EINE FALSCHE PFLEGEGELDEINSTUFUNG ERSCHWERT DEN ZUGANG ZU VIELEN NÖTIGEN UNTERSTÜTZUNGEN FÜR DIE MENSCHEN MIT PFLEGEBEDARF SELBST, ABER AUCH FÜR IHRE PFLEGENDEN ANGEHÖRIGEN. FOLGEN EINER ZU NIEDRIGEN PFLEGEGELDEINSTUFUNG SIND OFT: KEIN PLATZ IN ALTEN- UND PFLEGEHEIMEN FÜR DIE BETROFFENEN (ZUGANG ERST AB PFLEGESTUFE VIER), KEIN ZUGANG ZUM ANGEHÖRIGENBONUS UND ZUM PFLEGEKARENZGELD, SELBST- UND WEITERVERSICHERUNG FÜR PFLEGENDE ANGEHÖRIGE, AUSSERDEM WIRD DIE FÖRDERUNG FÜR 24-STUNDEN-BETREUUNG ERSCHWERT. „Eine falsche Pflegegeldeinstufung hat vielfach auch nachteilige Auswirkungen auf den Zugang zu Sozialleistungen“, SAGT AK-PRÄSIDENT ANDREAS STANGL.

73.409 Menschen bezogen vergangenes Jahr in Oberösterreich Pflegegeld. Eine AK-Studie zeigt, dass die Einstufung nicht immer transparent und oft zu gering ist. Die Arbeiterkammer OÖ hat alleine im Jahr 2025 599 Pflegegeld-Fälle vor Gericht gewonnen.

In unserem Bundesland sind rund 20 Prozent aller Arbeitnehmer:innen und rund 19 Prozent aller Arbeitslosen pflegende Angehörige. Bis zu 167.000 AK OÖ-Mitglieder vereinen Beruf und Angehörigenpflege in unterschiedlichem Ausmaß, reduzieren Stunden oder scheiden aus dem Erwerbsleben aus, oft verbunden mit finanziellen und gesundheitlichen Folgen.

In Österreich gibt es zahlreiche Angebote, die es erleichtern, Beruf und Angehörigenpflege zu vereinbaren. Häufig sind Leistungen wie Pflegekarenzgeld und -zeit (Pflegestufe drei, Ausnahme bei Kindern und Menschen mit Demenz bereits Pflegestufe eins), aber auch der Heimplatz oder der Angehörigenbonus (beides Pflegestufe vier) an eine Mindestpflegegeldstufe gekoppelt.

Die AK-Studie zur PVA-Begutachtungspraxis zeigt die Folgen auf, wenn der Pflegegeld-Antrag abgelehnt wird oder eine zu niedrige Pflegegeldstufe bewilligt wird. 71 Prozent der Angehörigen übernehmen deshalb die Pflege selbst, 43 Prozent mussten auf Erspartes zurückgreifen, um Hilfe zu holen und 27 Prozent konnten keine professionelle Hilfe bezahlen.

FORDERUNGEN:

* Es braucht einen respektvollen Umgang mit Antragsteller:innen im Rahmen der Begutachtungen.
* Es braucht eine standardmäßige, umfassende Begutachtung sowie die verpflichtende Berücksichtigung aller vorliegenden Gutachten und Befunde.
* Es braucht eine standardmäßige, nachvollziehbare Begründung von ärztlichen Entscheidungen inklusive der automatischen Zustellung sämtlicher entscheidungsrelevanter Gutachten sowie einer Einspruchsmöglichkeit.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Mag. Michael Petermair
Telefon: +43 (0)664 88 28 19 31
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EINE SCHWERKRANKE, BETTLÄGRIGE FRAU AUS DEM BEZIRK LINZ-LAND HATTE IM VERGANGENEN JAHR DIE ERHÖHUNG IHRER PFLEGESTUFE BEANTRAGT, WEIL SICH IHR GESUNDHEITSZUSTAND ZUSEHENDS VERSCHLECHTERT HATTE. DIE PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT (PVA) GEWÄHRTE DARAUFHIN DIE STUFE 3. WEIL DER FAMILIE DAS ZU NIEDRIG ERSCHIEN, WANDTE SIE SICH AN DIE ARBEITERKAMMER. DIESE KLAGTE MIT ERFOLG GEGEN DEN BESCHEID UND ERREICHTE EINE ERHÖHUNG DES PFLEGEGELDES UM ZWEI STUFEN.

Bis Sommer 2025 hatte die Frau, die aufgrund ihres Alters und zahlreicher Erkrankungen bettlägrig ist, Pflegegeld der Stufe 2 bezogen. Nach einem Antrag auf Erhöhung und der Begutachtung durch einen von der PVA beauftragten Arzt wurde ihr die Pflegestufe 3 zuerkannt. Da diese Einstufung ihrem Gesundheitszustand nicht gerecht wurde, wandte sich die Familie an die Arbeiterkammer und ersuchte um rechtliche Unterstützung gegen die PVA.

Die AK klagte gegen den neuen Bescheid. Laut Gutachten des gerichtlich beauftragten Sachverständigen wurde bis inklusive 31.10.2025 ein Pflegebedarf im Ausmaß von 178 Stunden und ab 1.11.2025 im Ausmaß von 188 Stunden festgestellt. Dies rechtfertigte die Gewährung des Pflegegeldes der Stufe 4 bzw. der Stufe 5. Darauf konnten sich AK und PVA letztlich vor Gericht einigen. Seit November bekommt die Frau die Pflegestufe 5.

„Regelmäßig müssen PVA-Bescheide vor Gericht korrigiert werden, weil sie dem tatsächlichen Gesundheitszustand nicht entsprechen. Das belegt, dass die Qualität der Gutachten oftmals mangelhaft ist“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl. Er begrüßt daher die Ankündigung der Sozialministerin, gesetzliche Maßnahmen setzen zu wollen, wodurch ein genereller Rechtsanspruch auf Mitnahme einer Vertrauensperson bei Begutachtungen geschaffen wird. Zudem fordert der AK-Präsident, dass künftig Vorbefunde der Betroffenen stärker berücksichtigt werden. Dadurch kann die Qualität der Begutachtungen erhöht werden.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Mag. Dominik Bittendorfer
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POSITIV REAGIERT AK-PRÄSIDENT ANDREAS STANGL AUF DIE HEUTIGE ANKÜNDIGUNG VON SOZIALMINISTERIN SCHUMANN, EINE GESETZESÄNDERUNG BEI DEN BEGUTACHTUNGEN DER PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT (PVA) ZU MACHEN. „Es ist wichtig, dass Betroffene bald einen Rechtsanspruch haben, bei den PVA-Untersuchungen eine Vertrauensperson mitzunehmen. Gut, dass unsere Forderung jetzt von der Politik rasch umgesetzt wird“, SAGT AK-PRÄSIDENT STANGL.

Wie war es bisher? Laut einer AK-Studie berichtete jede:r zehnte Antragsteller:in auf Pflegegeld, dass die Mitnahme einer Begleitperson nicht erwünscht war bzw. verboten wurde. Bei Anträgen auf Invaliditätspension oder Berufsunfähigkeit hatten sechs von zehn Betroffene keine Begleitperson dabei. „Das wird jetzt durch die Gesetzesänderung anders. Man sieht, dass es sich im Sinne der Versicherten ausgezahlt hat, dass wir so starken Druck gemacht haben“, so Präsident Stangl.

Offen ist aus Sicht der Arbeiterkammer Oberösterreich noch ein weiteres brisantes Thema, dass die jüngst veröffentlichte AK-Studie zur PVA-Begutachtungspraxis aufgezeigt hat. Demnach werden Vorbefunde der Betroffenen viel zu wenig berücksichtigt. „Die Berücksichtigung der Vorbefunde könnte einen Beitrag dazu leisten, die Qualität der Begutachtungen zu erhöhen“, so Präsident Stangl.

Für die Arbeiterkammer gehört zu einem respektvollen Umgang mit den Versicherten dazu, dass es in Zukunft von Seiten der PVA eine standardmäßige und nachvollziehbare Begründung von ärztlichen Entscheidungen inklusive der automatischen Zustellung sämtlicher entscheidungsrelevanter Gutachten sowie einer Einspruchsmöglichkeit gibt.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Isabell Falkner
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NAHEZU JEDEN ARBEITSTAG GEWINNT DIE AK OBERÖSTERREICH ZWEI VERFAHREN GEGEN DIE PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT (PVA), IN DENEN EINE HÖHERE PFLEGEGELDEINSTUFUNG FESTGESTELLT WIRD. INSBESONDERE FÜR DIE PFLEGENDEN ANGEHÖRIGEN UNTER DEN AK-MITGLIEDERN SIND DIE FEHLBEGUTACHTUNGEN EINE GROSSE BELASTUNG. WIE ZUM BEISPIEL FÜR DIE ELTERN EINES JUNGEN KREBSPATIENTEN, DEM DIE PVA DAS PFLEGEGELD DER PFLEGESTUFE 3 WIEDERHOLT VORENTHALTEN HAT. NACH DER LETZTEN KÜRZUNG AUF PFLEGESTUFE 2 MUSSTE ABERMALS DIE AK FÜR DIE FAMILIE DIE PFLEGESTUFE 3 ERFOLGREICH EINKLAGEN. „Wenn Pflegegeldeinstufungen regelmäßig vom Gericht korrigiert werden müssen, zeigt das einen klaren Handlungsbedarf auf“, SO AK-PRÄSIDENT ANDREAS STANGL.

Das elfjährige Kind eines AK-Mitglieds war schon vor längerer Zeit an Krebs erkrankt und erhielt nach der Begutachtung durch die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) zunächst die Pflegegeldeinstufung 2. Da der Familie diese Einstufung zu gering erschien wandte sie sich an die Arbeiterkammer, welche vor Gericht Pflegestufe 3 erreichte. Nach mehreren Jahren wurde im Laufe der Krankheit eine Operation notwendig, bei der es zum Herzstillstand kam. Obwohl eine Chemotherapie folgte und ein Entwicklungsrückstand festgestellt worden war, reduzierte die PVA nach einer Neubegutachtung das Pflegegeld neuerlich auf Stufe 2. Die AK ging abermals vor Gericht, das schlussendlich auch weiterhin die Pflegestufe 3 zusprach. Die entstandene Differenz zwischen Pflegegeld der Stufe 2 und jenem der Stufe 3 musste von der PVA zehn Monate rückwirkend nachbezahlt werden.

Im Durchschnitt gewinnt die AK jeden Tag zwei Gerichtsverfahren, in denen eine höhere Einstufung festgestellt wird. Seit 2021 ist die Zahl der Pflegegeldberatungen um 75 Prozent und die Zahl der erfolgreich abgeschlossenen Fälle um knapp 71 Prozent gestiegen. Eine aktuelle Studie im Auftrag der AK Oberösterreich liefert erschreckende Erfahrungsberichte der von PVA-Gutachter:innen untersuchten Personen. Viele berichten von herabwürdigendem oder einschüchterndem Verhalten bei der Untersuchung und beklagen, dass mitgebrachte Befunde und Unterlagen nicht berücksichtigt werden.

„Dieser krasse Fall zeigt auf, dass die Begutachtungen zur Einstufung des Pflegegeldes oftmals einer Überprüfung vor Gericht nicht standhalten. Es kann nicht sein, dass laufend falsche Einstufungen erfolgen und die Gerichte angestrengt werden müssen, um die richtigen Einstufungen zu erzielen“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Mag. Karin Windpessl
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Der Aufsichtsrat der SOZIALBAU AG hat in seiner heutigen Sitzung Kathrin Gaál mit Wirkung 1. April 2026 zum neuen Mitglied des Vorstandes bestellt.

Aufsichtsratsvorsitzender Hermann Gugler: „Wir sind sehr glücklich, mit Kathrin Gaál eine vielgeschätzte und erfahrene Expertin der Wohnungswirtschaft in unseren Reihen willkommen zu heißen. Wir sind uns sicher, dass sie dazu beiträgt, den Erfolgsweg der SOZIALBAU AG fortzusetzen und nachhaltig zu stärken.“

Ab 1. April 2026 setzt sich der Vorstand der SOZIALBAU AG wie folgt zusammen:

* Dir. Ernst Bach, Vorstandsvorsitzender
* Dir. Bmst. Ing. Hannes Stangl, Vorstandsvorsitzender-Stellvertreter
* Dir.in Mag.a Andrea Washietl
* Dir.in Kathrin Gaál

Die SOZIALBAU AG betreut vier gemeinnützige Wohnbaugenossenschaften und zwei Wohnbaugesellschaften sowie sechs gewerbliche Tochtergesellschaften. Mit über 54.937 verwalteten Miet- und Genossenschafts- sowie Eigentumswohnungen ist der gemeinnützige Wohnbau-Verbund der größte in Österreich.

Mag. Artur Streimelweger

SOZIALBAU AG

Tel: (01) 52195 308

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„Der Eingriff in die Treibstoffpreise ist dringend notwendig und muss rasch umgesetzt werden. Gerade in einem Flächenbundesland wie Oberösterreich sind die Arbeitnehmer:innen häufig auf die Verwendung eines Kraftfahrzeuges auch beruflich angewiesen und müssen daher rasch entlastet werden“, SAGT ANDREAS STANGL.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Mag. Michael Petermair
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VIELE ANTRAGSTELLER:INNEN EMPFINDEN DEN BEGUTACHTUNGSPROZESS BEI DER INVALIDITÄTS- UND BERUFSUNFÄHIGKEITSPENSION DURCH DIE PENSIONSVERSICHERUNGSANSTALT (PVA) ALS BELASTEND UND WILLKÜRLICH. DABEI FALLEN AUCH GESCHLECHTSSPEZIFISCHE UNTERSCHIEDE AUF. FRAUEN FÜHLEN SICH BEI BEGUTACHTUNGEN SCHLECHTER BEHANDELT. DIE GEWONNENEN RECHTSFÄLLE DER AK GEGEN DIE PVA ZEIGEN, DASS ES IN VIELEN FÄLLEN FALSCHE EINSCHÄTZUNGEN BEI DER ARBEITSFÄHIGKEIT GIBT.

Frauen, die einen Antrag auf Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspension gestellt haben, erlebten den Prozess der Begutachtung zum Teil signifikant anders als Männer. So berichtet etwas mehr als die Hälfte aller Antragsteller:innen (54 Prozent), dass sie sich bei der Untersuchung in ihrer Würde verletzt gefühlt haben. Bei den Frauen sind es jedoch zwei Drittel (66 Prozent).

Fast die Hälfte der Frauen (47 Prozent) berichten, dass sie bei der Untersuchung eingeschüchtert wurden oder ihnen Angst gemacht wurde. Bei den Männern sind es 31 Prozent. Zusätzlich wird Frauen öfter als Männern unterstellt, sie würden ihre Erkrankung nur simulieren (48 Prozent vs. 33 Prozent).

Ein ähnliches Bild zeichnet sich bei den Zuerkennungsquoten für die Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspension ab: So wurden im Jahr 2024 zwar 25,2 Prozent aller von Männern gestellten Anträge positiv beschieden. Bei Frauen waren es jedoch nur 17,5 Prozent. Bemerkenswert: In Oberösterreich erreicht die Zuerkennungsquote von Frauen in den letzten 14 Jahren in keinem einzigen Kalenderjahr jene der Männer.

„Um die PVA-Begutachtung zu verbessern, fordert die Arbeiterkammer einen respektvollen Umgang mit Antragsteller:innen, eine umfassende Begutachtung sowie die verpflichtende Berücksichtigung aller vorliegenden Gutachten und Befunde“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl. Die AK Oberösterreich fordert zusätzlich eine eigenständige, von der PVA losgelöste Begutachtungsstelle, die die Gutachten auf Basis allgemein verbindlicher Richtlinien erstellt. Schließlich empfiehlt die AK, die Schulungen für die Gutachter:innen zu adaptieren. Der Fokus soll dabei auf Unvoreingenommenheit, respektvolle Kommunikation, umfassende Untersuchung unter Berücksichtigung der Sichtweise/Probleme der Antragsteller:innen und Antidiskriminierung liegen. Hilfreich ist auch, ein eigenes, inhaltliches Curriculum und ein umfangreiches Handbuch zur Begutachtung zu erstellen.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Mag. Michael Petermair
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Bereits siebte Station der Wanderausstellung über die österreichische Polizei in der NS-Zeit, bisher über 60.000 Besucherinnen und Besucher

Am 9. März 2026 eröffneten Mathias Vogl, Chef der Rechtssektion im Innenministerium (in Vertretung von Innenminister Gerhard Karner), und Landeshauptmann Thomas Stelzer im oberösterreichischen Schloss Hartheim die Wanderausstellung _„HITLERS EXEKUTIVE. DIE ÖSTERREICHISCHE POLIZEI UND DER NATIONALSOZIALISMUS“._

Der Zeitpunkt war bewusst gewählt, da am 12./13. März 1938 der Anschluss Österreichs an das Deutsche Reich erfolgt war. Auch die Örtlichkeit ist signifikant, da Schloss Hartheim zu Kriegszeiten unter aktiver Mitwirkung von Polizisten als Tötungsanstalt der NS-Euthanasie fungiert hatte.

Für die Wanderausstellung ist es bereits die siebte Station auf ihrer Reise durch Österreich, sie hat bislang über 60.000 Besucherinnen und Besucher erreicht. Die Ausstellung wird bis Ende August 2026 im Schloss Hartheim zu sehen sein.

FORSCHUNGSPROJEKT ZUR ROLLE DER POLIZEI IM NATIONALSOZIALISMUS

Das Innenministerium war das erste Ministerium, das sich offen seiner NS-Vergangenheit gestellt hat. Im Rahmen des Projekts „Polizei 1938–1945“ wurden erstmals die Archive des Ressorts für ein Forschungsteam aus Universität Graz/Ludwig-Boltzmann-Institut für Kriegsfolgenforschung, Dokumentationsarchiv des Österreichischen Widerstandes und Mauthausen Memorial geöffnet. Dabei konnten wichtige Erkenntnisse über die Rolle der Polizei gewonnen werden, die auch für die Gegenwart relevant sind.

„Die Polizei von damals war zentrale Stütze eines Unrechtsregimes, während die Polizei von heute auf Basis des Rechtsstaats und der Menschenrechte arbeitet. Das vermitteln wir auch aktiv unseren Polizeischülerinnen und Polizeischülern, etwa durch den Besuch der Ausstellung „Hitlers Exekutive“ und anderer Ausbildungsmodule. Es ist daher sehr treffend, dass die erste Führung durch die Ausstellung von einer Polizeischulklasse des Bildungszentrums Linz absolviert wurde“, betonte Sektionschef Vogl, der die Ausstellung in Vertretung von Innenminister Gerhard Karner eröffnete.

OBERÖSTERREICHISCHE PERSPEKTIVEN DER NS-POLIZEIGESCHICHTE

Auch die Rolle der Polizei in Oberösterreich sowie ausgewählte Biografien von Polizisten aus Oberösterreich während und nach der NS-Zeit werden im Rahmen der Wanderausstellung „Hitlers Exekutive“ thematisiert.

„Schloss Hartheim ist ein zentraler Ort des Erinnerns an die dunkelste Zeit unserer Geschichte. Die Auseinandersetzung mit der NS-Vergangenheit zeigt uns, wie wichtig es ist, wachsam zu bleiben und Unrecht, Ausgrenzung und Menschenverachtung früh entgegenzutreten – das belegt auch die aktuelle globale Lage. Gerade deshalb ist eine lebendige Erinnerungskultur für unsere Gesellschaft unverzichtbar“, sagte Landeshauptmann Stelzer in seiner Eröffnungsrede.

Mit dem Lern- und Gedenkort Schloss Hartheim konnte in Oberösterreich ein besonderer Ausstellungsort gewonnen werden, schließlich hatte es zu Kriegszeiten personelle Verknüpfungen zwischen der Polizei und der NS-Euthanasieaktion „T4“ gegeben, der in Hartheim tausende Menschen zum Opfer gefallen waren.

So war der aus Ebensee stammende Polizist Franz Stangl stellvertretender Büroleiter der Tötungsanstalt, bevor er Kommandant der Vernichtungslager Sobibor und Treblinka wurde. Auch seine Biografie wird im Rahmen der Ausstellung thematisiert: „Die Ausstellung ‚Hitlers Exekutive‘ stellt einen Meilenstein in der Auseinandersetzung mit der NS-Herrschaft in Österreich dar“, sagte der Leiter des Lern- und Gedenkorts Schloss Hartheim, Florian Schwanninger. „Sie zeigt, wie wichtig rechtsstaatliche Normen und ein demokratisches System für uns alle sind. Die Ausstellung zeichnet niederschwellig nach, wie sich die nationalsozialistische Diktatur einen Herrschafts- und Terrorapparat schuf, der jenseits von Kontrolle und Rechtsstaat agierte und allein dem NS-Regime und seiner Ideologie unterworfen war. Sie weist aber auch durch biografische Zugänge darauf hin, wie unterschiedlich einzelne Personen in diesem System agieren konnten, über welche Handlungsspielräume sie verfügten und welchen Zwängen und Vorgaben sie ausgesetzt waren“, erklärte Schwanninger.

Bundesministerium für Inneres
Abteilung I/C/10 – Öffentlichkeitsarbeit
Ressortsprecher des Bundesministeriums für Inneres
Telefon: +43 (0) 1-531 26 – 90 15 62
E-Mail: bmi-ressortsprecher@bmi.gv.at
Website: https://www.bmi.gv.at

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MIT DEM AM MITTWOCH BESCHLOSSENEN GESETZ GEGEN SHRINKFLATION WURDE EINE FORDERUNG DER ARBEITERKAMMER OBERÖSTERREICH ERFÜLLT. DURCH SCHRUMPFENDE FÜLLMENGEN VON PACKUNGEN BEI GLEICHBLEIBENDEN PREISEN WURDEN KONSUMENT:INNEN VIELFACH GETÄUSCHT. VOR ALLEM EINKOMMENSSCHWACHE FAMILIEN, DIE DEN GRÖSSTEN ANTEIL DES HAUSHALTSEINKOMMENS FÜR LEBENSMITTEL AUSGEBEN, WURDEN DADURCH ZUSÄTZLICH BELASTET.

Shrinkflation bedeutet, dass zwar der Preis eines Produkts gleich bleibt, der Inhalt aber schleichend reduziert wird. Im November 2024 hatte die AK Oberösterreich die Bundesregierung und die Ministerin für Konsumentenschutz aufgefordert, klare und praktikable gesetzliche Regelungen zu schaffen, wieviel Luft verpackt werden darf und ab wann Hersteller von Mogelpackungen mit Konsequenzen rechnen müssen. Um Konsument:innen ausreichend vor Irreführungen durch nicht erkennbare Füllmengen-Änderungen zu schützen, sollte ein verpflichtender, auffälliger Änderungsvermerk auf der Vorderseite des Produktes vorgeschrieben werden.

Diese Forderung wurde nun per Gesetzbeschluss erfüllt. Produkte, deren Füllmenge bei gleicher Verpackungsgröße gesunken ist, müssen 60 Tage lang gekennzeichnet werden, entweder auf dem Produkt, am Regal, in unmittelbarer Umgebung oder per Informationsschild. Davon betroffen sind Unternehmen des stationären Lebensmittel- und Drogerieeinzelhandels mit einer Verkaufsfläche von mehr als 400 Quadratmetern bzw. mehr als fünf Filialen. Das Gesetz tritt im April in Kraft und ist bis Mitte 2030 befristet.

„In Zukunft können Konsumentinnen und Konsumenten auf einen Blick erkennen, ob Produkte in letzter Zeit geschrumpft und damit versteckt teurer geworden sind“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl. Das sei ebenso eine große Hilfe wie die Preisvergleichs-Plattform preisrunter.at, die von der AK Oberösterreich unterstützt wird. Diese listet täglich aktualisierte Preise von rund 350.000 Produkten und ermöglicht so den direkten Vergleich der Kosten in 13 Märkten. Dadurch behalten Konsument:innen stets den Überblick über die besten Angebote und können gezielt dort einkaufen, wo es am günstigsten ist.

Auch der Shrinkflation geht die Plattform auf die Spur: Ändert sich die Packungsgröße eines Produkts, wird dies sofort angezeigt. So erkennen Konsument:innen auf einen Blick, ob sich hinter einem vermeintlich stabilen Preis eine versteckte Verteuerung verbirgt.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Mag. Karin Windpessl
Telefon: +43 (0)50/ 6906-2184
E-Mail: karin.windpessl@akooe.at

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ENDLICH GIBT ES INFORMATIONEN ZUM HEIZKOSTENZUSCHUSS 2025/26: AB MÄRZ KÖNNEN DIE OBERÖSTERREICHER:INNEN DIESE WICHTIGE HILFE IN DER HÖHE VON 200 EURO BEANTRAGEN. „Es ist völlig unverständlich, warum man die Menschen so lange im Ungewissen gelassen hat, ob und ab wann es diesen wichtigen Zuschuss gibt“, SAGT AK-PRÄSIDENT ANDREAS STANGL.

Warum ausgerechnet in Zeiten des erhöhten Heizkostenbedarfs durch den extremen Winter so lange gewartet wird, bis die Oberösterreicher:innen den Heizkostenzuschuss beantragen können, ist für die Arbeiterkammer Oberösterreich nicht nachvollziehbar. „Statt Verantwortung zu übernehmen und frühzeitig zu unterstützen, haben die Verantwortlichen in der Landesregierung die notwendige Hilfe verzögert“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl. Unter finanziellem Druck stünden vor allem Personen mit geringem Einkommen, Alleinerziehende und Arbeitslose. Ein weiteres Manko: Der Zuschuss wurde für die Heizperiode 2025/26 nicht erhöht und beträgt, wie auch im Vorjahr, 200 Euro.

Arbeiterkammer Oberösterreich
Bianca Karr-Sajtarevic, MSc
Telefon: +43 (0)50/6906-2174
E-Mail: bianca.karr-sajtarevic@akooe.at
Website: https://ooe.arbeiterkammer.at/

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