Industriellenvereinigung warnt vor Bürokratielawine bei Umsetzung – „Stop-the-Clock“ ist Gebot der Stunde

Die Industriellenvereinigung (IV) sieht den in die politische Koordinierung geschickten Begutachtungsentwurf zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie äußerst kritisch. „Über eine Lösung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite hinwegzugehen, ist befremdlich und genau nicht das, was eine praktikable und ausgewogene Umsetzung auszeichnet. Gerade bei einem Vorhaben mit weitreichenden Auswirkungen auf Unternehmen wäre eine tragfähige Einigung der Sozialpartner das richtige Signal gewesen. Die bisherigen Entwürfe des Ministeriums wichen in wesentlichen Punkten vom Richtlinientext ab und zeigten massives Gold Plating auf. Es ist nicht zu erwarten, dass das jetzt anders sein wird“, kritisiert IV-Generalsekretär Christoph Neumayer. Der Entwurf zur Umsetzung der Richtlinie geht über die gebotene Sachgerechtigkeit hinaus, was aus Arbeitgebersicht weiterhin abzulehnen ist. Auch die Definition gleichwertiger Arbeit geht über den Richtlinientext hinaus: Leistungs- und Marktkriterien etwa finden für gleichwertige Arbeit weiterhin keine Berücksichtigung.

Die IV verweist zudem auf das bestehende österreichische Kollektivvertragssystem, das bereits transparente und nachvollziehbare Entgeltstrukturen gewährleistet. Mit der Richtlinie droht ein zusätzliches System geschaffen zu werden, das bewährte Strukturen stark unter Druck bringt und für Unternehmen vor allem neue bürokratische Belastungen mit sich bringt. Zusätzliche Berichtspflichten, umfassende Dokumentationsanforderungen, Rechtsunsicherheit und überschießende Sanktionen würden den administrativen Aufwand erheblich erhöhen, ohne einen entsprechenden Mehrwert zu schaffen. „Anstatt die europäischen Mindestvorgaben praxistauglich umzusetzen, droht damit ein weiteres Bürokratiemonster von der Leine gelassen zu werden“, so Neumayer.

Gut gemeint bedeutet nicht automatisch gut gemacht. Der Blick über die Grenze zeigt: „Fast alle EU-Mitgliedsstaaten werden die Richtlinie nicht fristgerecht umsetzen. Das zeigt, dass die bestehenden Vorgaben in ihrer aktuellen Form erhebliche praktische Probleme aufwerfen. Es braucht daher jetzt auf europäischer Ebene ein ‚Stop-the-Clock‘ und eine grundlegende Überarbeitung der Richtlinie unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftsverträglichkeit – ohne Gold Plating, ohne nationale Alleingänge“, so Neumayer.

Industriellenvereinigung
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Änderungen vorbehalten

* 16.30 Uhr, Eröffnung der VHS Donaustadt am neuen Standort in der Attemsgasse mit u.a. Kulturstadträtin Veronica Kaup-Hasler und Bezirksvorsteher Ernst Nevrivy (22., Attemsgasse 38)

(Schluss) red

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ORF-Stiftungsratsvorsitzender Lederer ist Spielemacher am Küniglberg. Sonja Sagmeister mit einem Fragenkatalog an ihn und der Forderung, alle 13 Kandidaten bei Hearing zuzulassen

Dr. Sonja Sagmeister plädiert an die Stiftungsräte, dass ALLE 13 ORF-KANDIDATEN – die in der ersten Auswahlrunde (laut EU Ausschreibungskriterien ) als geeignet beurteilt wurden, IHR PROGRAMM AUCH MÜNDLICH IM HEARING PRÄSENTIEREN DÜRFEN. Ein Ausschluss der Hälfte aller Bewerber:innen mit der sogenannten “Ösi Klausel” rückt den Auswahlprozess rund um den ORF- Generalsposten in ein schiefes Licht. Damit könnte sich rund um das Prozedere ein ähnliches Spannungsfeld ergeben, wie nach dem Rücktritt des ehemalige ORF-Generaldirektors Weißmann, als sich der ORF-Vorsitzende auf juristisch unsicheres Parkett begeben hat. Rund um den Bestellvorgang gibt es nur zwei Möglichkeiten: Entweder kennt Heinz Lederer das Europäische Meinungsfreiheitsgesetz nicht im Detail, oder er hat nicht verstanden, dass ein Hearing- Ausschlusses der anderen Kandidat:innnen (die von KEINEM Freundeskreis bisher nominiert wurden), das europäische EMF-Gesetz ad absurdum führen würde.

Deshalb folgende 7 FRAGEN zu Ausbildungsnachweisen, die Lederer, als “obersten Stiftungsrat” für das ORF-Hearing zur Personalauswahl befähigen:

1.) WELCHER LEBENSLAUF QUALIFIZIERT SIE, DIESEN STIFTUNGSRAT IN DIE ORF-ZUKUNFT ZU FÜHREN?

Warum findet man bis dato weder Information zu einer abgeschlossenen Lehre noch zu einem abgeschlossenen, einschlägigen Studium, das Fähigkeiten unterstreichen würde, um die richtige Auswahl für die Führung eines Milliarden-Konzerns wie den ORF maßgeblich mitzuentscheiden?

2.) HABEN SIE EINE AUSBILDUNG ZUM AUFSICHTSRAT UM FEHLER BEI DER ZULASSUNG ZUM ORF-HEARING AUSZUSCHLIESSEN UND KLAGEN ZU VERMEIDEN?

3.) WIE KOMMT ES DAZU, DASS GUT INFORMIERTE KREISE BEHAUPTEN, DR.IN SONJA SAGMEISTER WÄRE NICHT GEEIGNET, WEIL IHR ORF- KONZEPT “ZU RUDIMENTÄR” WÄRE?

Ein ORF Konzept in der Bewerbung war laut Ausschreibung “erwünscht“, aber kein Muss.

Sagmeisters Konzept ist klar: „Gegen Postenschacher und für unabhängigen Journalismus“. SPARKONZEPTE KÖNNEN ERST SERIÖS ERARBEITET WERDEN, SOBALD DER ROHBERICHT DES RECHNUNGSHOFES AUFLIEGT! Alle Kandidaten sind gerne bereit, ihre Konzepte mündlich zu erörtern und etwaige, offene Fragen im Hearing zu beantworten

4.) HABEN SIE COACHING ODER SENSIBILISIERUNGSKURSE ZU GLEICHSTELLUNG UND ANTI-DISKRIMINIERUNG ABSOLVIERT?

Im ORF kam es beim Umgang mit hoch qualifizierten Frauen, immer wieder zu Missständen und Täter blieben über Jahre sanktionsbefreit – unter den Augen aller Stiftungsräte. Erst nach öffentlichem Druck, reagierte ein Stiftungsrat. Nach den “Ekelchats” rund um Ex-ORF General Weißmann sind wieder zwei Männer medial in Favoriten-Rolle gerutscht und wurden auch von Ihnen nominiert. Welche Signal sendet man damit?

5.) ZÄHLT FÜR SIE ALS VORSITZENDER “ÖFFENTLICH-RECHTLICHES MINDSET” BEI NOMINIERUNG?

Nominiert wurden 3 Kandidaten, die bei Privatsendern den öffentlich-rechtlichen Auftrag teilweise konterkarikiert (Breitenecker, Altenburger, Schütz) haben. Dennoch wollte man sie ZULASSEN. Das zeigt einerseits Offenheit, andererseits aber inkonsistente Argumente rund um die Hearing- Auswahl.

6.) SCHLIESSEN SIE AUS, DASS SIE VOR DER ENTSCHEIDUNG RUND UM HEARING-ZULASSUNG MIT POLITIKERN, “SPIN-DOKTOREN” WIE GERALD FLEISCHMANN INFORMELL GESPROCHEN HABEN, UM RICHTIGEN WIND FÜR “FAVORITEN” ODER “PERSONALPAKETE” ZU MACHEN? Ist Ihnen bewusst, dass jegliche Nennung von “Personalpaketen” durch ORF Generals-Kandidaten, EU Ausschreibungskriterien widerspricht und Kandidaten disqualifizieren könnte, da es nach “Postendeals” im ORF riechen könnte?

7.) IST IHNEN BEWUSST, DASS MAN MIT DER “ÖSI- KLAUSEL” (NENNUNG EINES STIFTUNGSRATS FÜR EINLADUNG IN DAS HEARING NÖTIG) EU-VORGABEN AD ABSURDUM FÜHREN WÜRDE?

Die _Tiroler Tageszeitung, _KRONE, oe24, _der Standard_, _Salzburger Nachrichten, _haben berichtet, dass Sonja Sagmeister eine Welle der Unterstützung aus der Bevölkerung erfährt: nicht nur via social media, sondern auch aus der Zivilgesellschaft. Für die Nominierung eingesetzt haben sich: Franz Fischler (ehem. Präsident Forum Alpbach/ EU Kommissar), Spitzendiplomat Wolfgang Petritsch (Präsident Kreisky Forum, Austrian Marshall Plan). Auch Top-Journalisten wie Mathew Karnitschnig (vormals POLITICO) und der interim. Präsident des Weltwirtschaftsforums in Davos Peter Brabeck-Letmathe sind überzeugt, dass Sonja Sagmeister alle Qualitäten mitbringt um für einen öffentlich rechtlichen Sender in Sinne der Gebührenzahler zu kämpfen.

Das Komitee wird abgerundet durch die Heldin im Kampf gegen “Postendeals im Finanzamt Braunau” Dr. Christa Scharf. Ignoriert der Stiftungsratsvorsitzende das Europäische Medienfreiheitsgesetz, könnte er dafür haftbar gemacht werden. Bis Montag Vormittag läuft die Nenn-Frist. Bis dato wurde Sonja Sagmeister von keinem Stiftungsrat genannt. Ihre Unterstützer: Gebührenzahler:innen und Menschen mit Zivilcourage. Wer Sonja Sagmeister unterstützt, kann das mit einem mail an stiftungsrat@orf.at tun.

privat
Dr . Sonja Sagmeister, MA
Telefon: 06648178419
E-Mail: dr.sagmeisterbrandner@gmail.com
Website: https://www.linkedin.com/in/dr-mag-sonja-sagmeister-m-a-
media-innovation-4653b868/

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EEÖ fordert ambitionierte Ausbauziele und klare Verantwortung

Der Dachverband Erneuerbare Energie Österreich (EEÖ) hält fest, dass beim Entwurf des Erneuerbaren-Ausbau-Beschleunigungsgesetzes (EABG) für eine tatsächliche Beschleunigung verbindliche Ausbauziele sowie eine klare Verantwortungsteilung zwischen Bund und Ländern fehlen. Unverbindliche Ziele und keine Verbindlichkeit schaffen nicht den nötigen Rahmen für einen beschleunigten Ausbau heimischer Erzeugung.

„Der rasche Ausbau erneuerbarer Energien ist die wirksamste Antwort auf fossile Preisschocks. Dafür müssen Bund und Länder gemeinsam Verantwortung übernehmen und verbindlich zu ihren Beiträgen stehen“, betont EEÖ-Geschäftsführerin Martina Prechtl-Grundnig.

Kritisch sieht der EEÖ, dass einige der im EABG-Anhang festgelegten Zielwerte für 2030 in einzelnen Bundesländern bereits erreicht sind. Das werde dem Anspruch eines Beschleunigungsgesetzes nicht gerecht. Der Verband fordert daher ambitionierte gesamtstaatliche Ausbauziele für 2030, 2035 und 2040 sowie einen gesetzlich verankerten Mechanismus zur verbindlichen Aufteilung dieser Ziele auf die Bundesländer.

Zudem betont der EEÖ die Bedeutung aller erneuerbaren Technologien für Versorgungssicherheit und Leistbarkeit. „Wir brauchen Windkraft, Photovoltaik, Wasserkraft, Biomasse, Geothermie, erneuerbare Gase und Speicher. Wer einzelne Technologien ausschließt, gefährdet die Versorgungssicherheit und verteuert die Energiewende unnötig“, so Prechtl-Grundnig. Der EEÖ spricht sich daher für klare, sachlich begründete Kriterien bei der Ausweisung von Ausschlusszonen aus.

Der EEÖ fordert daher ein EABG, das ambitionierte Ziele mit verbindlicher Umsetzung verbindet: eine klare Aufgabenverteilung zwischen Bund und Ländern, gesicherte Beiträge aller Bundesländer sowie ein ausdrückliches Bekenntnis zu sämtlichen erneuerbaren Technologien.

Erneuerbare Energie Österreich
DI Martina Prechtl-Grundnig
Telefon: 0664-1465333
E-Mail: martina.prechtl@erneuerbare-energie.at

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Schlechtreden der Wirtschaft und Zerstören des Pensionssystems sind keine Zukunftsrezepte

Eine klare Absage erteilt Ines Stilling, Bereichsleiterin Soziales in der AK Wien, den Ansagen von IV-Chef Georg Knill. „Ganz Österreich zu einer Sonderwirtschaftszone zu erklären, quasi zu einer Entwicklungsregion, in der die Unternehmen so gut wie keine Steuern zahlen, das ist kein Zukunftskonzept“, sagt Stilling. Ebenso wenig die Ansage, Österreich solle Dänemark zum Vorbild für die Reform des Pensionssystems nehmen. „Da gilt für Arbeitnehmer:innen, die 1996 oder später geboren sind, mittlerweile schon 74 als Pensionsantrittsalter“, so Stilling.

Ein Pensionssystem wie in Dänemark, das bei vergleichbarem Beitragsvolumen ähnliche Leistungen bietet, aber um neun Jahre später, kann kein Vorbild für Österreich sein. „Hier muss man die Effizienzfrage stellen. Auch Vergleiche mit anderen Ländern – insbesondere mit Deutschland – zeigen immer deutlicher: Österreich hat das bessere Pensionssystem, nicht die anderen“, sagt Stilling.

Wo es tatsächlich Handlungsbedarf gibt, das ist beim Thema alternsgerechte Arbeitsplätze. „Fast ein Drittel aller Unternehmen mit mehr als 20 Arbeitnehmer:innen beschäftigt keine Menschen über 60. Hier gilt es mit einem Bonus-Malus System gegenzusteuern“, so Stilling. Unternehmen, die zu wenige oder keine Menschen über 60 beschäftigen, sollen eine Strafzahlung leisten, jene, die ausreichend beschäftigen, einen finanziellen Bonus bekommen.

Nicht einzusehen sei auch die Blockadehaltung der Industriellenvereinigung in Sachen Lohntransparenz. „Österreich hat den drittgrößten gender pay gap in der EU. Hier die Augen zu verschließen ist der falsche Weg“, so Stilling.

Arbeiterkammer Wien – Kommunikation
Siniša Puktalović
Telefon: +4315016513810
E-Mail: sinisa.puktalovic@akwien.at
Website: https://wien.arbeiterkammer.at

Ausschließlich für Medienanfragen!

Für alle anderen Anfragen: So erreichen Sie uns:
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Bundesgeschäftsführerin Helene Schuberth: „Eine faire Budgetsanierung muss beim Überreichtum ansetzen.“

„Was wir wirklich brauchen, sind deutlich höhere Steuern auf Millionenvermögen und Millionenerbschaften, um eine faire Budgetsanierung zu gewährleisten“, fordert ÖGB Bundesgeschäftsführerin Helene Schuberth nach der heutigen ORF-Pressestunde. Dadurch können weitere finanzielle Einschnitte von Arbeitnehmer:innen, Pensionist:innen, Arbeitslosen oder Familien verhindert werden. Die Vermögendsten haben schließlich enorm von den teuren Krisenmaßnahmen und dem damit gestützten Börsen- und Immobilienboom profitiert, kritisiert die Chefökonomin.

„Wer das Budget nachhaltig sanieren will, muss endlich bei den Millionenvermögen ansetzen, anstatt die breite Bevölkerung zur Kasse zu bitten“, so Schuberth. Gerade in einer Phase schwachen Wachstums ist es entscheidend, öffentliche Investitionen und Kaufkraft zu sichern, statt den Druck auf Beschäftigte und Familien weiter zu erhöhen.

FORDERUNG: SUPERREICHE MÜSSEN ENDLICH ZUR BUDGETSANIERUNG BEITRAGEN

Der ÖGB fordert daher, dass die Superreichen endlich zur Budgetsanierung beitragen. Österreich zählt zu den wenigen Ländern Europas ohne Besteuerung großer Vermögen und Erbschaften.

Gleichzeitig tragen Arbeitnehmer:innen den Großteil des Steueraufkommens. Die aktuelle Vermögensverteilung sei nicht nur sozial ungerecht, sondern behindere auch eine nachhaltige Haushaltskonsolidierung. „Eine gerechte Budgetsanierung kann nur gelingen, wenn auch Millionärinnen und Millionäre einen angemessenen Beitrag leisten“, betont Schuberth abschließend.

DER ÖGB FORDERT:

* eine gerechte Besteuerung von Millionenvermögen,
* die faire Besteuerung von Millionenerbschaften und
* einen angemessenen Beitrag der Vermögendsten zur Budgetsanierung.

Über uns:

Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) vertritt rund 1,2 Millionen Arbeitnehmer:innen in Österreich und setzt sich als überparteiliche Interessenvertretung für gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und Gehälter sowie soziale Gerechtigkeit ein.

ÖGB Öffentlichkeitsarbeit
Patrick Fischer
Telefon: +43 664 53 444 13
E-Mail: patrick.fischer@oegb.at
Website: https://www.oegb.at

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Der Kultursprecher der Grünen reagiert mit großer Betroffenheit auf die Nachricht vom Tod der österreichischen Fotografin

„Mit Elfie Semotan verliert Österreich eine der bedeutendsten Fotografinnen unserer Zeit. Ihr Werk hat die Grenzen zwischen Mode-, Porträt- und Kunstfotografie neu definiert und über Jahrzehnte hinweg Maßstäbe gesetzt. Sie war eine außergewöhnliche Beobachterin des Menschen und eine Künstlerin, die mit ihrer Bildsprache weit über Österreich hinaus gewirkt hat“, würdigt Kogler die Verstorbene.
Semotan prägte mit ihren Arbeiten internationale Magazine, Werbekampagnen und Ausstellungen. Ihre Fotografien zeichneten sich durch eine unverwechselbare Verbindung von Eleganz, Intelligenz und erzählerischer Tiefe aus. „Ihre Bilder waren nie bloße Inszenierungen. Sie erzählten Geschichten, stellten Fragen und eröffneten neue Perspektiven. Gerade darin lag ihre große künstlerische Kraft“, so Kogler.

Grüner Klub im Parlament
Telefon: 01-40110-6697
E-Mail: presse@gruene.at

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„Generationen GEMEINSAM SICHER“: Doorstep und Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit Innenminister Karner, 8. Juni 2026, 14 Uhr

Am 8. Juni 2026 findet ein Doorstep und die Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung mit der Österreichischen Nationalbank statt. Anschließend folgt ein kurzer Gedankenaustausch.

Wann: 8. Juni 2026, 14 Uhr

Wo: Festsaal des Bundesministeriums für Inneres, Herrengasse 7, 1010 Wien

Medienvertreterinnen und -vertreter sind zu diesem Termin herzlich eingeladen. Für die Teilnahme an diesem Medientermin ist eine Akkreditierung unter dem angeführten Link notwendig.

Akkreditierungslink: https://tinyurl.com/ytrvswhz

Bundesministerium für Inneres
Ministerialrat Markus Haindl, BA MA
Pressesprecher des Bundesministers
Telefon: +43 (0) 1-531 26 – 90 1021
markus.haindl@bmi.gv.at
https://www.bmi.gv.at

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„Unfassbarer Skandal – derartige Zustände hat es in der Zweiten Republik noch nie gegeben“

Mit scharfer Kritik reagiert der Wiener FPÖ-Obmann Stadtrat Dominik Nepp auf die von Wien Energie angekündigte mehrtägige Abschaltung der Warmwasserversorgung für zumindest hunderte Wiener Haushalte in Wien Ottakring und Penzing. Laut den Informationen von Wien Energie sollen betroffene Haushalte von Donnerstag, 26. Juni, 06:00 Uhr, bis Montag, 30. Juni, 09:00 Uhr ohne Warmwasser auskommen müssen. Als Ersatz verweist der stadteigene Konzern sogar auf die Bereitstellung öffentlicher Duschen.

„Es ist unfassbar, dass die Ludwig-SPÖ den Wienern über mehr als vier Tage das Warmwasser abdreht. Mir ist nicht bekannt, dass es in der Zweiten Republik jemals eine derart lange geplante Unterbrechung der Warmwasserversorgung gegeben hat. Das ist unzumutbar und muss sofort rückgängig gemacht werden“, erklärt Nepp.

Besonders betroffen seien ältere Menschen, Familien mit Kindern sowie pflegebedürftige Personen. „Gerade im Alltag dieser Menschen ist eine funktionierende Warmwasserversorgung unverzichtbar. Wer glaubt, dass man die Wiener einfach auf öffentliche Duschen verweisen kann, hat völlig den Bezug zur Lebensrealität der Bevölkerung verloren. Diese Empfehlung ist eine Provokation gegenüber all jenen, die sich keine Sonderbehandlung leisten können und zeigt einmal mehr die Arroganz der roten Sonderklassen“, so Nepp.

Der Wiener FPÖ-Chef fordert eine umgehende Stellungnahme der zuständigen SPÖ-Stadträtin Ulli Sima. „Die Wiener haben ein Recht darauf zu erfahren, wie viele Menschen und Haushalte tatsächlich betroffen sind. Ebenso muss offengelegt werden, welche weiteren Gebiete künftig mit derartigen Abschaltungen rechnen müssen und ob ähnliche Maßnahmen bereits geplant sind.“

Für Nepp ist die angekündigte Maßnahme ein weiteres Symptom des zunehmenden Verfalls der Wiener Infrastruktur. „Einmal mehr zeigt sich, wie desolat die Infrastruktur in unserer Stadt mittlerweile ist. Die Ludwig-SPÖ lässt Wien seit Jahren herunterkommen. Während pro Jahr eine Milliarde Euro Mindestsicherung an Asylanten verschenkt wird, sind die Grundversorgung und die technische Infrastruktur offensichtlich nicht mehr gesichert.“

Nepp fordert daher die sofortige Überprüfung der geplanten Abschaltung, eine umfassende Information aller Betroffenen sowie politische Konsequenzen. „Die Wiener dürfen nicht die Leidtragenden des jahrelangen Missmanagements der Ludwig-SPÖ sein. Diese Wahnsinnsaktion muss gestoppt werden.“

Klub der Wiener Freiheitlichen
E-Mail: presse@fpoe-wien.at

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„Mit ihrem Alleingang zeigt Arbeitsministerin Korinna Schumann einmal mehr, dass sie wenig Vertrauen in die Verhandlungsfähigkeit ihrer eigenen Verhandler hat. Anstatt die Gespräche mit den Sozialpartnern zu einem tragfähigen Ergebnis zu führen, schickt sie einen Entwurf in die politische Koordinierung und nimmt damit das Scheitern einer gemeinsamen Lösung bewusst in Kauf“, sagt Wirtschaftsbund-Generalsekretärin Tanja Graf.

„Verhandeln bedeutet, Kompromisse zu suchen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Wer primär die eigene, ideologiegetriebene Position durchsetzen will, gefährdet genau jene Sozialpartnerschaft, die Österreich über Jahrzehnte erfolgreich gemacht hat“, so Graf weiter.

Österreich verfügt mit seinem flächendeckenden Kollektivvertragssystem bereits heute über einen hohen Schutzstandard und nimmt europaweit eine Vorreiterrolle ein. Die EU-Richtlinie ermöglicht ausdrücklich, bestehende nationale Strukturen zu berücksichtigen. Zudem haben viele Mitgliedstaaten die Richtlinie bislang noch nicht umgesetzt. Umso weniger nachvollziehbar ist es, warum Österreich einmal mehr den Musterschüler spielen soll, obwohl unser System bereits funktioniert „Österreich hätte – wie etwa Italien – seine bewährten Kollektivvertragsstrukturen gegenüber Brüssel darlegen können, anstatt unnötigen Druck auf Unternehmen und Sozialpartner aufzubauen“, betont Graf.

Der Wirtschaftsbund steht klar zum Ziel gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit. „Was wir ablehnen, sind zusätzliche bürokratische Belastungen und Eingriffe in ein bewährtes System. Österreichs Kollektivvertragsmodell hat sich bewährt und darf nicht leichtfertig geschwächt werden. Die Sozialpartnerschaft lebt vom Miteinander und nicht von politischen Alleingängen. Statt einseitig Fakten zu schaffen, sollte Ministerin Schumann dafür sorgen, dass ihre Seite wieder an den Verhandlungstisch zurückkehrt. Wer die Sozialpartner ernst nimmt, sucht das Gespräch und keine Alleingänge. Mit uns wir es diese Politik nicht geben“, so Graf.

Wirtschaftsbund Österreich
Nadja Jilly, MA
Telefon: +431505479624
E-Mail: n.jilly@wirtschaftsbund.at
Website: https://www.wirtschaftsbund.at/

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