer. Gleichzeitig fehlt uns immer mehr Personal, um sie gut zu versorgen. Meine Kolleg:innen und ich sind entschlossen, denn wir wissen, was es braucht: Die Berufe im Krankenhaus müssen attraktiver werden“, so Petra Huber, Krankenpflegerin bei den Barmherzigen Schwestern in Linz. Eine Studie der Caritas von September 2025 bestätigt, dass eine Attraktivierung der Pflegeberufe einen Großteil der Personalknappheit lösen könnte. Allein dadurch, dass man Stunden von Teilzeitkräften erhöht, bestehe ein Potenzial von bis zu 4.000 Vollzeit-Stellen in ganz Österreich.

vida will weiterverhandeln

Wenn der ÖGB den Streik am 22. Jänner genehmigt, soll dies nicht das Ende der Kollektivvertragsverhandlungen bedeuten, sondern ein neues Kapitel einläuten. „Wir sind verhandlungsbereit – und hoffen weiterhin auf eine Lösung am Verhandlungstisch. Unsere Hand ist und war als Sozialpartner immer in Richtung der Arbeitgeber ausgestreckt. Die Politik ist jedoch gleichzeitig in der Pflicht, die Finanzierung von öffentlichen Gesundheitseinrichtungen und die faire Entlohnung ihrer Mitarbeiter:innen zu gewährleisten“, betont vida-Verhandlerin Reischenböck.

Gewerkschaft vida – Öffentlichkeitsarbeit
Cornelia Groiss
Mobil: +43 664 6145 756
E-Mail: cornelia.groiss@vida.at
www.vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag Ordensspitäler Oberösterreich: Beschäftigte stimmen für ganztägigen Streik am 22. Jänner erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

Nach nur minimalem Angebot in der vierten KV-Verhandlungsrunde erhöhen Beschäftigte den Druck – Protest zur Landtagssitzung am 12.1.

Auch die vierte Kollektivvertragsverhandlungsrunde für die 10.000 Beschäftigten der Ordensspitäler Oberösterreich am 8. Jänner brachte keinen Abschluss. Die Arbeitgeber boten neben kleinen rahmenrechtlichen Punkten weiterhin nur einen Abschluss unter der rollierenden Inflation an. Dies würde daher einen Reallohnverlust für die Beschäftigten mit sich bringen.

Bereits in den vergangenen Wochen hatten Beschäftigte mit über 6.800 Unterschriften unmissverständlich klar gemacht, dass sie Lohnerhöhungen zumindest in Höhe der Inflation sowie eine stufenweise Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden erwarten.

„Die Arbeitgeber haben sich seit der ersten Verhandlungsrunde wenig bewegt. Das Angebot, das am Tisch liegt, bedeutet einen erheblichen Reallohnverlust für alle, die tagein tagaus die Gesundheitsversorgung im Land Oberösterreich am Laufen halten. Bei der Arbeitszeitverkürzung gibt es gar kein Angebot. Dabei hat sich das Tempo im Krankenhaus die letzten Jahre massiv beschleunigt und wir gehören trotzdem immer noch zu den letzten Berufsgruppen mit 40 Stunden Normalarbeitszeit. Deshalb bleibt uns jetzt nichts anderes übrig, als uns mit den Kolleg:innen über weitere Maßnahmen abzustimmen“, so Martina Reischenböck, Gesundheitssprecherin vida Oberösterreich.

ULTIMATUM LÄUFT AUS, WEITERES VORGEHEN IN ABSTIMMUNG

Das zuvor ausgesprochene 40-Tage-Ultimatum an Arbeitgeber und Politik läuft am Montag aus. Da es nach wie vor keinen fairen Abschluss gibt, ziehen die Beschäftigten nun Konsequenzen:

Am Montag, 12. Jänner halten sie eine Kundgebung vor dem Landhaus in Linz ab – zeitgleich mit der Sitzung der oberösterreichischen Landesregierung. Dort hat die oberösterreichische Gesundheitsrätin Haberlander eine letzte Chance, weitere gewerkschaftliche Maßnahmen abzuwenden und auf die Forderungen der Gewerkschaft einzugehen. Indes stimmen bis zum 13.1. alle Beschäftigten der Ordensspitäler OÖ über das weitere Vorgehen ab, um Bewegung in die Verhandlungen zu bringen.

Die Gewerkschaft vida unterstützt die Kundgebung und lädt die Gesundheitsrätin gemeinsam mit den Beschäftigten zur Kundgebung am 12. Jänner vor der Landhausbrücke ein. Darüber hinaus sind alle Parteien, die in der Landesregierung sind, eingeladen und aufgerufen vor Ort Stellung zu nehmen.

KUNDGEBUNG / MEDIENTERMIN

– Linz, Landhausbrücke

– Montag, 12. Jänner 2026

– 14:30 Uhr

Vertreter:innen der Medien sind herzlich eingeladen. Gespräche mit Beschäftigten und Gewerkschaftsvertreter:innen sowie Bildaufnahmen sind möglich.

Gewerkschaft vida
Cornelia Groiss
Telefon: +43 664 6145 756
E-Mail: cornelia.groiss@vida.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag AVISO KV Ordensspitäler Oberösterreich: Kundgebung vor dem Landhaus – Ultimatum ausgelaufen erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.

49 junge Frauen fordern Veränderung: „Wir wollen wachrütteln“

HEUTE FAND IM FRANCISCO CAROLINUM LINZ DIE GROSSE THEMENKONFERENZ „49 FRAUENBILDER OBERÖSTERREICHS“ STATT. 49 SCHÜLERINNEN AUS 24 SCHULEN, ARBEITETEN EINEN TAG LANG GEMEINSAM AN THEMEN, DIE SIE PERSÖNLICH BEWEGEN UND GESELLSCHAFTLICH RELEVANT SIND.

_„Wir vertreten ein Land, in dem Frauen die gleichen Möglichkeiten haben wie Männer. Und wir unterstützen Frauen, ihre Talente selbstbewusst zu nutzen. Als Land Oberösterreich wollen wir junge Frauen ermutigen, ihre Sichtweisen einzubringen und mit Sprache Zukunft zu gestalten“_, betont Frauenlandesrätin Landeshauptmann-Stellvertreterin Mag.a Christine Haberlander. _„Mit Worten wirken, denn Sprache erzeugt Bilder. Und wer Worte findet, kann Wirkung entfalten. Wir wollen jungen Frauen eine Plattform geben, ihre Sichtweisen sichtbar zu machen und zu zeigen, wie vielfältig weibliche Lebensrealitäten waren und heute sind“_, so Haberlander.

Initiatoren des Projekts sind das Frauenreferat des Landes _OÖ und campus a college, Österreichs erste bundesweite schulübergreifende SchülerInnenzeitung, Teil der campus a Akademie für Journalismus. _Mit der Themenkonferenz setzt das Land Oberösterreich auf frühe politische Bildung, Geschlechtergleichstellung, Meinungsvielfalt und die aktive Beteiligung junger Frauen an gesellschaftlichen Debatten.

STIMMEN, DIE GEHÖRT WERDEN MÜSSEN

Die Teilnehmerinnen beschäftigen sich in von ihnen selbst verfassten Texten mit einer breiten Palette an Frauenthemen: von Frauen, die als einzige Mädchen technische Schulzweige erobern, über Sportlerinnen und Skirennläuferinnen, die es mitunter besonders schwer hatten, bis hin zu der unsichtbaren Arbeit von Elementarpädagoginnen. Sie hinterfragen patriarchale Strukturen in Schülervertretungen, beleuchten traditionelle Rollenbilder wie den „Tradwife“-Trend auf TikTok und decken Forschungslücken in der Medizin auf, ein „blinder Fleck“, der Frauen jahrzehntelang benachteiligt hat.

Auch Social Media und das Frauenbild stehen auf der Agenda, genauso wie die psychischen Auswirkungen gesellschaftlicher Vorurteile über den Körperbau von Frauen und vieles mehr. Die Texte entstanden aus persönlichen Erfahrungen, Beobachtungen und Recherchen und zeigen, wie früh junge Frauen gesellschaftliche Ungleichheiten wahrnehmen und reflektieren.

_„Dieses Projekt gibt uns Raum, über das zu schreiben, was uns wirklich bewegt. Wir wollen wachrütteln und verändern“, _sind sich die Teilnehmerinnen einig. _„Wir zeigen, dass unsere Stimmen Gewicht haben.“_

PROFESSIONELLE BEGLEITUNG UND EINBLICKE IN DEN JOURNALISMUS

Die Schülerinnen arbeiteten am 8. Jänner 2026 in fünf Workshopgruppen, begleitet von Expertinnen und Experten: Silvia Jelincic, Mitgründerin von campus a college und Krone-Autorin, Bernadette Krassay und Max Langer, Chefredakteure von campus a college, Wolfgang Unterhuber, routinierter Ex-Kurier-Journalist sowie weiteren erfahrenen Journalistinnen und Journalisten. In mehreren Phasen werden die Rohfassungen der Texte verfeinert, Peer-Feedback gegeben und stilistische Schärfung vorgenommen.

_„Beruflich wie privat sollen sich Frauen in Oberösterreich selbst verwirklichen können und selbstbewusste Entscheidungen treffen. Junge Frauen haben Ideen, Mut und Visionen. Indem wir Mädchen heute fördern, schaffen wir eine Gesellschaft, die Vielfalt und Gleichberechtigung lebt. Sichtbarkeit ist nicht nur ein Schlagwort. Sie ist der Schlüssel, um gesellschaftliche Strukturen zu verändern“, _so Haberlander.

VON DER IDEE BIS ZUR PUBLIKATION

Das Projekt begann bereits 2025 mit der Vorbereitung, Ausschreibung und Auswahl der Teilnehmerinnen. Im Dezember reichten die Schülerinnen ihre Rohfassungen ein, die über ein professionelles Feedbackverfahren optimiert wurden. Die finale Textabgabe erfolgt am 25. Jänner 2026, die Online-Veröffentlichung startet am 31. Jänner auf campus-a.at und wird durch ein öffentliches Voting begleitet. Das fertige Projektmagazin erscheint im März 2026 in einer Auflage von 500 Stück, bevor bei der Abschlussveranstaltung am 5. März 2026 in Linz die besten Arbeiten prämiert werden.

ÜBER DAS PROJEKT: „49 Frauenbilder Oberösterreichs“ ist ein gemeinsames Projekt des Frauenreferates des Landes Oberösterreich und campus a college. Ziel ist es, junge Frauen zu stärken, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und gesellschaftlich relevante Themen in einem professionellen Rahmen zu diskutieren und zu veröffentlichen.

TEILNEHMENDE SCHULEN: BAfEP der Don-Bosco-Schulen Vöcklabruck, HTL Braunau, Linzer Technikum, Gymnasium Kollegium Aloisianum, HAK Auhof, HBLA Lentia, ORG der Franziskanerinnen Vöcklabruck, BORG Ried, HTL Paul-Han-Straße, HTBLA Steyr, Gymnasium Werndlpark Steyr, BAfEP der Kreuzschwestern Linz, Tourismusschulen Bad Leonfelden, HTBLA Wels, Ramsauer Gymnasium, BRG/WRG Körnergymnasium Linz, Europagymnasium Baumgartenberg, BAfEP Steyr, ROSE ORG Linz, Bundesgymnasium Vöcklabruck, HBLW Ried, HTL Perg, HTBLA für künstlerische Gestaltung Linz und BAfEP Linz.

campus a
Silvia Jelincic
Telefon: +43 676 9309648
E-Mail: silvia.jelincic@campus-a.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender

Der Beitrag OÖ-Frauenreferat mit Journalismusprojekt für Schülerinnen erschien zuerst auf TOP News Österreich - Nachrichten aus Österreich und der ganzen Welt.