Anschließendes „Soko Kitzbühel“-Dacapo geht „Mitten ins Herz“

Während die „Soko Donau“ am Set in ihrer 22. Staffel ermittelt (weitere Informationen dazu unter presse.ORF.at), ruft am Dienstag, dem 2. Juni 2026, um 20.15 Uhr in ORF 1 sowie bereits jetzt auf ORF ON in einer neuen Folge der 20. Saison ein Leichenfund in einem Retzer Weinkeller die Top-Cops auf den Plan. Wollte die Tote einen „Neuanfang“ wagen und in ihre Heimat zurückkehren? Und wem könnte sie dabei auf den Schlips getreten sein? Neben ihrer beruflichen Konkurrenz erregen auch eine ehemalige Schülerin der Frau und ihr privates Umfeld das Interesse der Ermittler:innen. Mit von der Partie ist unter anderem Jakob Seeböck, dessen anschließende „Soko Kitzbühel“-Dacapo-Spurensuche um 21.05 Uhr außerdem „Mitten ins Herz“ gehen.

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„Soko Donau – Neuanfang“ (Dienstag, 2. Juni 2026, 20.15 Uhr, ORF 1 sowie bereits jetzt auf ORF ON)

Mit u. a. Christian Strasser, Ines Honsel, Caroline Frank, Jakob Seeböck, Emilia Warenski, Martina Poel, Florian Bartholomäi, Maximilian Singer, Lilian Rosskopf und Elyas Seidi in Episodenrollen; Regie: Sophie Allet-Coche

Bei einer Weinkellerführung in Retz machen drei Schüler einen grausigen Fund: Im Keller entdecken sie die Leiche von Alexandra Sandmayr (Caroline Frank), die Führungen durch das Museum gab. Die Lehrerin aus Wien war laut Museumsführer Christopher Weigl (Florian Bartholomäi) nur vorrübergehend in ihren Heimatort zurückgekehrt, um sich um ihre demente Mutter zu kümmern. Alexandras Freunde Konny (Jakob Seeböck) und Manu Löffler (Ines Honsel) erzählen, dass eine Ex-Schülerin regelrecht besessen von Alexandra war und sie in letzter Zeit sehr beansprucht hätte. Aber auch der von Ehemann Reinhold (Christian Strasser) betonte „entspannte Umgang“ sei laut Nachbarn zuletzt heftigem Streit gewichen. Chef Weigl wiederum hatte ein Problem mit Alexandras Bewerbung als neue Museumsleitung – Grund genug, die starke Konkurrenz aus dem Weg zu räumen?

„Soko Donau“ ist eine Produktion von SATEL Film, in Zusammenarbeit mit ORF und ZDF, hergestellt mit Unterstützung von FISAplus, Fernsehfonds Austria, Land Niederösterreich, Cinestyria Filmcommission and Fonds sowie Film Commission Graz.

„Soko Kitzbühel – Mitten ins Herz“ (Dienstag, 2. Juni 2026, 21.05 Uhr, ORF 1 und ORF ON)

Mit Jakob Seeböck, Julia Cencig, Ferry Öllinger, Heinz Marecek, Andrea L’Arronge und Veronika Polly; Regie: Michi Riebl

Der IT-Techniker Gernot Eberl wird nach einem nächtlichen, alkoholreichen Bogenduell mit dem Schmied Heli Unger (Wilhelm Iben) mit einem Pfeil erschossen. Am Abend zuvor war Dr. Stefanie Löcker (Veronika Polly) noch im Schmiedekurs von Unger und hat die beiden und deren kuriose Freundschaft live miterlebt. Lukas (Jakob Seeböck) und Nina (Julia Cencig) ermitteln in der Bogensportszene, doch bald taucht eine unerwartete Verdächtige auf: Die zurückgezogen lebende Freundin des Mordopfers legt ihre Scheuheit ab und startet einen Rachefeldzug. Währenddessen versuchen Kroisleitner (Ferry Öllinger) und Tobias (Felix Kreutzer), sich weiterhin zusammenzuraufen. Dann aber präsentiert der Sohn seinem Vater eine überraschende Neuigkeit.

„Soko Kitzbühel“ ist eine Koproduktion von ORF und ZDF, hergestellt von Gebhardt Productions.

„Soko Donau“ und „Soko Kitzbühel“ auf ORF ON streamen

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DIE NEUE AUSSTELLUNG IM LITERATURMUSEUM DER ÖSTERREICHISCHEN NATIONALBIBLIOTHEK MIT DEM TITEL _„‚DEM STUMPFSINN DIE GEISTESKAPPE AUFSETZEN‛ THOMAS BERNHARD HEUTE” _RÜCKT AB 30. APRIL 2026 EIN WERK VON WELTLITERARISCHER GELTUNG IN DEN MITTELPUNKT. EIN SCHWERPUNKT LIEGT AUF DEM ECHO THOMAS BERNHARDS (1931–1989) IN DER INTERNATIONALEN GEGENWARTSLITERATUR. LÄNGST HAT SEINE LITERATUR DIE GRENZEN DES UNERBITTLICH ATTACKIERTEN STAATES ÖSTERREICH ÜBERWUNDEN. SEIT 2023 BEFINDET SICH BERNHARDS NACHLASS AN DER ÖSTERREICHISCHEN NATIONALBIBLIOTHEK. DIE SCHAU PRÄSENTIERT MANUSKRIPTE, BRIEFE UND FOTOGRAFIEN AUS ALLEN LEBENSPHASEN SOWIE NIE ZUVOR GEZEIGTE FUNDSTÜCKE. THOMAS BERNHARD BEFREITE SICH AUS SCHWIERIGEN FAMILIÄREN KONSTELLATIONEN UND ÜBERLEBTE IN JUNGEN JAHREN EINE LUNGENKRANKHEIT NUR KNAPP. IN DEN AUSGESTELLTEN OBJEKTEN WERDEN DIE VERLETZUNGEN UND EUPHORISCHEN MOMENTE EINES SCHRIFTSTELLERS DEUTLICH, DER NICHT AUFHÖRTE, SICH IM SCHREIBEN IMMER WIEDER NEU ZU ERFINDEN.

Die Schau zeichnet Bernhards Entwicklung zum Schreibenden nach. Unter dem Einfluss seines Großvaters, des Schriftstellers Johannes Freumbichler, entstanden erste Gedichte, die Österreich und Salzburg lyrisch besingen, darunter eine Hymne auf Salzburg mit dem Titel „Die Königin der Städte“. Zu seiner charakteristischen Sprache und seinen apodiktischen, keinen Widerspruch duldenden Urteilen fand Bernhard erst viele Jahre später. Der Vergleich von Früh- und Spätwerk zeigt die Spannung, die Bernhards Verhältnis zu seinem Herkunftsland und den Orten seiner Kindheit und Jugend bestimmte.

WELTRÄUME

Kaum ein anderer österreichischer Schriftsteller besitzt auch international so großen Einfluss wie Thomas Bernhard. Das zeigen nicht nur laufend neue Theaterinszenierungen und rund 800 Erstübersetzungen seiner Werke in über vierzig Sprachen. Auch in zahlreichen Büchern zeitgenössischer Autor*innen finden sich Spuren: Mehr als 250 Einträge von Argentinien bis Vietnam verzeichnet das Forschungsprojekt _GlobalBernhard._ Im Eingangskapitel „Welträume“ fügt sich eine Vielzahl literarischer Stimmen zu einem globalen Chor, von Finnland bis Sri Lanka. Der Untertitel der Ausstellung, „Thomas Bernhard heute“, zielt gerade auf die überregionale und übernationale Bedeutung eines Autors, der im eigenen Land als „Nestbeschmutzer“ zur Zielscheibe tiefreichender Ressentiments wurde. Der norwegische Literaturnobelpreisträger Jon Fosse fand in Bernhard früh einen Seelenverwandten und für den montenegrinischen Autor Andrej Nikolaidis, einen vehementen Kritiker der Verhältnisse in seinem Land, ist Bernhard als Impulsgeber verantwortlich für alles, was er je geschrieben hat. Die Australierin Jen Craig lehrte Bernhards Werk, wann man am besten dem eigenen Misstrauen traut, die US-Amerikanerin Emily Hall, wie ein Leben im Widerspruch möglich ist.

BERNHARDS STIL

Als rauschhaft, tranceartig oder auch als überfordernd bezeichnen Übersetzer*innen den Effekt, den Bernhards Sätze auf sie ausüben. Wer sie liest oder die tragikomischen Theaterstücke sieht, gerät in den Sog einer musikalischen Sprache voller Wiederholungen. Ist Thomas Bernhards Stil tatsächlich so leicht imitierbar, wie manchmal behauptet wird? Worin besteht die Unvergleichlichkeit dieses Autors? Fragen, die ins Heute führen und zu Überlegungen, was Literatur überhaupt ausmacht. Ein für die Ausstellung konzipierter Thomas-Bernhard-Chatbot thematisiert spielerisch die Frage nach der Produktion von Literatur durch KI. Was unterscheidet „Künstliche Intelligenz“ von menschlicher Kunstfertigkeit, Kreativität und Kommunikation?

MUSIK

Für Thomas Bernhard ist das Schreiben mit seinen rhythmischen Strukturen ein durch und durch musikalischer Vorgang. Die Auseinandersetzung mit Musik zieht sich durch sein gesamtes Werk. Bereits während seiner Kaufmannslehre in der Salzburger Scherzhauserfeldsiedlung nahm er Gesangsstunden, die Musik wurde Mittel zur Existenzrettung. Welche Musiktitel für sie zwingend zu Bernhard gehören, verraten internationale Autor*innen in einer für die Ausstellung kompilierten Playlist. Bernhard studierte am Salzburger Mozarteum zunächst Gesang, später Dramaturgie und Schauspielkunst. Ein erstmals öffentlich gezeigtes Regiebuch aus dieser Zeit ist seine Bearbeitung von „Herrenhaus“ des amerikanischen Autors Thomas Wolfe. Bernhard verlegt die Handlung des Südstaatendramas in die Zeit des Koreakriegs.

LEBENSBAHNEN

Eine lebensbedrohliche Krankheit, Armut und Krieg, aber auch die Musik und das Theater sind Erfahrungen, die Bernhards Leben mit seinem Werk verbinden. Der Familie kommt darin eine zentrale Bedeutung zu. Im autobiografischen Band „Ein Kind“ (1982) beschreibt Thomas Bernhard die mit ihm lebenden Verwandten als „seiltanzende Zirkusfamilie“. Die bestimmende Person in diesem Gefüge war für den Heranwachsenden neben seiner Mutter Hertha Bernhard der Großvater mütterlicherseits, der Schriftsteller Johannes Freumbichler. Dass der Autor, „im Alleinsein geschult“, Distanz auch in Nähe zu verwandeln vermag, zeigt sich, wenn er mit Gästen Karten spielt oder sich mit Freund*innen trifft.

Gesäumt von Zufällen, Chancen und sich zerschlagenden Hoffnungen, führen Bernhards Lebensbahnen auch an beruflichen Abwegen vorbei: Er trug sich mit der Idee, Lastwagenfahrer in Afrika zu werden oder Bibliothekar in London und er dachte darüber nach, wie es wäre, Direktor des Wiener Burgtheaters zu werden. Der Schriftsteller, der Thomas Bernhard mit seinem Roman „Frost“ (1963) endgültig wurde, richtet seine gesamte Existenz auf sein Lebenswerk aus.

REISEN

Neben den Stationen seines Aufwachsens beleuchtet die Ausstellung Bernhards Verhältnis zur Welt. „Wenn ich das Wort London las“, heißt es ebenfalls in „Ein Kind“, „war ich begeistert […]. Ich verbrachte halbe Nächte über Europa, das ich in meinem Atlas aufgeschlagen hatte, über Asien, über Amerika.“ Zu sehen sind unter anderem Fotografien von Auslandsaufenthalten, etwa von einer Lesereise in den Iran oder von Reisen in den Süden, ein erstmals öffentlich präsentierter Super-8-Film von einem New York-Aufenthalt Bernhards im Oktober 1979 sowie Postkarten des Autors an sich selbst.

Neben dem Thomas-Bernhard-Chatbot und der Möglichkeit, nach dem Modell Bernhard’scher Wortzusammensetzungen eigene Komposita zu bauen, gibt es eine weitere interaktive Station: ein für die Ausstellung zusammengestelltes Städtebeschimpfungsquiz – auch eine Hommage an den „Übertreibungskünstler“.

DENKGEBÄUDE

Thomas Bernhard verfasste viele seiner Texte in Hotelzimmern im Süden, vor allem aber in den spartanisch eingerichteten Räumen seiner Häuser in Ohlsdorf und Ottnang in Oberösterreich. Drei alte Häuser erwarb und renovierte Bernhard im Laufe der Zeit. Eingerichtet waren sie auch mit selbstentworfenen Möbeln, einige davon sind in der Ausstellung zu sehen.

Im Mittelpunkt eines Kapitels stehen jene Räume, in denen die unzähligen Musik-, Schreib- und Wissenschaftsprojekte Bernhard’scher Geistesmenschen unabgeschlossen bleiben. Es ergeben sich unerwartete Berührungspunkte zwischen gedachter und gebauter Welt. Der bekannte portugiesische Architekt Eduardo Souto de Moura stellt seine architektonische Formensprache ausdrücklich in Bezug zu Bernhards Literatur und dessen Vorstellung vom Haus als existenziellem Rückzugsort.

Gebilde wie der Turm in der Erzählung „Amras“ (1964) oder der Kegel im Roman „Korrektur“ (1975) bestimmen die narrativen Strukturen wie auch die Bildungswege ihrer Figuren. In „Korrektur“ wird die Geschichte des Wissenschaftlers Roithamer erzählt, der für seine Schwester ein vermeintlich ideales kegelförmiges Wohnhaus mitten im Wald entwirft. Wie dieser Kegel ausgesehen haben könnte, zeigen drei Modelle, die nach Bernhards detaillierten Angaben im Roman von Architekt*innen gebaut wurden.

KUNSTNATURKATASTROPHEN

In Thomas Bernhards Büchern bedroht und vernichtet eine feindliche, kalte, unheimliche Natur den Menschen. Mag der Protagonist Murau im Roman „Auslöschung. Ein Zerfall“ (1986) auch konstatieren: „Alles ist künstlich, alles ist Kunst. Es gibt keine Natur mehr“ – vor der Natur ist letztlich kein Entkommen. Ein Sinnbild für Bernhards komplexes Kunst-Natur-Verständnis ist das Ausstopfen getöteter Tiere. Im Roman „Korrektur“ (1975) macht der Tierpräparator Höller aus „Naturgeschöpfen“ „Kunstgeschöpfe“. Wie Bernhard neu und gegen den Strich gelesen werden kann, umkreist ein Studierendenprojekt mit dem Institut für Sprachkunst der Universität für angewandte Kunst Wien, dessen Beiträge sich mit dem „unheimlichen“ Roman „Verstörung“ (1967) und seinen Themen wie Landschaftsschrecken, Gewalt und Entfremdung beschäftigen.

Virulenter denn je ist heute neben der Beschreibung der Geistesmenschen im Werk die Seite der Körperlichkeit: Die Präsenz kreatürlicher Prozesse irritiert und reizt nicht selten zum Lachen. Sie weist den Autor als wachen Beobachter aus, in dessen Texten zentrale Aspekte der menschlichen Existenz zur Sprache kommen: unser Verhältnis zur Natur, die Auseinandersetzung mit Krankheit und Versehrtheit, mit Alter und Einsamkeit, mit Sexualität und Erotik, und als Klammer all dessen die Lebensnotwendigkeit von Beziehungen.

DER THEATERMACHER

Fotografien in den unterschiedlichsten Posen und Lebenslagen bilden ebenso wie Filmaufnahmen wichtige Komponenten der „Marke“ Bernhard. Der Autor ist ein souveräner Darsteller seiner selbst, dessen mediale Strategien auch vom Zeitalter permanenter Selbstvermarktung aus betrachtet durchaus up-to-date erscheinen – ob als elegant gekleideter Stadtmensch oder in ländlicher Tracht. Unter den ausgestellten Originalkleidungsstücken ist Bernhards „Wetterfleck“ zu sehen, räumlich inszeniert zusammen mit der Entwurfsfassung der gleichnamigen Erzählung.

Über die Jahre ließ er sich von verschiedenen Fotograf*innen ablichten, besonders unverstellt von der ihm langjährig freundschaftlich verbundenen Fotografin Erika Schmied (geb. 1935). Ihre Fotografien werden in einem Hör- und Schauraum präsentiert: In dem ursprünglich von Schmied konzipierten Raum sind seltene und frühe Originalaufnahmen Bernhards zu hören. Der dort stehende Ohrensessel wurde von Bernhard für seinen Bauernhof in Ohlsdorf in Oberösterreich entworfen.

Ein Gespür für die Theatralik alltäglicher Rituale besaß Bernhard schon als Kind. In einer fragmentarischen Notiz im Nachlass situiert der Autor sein frühestes Theatererlebnis vor einem sogenannten „Leichenausstattungsgeschäft“ im bayerischen Traunstein, Bernhards Wohnort zwischen 1938 und 1944. Auf einer Zuckerkiste stehend, beobachtete er durch ein Fenster beinahe täglich die Geschäftsszene: „mein theater hatte ich da zum erstenmal!!!“

AUSSTELLUNGSINFORMATIONEN

„Dem Stumpfsinn die Geisteskappe aufsetzen“ Thomas Bernhard heute

Sonderausstellung im Literaturmuseum der Österreichischen Nationalbibliothek,

Johannesgasse 6, 1010 Wien

Kurator*innen: Dr. Bernhard Fetz und Mag. Katharina Manojlovic

Wissenschaftliche Beratung: Dr. Juliane Werner

30. APRIL 2026 – 21. FEBRUAR 2027

Di–So: 10–18 Uhr, Do: 10–21 Uhr

Eintritt: Ꞓ 9,- / Führung: Ꞓ 5,- / Ermäßigungen / freier Eintritt für alle unter 19 Jahren

Zur Ausstellung erscheint im Zsolnay Verlag ein Begleitband in der Reihe „Profile“; 384 Seiten, Ꞓ 39,10

Österreichische Nationalbibliothek

Kommunikation und Marketing
Telefon: 01 534 10-270
E-Mail: news@onb.ac.at
Website: https://www.onb.ac.at/

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Einreichungen für den renommierten HR Inside Award sind bis 20. Juli 2026 möglich. Gesucht werden innovative HR-Projekte. Die Early-Bird-Phase läuft noch bis 11. Mai 2026.

DER HR INSIDE AWARD GEHT IN DIE NÄCHSTE RUNDE: AB SOFORT SIND EINREICHUNGEN FÜR EINE DER RENOMMIERTESTEN AUSZEICHNUNGEN DER DEUTSCHSPRACHIGEN HR-BRANCHE MÖGLICH. IM RAHMEN DES HR INSIDE SUMMITS WERDEN AUCH HEUER WIEDER DIE INNOVATIVSTEN PROJEKTE, KAMPAGNEN UND PERSÖNLICHKEITEN AUSGEZEICHNET. EINREICHSCHLUSS IST DER 20. JULI, DIE EARLY-BIRD-PHASE LÄUFT NOCH BIS 11. MAI 2026.

Transformation ist längst kein Projekt mehr, sondern Dauerzustand. Welche Rolle Human Resources dabei spielt, macht der HR Inside Award 2026 sichtbar. Als fixer Bestandteil des HR Inside Summits, der größten HR-Fachkonferenz im deutschsprachigen Raum, zeichnet der HR Inside Award auch 2026 Projekte aus, die die Arbeitswelt voranbringen. Gewürdigt werden Initiativen, die zeigen, wie HR zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen beiträgt – von Kultur- und Organisationsentwicklung über Recruiting und Employer Branding bis hin zu Digitalisierung, Diversity, Nachhaltigkeit und MINT-Förderung von Frauen.

„_HR ist heute nicht mehr nur Begleiter von Veränderung, sondern ihr Motor. Mit dem HR Inside Award machen wir sichtbar, welche Lösungen wirklich tragen. Damit setzen wir wertvolle Impulse für die Arbeitswelt von morgen und bieten der gesamten Branche neue Perspektiven_“, sagen die beiden Initiatorinnen VICTORIA SCHMIED und SINDY AMADEI.

VIELFALT AN KATEGORIEN BILDET GESAMTE HR-WERTSCHÖPFUNG AB

Der HR Inside Award deckt dabei wieder die gesamte Bandbreite moderner HR-Arbeit ab. Ausgezeichnet werden Projekte in den Kategorien Culture & Development, People & Technology, Recruiting, Employer Branding, Diversity & Sustainability sowie MINT 4 Women.

Zusätzlich werden die Titel „Newcomer of the Year“ und „HR Person of the Year“ vergeben – letzterer heuer mit einem neuen Modus: Die Preisträgerin bzw. der Preisträger wird direkt von der Jury nominiert.

KMU IM FOKUS

Ein besonderer Schwerpunkt liegt erneut auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die mit besonders innovativen Ansätzen überzeugen, jedoch oft weniger Sichtbarkeit erhalten. Um ihre Teilnahme gezielt zu fördern, erhalten KMU 20 Prozent Rabatt auf ihre erste Einreichung.

„_Innovation entsteht nicht nur in großen Organisationen. Gerade KMU zeigen, wie mutig, schnell und wirkungsvoll HR gestaltet werden kann. Diese Perspektive ist essenziell für die Weiterentwicklung der Branche_“, so Schmied.

NEUER JURYPROZESS MIT PITCH-FORMAT

Für zusätzlichen Innovationsschub sorgt 2026 ein weiterentwickelter Auswahlprozess: Shortlist-Kandidat:innen präsentieren ihre Projekte erstmals in einem Pitch am 15. September 2026 vor der Jury – wahlweise live vor Ort oder online. Gleichzeitig wurde die Jury erweitert und internationaler aufgestellt, mit HR-Expert:innen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.

EINREICHUNG BIS 20. JULI 2026 MÖGLICH

Unternehmen, Organisationen sowie Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen aus dem gesamten DACH-Raum können ihre Projekte bis 20. Juli 2026 online einreichen. Die Early-Bird-Phase mit vergünstigten Konditionen läuft noch bis 11. Mai 2026. Die besten Projekte werden im Rahmen der feierlichen HR Inside Award Gala am 14. Oktober 2026 in der Hofburg Vienna ausgezeichnet.

„_Der HR Inside Award ist mehr als eine Auszeichnung. Er ist ein Spiegel dafür, wie sich die Arbeitswelt aktuell verändert. Jede Einreichung zeigt, wie Organisationen neue Wege gehen und Transformation aktiv gestalten_“, freut sich Schmied auf die bevorstehenden Einreichungen.

komma4 Kommunikation und Beratung OG
Veronika Neubauer, MA
Telefon: 06763307912
E-Mail: veronika@komma4.at
Website: https://www.komma4.at

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„Erlebnis Österreich“ am Samstag, 11. April 2026, 16.20 Uhr, ORF 2

Tief in den Ybbstaler Alpen verbirgt sich ein Ort, an dem die Zeit einem ganz eigenen Rhythmus folgt. Hier verschmelzen die sprühenden Funken jahrhundertealter Handwerkskunst mit der unberührten Ruhe der Bergwelt zu einer einzigartigen Symphonie. Dieses „Erlebnis Österreich“ aus dem ORF Landesstudio Niederösterreich (Gestaltung: Tom Höll, Lothar Hofer Kamera: Lothar Hofer, Tom Höll) erforscht die Welt des Eisens und des Schmiedens, aber auch die Natur der Bergwelt in der niederösterreichischen Eisenwurzen.

In ihren Tälern mit den Schmiedehämmern ist das Erbe der „Schwarzen Grafen“, der Hammerherren, an jeder Ecke spürbar. Architektonische Juwele wie das prachtvolle Hammerherrenschloss aus dem Jahr 1551 in Ybbsitz zeugen von einem Wohlstand, der auf dem härtesten aller Metalle aufgebaut wurde: Eisen. Doch dieses Handwerk ist keine museale Kunst. Im „Laboratorium der Kreativität“ wird die Tradition heute neu gelebt. Schmieden in Ybbsitz steht für eine jahrhundertealte, gegenwärtige Standfestigkeit. Eine Handwerkskunst ausgezeichnet als immaterielles Weltkulturerbe der UNESCO. Im Eyblhammer in Ybbsitz begleitet der Film Schmied und Künstler Sepp Eybl bei der Arbeit.

Wer die Hitze der Schmiede verlässt, wird von einer Stille empfangen, die fast greifbar ist. Der Lunzer See spiegelt die Gipfel des Ötscherlandes. Nur wenige Kilometer entfernt befindet sich ein technologisches Wunderwerk in extremer Lage: Ein globales Luftlabor am meteorologischen Kältepol Mitteleuropas. Hier, wo Temperaturen bis zu -52,6 °C dokumentiert wurden, treffen Spitzenforschung und die rohe Gewalt der Natur aufeinander.

Das filmische Erlebnis wird vollständig durch den Klang einer alten Ära: Das Pfeifen der Diesellokomotiven der Ybbstalbahn. Mit viel Herzblut und Enthusiasmus erhalten Freiwillige diese historischen Strecken der Schmalspurbahn, die sich über spektakuläre Viadukte durch die Landschaft schlängelt. Es ist eine Fahrt durch die Zeit, eine Reise durch die Natur der Eisenwurzen.

Redaktion: Mag. Sabine Daxberger-Edenhofer

ORF Niederösterreich
Mag. Sofija Nastasijevic
Telefon: +43 2742 2210-23752
E-Mail: sofija.nastasijevic@orf.at

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Danach: Dokumentation „Wachgeküsst: die Villa Beer“ – am 30. März ab 22.30 Uhr in ORF 2 und auf ORF ON

Der von Peter Schneeberger präsentierte „kulturMONTAG“ am 30. März 2026 um 22.30 Uhr in ORF 2 und auf ORF ON widmet sich den aktuellen Machtmissbrauchsvorwürfen im österreichischen Kulturbetrieb anlässlich der jüngsten Entwicklungen im Kunsthistorischen Museum. Thema der Sendung ist auch die bevorstehende Ungarn-Wahl und was ein eventueller Machtwechsel für die dortige Kulturszene bedeuten könnte. Weiters berichtet das Magazin u. a. über eine große Ausstellung in Perugia, die sich unter dem Titel: „Giotto und der Heilige Franziskus“ zum 800. Todestag des Nationalheiligen Italiens mit den revolutionären Auswirkungen der Begegnung dieser beiden Persönlichkeiten befasst. Anschließend steht die neue Dokumentation „Wachgeküsst: die Villa Beer“ (23.15 Uhr) auf dem Programm.

Machtmissbrauch – Schwere Vorwürfe gegen zwei der größten Kulturinstitutionen Österreichs

Der langjährige Intendant der Salzburger Festspiele Markus Hinterhäuser ist – wegen „unüberbrückbarer Auffassungsunterschiede und Differenzen“, wie es das Büro von Landeshauptfrau Karoline Edtstadler am Donnerstag mitteilte – mit sofortiger Wirkung beurlaubt. Grund dafür dürfte sein Führungsstil gewesen sein, in Medienberichten ist gar von einem „Klima der Angst“ die Rede. Auffallend ähnlich klingen aktuelle Berichte aus dem Kunsthistorischen Museum: Auch dort habe ein toxisches Arbeitsklima geherrscht, berichtete Anfang der Woche die „ZIB 2“. Mehrere Mitarbeiter:innen werfen dem Geschäftsführungs-Duo Jonathan Fine und Paul Frey Mobbing und Bossing vor. Die beiden weisen sämtliche Vorwürfe aufs Entschiedenste zurück und betonen in einer Pressekonferenz, niemand wäre direkt an sie, an den Betriebsrat oder die Gleichstellungskommission herangetreten. Das Kuratorium als Aufsichtsgremium will die Vorwürfe nun von externen Gutachtern prüfen lassen. Letztlich steht Aussage gegen Aussage. Offen bleibt die Frage, warum sich in jüngster Zeit Meldungen über verschiedenste Formen des Machtmissbrauchs häufen. Ist die Kulturbranche besonders anfällig? Wie lässt sich zivilisierte Führungskultur verlässlich implementieren? Der „kulturMONTAG“ auf der Suche nach Antworten.

Machtwechsel? Kulturschaffende über Ungarn vor der Wahl

Mitte April finden in Ungarn Nationalratswahlen statt und erstmals seit 2010 ist ein Machtwechsel realistisch, wenn auch keineswegs sicher. Die besten Chancen werden Oppositionsführer Péter Magyar zugestanden, der im Wahlkampf Korruptionsbekämpfung, Reformen im Bildungs- und Gesundheitswesen sowie bessere Beziehungen zu EU und NATO verspricht. Der „kulturMONTAG“ hat sich in der ungarischen Kulturszene umgehört: Zu Wort kommen der Mitbegründer des experimentellen Künstlerkollektivs „vegyeskereskedés“ Taras Tolstikov, die Schauspielerin und Schlagersängerin Sarolta Zalatnay sowie der Maler, Musiker und Satiriker drMáriás. Der Künstler zeigt Persiflagen auf Viktor Orbán, Donald Trump, Wladimir Putin und andere führende Persönlichkeiten in seiner Schau „Es lebe die Diktatur!“ am Godot Institute of Contemporary Art in Budapest.

Macht der Veränderung – Giottos Bilder-Zyklus zu Franz von Assisi in Perugia

Zum 800. Todestag des Nationalheiligen Italiens eröffnet eine große Ausstellung in Perugia unter dem Titel: „Giotto und der Heilige Franziskus“. Im Zentrum steht das Zusammentreffen des charismatischen Kirchenmanns mit dem innovativen Malergenie Giotto di Bondone. Dieses bewirkte eine tiefgreifende Veränderung der künstlerischen Sprache: von der „griechischen Manier“ zu einer revolutionär neuen Darstellung – Malerei, die Emotionen und Gefühle vermittelt, abzulesen anhand der Malereien in der ab 1288 entstandenen oberen Basilika des Heiligen Franziskus in Assisi. Revolutionär neu war nicht nur Giottos Malweise, sondern auch die Lebensweise von Franziskus, den man heute als Sozialrevolutionär, Tierflüsterer und Umweltaktivisten bezeichnen könnte. Als Sohn wohlhabender Eltern hat er sich der Armut verschrieben, für soziale Gerechtigkeit gekämpft und – ob er tatsächlich, wie es die Legende besagt, mit Tieren sprechen konnte oder nicht – sich jedenfalls für das Tierwohl eingesetzt. Seine Lebensgeschichte hat viele legendäre Filmemacher, von Roberto Rossellini über Pier Paolo Pasolini bis hin zu Franco Zeffirelli, inspiriert. Der „kulturMONTAG“ begibt sich auf Spurensuche.

Dokumentation „Wachgeküsst: die Villa Beer“ (23.15 Uhr)

Im 13. Wiener Gemeindebezirk Hietzing schlummerte die längste Zeit eine Villa im Dornröschenschlaf. Keine gewöhnliche Villa, sondern eine Architekturikone: das Hauptwerk des Architektenduos Josef Frank und Oskar Wlach – einzigartig in seiner Konstruktion, wegweisend in seinem Raumkonzept. Errichtet wurde das Gebäude in den Jahren 1929/30 für den jüdischen Industriellen Julius Beer. Elf Jahre lang stand es leer, und wurde nun wachgeküsst. Am 8. März erfolgte die Eröffnung des Bauwerks als der Öffentlichkeit zugängliches Museum – das anschließende reguläre Programm ist bereits auf Monate ausgebucht. Regisseur Rudolf Klingohr erzählt in seinem Film von der akribischen Restaurierung des Hauses, seiner wechselhaften, oft dramatischen Geschichte und seinen illustren Bewohnerinnen und Bewohnern.

Nichts in der Villa Beer ist, wie man es erwarten würde, nichts, wie es zeitgenössische Architekten planen würden – und doch ist alles stimmig und genau am richtigen Platz. Josef Frank hatte auf 650 Quadratmetern sein architektonisches Credo umgesetzt: „Ein gut angelegtes Haus gleicht jenen schönen, alten Städten, in denen sich selbst der Fremde sofort auskennt und, ohne danach zu fragen, Rathaus und Marktplatz findet.“ Bauherren der Villa waren Julius Beer, Mitinhaber der Berson Kautschuk Gummisohlenfabrik, und seine Frau Margarete. Beide waren begeisterte Musikliebhaber, das Haus sollte daher auch genügend Platz für Soireen und Empfänge bieten. Die Architekten Frank und Wlach waren Inhaber der Firma „Haus & Garten“ – wie praktisch, dass da neben der Konstruktion auch die Gartengestaltung und das Interieur aus einer Hand kamen. So begeistert war das Architektenduo von dem Auftrag, dass es 1929 mit den Arbeiten begann, noch bevor eine Baubewilligung vorlag. Doch es folgte ein behördlicher Baustopp. An die nachgereichten Pläne hielten sich die beiden in vielen Details – nicht. Was letztlich entstand, ist ein Schlüsselwerk der Wiener Moderne, inspiriert von Adolf Loos und doch weit freier interpretiert.

Das Ehepaar Beer hatte nur kurz Freude an seinem Traumhaus – die Gummisohlenfabrik schlitterte in den Konkurs, 1932 wurde die Villa an eine Versicherungsgesellschaft verkauft. Die Beers mussten schließlich vor den Nazis in die USA fliehen. Danach hatte das Haus illustre Mieterinnen und Mieter: Richard Tauber, Jan Kiepura und Marta Eggerth, sowie deren Sekretär Marcel Prawy bewohnten die Immobilie bis zu ihrer Vertreibung im Jahr 1938. 1941 erwarb der Textilunternehmer Harry Pöschmann gemeinsam mit seiner Frau Herta die Villa Beer, deren Nachkommen sie 2008 verkauften.

Lange Jahre dämmerte das Architekturjuwel im Dornröschenschlaf, bis es der Geschäftsmann Lothar Trierenberg erwarb, um es wachzuküssen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Die Restaurierungsarbeiten wurden unter Leitung von Architekt Christian Prasser mit archäologischer Präzision durchgeführt. Recherche-Reisen führten nach Schweden, wo Josef Frank ab 1934 Exil gefunden hatte. Schmied und Schlosser kamen aus Kärnten, der Tischler aus Graz, der Glasermeister aus Tirol.

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26 Teilnehmer:innen aus OÖ verbrachten eine Woche in Kenia – als Erlebnis-Reise zwischen Wirtschaft, Bildung und gesellschaftlicher Wirkung.​

26 Unternehmer:innen aus Oberösterreich sowie zwei Teilnehmer aus Salzburg und Vorarlberg reisten im Rahmen einer von Thomas Fleischanderl („Der Bucketlist Schmied“) initiierten Erlebnis-Reise eine Woche nach Kenia.

Höhepunkt war die Eröffnung der Rwarera Comprehensive School – Kindergarten und Vorschule in Meru. Das Projekt wurde vollständig aus Mitteln der Reisegruppe finanziert (Gesamtkosten: Ꞓ 41.000) und über die Reiner Meutsch Stiftung (Fly & Help) abgewickelt.

Kern der Reise waren Einblicke in das Innovationsökosystem des „Silicon Savannah“ und dessen unternehmerische Dynamik.

Weitere Informationen sowie Bild- und Videomaterial finden Sie unter: www.bucketlist-schmied.com/presse-silicon-savannah-2026

Der Bucketlist Schmied
Thomas Fleischanderl
Telefon: +436645308684
E-Mail: thomas@fleischanderl.com
Website: https://www.bucketlist-schmied.com

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Der HR Inside Summit bildete für die HR-Community aus dem gesamten deutschsprachigen Raum auch heuer wieder eine hochkarätige Bühne für die Themen der Arbeitswelt von morgen.

AM 8. UND 9. OKTOBER VERWANDELTE SICH DIE HOFBURG VIENNA ZUM ELFTEN MAL ERNEUT IN DAS ZENTRUM DER HR-WELT: MIT MEHR ALS 100 TOP-SPEAKER:INNEN, ÜBER 2.500 TEILNEHMER:INNEN UND 60 AUSSTELLER:INNEN UNTERSTRICH DER HR INSIDE SUMMIT EINMAL MEHR SEINEN STATUS ALS GRÖSSTER UND BEDEUTENDSTER BRANCHENTREFF IM DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM, DER WESENTLICHE IMPULSE SETZT. DIE DIESJÄHRIGE FACHKONFERENZ ZEIGTE DEUTLICH, DASS DIE ZUKUNFT DER ARBEIT VON MENSCHLICHKEIT, MUT UND INNOVATION GEPRÄGT SEIN WIRD. HÖHEPUNKT WAR DIE HR AWARD GALA AM ABEND DES 8. OKTOBERS, DIE HEUER IHR ZEHNTES JUBILÄUM FEIERTE UND DIE INNOVATIONEN DES LETZTEN JAHRZEHNTS INS RAMPENLICHT RÜCKTE.

Mit mehr als 100 renommierten Speaker:innen, 60 Aussteller:innen und mehr als 2.500 Teilnehmer:innen aus dem gesamten DACH-Raum setzte der HR Inside Summit in den prunkvollen Räumlichkeiten der Hofburg Vienna wieder die Benchmark für die HR-Community. „_Wir freuen uns, dass der HR Inside Summit in den letzten elf Jahren zu einem solchen Leuchtturm für die ganze HR-Szene geworden ist_“, sagen die beiden Initiatorinnen VICTORIA SCHMIED und SINDY AMADEI. Mit ihrer Fachkonferenz haben sie eine hochkarätige Plattform geschaffen, die essenzielle Impulse setzt und Personaler:innen mit inspirierenden Vordenker:innen und Branchengrößen zusammenbringt.

Die Kombination aus hochwertigen Inhalten, prominenten Stimmen und einem feierlichen Jubiläum setzte ein klares Signal: „_Der HR Inside Summit 2025 war nicht nur eine Rückschau auf das letzte Jahrzehnt, sondern vor allem ein Aufbruch in eine neue Ära der Arbeitswelt_“, berichtet Schmied.

DER MENSCH IM MITTELPUNKT

Im Fokus stand heuer vor allem der Mensch – und die Frage, wie wir Leistung, psychische Gesundheit und künstliche Intelligenz in Einklang bringen. Schon die Eröffnung durch Bestseller-Autor THOMAS BREZINA mit seiner Keynote „Was besser ist als glücklich“ setzte den Ton: Es geht nicht nur um Erfolg, sondern um Sinn, Haltung und Menschlichkeit.

MENTAL HEALTH ALS ZUKUNFTSSKILL

Ein weiterer Schwerpunkt des heurigen Summits war das Thema Mental Health. So stellte Psychotherapeutin NORA DIETRICH klar, dass psychische Gesundheit weit mehr als ein Benefit ist. Sie ist eine Grundvoraussetzung für nachhaltige Leistungsfähigkeit. SABINE WINNER-NEUHAUS und ROMAN DAUCHER zeigten, dass Gesundheitsinitiativen längst ein Schlüssel im Recruiting sind, um unter anderem Talente anzuziehen.

DIE ROLLE DES MENSCHEN IM ZEITALTER DER KÜNSTLICHEN INTELLIGENZ

Auch KI samt ihrer Chancen und Grenzen war ein essenzielles Thema. LINDA BISCHOFF sprach über Talentakquise im Zeitalter von KI, während SABINE SINGER im Impuls-Talk „KI & Ethik“ mahnte, abseits der Daten stets auch den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. MADELEINE BAUER-EDER und PHILIPP MAIER ergänzten mit rechtlichen Aspekten für einen vertrauenswürdigen KI-Einsatz.

LEADERSHIP IM WANDEL: HALTUNG STATT HIERARCHIE

_„Auch unsere Vorträge und Sessions zum Thema New Leadership wurden von den Konferenzteilnehmer:innen sehr stark besucht“,_ berichtet Amadei. Ob HEINZ FISCHER und VIKTORIA SCHNADERBECK in ihrem Kontroversen-Talk „Leadership aus zwei Welten“ oder BART BRANDSMA mit seiner Keynote „Strong Leadership in Times of Polarisation“ – klar wurde, dass Führung heute mehr denn je eine Frage von Haltung und Dialog ist.

WIE SICH DIE SPIELREGELN DER ARBEIT VERÄNDERN

Der HR Inside Summit machte deutlich: Die Arbeitswelt befindet sich aktuell im Umbruch. So entschlüsselte FELIX BEHM das Mindset der Generationen Z und Alpha, FRANZ KÜHMEYER blickte in seiner Keynote „Seismic Shifts“ auf tektonische Veränderungen in der HR und MARTINA ERNST, JOHANNES SCHESTAUBER und BETTINA GRIESHOFER machten deutlich, dass Gehaltstransparenz kein Zukunftsthema mehr ist, sondern Realität wird.

Neben der Hauptbühne boten Side Stages und Pop-up-Räume konkrete Einblicke in die Praxis: von Corporate Influencern als Markenbotschafter:innen über Co-Leadership als Hebel im Wandel bis hin zu Nachhaltigkeit als Talent-Magnet. Inspirierend war auch die Session „Sleep is the (new) Superpower” von MELANIE PESENDORFER und WOLFGANG KOSMATH, die zeigte, wie unterschätzt Schlaf als Ressource im Arbeitsleben ist.

10 JAHRE HR AWARD: RÜCKBLICK, ANERKENNUNG UND AUFBRUCH

Der strahlende Höhepunkt war die exklusive HR Award Gala am Abend des 8. Oktobers, die heuer ihr zehntes Jubiläum feierte und mit einem Rückblick auf eine Dekade voller Inspiration und Innovation einherging. Die anschließende Verleihung ehrte auch heuer wieder die innovativsten Projekte der Branche und machte deutlich, wie stark und zukunftsweisend HR im Jahr 2025 aufgestellt ist.

SAVE THE DATE

Interessierte dürfen sich bereits jetzt den Termin für den HR Inside Summit 2026 vormerken: Dieser findet im kommenden Jahr am 14. und 15. Oktober in der Hofburg Vienna statt.

Alle Details zur Fachkonferenz finden sich unter www.hrsummit.at.

komma4 Kommunikation und Beratung OG
Veronika Neubauer, MA
Telefon: 06763307912
E-Mail: veronika@komma4.at
Website: https://www.komma4.at

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Burgenlands Landeshauptmann im „Heute“-Interview: „Bevölkerung soll entscheiden, ob wir schleichende gesellschaftliche Veränderung wollen oder nicht.“

Hans Peter Doskozil (SP) lässt im _„Heute“_-Interview (Mittwoch-Ausgabe) aufhorchen. In der Migrations- und Integrationsthematik müsse man „das nächste Kapitel aufschlagen“, so der burgenländische Landeshauptmann. Das Land mit seiner „christlichen Tradition“ verändere sich „in einem schleichenden Prozess, wenn Zuwanderung weiter in diesem Ausmaß stattfindet“, konstatiert der Sozialdemokrat.

Doskozil: „Die Bevölkerung hat das Recht, darüber zu entscheiden, ob sie das will oder nicht. Ich bin dafür, jetzt den Diskurs mit der Bevölkerung und Kirche zu führen.“ Dem Willen der Bevölkerung solle die Politik dann entsprechen. Andernfalls suggeriere man den Menschen: „Geht’s zum Schmied und nicht zum Schmiedl.“

Warum die FPÖ und nicht die SPÖ Schmied in Zuwanderungsfragen ist? Doskozil: „Weil wir nicht den Mut hatten, die Ansichten, die auch in der SPÖ Mehrheitsmeinung sind, in der Öffentlichkeit zu artikulieren. Weil man Angst vor links-romantischen Träumern hat, die dann aufschreien. Das ist ein gutes Beispiel, warum wir jetzt dort herumdümpeln, wo wir herumdümpeln.“

Im _„Heute“_-Gespräch sieht der Burgenland-Chef auch das Aufschnüren des Beamten-Gehaltsabschlusses kritisch: „Verträge sind einzuhalten.“ Wenn zwei Vertragspartner aber nochmals Gespräche führten, sei dies zu „respektieren“.

Doskozil verwahrt sich dagegen, Länderkompetenzen bei Gesundheit und Bildung abzutreten: „Wenn ein Landeshauptmann dem Bund diese zugesteht, akzeptiert er etwa, dass der Bund entscheidet, ob Spitäler geschlossen werden oder nicht.“ Man werden dann „zum Frühstücksdirektor, der Feste eröffnet und Grußworte spricht“. Doskozil: „Dafür bin ich nicht zu haben.“

Der Mietpreis-Deckel des Bundes reiche nicht aus, im Burgenland werde er darüber hinaus Maßnahmen ergreifen: „Die Preisentwicklungen stehen längst nicht mehr in Relation zum Lohnsektor. Da werde ich im Burgenland nicht zuschauen.“

Das ganze Interview mit Hans Peter Doskozil lesen Sie am Mittwoch in _„Heute“_ und in voller Länge auf _Heute.at_.

AHVV Verlags GmbH
Bernhard Wachtler
Telefon: +43 (0)50950 – 12533
E-Mail: b.wachlter@heute.at

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Waffengesetz, ORF, Bundesrechnungsabschluss, Krisenvorsorge, Volksbegehren, Rechnungshofberichte, Petitionen, Europastunde

In der ersten Sitzung der neuen Tagungsperiode wird der Nationalrat unter anderem über eine Verschärfung des Waffengesetzes und begleitende Gesetzesänderungen beraten. In Reaktion auf den Amoklauf an einer Grazer Schule im Juni sollen unter anderem das Mindestalter für den Besitz von Schusswaffen angehoben und die Verlässlichkeitsprüfungen erweitert werden. Außerdem stehen der Bundesrechnungsabschluss 2024, eine kleine Novelle zum ORF-Gesetz und eine Änderung des ORF-Beitrags-Gesetzes zur Diskussion. Ziel eines neuen „Resilienz kritischer Einrichtungen-Gesetzes“ ist es, zentrale Infrastrukturen wie den Energiesektor, den Verkehrsbereich oder Telekommunikationsnetze besser gegen Bedrohungen wie Terrorakte, Naturkatastrophen und Unfälle zu schützen bzw. auf Notsituationen wie Pandemien vorzubereiten.

In Form von Volksbegehren kommen die Wünsche aus der Bevölkerung, die ORF-Haushaltsabgabe abzuschaffen, das Pestizid Glyphosat vollständig zu verbieten und einem NATO-Beitritt Österreichs einen zusätzlichen verfassungsrechtlichen Riegel vorzuschieben. Auch ein Bericht des Petitionsausschusses und zahlreiche Berichte des Rechnungshofs stehen auf der Tagesordnung. Zu erwarten ist überdies, dass die FPÖ einen neuen Anlauf zur Einsetzung eines Untersuchungsausschusses starten wird.

Zu Beginn der Sitzung werden die Abgeordneten für den im August verstorbenen ehemaligen Zweiten Nationalratspräsidenten Heinrich Neisser eine Gedenkminute abhalten.

AKTUELLE STUNDE

Die Sitzung beginnt um 9 Uhr mit einer Aktuellen Stunde. Das Thema dafür wählen die NEOS.

AKTUELLE EUROPASTUNDE

Für die daran anschließende Aktuelle Europastunde können die Grünen das Thema vorgeben.

VOLKSBEGEHREN „ORF-HAUSHALTSABGABE NEIN“

An der Spitze der Tagesordnung stehen drei Volksbegehren, über die die Abgeordneten abschließend beraten wollen. Den Auftakt macht das Volksbegehren „ORF-Haushaltsabgabe NEIN“, das auf eine Abschaffung der ORF-Gebühr in der derzeitigen Form abzielt. Nur „Vertragskunden“, die ORF-Dienstleistungen tatsächlich nutzen, sollen demnach ein „leistungsgerechtes“ Entgelt zahlen müssen. Gleichzeitig soll der ORF vom Parlament zum Sparen aufgefordert werden. Die Haushaltsabgabe sei unsachlich und unfair, da auch Haushalte die Abgabe bezahlen müssten, die den ORF nicht konsumieren, argumentieren die Initiator:innen des Volksbegehrens rund um Robert Marschall.

Dass das Anliegen von der Politik aufgegriffen wird, damit ist allerdings nicht zu rechnen. Bei den Beratungen im Verfassungsausschuss gab es ein breites Bekenntnis zur Haushaltsabgabe. Ein kleines Land wie Österreich brauche einen starken unabhängigen öffentlichen Rundfunk, der Meinungsfreiheit garantiere und Desinformation entgegenwirke, so der Tenor. Lediglich die FPÖ sprach sich für die Abschaffung der Haushaltsabgabe aus, wobei sie die Finanzierung eines „schlanken“ ORF aus dem Staatsbudget vorschlägt.

VOLKSBEGEHREN „GLYPHOSAT VERBIETEN!“

Das Volksbegehren „Glyphosat verbieten!“ wurde dem Nationalrat bereits im Mai 2024 vorgelegt, auch hierzu wird es vermutlich keinen Beschluss geben. Ein von den Grünen im Landwirtschaftsausschuss eingebrachter Entschließungsantrag wurde von allen anderen Fraktionen abgelehnt. Die Grünen wollen nicht nur den Wirkstoff Glyphosat, sondern auch per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen (PFAS) – sogenannte Ewigkeitschemikalien – in Pestiziden untersagen.

Begründet wird die Forderung nach einem Totalverbot von Glyphosat in Österreich von den Initiator:innen des Volksbegehrens rund um Dominik Schmied damit, dass eine Teilorganisation der Weltgesundheitsorganisation (WHO) dieses „Pflanzengift“ für den Menschen als „wahrscheinlich krebserregend“ eingestuft hat. Deshalb gehöre es nicht nur aus der heimischen Nahrungsmittelproduktion, sondern auch aus importierten Lebensmitteln restlos verbannt. Von Expertenseite gibt es dazu aber unterschiedliche Auffassungen. Das zeigte sich auch bei einem Hearing im Ausschuss. Während etwa ein Vertreter von Global 2000 die Forderung nach einem Verbot mit Hinweis auf „das außergewöhnliche toxikologische Profil“ dieser Chemikalie unterstützte, berichtete ein Landwirt aus seiner Praxis über Vorteile des Glyphosateinsatzes im Ackerbau. Das Pestizid werde ohnehin nur dann eingesetzt, wenn es unbedingt notwendig sei, machte die ÖVP geltend. Mehrfach wurde auch auf die verlängerte Zulassung durch die EU nach einer eingehenden Prüfung verwiesen. Von Seiten der SPÖ hieß es, dass das Verbot eines einzelnen Wirkstoffs zu kurz greifen würde.

Laut Landwirtschaftsminister Norbert Totschnig ist ein Totalverbot von Glyphosat in Österreich aufgrund der EU-Zulassung ohnehin nicht möglich. Es würden aber weitestmögliche Einschränkungen gelten.

VOLKSBEGEHREN „KEIN NATO-BEITRITT“

Auch das Volksbegehren „Kein NATO-Beitritt“ wurde dem Nationalrat bereits in der letzten Legislaturperiode übermittelt. Die Unterzeichner:innen fordern, zusätzlich zum bestehenden Neutralitätsgesetz eine verfassungsrechtliche Bestimmung zu erlassen, die der Republik Österreich explizit den Beitritt zur NATO untersagt. Keinesfalls dürfe Österreich durch „kurzsichtige“ politische Entscheidungen in einen militärischen Konflikt involviert werden, argumentieren die Proponent:innen rund um Lukas Papula. Vielmehr seien diplomatische Bemühungen zu intensivieren, um die Republik als „aktiven internationalen Friedensvermittler“ zu positionieren.

Die Argumentation, dass das Neutralitätsgesetz keine ausreichende Absicherung gegen einen NATO-Beitritt sei, wurde bei einem Hearing im Verfassungsausschuss allerdings nur von einem Experten geteilt. Weder strebe Österreich einen Beitritt zur NATO an, noch wäre ein solcher derzeit verfassungsrechtlich möglich, hoben sowohl Vertreter des Außen- und des Verteidigungsministeriums als auch eine Friedensforscherin und mehrere Abgeordnete hervor. Militärisch neutral zu sein, heiße aber nicht, politisch neutral zu sein, betonten etwa die NEOS.

VERSCHÄRFUNG DES WAFFENGESETZES

Anlass für die geplante Verschärfung des Waffengesetzes ist der Amoklauf an einer Grazer Schule im Juni dieses Jahres. Unter anderem sieht der von den Koalitionsparteien vorgelegte Gesetzentwurf vor, das Mindestalter für den Besitz von Schusswaffen der Kategorie B wie Pistolen und Revolver von 21 auf 25 Jahre und der Kategorie C (z.B. Flinten) von 18 auf 21 Jahre anzuheben und die Verlässlichkeitsprüfungen – zum Teil auch rückwirkend – zu erweitern. So soll etwa die Erbringung eines klinisch-psychologischen Gutachtens künftig nicht nur beim Erstantrag, sondern auch nach einer fünfjährigen Probephase verpflichtend sein. Darüber hinaus wird nun auch für den Erwerb von Flinten und Büchsen eine Waffenbesitzkarte bzw. ein Waffenpass benötigt. Wer Kategorie-C-Waffen in den vergangenen zwei Jahren erworben hat, soll binnen zweier Jahre eine Waffenbesitzkarte beantragen müssen. Ausnahmeregelungen sind etwa für Jäger:innen, Sportschütz:innen und für Ausbildungszwecke vorgesehen.

Um „Impulskäufe“ zu verhindern, schlagen die Koalitionsparteien vor, die sogenannten „Abkühlphase“ beim Erwerb einer Schusswaffe von drei Werktagen auf vier Wochen zu verlängern. Ebenso sind Einschränkungen beim Waffenverkauf und -verleih sowie eine stärkere Zusammenarbeit zwischen den Behörden – etwa zwischen der Stellungskommission des Bundesheers und der Waffenbehörde – in Aussicht genommen. Auch die Einbeziehung von Griffstücken und anderen wesentlichen Waffenbestandteilen in das Waffengesetz, Verschärfungen bei der Verhängung von Waffenverboten und Strafbestimmungen gehören zum umfangreichen Paket.

Begleitend zum Waffengesetz wollen die Koalitionsparteien außerdem das Pyrotechnikgesetz und das Schusswaffenkennzeichnungsgesetz ändern. Dabei geht es etwa um eine bessere Kennzeichnung von Waffenteilen wie Lauf oder Trommel und die Klarstellung, dass es sich bei Böllerpatronen, die ausschließlich Schießmittel enthalten, um Knallpatronen im Sinne des Waffengesetzes handelt. Außerdem sollen künftig für Abschussgeräte für pyrotechnische Signalpatronen die Bestimmungen für Schreckschusswaffen zur Anwendung kommen. Personen, die solche Geräte besitzen und das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder gegen die ein Waffenverbot besteht, sollen diese innerhalb von sechs Monaten Berechtigten überlassen müssen. Österreich setzt damit auch eine EU-Richtlinie um.

Im Innenausschuss haben die Novelle zum Waffengesetz und der ergänzend dazu eingebrachte Gesetzentwurf nur die Zustimmung der Koalitionsparteien erhalten. Die Grünen begrüßen zwar die Stoßrichtung des Waffengesetzes, haben aber gewisse Vorbehalte, etwa was die Ausnahmen für Jäger:innen betrifft. Zudem ist ihrer Meinung nach die Chance vertan worden, zugleich ein Messertrageverbot an öffentlichen Plätzen umzusetzen. Fundamentalkritik kommt von der FPÖ: Sie sieht legale Waffenbesitzer:innen unter Generalverdacht gestellt und befürchtet ein „Bürokratiemonster“. Gegen illegalen Waffenbesitz seien hingegen keine Maßnahmen geplant.

GRÜNE FÜR DAUERHAFTES WAFFENVERBOT FÜR GEFÄHRDER

Mit den Gesetzesvorschlägen der Koalition mitverhandelt wird ein Entschließungsantrag der Grünen, für den allerdings keine Mehrheit zu erwarten ist. Er zielt ebenfalls auf eine Verschärfung des Waffenrechts ab und wurde in Reaktion auf die hohe Zahl an Frauenmorden eingebracht. Neben einer besseren Überprüfung von Privatwaffenverkäufen, verschärften Verlässlichkeitsprüfungen, anonymen Rückgabemöglichkeiten für Waffen und vielen weiteren Punkten wird in diesem Sinn auch ein dauerhaftes Waffenverbot für Gefährder nach Verhängung eines Annäherungs- und Betretungsverbots gefordert. Das österreichische Waffengesetz zähle zu den liberalsten in Europa, kritisieren die Grünen.

SCHUTZ ZENTRALER INFRASTRUKTUREN

Gleichfalls aus dem Zuständigkeitsbereich von Innenminister Gerhard Karner kommt ein Gesetzesvorschlag, der – in Umsetzung einer EU-Richtlinie – darauf abzielt, zentrale Infrastrukturen besser gegen Bedrohungen wie Terrorakte, Naturkatastrophen und Unfälle zu schützen bzw. auf Notsituationen wie Pandemien vorzubereiten. Kritische Einrichtungen sollen demnach ein möglichst hohes Resilienzniveau aufweisen. Betroffen vom Gesetz sind insgesamt elf Sektoren, dazu gehören etwa der Energiesektor, der öffentliche Verkehr, die Finanzwirtschaft, die Lebensmittelversorgung, die Telekommunikation und der Gesundheitsbereich.

Konkret geht es etwa um die Pflicht, Risikopläne zu erstellen und darauf bezogene Vorkehrungen zu treffen, wobei als zuständige Aufsichtsbehörde das Innenministerium vorgesehen ist. Dem Innenminister bzw. der Innenministerin obliegt es auch, bescheidmäßig festzustellen, wer genau als kritische Einrichtung den Bestimmungen des „Resilienz kritischer Einrichtungen-Gesetzes (RKEG)“ unterliegt. Ebenso ist es seine bzw. ihre Aufgabe, eine nationale Strategie zur Verbesserung der Resilienz kritischer Einrichtungen zu erarbeiten und Leitfäden zur Prävention von Sicherheitsvorfällen und zur Reduktion von Risiken zu erstellen. Kommt es zu Sicherheitsvorfällen, die die Erbringung wesentlicher Dienste erheblich stören oder stören könnten, sind diese unverzüglich an das Innenministerium zu melden. Auch die Europäische Kommission ist von schwerwiegenden Vorfällen zu informieren.

Im Innenausschuss stimmten neben den Koalitionsparteien auch die Grünen für das Gesetz, nachdem zuvor festgelegt worden war, dass dem Nationalrat jährlich ein Bericht über die ergriffenen Aufsichts- und Durchsetzungsmaßnahmen sowie über eingetretene Sicherheitsvorfälle vorzulegen ist. Damit sollte die notwendige Zweidrittelmehrheit für den Entwurf sichergestellt sein. Innenminister Gerhard Karner rechnet damit, dass zwischen 400 und 600 Unternehmen bzw. Einrichtungen unter das Gesetz fallen werden.

NOVELLE ZUM ORF-GESETZ

Von Seiten des Verfassungsausschusses liegt die Empfehlung vor, jenen Passus aus dem ORF-Gesetz zu streichen, der den Ländern ein Anhörungsrecht bei der Bestellung der Direktor:innen der ORF-Landesstudios einräumt. Angestoßen wurde die entsprechende Gesetzesnovelle von den Koalitionsparteien, auch Grüne und FPÖ begrüßen diesen Schritt. Die FPÖ bezweifelt allerdings, dass sich in der Praxis etwas ändern wird und stimmte im Ausschuss daher gegen die Initiative.

ENTLASTUNGEN BEI DER ORF-GEBÜHR

Ebenfalls mit den Stimmen von ÖVP, SPÖ, NEOS und Grünen hat der Verfassungsausschuss eine von den Koalitionsparteien vorgeschlagene Novellierung des ORF-Beitrags-Gesetzes ans Plenum weitergeleitet. Zum einen wollen die Abgeordneten Unternehmen mit mehreren Standorten bei der ORF-Gebühr entlasten, zum anderen soll die bestehende Gebührenbefreiung für einkommensschwache Haushalte abgesichert werden. Ohne die Novelle müssten 15 % der derzeit von der Haushaltsabgabe befreiten Haushalte ab 2026 ORF-Gebühr zahlen, so die SPÖ im Ausschuss. Das soll durch die Berücksichtigung von Wohnkosten beim Haushaltseinkommen verhindert werden, wobei entweder der tatsächliche Wohnaufwand (Hauptmiete plus Betriebskosten) oder ein Pauschalbetrag von 500 Ꞓ angerechnet wird. Befreit von der ORF-Gebühr sind unter anderem Sozialhilfebezieher:innen, Arbeitslose, Mindestpensionist:innen, Pflegegeldbezieher:innen sowie gehörlose und schwer hörbehinderte Personen, allerdings darf das Haushaltsnettoeinkommen den Ausgleichszulagenrichtsatz um nicht mehr als 12 % übersteigen.

Bei Unternehmen wird die Höhe der ORF-Gebühr künftig ausschließlich auf Basis der Lohnsumme berechnet, unabhängig davon, wie viele Betriebsstätten ein Unternehmen hat. Davon werden etwa Baufirmen profitieren, die Baustellen in unterschiedlichen Gemeinden haben, oder Handelsbetriebe, die Mitarbeiter:innen in mehreren Filialen einsetzen. Laut NEOS werden dem ORF dadurch Einnahmen in der Höhe von rund 10 Mio. Ꞓ entgehen. Die neuen Beitragsregeln sind vorerst allerdings auf zwei Jahre, bis Ende 2027, befristet, wobei hinsichtlich der Anrechnung der Wohnkosten danach eine Ersatzbestimmung in Kraft tritt.

Mit der Novelle wird außerdem die Bestimmung, wonach die ORF-Gebühr einmal jährlich zu entrichten ist, wenn kein SEPA-Lastschriftmandat erteilt wurde, auf 2028 verschoben. Die FPÖ begründete die Ablehnung des Gesetzesentwurfs damit, dass sie die Haushaltsabgabe prinzipiell ablehnt und außerdem nicht einzusehen sei, dass Unternehmen überhaupt ORF-Gebühren zahlen müssten.

BERICHT DES RECHNUNGSHOFS ZUM UNIVERSITÄREN GRÜNDERSERVICE

Beraten wird der Nationalrat auch über mehrere Prüfberichte des Rechnungshofs, wobei zunächst Berichte zur Diskussion stehen, die das universitäre Umfeld betreffen. So hat der Rechnungshof etwa die „Universitäre Gründerservice Wien GmbH“ (INiTS) unter die Lupe genommen. Die INiTS wurde 2002 gegründet, um die Verwertung von Ergebnissen der universitären Forschung und Entwicklung (F&E) durch Spin-offs und Unternehmensgründungen im akademischen Umfeld voranzutreiben. Prüfzeitraum waren die Jahre 2017 bis 2023, wobei der Rechnungshof negative Betriebsergebnisse festgestellt hat, die laut Bericht durch die Auflösung von Kapitalrücklagen bzw. Gesellschafterzuschüssen ausgeglichen wurden. Ohne Gegenmaßnahmen sieht der Rechnungshof das Weiterbestehen der INiTS nach dem aktuellen – bis 2027 laufenden – Förderzeitraum gefährdet, wobei man ihm zufolge unter anderem beim Dienstvertrag der Geschäftsführung und beim internen Kontrollsystem ansetzen könnte. Weiters wäre es wichtig, zusätzliche Einnahmen – etwa bei Rückzahlungen und Gewinnbeteiligungen – zu generieren.

AKKREDITIERUNG UND ÖFFENTLICHE FINANZIERUNG VON PRIVATUNIVERSITÄTEN

In Zusammenhang mit der Akkreditierung und öffentlichen Finanzierung von Privathochschulen hat der Rechnungshof eine Follow-up-Überprüfung bei der für Qualitätssicherung und Akkreditierung zuständigen Agentur AQ Austria und beim Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung durchgeführt. Dabei hat er festgestellt, dass die AQ Austria nur eine von neun Empfehlungen vollständig umgesetzt hat. Vier weitere waren zum Prüfzeitpunkt teilweise umgesetzt. Auch das Wissenschaftsministerium ist den Empfehlungen nur zum Teil nachgekommen. Mängel sieht der Rechnungshof etwa bei der Dokumentation von Akkreditierungsverfahren, bei der Bewertung der Finanzierungsstruktur von Privathochschulen und bei der begleitenden Aufsicht, wobei die Agentur laut Geschäftsführer Jürgen Petersen mittlerweile weitere Empfehlungen umgesetzt hat, wie er im Rechnungshofausschuss erklärte. So habe man zur Effizienzsteigerung etwa Abteilungen umstrukturiert und Verfahren gestrafft. Wichtig ist Petersen, dass die Agentur weiterhin als unabhängig und weisungsfrei wahrgenommen wird.

UNIVERSITÄTSFINANZIERUNG NEU

Mit der Prüfung der „Universitätsfinanzierung NEU“ wollte der Rechnungshof eruieren, welche Auswirkungen die Neuverteilung der Budgetmittel im universitären Sektor ab der Leistungsperiode 2019 bis 2021 hatte. Das neue Finanzierungsmodell basiert auf drei Säulen – Lehre, Forschung und Entwicklung sowie Infrastruktur -, wobei bei den ersten beiden Säulen eine indikatorbasierte Mittelvergabe vorgesehen ist. Allerdings hat das Wissenschaftsministerium laut Rechnungshof die indikatorbasierten Verteilungswirkungen bewusst abgeschwächt, um zu vermeiden, dass eine Universität durch die Umstellung der Finanzierung in wirtschaftliche Schwierigkeiten gerät. Das habe mit dazu beigetragen, dass sich die Anteile der einzelnen Universitäten am Gesamtbudget bisher nur wenig verändert hätten. Man sollte die vereinbarten Steuerungsmaßnahmen einsetzen und die Lenkungsfunktion der Leistungsvereinbarungen wirken lassen, empfehlen die Prüfer:innen. Wichtig wäre es aus Sicht des Rechnungshofs außerdem, die Inflationsentwicklung und ihre Auswirkungen im Auge zu behalten, um entsprechend reagieren zu können.

Ohne Debatte hat der Rechnungshofausschuss außerdem einen Prüfbericht zur FH Burgenland und zur FH Vorarlberg ins Plenum geschickt.

INNOVATIONSSTIFTUNG FÜR BILDUNG

Aus dem Bildungsbereich steht unter anderem ein Rechnungshofbericht über die Innovationsstiftung für Bildung (ISB) zur Diskussion. Die Prüfer:innen haben die Stiftung im Zeitraum 2017 bis 2023 unter die Lupe genommen. Dabei stellte der Rechnungshof mehrere Mängel fest, kritisierte die Stiftungskonstruktion und empfahl eine gesamthafte Evaluierung. Die Abwicklung von Projekten über Substiftungen sah der Rechnungshof kritisch, zumal sie nicht von ihm geprüft werden könnten. Laut Bildungsminister Christoph Wiederkehr soll der parlamentarische Prozess zur Novelle der ISB-Organisationsstruktur, die im Regierungsprogramm vorgesehen ist, 2026 gestartet werden. Im Rechnungshofausschuss hob er auch die bedeutsame Rolle der Stiftung hervor.

VERSÄUMNISSE BEIM EINSATZ VON LEHRPERSONAL

In einem Bericht zum Lehrpersonaleinsatz hat der Rechnungshof Versäumnisse bei der Bewältigung des seit Langem bekannten Lehrpersonalmangels an Österreichs Schulen aufgezeigt. Überprüft wurden das Bildungsministerium sowie die Länder Oberösterreich und Tirol für die Schuljahre 2018/19 bis 2023/24. Obwohl der Mangel seit 2009 prognostiziert war, blieben umfassende Maßnahmen aus, stattdessen griff man zu Notlösungen, so die Ergebnisse des Berichts. Bildungsminister Christoph Wiederkehr kündigte im Rechnungshofausschuss eine Professionalisierung des Quereinstiegs in diesem Bereich an. Es soll künftig nur noch 500 Plätze pro Jahr für Quereinsteiger:innen geben.

DIGITALE SCHULE

Einen weiteren Prüfbericht hat der Rechnungshof zum „8-Punkte-Plan für eine digitale Schule“ erstellt. Hauptkritikpunkt des Rechnungshofs ist das Fehlen klarer, ergebnisorientierter Ziele, wie die messbare Steigerung digitaler Kompetenzen bei Schülerinnen und Schülern. Aus Sicht des Rechnungshofs bleibt offen, ob die Ausgaben von rund 141 Mio. Ꞓ – davon 120 Mio. Ꞓ für Endgeräte – Wirkung zeigten. Kritik des Rechnungshofs gab es auch am „Portal Digitale Schule“: Die Kosten seien von 3 Mio. Ꞓ auf 12 Mio. Ꞓ gestiegen – bei geringen Zugriffszahlen. Zudem seien Leistungen ohne Einhaltung des Vergaberechts vergeben worden. Aus Sicht des Rechnungshofs sei außerdem die Nutzung der Geräte unkontrolliert geblieben.

Einstimmig im Rechnungshofausschuss zur Kenntnis genommen wurden außerdem ein Prüfbericht über Leistungen nach dem Kinderbetreuungsgeldgesetz, Follow-up-Überprüfungen der Österreich Institut G.m.b.H., der Österreichischen Kulturforen und der Korruptionspräventionssysteme in ausgewählten Bundesministerien sowie ein Prüfbericht zur Spanischen Hofreitschule – Lipizzanergestüt Piber.

BUNDESRECHNUNGSABSCHLUSS FÜR DAS JAHR 2024

Der Bundeshaushalt verzeichnete im vergangenen Jahr mit -13,76 Mrd. Ꞓ erneut ein hohes negatives Nettoergebnis. Das geht aus dem vom Rechnungshof vorgelegten Bundesrechnungsabschluss 2024 – der Bilanz des Bundes – hervor. Er wurde vom Budgetausschuss mit den Stimmen von ÖVP, SPÖ, NEOS und der Grünen an das Plenum weitergeleitet. Das im Vergleich zum Vorjahr deutlich höhere Defizit war geprägt von einem weiterhin schwierigen wirtschaftlichen Umfeld und erhöhten öffentlichen Ausgaben. So war die heimische Wirtschaft laut Rechnungshof im Jahr 2024 von einem Wachstumsrückgang und von konjunkturellen Herausforderungen betroffen. Die Nachwirkungen der COVID-19-Pandemie und die hohe Inflation belasteten die gesamtwirtschaftliche Entwicklung weiterhin spürbar. Das reale Bruttoinlandsprodukt (BIP) ging um 1,2 % zurück, während sich die Inflationsrate mit 2,9 % gegenüber dem Vorjahr deutlich abschwächte.

Aufgrund der im fünften Jahr in Folge stark negativen Budgetzahlen sind laut Rechnungshofpräsidentin Margit Kraker langfristige Reformen in den finanzierungsintensiven Bereichen Gesundheit, Pensionen, Pflege und Bildung sowie strukturelle Maßnahmen in der föderalen Struktur Österreichs unabdingbar. Bei der Budgeterstellung und -konsolidierung gehe es darum, gesamtstaatlich zu agieren und alle Ebenen miteinzubeziehen, so die Empfehlung der Rechnungshofpräsidentin. Der Bundesrechnungsabschluss sei ein „Auftrag zur entschlossenen Budgetkonsolidierung“, betonte dazu im Ausschuss Finanzstaatssekretärin Barbara Eibinger-Miedl und ortete ebenso eine gesamtstaatliche Aufgabe für Bund, Länder und Gemeinden. Mit zwei Dritteln ausgabenseitigen und einem Drittel einnahmenseitigen Konsolidierungsmaßnahmen habe man für das Bundesbudget jetzt „einen guten Weg“ gewählt.

GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT IN DER KI

Für ein Maßnahmenpaket zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) sprachen sich im Gleichbehandlungsausschuss ÖVP, SPÖ, NEOS und Grüne aus. Künstliche Intelligenz werde hauptsächlich von Männern entwickelt und zudem von Frauen viel kritischer wahrgenommen und weniger genutzt. Laut dem Entschließungsantrag der Dreierkoalition soll etwa die Initiative „She goes AI“ dazu beitragen, den Gender-Bias in der KI zu beseitigen. Außerdem solle Mädchen und Frauen in Forschung und Wirtschaft der Ein- oder Umstieg in den KI-Bereich erleichtert und der Frauenanteil im KI-Sektor erhöht werden. Die Grünen pochten im Ausschuss auf weiterreichende Schritte und brachten einen entsprechenden Antrag ein, den die anderen Fraktionen jedoch ablehnten. Die FPÖ lehnte beide Fassungen ab und erachtet unter anderem die Datenlage zu diesem Thema für mangelhaft.

BERICHT DES PETITIONSAUSSCHUSSES

In einem Sammelbericht informiert der Petitionsausschuss über seine Beratungen zu sieben Bürgerinitiativen und einer Petition. Die Anliegen der Bürger:innen sind dabei breit gestreut: Neben einer Kennzeichnung von E-Bikes als Motorkraftfahrzeuge und der Einführung eines eigenen Gütesiegels für Produkte und Dienstleistungen aus dem Waldviertel werden etwa ein kostenloses Klimaticket für Jugendliche bis 25, die Ablehnung des Pandemievertrags der WHO durch Österreich und ein Waffenstillstand in Gaza gefordert. Zudem spricht sich eine Bürgerinitiative gegen eine massive Aufrüstung Österreichs aus und mahnt einen Verhandlungsfrieden zwischen der Ukraine und Russland ein. Auch Geschwindigkeitsbeschränkungen auf der A22 zur Reduzierung der Lärmbelastung im Bereich Stockerau und ein verbesserter Denkmalschutz sind Gegenstand von Initiativen. Die Opposition hätte über die jeweiligen Bürgeranliegen lieber eine vertiefte Diskussion in den zuständigen Fachausschüssen geführt, konnte sich mit entsprechenden Anträgen aber nicht durchsetzen.

NOVA-BEFREIUNG FÜR EINSATZFAHRZEUGE DER FEUERWEHR

In Form einer Ersten Lesung wird sich der Nationalrat mit einem Antrag der FPÖ befassen, der bürokratische Erleichterungen für Freiwillige Feuerwehren zum Inhalt hat. Laut Antrag müssen die Feuerwehren bei der Anschaffung von Einsatzfahrzeugen zunächst die Normverbrauchsabgabe (NoVA) entrichten, können sich diese im Anschluss aber wieder rückvergüten lassen. Eine grundsätzliche NoVA-Befreiung für Einsatzfahrzeuge würde den bürokratischen Mehraufwand beseitigen und die Feuerwehren damit entlasten, argumentiert die FPÖ und fordert in diesem Sinn eine Änderung des Normverbrauchsabgabegesetzes. Nach der Debatte soll der Antrag dem Verkehrsausschuss zur weiteren Beratung zugewiesen werden. (Schluss TOP im Nationalrat) gs/mbu

HINWEIS: Sitzungen des Nationalrats und des Bundesrats können auch via Livestream mitverfolgt werden und sind als Video-on-Demand in der Mediathek des Parlaments verfügbar.

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Pressedienst der Parlamentsdirektion
Parlamentskorrespondenz
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Umfrage zeigt Zusammenhang zwischen sozialem Engagement und mentalem Wohlbefinden

WER SICH FÜR ANDERE EINSETZT, STÄRKT DAMIT AUCH SICH SELBST. MENSCHEN, DIE SICH AKTIV SOZIAL ENGAGIEREN, BERICHTEN VON BESSERER PSYCHISCHER SOWIE KÖRPERLICHER GESUNDHEIT UND EINEM ERFÜLLTEREN LEBEN ALS DER DURCHSCHNITT DER BEVÖLKERUNG. WIE ENG GUTES TUN MIT DEM EIGENEN WOHLBEFINDEN VERKNÜPFT IST, ZEIGT EINE AKTUELLE REPRÄSENTATIVE STUDIE VON MARKETAGENT MIT 3.143 BEFRAGTEN AUS DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ.

ZENTRALE ERKENNTNISSE:

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HOHE LEBENSZUFRIEDENHEIT: 78% der sozial engagierten Personen sind mit ihrem Leben zufrieden, womit sie deutlich über dem Bevölkerungsdurchschnitt von 65% liegen.

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MEHR GLÜCK, MEHR SELBSTWERT: 77% der Ehrenamtlichen bezeichnen sich selbst als glücklich, 71% sprechen von einem guten Selbstwertgefühl. Niedriger liegen die Werte in der Gesamtbevölkerung: 63% sind glücklich, 58% verfügen über einen positiven Selbstwert.

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FITTER DURCH FREIWILLIGKEIT: Die Hälfte (53%) der sozial Engagierten führt einen aktiven Lebensstil – signifikant mehr als der Durchschnitt (40%).

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RESILIENTER UND SINNERFÜLLTER: Freiwillig Engagierte sind resilienter im Umgang mit schwierigen Situationen (69%; Gesamtbevölkerung: 55%) und empfinden ihr Leben als sinnvoller und erfüllender (70%; Gesamtbevölkerung: 57%).

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SOZIALES ENGAGEMENT WÄHREND DER ARBEITSZEIT? JA, BITTE! 8 von 10 erwerbstätigen Ehrenamtlichen bewerten die Möglichkeit, sich (auch) in ihrer Arbeitszeit freiwillig zu betätigen, positiv. Die Mehrheit aller unselbstständig Erwerbstätigen sieht einen mentalen Nutzen durch soziales Engagement im Job (57%).

WER GIBT, GEWINNT – AN LEBENSQUALITÄT

„Jeder ist seines Glückes Schmied“, lautet ein bekanntes Sprichwort und soziales Engagement scheint dabei ein besonders effektives Werkzeug zu sein. Das legt eine aktuelle Studie von Marketagent nahe, die in Deutschland, Österreich und der Schweiz den Zusammenhang zwischen ehrenamtlichen Tätigkeiten und mentalem Wohlbefinden untersucht hat. Ein Blick auf die allgemeine Lebenszufriedenheit zeigt eklatante Unterschiede: Während 65% der Gesamtbevölkerung mit ihrem Leben zufrieden sind, liegt der Wert bei Personen, die ein aktives Ehrenamt (z.B. Vereinsarbeit oder Freiwilligenarbeit in Hilfsorganisationen) ausüben, mit 78% bedeutend höher. Auch mit sich selbst sind aktiv Engagierte grundlegend zufriedener (79%) als der Durchschnitt (69%).

Höhere Lebenszufriedenheit wird von stärkeren Glücksgefühlen begleitet. Knapp 8 von 10 (77%) Ehrenamtlichen bezeichnen sich selbst im Allgemeinen als glücklich – im Vergleich zu 6 von 10 (63%) in der gesamten Bevölkerung. Ein Blick auf die positiven Einflüsse sozialen Engagements lässt die Gründe dafür erkennen: Knapp zwei Drittel aller ehrenamtlich Aktiven haben im Zuge ihrer Tätigkeiten neue Freundschaften geknüpft (65%), 60% haben dadurch neue Fähigkeiten entwickelt und 58% fühlen sich insgesamt emotional ausgeglichener.

SOZIAL ENGAGIERTE SIND OPTIMISTISCHER, AKTIVER UND SELBSTBEWUSSTER

Neben der besseren mentalen Gesundheit teilen sich sozial engagierte Menschen eine Reihe weiterer Eigenschaften. So finden sich unter ihnen besonders viele Optimist*innen (72%; Gesamtbevölkerung: 57%) und extrovertierte Personen (44%, Gesamtbevölkerung 30%). Auffällige Unterschiede werden zudem hinsichtlich des Selbstwertgefühls deutlich: Während der Großteil der sozial Engagierten dieses als gut bis sehr gut einstuft (71%), berichtet nur etwas mehr als die Hälfte (58%) der Gesamtbevölkerung von einem ebenso positiven Selbstbewusstsein.

Abgesehen von psychischen Aspekten, korreliert soziales Engagement auch mit der körperlichen Verfassung. Die Hälfte aller Ehrenamtlichen fühlt sich durch ihre Tätigkeiten körperlich aktiver (50%) und bezeichnet sich insgesamt als fitter (47%, Gesamtbevölkerung: 35%). 53% der sozial Engagierten führen alles in allem einen aktiven Lebensstil mit viel Bewegung und Sport, während der Durchschnittswert bei 40% liegt.

EHRENAMT ALS WELLBEING-WORKOUT FÜR RESILIENZ UND ERFÜLLUNG

Die altbekannte Frage nach dem Sinn des Lebens dürften sozial Engagierte zumindest teilweise für sich zu beantworten wissen. Während nur rund die Hälfte (57%) der Gesamtbevölkerung ihr Leben als sinnvoll und erfüllend empfindet, liegt der Wert bei den ehrenamtlich Aktiven mit 70% auffallend höher. Das Gros der sozial Engagierten (62%) bestätigt, dass ihre sozialen Aktivitäten ihrem Leben einen tieferen Sinn verleihen. Doch nicht nur Sinn und Erfüllung zeichnet Menschen aus, die sich sozial engagieren, sondern auch ihre Fähigkeit, mit Stress und schwierigen Lebenssituationen umzugehen. Knapp 7 von 10 (69%) bezeichnen sich selbst als resilient, während es im Bevölkerungsdurchschnitt 5 von 10 (55%) sind.

_„_Es ist Zeit, freiwilliges Engagement neu zu denken. Nicht als Wohltätigkeit, sondern als mentales Wellbeing-Workout. Ein proaktiver Weg, um Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und sowohl die Gesellschaft als auch die Wirtschaft gesünder und widerstandsfähiger zu machen. Diese Studie bestätigt nicht nur diesen Ansatz, sie belegt ihn eindrucksvoll_“_, so Fikret Zendeli, Gründer von Social Friday.

Dieser proaktive Weg führt auch im Rückblick zu Zufriedenheit: 80% aller freiwillig Engagierten sind der Überzeugung auf dem richtigen Lebensweg zu sein. In der Gesamtbevölkerung sehen 67% ihren Weg im Rückblick als den richtigen an.

SOZIALES ENGAGEMENT STATT UNPRODUKTIVER ARBEITSZEIT

Soziales Engagement ist nicht nur in der Freizeit Balsam für Seele und Wohlbefinden, sondern kann zudem im Job positive Effekte mit sich bringen. Von den unselbstständig Erwerbstätigen, die sich ehrenamtlich engagieren, nehmen 40% auch während der Arbeitszeit an sozialen Aktivitäten teil – insofern diese vom Arbeitgeber ermöglicht werden. Solch eine Möglichkeit stößt auf große Zustimmung: 82% empfinden diese Initiative als positiv. Auch bei jenen, denen diese Option derzeit nicht geboten wird, zeigt sich Potenzial: Der überwiegende Teil aller unselbstständig Erwerbstätigen nimmt eine Verbesserung des mentalen Wohlbefindens durch soziale Aktivitäten während der Arbeitszeit an (57%). Vieles spricht demnach dafür, die unproduktivste Zeit der Arbeitswoche für soziales Engagement in der Gesellschaft zu nutzen – mehr als die Hälfte (51%) erachtet eine solche Neugestaltung der Arbeitswoche als sinnvoll.

_„_Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitenden ermöglichen, während der Arbeitszeit Gutes zu tun, profitieren am Ende alle: Die Beschäftigten tanken Energie und Zufriedenheit – und der Arbeitgeber gewinnt motivierte, ausgeglichene Teams_“_, so Thomas Schwabl, Gründer und Geschäftsführer von Marketagent, der mit seinen Mitarbeiter*innen selbst bereits zahlreiche Freitage in soziales Engagement investiert hat.

Die Marketagent-Studie zeigt deutlich: Wer sich freiwillig engagiert, ist zufriedener, optimistischer und resilienter als der Durchschnitt. Soziales Engagement ist somit nicht nur ein Gewinn für das Gemeinwohl, sondern auch für das individuelle Wohlbefinden.

Marketagent.com online reSEARCH GmbH
Mag. Andrea Berger
Telefon: 02252 909 009 – 25
E-Mail: a.berger@marketagent.com

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