Angelobung von Präsident Andreas Freistetter vorgenommen

Heute, Dienstag, fand die konstituierende Vollversammlung der niederösterreichischen Landarbeiterkammer statt. Andreas Freistetter wurde dabei einstimmig zum Präsidenten (wieder-)gewählt, die neuen „Vize“ sind Judith Hartl und Franz Sigl. Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner nahm die Angelobung vor.

In ihrer Festrede sagte die Landeshauptfrau „allen Landarbeiterinnen und Landarbeitern ein großes Dankeschön“. Die Landarbeiterkammer Niederösterreich als „wichtige Serviceeinrichtung und Interessensvertretung“ sorge dafür, „dass die Landarbeiterinnen und Landarbeiter eine starke Stimme haben“, betonte die Landeshauptfrau und gratulierte dem Präsidenten und seinem Team. Freistetter, der seit mehr als zwei Jahrzehnten an der Spitze der NÖ Landarbeiterkammer steht, zeichne sich durch „Kompetenz und Herzblut“ aus, er stehe „für Verlässlichkeit, Handschlagqualität und eine große Nähe zu den Menschen“, sagte sie. Die Landarbeiterkammer sei „ein wichtiger Teil der Sozialpartnerschaft und ein wichtiger Partner für das Land Niederösterreich“, so Mikl-Leitner.

Gerade in einer Zeit voller Krisen und Kriege, die auch durch die Digitalisierung immer schnelllebiger werde, zeige sich, „wie wichtig und zukunftsträchtig diese Arbeit ist“, meinte Mikl-Leitner. „Die Arbeit der Landarbeiterinnen und Landarbeiter kann durch einen Algorithmus nicht ersetzt, sondern höchstens unterstützt werden“, zeigte sie sich überzeugt.

Freistetter, der in seine fünfte Periode geht, bedankte sich nach der Wahl „für das unglaubliche Vertrauen“. Er betonte die Bedeutung der Landarbeiterkammer als schlagkräftige Interessensvertretung, man wolle auch im Blick nach vorne „weiterarbeiten mit Service, Unterstützung, Zuhören und Lösungskompetenz“. Er wies auf Angebote der Landarbeiterkammer wie Rechtsberatung oder Aus- und Weiterbildung oder auch Unterstützungen und Förderungen hin, man wolle auch weiterhin „eine starke Stimme“ sein.

Ein weiterer Höhepunkt der Vollversammlung war die Überreichung von Ehrenzeichen und Urkunden für verdiente Mitglieder. So erhielt die ehemalige Vizepräsidentin Josy Czezakte das Landarbeiterkammer-Ehrenzeichen in Gold. Mit dem Landarbeiterkammer-Ehrenzeichen in Silber wurden Christopher Cech, Irmgard Groll, Friedrich Höller, Ewald Hones, Renate Jordan, Leopold Linninger, Otmar Panzer, Johann Posch, Ingrid Prohaska, Renate Schwarz, Franz Sulzer, Peter Undeutsch, Franz Waldbauer und Karl Orthaber ausgezeichnet. Das Ehrenzeichen in Bronze wurde an Ernst Blühberger und Albert Meneder überreicht, Urkunden für ausscheidende Mitglieder des Seniorenausschusses erhielten Herta Zesch, Franz Hofstätter, Werner Neubert und Herbert Perutka.

Amt der Niederösterreichischen Landesregierung
Landesamtsdirektion/Öffentlichkeitsarbeit

Mag. Christian Salzmann
Telefon: 02742/9005-12172
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Mit Johanna Hiemer, Paul Verbnjak und Veronika Mayerhofer stand der zweite Martini Mountain Club Stammtisch im Zeichen von Olympia 2026.

Am 16. Oktober 2025 drehte sich in Annaberg alles um die junge olympische Disziplin Skibergsteigen. Unter dem Motto „Road to Olympia“ gewährte das hochkarätige Podium spannende Einblicke in die Vorbereitung auf die Olympischen Winterspiele 2026 in Mailand/Cortina, wo die SkiMo-Bewerbe in Bormio ausgetragen werden. Dabei werden in zwei Disziplinen Medaillen vergeben – im Sprint und im Mixed Relay. Im Mittelpunkt standen Themen wie mentale Stärke, Material, Training – und die Leidenschaft, an die eigenen Grenzen zu gehen.

EIN ABEND IM ZEICHEN EINER NEUEN OLYMPIA-DISZIPLIN

2026 wird Skibergsteigen erstmals olympisch – ein historischer Moment für die Szene und auch für Martini Sportswear. Das österreichische Familienunternehmen ist erstmals als offizieller Ausstatter bei den Olympischen Winterspielen vertreten und feiert damit selbst eine Premiere. Beim zweiten Stammtisch in Annaberg kamen rund 60 geladene Gäste zusammen, um mit den Stars der Szene über diesen Meilenstein zu sprechen.

ZWEI AUSNAHMEATHLET:INNEN AUF DEM WEG NACH BORMIO

JOHANNA HIEMER, geboren in Schladming, zählt zu den erfolgreichsten Athletinnen im internationalen Skibergsteigen. Mutter von zwei Kindern, Juristin und Hochleistungssportlerin – sie verkörpert Ausdauer und Willenskraft. Nach ihrer Babypause kämpfte sie sich zurück in die Weltspitze und hat nun das große Ziel Olympia 2026 fest im Blick.

PAUL VERBNJAK, 24 Jahre alt und aus Kärnten, ist eines der größten Talente der Szene. Mit Siegen wie der Mountain Attack und einem zweiten Gesamtrang im Individual-Weltcup zählt er zu Österreichs heißesten Eisen für die Bewerbe in Bormio.

In den Weltcuprennen der Saison 2024/25 sicherten sich Hiemer und Verbnjak im Mixed Relay bereits einen fixen Quotenplatz für Österreich – ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu Olympia. Die beiden berichteten, wie sie den Moment der Olympiaqualifikation erlebt haben, welche Rolle Material und Training spielen und wo sich Rennen tatsächlich entscheiden – in den Beinen oder im Kopf.

MENTALE STÄRKE ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

VERONIKA MAYERHOFER, ehemalige Profilangläuferin und heute Sportpsychologin sowie Psychotherapeutin in Ausbildung, beleuchtete die mentale Seite des Hochleistungssports. Sie sprach über mentale Tools, Fokusarbeit und die Kunst, Druck in positive Energie umzuwandeln.

Auch für das Publikum waren ihre Impulse inspirierend – denn mentale Gesundheit, so Mayerhofer, sei nicht nur im Spitzensport, sondern auch im Alltag entscheidend.

MARTINI MOUNTAIN CLUB: BEGEGNUNG, AUSTAUSCH, INSPIRATION

Der Martini Mountain Club wurde ins Leben gerufen, um Bergbegeisterte zu vernetzen und den Dialog über Grenzen hinweg zu fördern. „Es geht darum, Bergmenschen zusammenzubringen – für gemeinsame Aktivitäten, Gespräche und Inspiration“, betont Gastgeber Sebastian Waldbauer, Head of Marketing bei Martini Sportswear.

Der Abend machte erneut deutlich, wie stark der Martini Mountain Club Menschen mit derselben Leidenschaft für die Berge verbindet – offen, inspirierend und echt.

Martini Sportswear GmbH
Sebastian Waldbauer, MSc
Telefon: +436644354223
E-Mail: s.waldbauer@martini-sportswear.at
Website: https://www.martini-sportswear.com/de

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Graz-Grambach (OTS) – Einmal jährlich vergibt der Public Relations Verband Austria „Die Silberne Feder“ als Preis für herausragende Mitarbeiter-Medien. Zu den Preisträgern im Jahr 2021 in der Kategorie „Digital“ zählt auch „myZKW“, die Mitarbeiter-App der ZKW Group.

In vier Bereichen zeichnet „Die Silberne Feder“ exzellente Mitarbeiter-Medienprojekte aus dem gesamten deutschsprachigen Raum aus. In der Kategorie „Digital“ konnte die „myZKW“-Mitarbeiter-App heuer den ausgezeichneten 3. Platz erreichen. ZKW, einer der weltweit führenden Lieferanten von Premium-Beleuchtungen und Elektronikmodulen für die Automobilindustrie, setzte bei dem Projekt auf Software-Kompetenz aus Österreich: „myZKW“ wurde mit der LOLYO Mitarbeiter-App umgesetzt und individuell an die Anforderungen der ZKW Group abgestimmt.

Das ZKW-Projektteam Mag. (FH) Sandra Simeonidis-Huber M.E.S, Vanessa Sonnleitner, BA, Ing. Thomas Waldbauer und LOLYO-Geschäftsführer Thomas Mörth freuen sich über die Auszeichnung: „Wir haben mit der Mitarbeiter-App eine Möglichkeit geschaffen, das Team der ZKW Group weltweit zu vernetzen – und zwar ortsunabhängig und jederzeit über das Smartphone. Davon profitieren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die gesamte Organisation. Dass unser gemeinsames Projekt nun auch in der Kommunikationsbranche solch eine Anerkennung erfährt, freut uns ganz besonders!“

Herausforderung interne Kommunikation

Die Anforderungen an die interne Kommunikation bei ZKW lassen sich in eindrucksvolle Zahlen fassen. Das Unternehmen beschäftigt rund 10.000 Menschen in Europa, Asien und Amerika. Sieben Konzern- und sechs Auditsprachen, mehrere Zeitzonen und Einsatzbereiche vom klassischen Büroarbeitsplatz bis zur Produktion stellten enorme Herausforderungen für die interne Kommunikation dar.

Interaktiver Austausch statt One-Way-Kommunikation

Seit Einführung von „myZKW“ können Informationen an alle Personen im Unternehmen zeitgleich mehrsprachig ausgespielt werden und landen direkt am Smartphone. Darüber hinaus bietet „myZKW“ eine Plattform zur Diskussion und zum Dialog. „Die klassische One-Way-Kommunikation wurde abgelöst von einem interaktiven, unmittelbaren Austausch“, betont Mag. (FH) Sandra Simeonidis-Huber. „Unsere Belegschaft schätzt diese Möglichkeit sehr. Wenige Monate nach der Einführung konnten wir auf 600.000 Zugriffe, 35.000 gelesene Beiträge, 100.000 Likes und mehr als 36.000 Kommentare verweisen.

Über die LOLYO MACH MITarbeiter-App

Im Jahr 2018 vom Grazer Softwareunternehmen cycoders entwickelt, vernetzt LOLYO als mobiles Social Intranet alle Mitarbeitenden eines Unternehmens schnell und unkompliziert per Smartphone. Die LOLYO MACH MITarbeiter-App bietet zahlreiche Funktionen und ein einzigartiges Motivationssystem, das eine hohe Nutzer*innenquote garantiert. Zu den Kunden zählen führende Unternehmen wie Liebherr, ZKW-Group, ISS Facility Services Österreich und viele mehr. Mehr Informationen finden Sie unter [www.lolyo.at] (https://www.lolyo.at).

cycoders GmbH
Thomas Mörth
+43 316 405 28713
moerth@cycoders.at

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Graz-Grambach (OTS) – Sieben Konzern- und sechs Auditsprachen, mehrere Zeitzonen, Angestellte in den Büros, Mitarbeitende in der Produktion, allesamt verteilt auf zwölf Standorte weltweit – in Sachen interner Kommunikation setzt die ZKW Group seit Kurzem auf die Mitarbeiter-App „myZKW“ von LOLYO.

Als ein führender Lieferant von Premium-Lichtsystemen und Elektronikmodulen für die weltweite Automobilindustrie beschäftigt die ZKW-Group 10.000 Menschen in Europa, Asien und Amerika. Der Wunsch, alle Mitarbeitenden zeitgleich und zielgerichtet zu informieren, war der ausschlaggebende Beweggrund, eine Mitarbeiter-App im Konzern einzuführen: „Während die Angestellten bisher Informationen per Mail erhielten, wurden Arbeiterinnen und Arbeiter über (digitale) Schwarze Bretter und mündlich von ihren Führungskräften informiert, das sollte sich grundlegend ändern“, erklärt das für die Einführung der App verantwortliche Projektteam rund um Mag. (FH) Sandra Simeonidis-Huber M.E.S (Group Communication & Marketing), Vanessa Sonnleitner, BA (Group Communication & Marketing) und Ing. Thomas Waldbauer (Communication & Marketing).

Interaktiver Austausch statt One-Way-Kommunikation

So können Informationen seit Dezember 2020 mit der neuen Mitarbeiter-App „myZKW“ an alle Personen im Unternehmen zeitgleich mehrsprachig ausgespielt werden und landen direkt am Smartphone. Darüber hinaus bietet „myZKW“ eine Plattform zur Diskussion und zum Austausch. Tipps und Tricks zur Steigerung des Wohlbefindens lassen sich ebenso kommunizieren wie kleinere Themen, die sonst keine Bühne bekommen hätten, bestätigt Sandra Simeonidis-Huber: „Die klassische One-Way-Kommunikation wurde abgelöst von einem interaktiven, unmittelbaren Austausch im Sinne einer Dialogkultur.“

Hohe Interaktionsraten

An einigen Unternehmensstandorten ist „myZKW“ bereits am besten Weg zum allumfassenden Kommunikationsmittel zu werden, bestätigt Vanessa Sonnleitner: „Wir nutzen die App seit drei Monaten in Österreich, der Slowakei, den USA und Mexiko. Die Interaktionsraten sind sehr hoch, unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen die Möglichkeit zum Austausch. „In den drei Monaten seit der Einführung können wir auf rund 33.000 gelesene Beiträge, ca. 58.000 Likes und mehr als 24.000 Kommentare verweisen.“

Punkte sammeln und Gewinnspiele als Motivationsfaktor

Welche Funktionen hauptsächlich zum Einsatz kommen, ist je nach Niederlassung unterschiedlich. Was jedoch alle verbindet, ist die Freude, sich zu beteiligen, erklärt Thomas Waldbauer: „Alle lieben es über die App Punkte für bestimmte Aktivitäten zu sammeln und dadurch an unseren Gewinnspielen teilzunehmen. Das fördert die Interaktion und motiviert, sich mit der App auseinanderzusetzen.“

„myZKW“ überzeugt auch in der Corona-Krise

Ein zusätzlicher Motor, die Mitarbeiter-App im Unternehmen einzuführen, war auch der erste Lockdown im Frühjahr 2020, der die Notwendigkeit einer funktionierenden internen Kommunikation drastisch aufzeigte: „Wir haben uns in der Kommunikationsabteilung das Ziel gesetzt, die App so schnell wie möglich umzusetzen, um für einen weiteren Lockdown gerüstet zu sein. Durch die großartige Zusammenarbeit mit dem Team von LOLYO konnten wir dieses Vorhaben rasch umsetzen. Im zweiten Lockdown im Herbst war die App dann einsatzbereit. Alle Updates zu Corona-Schutzmaßnahmen werden nun stets über myZKW kommuniziert und die Mitarbeitenden können auch interaktiv über Aktionen und Maßnahmen mitbestimmen“, so Sandra Simeonidis-Huber.

Über die LOLYO Mitarbeiter-App

Im Jahr 2018 vom Grazer Softwareunternehmen cycoders entwickelt, vernetzt LOLYO als mobiles Social Intranet alle Mitarbeitenden eines Unternehmens schnell und unkompliziert per Smartphone. Die App bietet zahlreiche Funktionen und nahezu grenzenlose Möglichkeiten der Individualisierung. Zu den begeisterten Kunden von LOLYO zählen führende Unternehmen wie Liebherr, ZKW Group, Stoelzle Oberglas, Merkur Versicherung, Läpple AG, Salamander/Delka, Snow Space Salzburg, Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder, maltech, GW Cosmetics und viele mehr.

Thomas Mörth
GF cycoders GmbH
moerth@cycoders.at
+43 664 420 9668

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