Gewinne wurden je einmal in NÖ, der Steiermark und im Burgenland erzielt

Auch der zweite Achtfachjackpot in der 40-jährigen Lotto Geschichte ist geknackt. Der Unterschied zum ersten besteht darin, dass es diesmal gleich mehrere Sechser gibt: Drei Spielteilnehmer:innen beendeten mit ihren „sechs Richtigen“ diese Jackpot-Serie und erhalten für ihren Sechser jeweils exakt 3.640.038,40 Euro.

Die Gewinner:innen kommen je einmal aus Niederösterreich, der Steiermark und dem Burgenland. Während die „sechs Richtigen“ 2, 7, 11, 16, 34 und 42 in Niederösterreich und in der Steiermark auf einem Normalschein angekreuzt waren, kam der Sechser im Burgenland per Quicktipp zustande.

Insgesamt wurden für die heutige Ziehung rund 8,3 Millionen Tipps abgegeben. Damit haben sich die Erwartungen der Österreichischen Lotterien erfüllt, und die Gewinnsumme erreichte knapp die erwarteten rund 11 Millionen Euro.

Österreichische Lotterien GmbH
Mag. Günter Engelhart
Telefon: +436643800293
E-Mail: guenter.engelhart@lotterien.at

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Christliche Gewerkschafter:innen fordern freien Tag für Eltern von Taferlklasslern

Kommenden Montag beginnt in Kärnten, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol und Vorarlberg das neue Schuljahr. Für tausende Kinder steht dabei ein ganz besonderer Tag bevor: der erste Schultag in der Volksschule. Das nimmt die Fraktion Christlicher Gewerkschafter:innen in der Gewerkschaft GPA zum Anlass, um eine bezahlte Freistellung für Eltern von Tafelklasslern zu fordern.

„Der erste Schultag ist ein Meilenstein im Leben eines Kindes. Da sollten die Eltern nicht zwischen Arbeitsplatz und Schule hin- und her hetzen müssen. Wir wollen, dass Eltern diesen wichtigen Moment gemeinsam mit ihrem Kind erleben können – ohne schlechtes Gewissen und ohne die Frage, ob sich das mit dem Urlaub irgendwie ausgeht“, fordert Wolfgang Pischinger, FCG/GPA Vorsitzender. Die Bundesfrauenvorsitzende der FCG/GPA, Karin Zeisel, bekräftigt diese Meinung: „Kinder erinnern sich vielleicht nicht an jede Hausaufgabe, aber sie erinnern sich daran, wer am ersten Schultag dabei war. Diesen Tag sollten wir Familien schenken – und nicht dem Terminkalender.“

ERSTER SCHULTAG BEREITS IN EINIGEN KOLLEKTIVVERTRÄGEN EIN FREIER TAG

Dass eine solche Regelung funktioniert, zeigen bestehende Kollektivverträge. So gibt etwa der Kollektivvertrag für das Nahrungs- und Genussmittelgewerbe für die Begleitung des Kindes am ersten Schultag der 1. Volksschulklasse durch einen Elternteil einen ganzen Tag frei. In der Tabakwarenindustrie ist ebenso ein Arbeitstag als bezahlte Freizeit vorgesehen. Andere Kollektivverträge kennen ebenfalls entsprechende Regelungen.

„Familienfreundlichkeit darf nicht vom Glück abhängen, in welcher Branche man arbeitet. Wenn wir wollen, dass sich Arbeit und Familie wirklich vereinbaren lassen, müssen wir auch bei solchen wichtigen Lebensereignissen ansetzen. Der erste Schultag ist kein gewöhnlicher Tag“, so Zeisel.

„Wir haben hier nichts Weltfremdes vor. Die Sozialpartner haben in verschiedenen Branchen längst gezeigt, dass eine solche Lösung möglich ist“, betont Pischinger. „Was heute für manche Beschäftigte gilt, sollte künftig für alle Eltern gelten“, so die beiden Vorsitzenden abschließend.

FCG/GPA
Mag. Gertraud Kreiml, MA
Telefon: 0676/817111395
E-Mail: gertraud.kreiml@gpa.at
Website: https://www.fcg-gpa.at

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Milton Weber-Kulturzentrum als erste permanente Kultureinrichtung einer jüdischen Gemeinde in Österreich – Kritik an politischer Ausgrenzung und zweierlei Maßstäben

In der steirischen Landeshauptstadt wurde heute im Rahmen eines Festaktes in Anwesenheit von Landeshauptmann Mario Kunasek und der Grazer Bürgermeisterin Elke Kahr das nach dem Musiker und Dirigenten Milton Franklin Weber benannte Kulturzentrum der jüdischen Gemeinde Graz eröffnet. Die Landeshauptstadt erhält damit den ersten dauerhaften Ort für jüdische Kultur und gesellschaftspolitische Auseinandersetzung in Österreich. Im Lichte der Zielsetzungen der Einrichtung forderte der Präsident der Israelitischen Kultusgemeinde für die Bundesländer Salzburg, Steiermark und Kärnten, Elie Rosen, eine Rückkehr zum offenen politischen Diskurs.

Rosen kritisierte die Dämonisierung politischer Gegner in Österreich und Deutschland sowie demokratische Alleinvertretungsansprüche von Teilen der politischen Linken. Maßstab müsse die Verfassung sein, nicht die Parteizugehörigkeit. Brandmauern, die das Denken ersetzen, würden nicht die Demokratie bewahren, sondern diese vielmehr gefährden.

Rosen betonte zudem, wer von politischen Gegnern Distanzierungen verlange, müsse dieselbe Strenge gegenüber den eigenen Reihen anwenden. Er erwarte sich, dass der Anspruch auf Humanität nicht dort ende, wo die eigenen Bündnisse beginnen. Medien müssten antisemitische Vorfälle unabhängig von ihrer politischen Herkunft behandeln: „Nicht weniger Genauigkeit. Nicht weniger Kritik. Sondern weniger politische Selektivität und selektive Empörung.“

Die Verteidigung staatlichen Rechts und individueller Selbstbestimmung dürfe ebenso wenig als extremistisch abgetan werden wie die Forderung nach dem Vollzug rechtskräftiger Entscheidungen, so Rosen. Toleranz verlange keine kulturelle Selbstaufgabe. Und Offenheit sei nicht dasselbe wie Selbstverleugnung.

LANGE VORBEREITETES VORHABEN VERWIRKLICHT

Die Idee zu einem jüdischen Kulturzentrum in Graz entstand 2021 im Schatten der Anschläge auf die Grazer Synagoge, unter anderem auf Initiative von Altbürgermeister Siegfried Nagl. Ermöglicht wurde das Vorhaben durch das Land Steiermark, die Stadt Graz und die Jüdische Kultusstiftung. Rosen dankte Altlandeshauptmann Christopher Drexler für seine Unterstützung im Vorfeld sowie Landeshauptmann Mario Kunasek, Landeshauptmann-Stellvertreterin Manuela Khom sowie Bürgermeisterin Elke Kahr für ihre entscheidenden Beiträge zur Realisierung des Projektes.

EIN NAME ALS VERPFLICHTUNG

Der Namensgeber des Zentrums, Milton Franklin Weber, war ein aus Graz stammender Musiker, der zum Judentum konvertierte, nationalsozialistische Verfolgung erlitt und in den USA einen Neuanfang fand. Sein Name stehe für Treue, Standhaftigkeit und die Freiheit einer eigenen Überzeugung. Das Zentrum solle Musik, Literatur, Geschichte und gesellschaftspolitische Debatten verbinden. Man wolle nicht vorgeben, was gedacht werden muss, sondern dazu beitragen, dass selbstständig gedacht werden kann, so der Präsident.
ERÖFFNUNGSAUSSTELLUNG

Israelitische Kultusgemeinde für die Bundesländer Salzburg,
Steiermark und Kärnten
Sandra Zöhrer
Telefon: +43 316 712468
E-Mail: office@ikg-salzburg.at
Website: https://www.ikg-salzburg.at

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In wenigen Tagen geht Österreichs 48-köpfiges Nationalteam der Berufe in Shanghai an den Start – mit je nach Wettbewerbsberuf sehr unterschiedlicher Ausgangslage.

Auf der einen Seite Erfolgsserien, die weltweit ihresgleichen suchen. Auf der anderen Seite Edelmetall, das seit Jahrzehnten auf sich warten lässt: Wenn von 22. bis 27. September 2026 WorldSkills in Shanghai über die Bühne gehen, bringt fast jeder der 42 Wettbewerbsberufe, in denen Österreich antritt, seine eigene Geschichte mit.

BETONBAUER SIND AUF GOLD FOKUSSIERT

So etwa der Betonbau: Österreich hat seit 2015 jeden WorldSkills- und EuroSkills-Bewerb in dieser Disziplin gewonnen. Acht Großereignisse, acht Goldmedaillen. In Shanghai liegt diese Serie in den Händen von JULIAN GINTNER und MICHAEL POMASSL (beide aus Vitis in Niederösterreich). Gintner macht aus seinem Anspruch kein Geheimnis: „Aufgrund meines Ehrgeizes will ich auch in Shanghai Gold holen.“ Pomassl formuliert es noch trockener: „Nur mitfahren ist auch langweilig. Gold ist das Ziel!“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Betonbauer Julian Gintner (l.) und Michael Pomassl sind auf die nächste Goldene programmiert (hier)

FLORISTIK: DEN VIERTEN TITEL IM VISIER

Auch in der Floristik hat Österreich bei Weltmeisterschaften zuletzt alles gewonnen. 2019, 2022 und 2024 gingen die WorldSkills-Goldmedaillen jeweils an Team Austria. JULIA GSCHWANDTNER aus Bergheim in Salzburg kann in Shanghai den vierten Titel in Folge holen. „Mich begeistert, dass man aus scheinbar alltäglichen Materialien etwas schaffen kann, das Emotionen transportiert“, sagt die Floristin. Die Vergänglichkeit ihrer Werkstücke ist für sie kein Nachteil: „Alles ist vergänglich. Und genau das macht es so besonders.“ Trotz der erfolgreichen Vorgeschichte in ihrem Beruf stellt Gschwandtner das Lernen in den Vordergrund: „Meine Motivation ist es, mich selbst herauszufordern und so viel wie möglich dazuzulernen.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Die Salzburger Floristin Julia Gschwandtner will bei den Floristinnen die nächste Medaille erobern (hier)

MALER KENNEN NUR GOLD

Auch LUCA LADLER aus Fußach in Vorarlberg malt sich Gold aus. Mit gutem Grund: Seit 2010 hat Österreich bei jedem internationalen Großbewerb der Maler einen Podestplatz erreicht – insgesamt 15 Medaillen bei 20 WorldSkills- und EuroSkills-Auftritten. Es handelt sich um eine der außergewöhnlichsten Podestserien der schon seit 1950 ausgetragenen Berufsweltmeisterschaft. „Natürlich weiß ich, welche Erfolge Österreich in den letzten Jahren bei den Malern gefeiert hat“, sagt Ladler. „Das zeigt, welches Niveau wir haben. Für mich ist das aber eher Motivation als Druck.“ Sein Ziel ist klar: „Gold! Wenn ich nach Shanghai fahre, dann möchte ich natürlich um die Spitzenplätze mitkämpfen. Das Ziel ist schon, den Weltmeistertitel nach Österreich zu holen.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Der Vorarlberger Luca Ladler sieht die Goldserie seiner Vorgänger:innen eher als Motivation denn als Druck (hier)

FLIESENLEGER AUS OBERÖSTERREICH WILL SERIE FORTSETZEN

Bei den Fliesenlegern soll ANDREAS LANDL eine Serie seines Experten Andreas Stiegler verlängern. Dessen Teilnehmer gewannen zuletzt vier internationale Großbewerbe in Folge: WorldSkills 2022, EuroSkills 2023, WorldSkills 2024 und EuroSkills 2025. Landl weiß, dass in seinem Wettbewerb jeder Fehler sichtbar bleibt: „Jeder Handgriff ist unmittelbar sichtbar – und genau das macht den Unterschied im Wettbewerb. Kleine Ungenauigkeiten fallen sofort auf.“ Seine Welt will er durch Fehler nicht aus den Fugen geraten lassen: „Ich will ganz oben am Stockerl stehen und zeigen, dass man in seinem Beruf erfolgreich sein kann, wenn man will.“ Seine Stärke beschreibt Landl so: „Ich bleib auch in stressigen Situationen ruhig und gebe nicht gleich auf.“

Experte Andreas Stiegler sieht darin eine wesentliche Voraussetzung für Shanghai: „Andreas bringt genau das Profil mit, das es auf diesem Niveau braucht: Ruhe, Präzision und sehr sauberes Arbeiten.“ Spektakuläre Einzellösungen allein würden bei WorldSkills nicht reichen: „Technisch bewegen sich alle Teilnehmer auf einem extrem hohen Level. Entschieden wird der Wettbewerb daher nicht über spektakuläre Lösungen, sondern über Konstanz“, erklärt Stiegler. „Es geht darum, über mehrere Stunden hinweg fehlerfrei zu bleiben und die Leistung im richtigen Moment abzurufen. Genau darauf arbeiten wir im Training hin. Wenn ihm das gelingt, ist für ihn alles möglich.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Visieren die nächste Medaille an: Fliesenleger Andreas Landl (r.) mit Experte Andreas Stiegler (hier)

„PREMIEREN-HOCHBAUER“ AUS KÄRNTEN BAUT AUF ERFOLGSSERIE

Auch der Kärntner Hochbauer Noah Trettenbrein will eine Erfolgsserie fortsetzen: Seit 23 Jahren hat Österreich bei jeder Berufs-WM im Hochbau zumindest ein „Medallion for Excellence“ erreicht – eine Auszeichnung für herausragende Leistungen außerhalb der Medaillenränge. „Ein solches Medallion zu erobern, wäre ein riesiger Erfolg“, sagt Trettenbrein. Sein „Topziel Nummer eins“ bleibt aber Gold: Damit würde er an die österreichischen WM-Siege in Helsinki 2005 und Abu Dhabi 2017 anknüpfen.

Ein Stück Geschichte schreibt der Facharbeiter der BM-Haus GmbH bereits mit seinem Antreten: Der junge Lavanttaler vertritt als erster Kärntner Österreich bei WorldSkills im Hochbau. Dabei möchte er zeigen, welche Möglichkeiten eine Lehre eröffnet. Trettenbrein, Kärntens „Lehrling des Jahres 2025“, hat über Shanghai hinaus klare Ziele: Auf die Polierschule sollen eine Tätigkeit als Bauleiter und langfristig der Baumeisterabschluss folgen. „Man kann Großes erreichen, wenn man anpackt“, ist er überzeugt.

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Will auf Hochbau-Erfolgsserie aufbauen: der Kärntner Noah Trettenbrein (hier)

SEIT VIER JAHRZEHNTEN OHNE GOLD: STEIRISCHE SCHNEIDERIN WILL DAS ÄNDERN

Mehr als vier Jahrzehnte dauert die österreichische Goldpause bei WorldSkills in Fashion Technology. Julia Kaufmann kann sie in Shanghai beenden. Paradox: Auf europäischer Ebene ist Österreich in diesem Beruf ausgesprochen erfolgreich. Bei EuroSkills gingen zuletzt 2021 und 2023 Goldmedaillen an rot-weiß-rote Teilnehmerinnen. Bei WorldSkills liegt der bislang letzte österreichische Sieg hingegen mehr als 40 Jahre zurück.

Kaufmann lässt sich von dieser Statistik nicht einschüchtern. An ihrem Beruf fasziniert sie der Weg von der Vorstellung zum fertigen Kleidungsstück. „Mich begeistert, dass ich die Fähigkeit habe, mir Kleidungsstücke vorzustellen und sie anschließend selbst anfertigen kann. Aus einer Idee etwas Reales zu schaffen, fasziniert mich jedes Mal aufs Neue.“ Die Erfolge ihrer Vorgängerinnen sind für sie ein Ansporn, aber keine Schablone: „Natürlich kennt man diese Erfolge. Sie zeigen, welches Niveau in der Steiermark möglich ist. Gleichzeitig möchte ich meinen eigenen Weg gehen und meine eigene Handschrift hinterlassen.“ Dass Österreich bei einer Weltmeisterschaft so lange auf Gold wartet, zeigt für Kaufmann vor allem die Dichte an der Spitze: „Das zeigt natürlich, wie schwierig es ist, sich auf Weltklasse-Niveau durchzusetzen. Gleichzeitig macht genau das den Reiz aus.“ Ihr Versprechen vor der Abreise: „Ich werde dort alles für Österreich geben. Also bitte Daumen drücken!“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): In Mode-Technologie zählt Österreich bei EuroSkills traditionell zu den stärksten Ländern – nun soll es Julia Kaufmann auch auf der Weltbühne richten (hier)

TIROLER FRISEURIN WILL IN GROSSE FUSSSTAPFEN TRETEN

Angelina Rainer kämpft im Friseurhandwerk gegen eine lange Durststrecke: Österreichs letzter WorldSkills-Titel in diesem Beruf stammt aus 1997. 29 Jahre später könnte Rainer diese Geschichte fortschreiben. Ihre Berufswahl zeichnete sich früh ab: „Ich wollte schon im Kindergarten immer den Barbies und Puppen die Haare schneiden. Das hat mich einfach nie losgelassen.“ Bei WorldSkills muss sie unterschiedliche Schnitte, Stylings und Farbarbeiten unter strengem Zeitdruck umsetzen. Ihr Grundsatz: „Geht nicht, gibt’s nicht. Man muss einfach dranbleiben und versuchen, das Beste herauszuholen. So oder so werde ich fürs Leben dazulernen.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Hat das Podium fest im Blick: Friseurin Angelina Rainer (hier)

RESTAURANT-SERVICE: OBERÖSTERREICHS DURSTSTRECKE SOLL ENDEN

Auch Sarah Schöftner könnte eine 29-jährige Wartezeit beenden: Die letzte WorldSkills-Goldmedaille für Oberösterreich in ihrem Beruf Restaurant-Service gab es ebenfalls 1997. „Natürlich denkt man über solche Statistiken ein wenig nach, aber sie dürfen nicht zu präsent werden“, erklärt die junge Fachkraft. Lieber spricht sie über ihren Job in der Gastronomie: „Kein Tag ist wie der andere. Genau das macht den Beruf für mich spannend“, sagt Schöftner. Im Wettbewerb geht es um den perfekt gedeckten Tisch, Speisen- und Getränkeservice, Gästekommunikation und das souveräne Reagieren auf unvorhergesehene Situationen. „Es geht darum, dass sich die Gäste wohlfühlen. Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und ein sauberes Auftreten sind entscheidend.“ Die historische „Durststrecke“ nimmt die Restaurant-Fachkraft sehr wörtlich und möchte sie jedenfalls beenden – „so wie es sich für meinen Job gehört“, lacht Schöftner.

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Will in Shanghai eine Topleistung servieren – und Durststrecke beenden: Sarah Schöftner, Restaurant Service (hier)

Insgesamt treten rund 1.400 junge Fachkräfte aus mehr als 70 Ländern und Regionen bei der Weltmeisterschaft der Berufe gegeneinander an. Österreich ist mit 48 Teilnehmer:innen vertreten. Sie messen sich in 36 Einzel- und 6 Teambewerben mit der internationalen Elite.

ÜBER SKILLSAUSTRIA

SkillsAustria ist ein gemeinnütziger Verein und agiert als österreichisches Kompetenzzentrum für Berufswettbewerbe und Talenteförderung. Durch Berufsmotivation und Berufsorientierung leistet SkillsAustria einen nachhaltigen, aktiven Beitrag zur Berufsbildung und Fachkräftesicherung. SkillsAustria organisiert AustrianSkills, die österreichischen Staatsmeisterschaften der Berufe. Deren Sieger repräsentieren als Team Austria die Kompetenz und Perfektion junger Fachkräfte bei den internationalen Berufswettbewerben EuroSkills & WorldSkills.

Durch ihre herausragenden Leistungen auf nationaler und internationaler Ebene sind die Teilnehmer:innen starke Botschafter für den Ausbildungsstandort Österreich und das Aushängeschild für Ausbildungsbetriebe und Schulen. Der Einsatz und die Erfolge der Skills-Heroes leiten Jugendliche bei der Berufswahl und motivieren zur persönlichen Weiterentwicklung. SkillsAustria macht die Leidenschaft zum Beruf – und den Beruf zur Leidenschaft. (PWK432/HSP)

Weitere Fotos finden Sie auf dem Skills-Flickr-Kanal (hier) zur kostenlosen Verwendung.

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Zahlen sprechen Bände: Statt hochqualifizierten Industriearbeiter:innen kommen chinesische Köch:innen und Pflegekräfte

„In der rot-weiß-roten Arbeitsmarktpolitik werde ein doppelzüngiges Spiel betrieben“, übt Roman Hebenstreit, Vorsitzender der Gewerkschaft vida, Kritik an Industriellenvereinigung (IV) und FPÖ. Das Narrativ der IV, wonach die Rot-Weiß-Rot-Karte primär als Instrument für den Zuzug von hochspezialisierten Fachkräften diene, die das heimische Bildungssystem angeblich nicht hergibt, entspreche nicht der Realität. Die Realität sehe völlig anders aus: „Ein massiver Anteil dieser Zuwanderung fließt direkt in die untersten Lohnsegmente und in den öffentlichen Sektor“, kritisiert der vida-Gewerkschafter.

Der Beherbergungs- und Gastronomiesektor sowie der Gesundheits- und Pflegebereich seien Spitzenreiter beim Arbeitskräfteimport (u.a. Küchenhilfen, Reinigungskräfte oder Pflegekräfte). Alle diese Berufe sind, sofern es überhaupt Berufe mit geregelter Ausbildung sind, in Österreich erlernbar. In Salzburg habe der ORF bereits berichtet, dass ausgebildete Pflegekräfte keine Jobs mehr finden und zugleich ist das Land Salzburg einer der Spitzenreiter beim Arbeitskräfteimport über Rot-Weiß-Rot-Karten.

„Hier geht es nicht um hochbezahlte Kräfte aus Wissenschaft oder Hochtechnologie, sondern einzig und allein darum, das inländische Lohnniveau auf Kosten von Drittstaatsangehörigen zu drücken“, so der vida-Vorsitzende. „Die KV- Abschlüsse im Gesundheits- und Pflegebereich sowie in der Hotellerie und Gastronomie waren unanständig, sie waren deutlich unter der Inflation. Den Betrieben werde mit der Rot-Weiß-Rot-Card neben dem unternehmerischen Risiko auch ihre Verantwortung, selbst auszubilden, abgenommen, kritisiert Hebenstreit.

Während sich die FPÖ medienwirksam als Vorkämpfer gegen Zuwanderung inszeniere und den Begriff der „Remigration“ etabliert, sprechen die Fakten eine andere Sprache: „Ausgerechnet in Bundesländern, in denen die FPÖ mitregiert, ist bei hoher österreichischer Arbeitslosigkeit, der Arbeitskräfteimport besonders hoch. „Hier wird also Lohndrückerei zu Lasten aller, die bereits in Österreich arbeiten und ausgebildet werden, systematisch betrieben. Getragen wird dieses System von der Industriellenvereinigung, deren angeblicher Bedarf an ‚hochqualifizierten Spezialisten‘ bei genauer Betrachtung sich als reines Ablenkungsmanöver für den Import von Billigkräften im Niedriglohnsektor und im öffentlich finanzierten und öffentlichen Sektor entlarvt. Hier wird die Öffentlichkeit von Politik und Wirtschaft an der Nase herumgeführt“, stellt Hebenstreit fest.

Unanständigkeit mit System

Die offizielle Statistik des AMS zeichne ein entlarvendes Bild der politischen Realität, so der vida-Vorsitzende weiter. Während auf FPÖ-Plakaten gegen Zuwanderung gewettert werde, würden freiheitlich mitgestaltete Landesregierungen in Oberösterreich, Salzburg, Steiermark und Niederösterreich gerne zugreifen, wenn es darum geht, den Arbeitskräfteimport aus Drittstaaten voranzutreiben. Allein im Bereich Beherbergung- und Gastronomie wurden laut AMS-Zahlen heuer bis August in Oberösterreich 283, in Salzburg 255, in Niederösterreich 235 und in der Steiermark 159 Arbeitskräfte importiert. „Hier widerspricht sich die FPÖ selbst. Während Parteiobmann Kickl Pensionen unter Inflation als unanständig darstellt, stütz die FPÖ in Landesregierungsverantwortung unanständig niedrige KV- Erhöhungen im Gesundheits- und Pflegebereich und im Tourismus“, so Hebenstreit.

Rot-Weiß-Rot-Karte: Lohndumping für Küchenhilfen statt gut bezahlter Spitzenkräfte

Die Gewerkschaft vida fordert ein sofortiges Ende dieser doppelzüngigen Politik: Damit werde nur der soziale Frieden gefährdet und auch die Jugend mit zahlreichen unbeantworteten Bewerbungen im Regen stehen gelassen, während über eigens gezimmerte Hintertüren billige Arbeitskräfte ins Land geholt werden. „Es braucht keine staatliche Schützenhilfe für Billiglohndumping, sondern endlich faire Arbeitsbedingungen, anständige Löhne und den ehrlichen Willen, in die Ausbildung und Arbeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die bereits im Land sind, zu investieren“, betrachtet Hebenstreit die Unanständigkeit von IV und FPÖ als aufgeflogen. „Die Beschäftigten lassen sich nicht für dumm verkaufen. Wer Fachkräfte braucht, muss diese auch ausbilden und gut entlohnen“, bekräftigt Hebenstreit abschließend.

Gewerkschaft vida/Öffentlichkeitsarbeit
Hansjörg Miethling
Telefon: +43 6646145733
E-Mail: hansjoerg.miethling@vida.at
Website: https://www.vida.at

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100 % ROGGEN, 0 % UNNÖTIGES: STEIRISCHES BIO SAUERTEIGBROT ZIEHT IN DIE LAFAYETTE STREET IN MANHATTAN EIN

Mit RYE by MARTIN AUER bringt das Grazer Familienunternehmen ein Stück steirischer Brotkultur nach New York. Im Store werden ausschließlich unser RYE [rai] – ein 100-prozentiges Roggenbrot aus biologisch angebautem österreichischem Roggen – sowie Aufstrichbrote angeboten.

„Wir wollten nie einfach eine weitere Bäckerei in New York eröffnen. Baguette, Croissant, Weizenbrot und Kaffee gibt es dort in großer Vielfalt und teilweise hervorragender Qualität. Wir konzentrieren uns deshalb auf das, worin wir außergewöhnlich gut sind: unser 100-prozentiges bio Roggen-Sauerteigbrot. Dass die New Yorkerinnen und New Yorker nun das RYE aus Graz in ihrer Stadt kaufen können, freut uns ganz besonders“, sagt Martin Auer.

MITTEN IN MANHATTAN

Der Standort in der 285 Lafayette Street liegt im Herzen Manhattans und die Adresse selbst hat eine besondere Geschichte: In diesem Gebäude lebte über viele Jahre der Musiker David Bowie.

Wer durch die Eingangstür kommt, blickt sofort auf den Ofen und die Bäcker:innen – das Herzstück in der Mitte des Stores. An der Brotwand ist Platz für 27 bio RYE. Davor schwebt ein in der Steiermark gefertigter, freitragender Tisch – ein sogenannter Cantilever – mit einer durchgehenden Tischplatte aus einem einzigen Baumstamm. Hochtische und Barstühle laden zum Verweilen ein.

VON GRAZ NACH NEW YORK

„New York ist für mich seit meiner Kindheit eine besondere Stadt. Meine Großmutter wollte einst mit ihrer Familie dorthin auswandern – dazu kam es nie“, sagt Martin Auer.

Nun wird der langjährige Traum Realität: Martin Auer eröffnet den Store gemeinsam mit seinem Sohn Tim und dem Team vor Ort.

Gemeinsam mit Bäckermeister Alex, den viele Kundinnen und Kunden aus der Filiale am Grazer Hauptplatz kennen, wurde die Rezeptur für das RYE weiter verfeinert. Seit einigen Wochen ist auch er vor Ort, um die Bäckerinnen und Bäcker einzuschulen und zu unterstützen.

MARTIN AUER

MARTIN AUER ist ein österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Graz. Das Unternehmen betreibt aktuell 42 Filialen – vorwiegend in Graz und Umgebung sowie in Gleisdorf, Lieboch, Leibnitz, Wien und mit sechs Standorten in Kärnten.

Im Atelier am Grazer St. Peter Gürtel befinden sich die Backstube, die Rösterei und die Vollkorngetreidemühle. Mit rund 800 Mitarbeitenden erwirtschaftet MARTIN AUER einen Jahresumsatz von rund 48 Millionen Euro.

Mit RYE in New York erweitert MARTIN AUER sein bestehendes Filialnetz erstmals um einen Standort außerhalb Österreichs. Dabei bleibt das Unternehmen seinem Anspruch treu: hochwertige, handwerkliche Produkte, eine klare Idee und ein konsequenter Fokus auf Qualität.

Öffnungszeiten & Adresse:

Mo – So: 08:00 – 19:00 Uhr

RYE BY MARTIN AUER

MARTIN AUER GMBH
Kyra Lee Buck
Telefon: +43 676 3863952
E-Mail: hello@martinauer.at
Website: https://www.martinauer.at

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Dürrebedingt geringe Erträge – Qualität stimmt zuversichtlich, ausdrucksstarker, aromatischer Jahrgang erwartet

Früher Austrieb, zeitige Rebblüte und hohe Temperaturen haben die Reifeentwicklung der Trauben 2026 deutlich beschleunigt. Entsprechend früh hat heuer die Weinlese begonnen. Gleichzeitig führt die Trockenheit zu erheblich geringeren Erträgen: Erwartet wird eine Weinernte von rund 1,7 Mio. Hektolitern. Qualitativ stimmen die gesunden, reifen und kleinbeerigen Trauben jedoch zuversichtlich.

„2026 ist in vielerlei Hinsicht ein außergewöhnliches Weinjahr – mit früher Reife, kleinen Beerendurchmessern und geringen Erntemengen. Gleichzeitig bringen die Winzerinnen und Winzer sehr gesundes und reifes Traubenmaterial in die Keller. Wir erwarten einen ausdrucksstarken, aromatischen Weinjahrgang“, erklärte Österreichs Weinbaupräsident JOHANNES SCHMUCKENSCHLAGER heute beim jährlichen Weinernte-Pressegespräch in Wien.

Mengenmäßig geringe Ernte

Mengenmäßig ist 2026 mit einer deutlich geringeren Weinernte zu rechnen als im Vorjahr und auch im Vergleich zum Durchschnitt der vergangenen Jahre. „Nach den derzeitigen Rückmeldungen aus den Weinbaugebieten erwarten wir heuer eine Weinernte von rund 1,7 Mio. Hektolitern. Damit liegen wir um mehr als 30 Prozent unter der Vorjahresernte“, betonte Schmuckenschlager und sagte weiter: „Die extreme Trockenheit hat deutliche Spuren hinterlassen. Die Beeren sind vielfach sehr klein und auch die Mostausbeute fällt entsprechend geringer aus.“

Kleine Beeren, intensive Aromatik

Während die Trockenheit die Erntemenge reduziert, sind die Aussichten auf die Qualität des Jahrgangs gut. Der geringe Krankheitsdruck ermöglicht die Ernte von durchwegs gesundem Traubenmaterial. Entscheidend ist heuer vor allem der richtige Lesezeitpunkt. „Die Reife ist aufgrund der Witterung bereits sehr weit fortgeschritten und macht den frühen Lesebeginn notwendig, um ein harmonisches Zucker-Säure-Verhältnis zu erhalten“, erklärte Schmuckenschlager. Besonders die kleinen Beerendurchmesser prägen den Jahrgang. „Kleine Beeren bedeuten weniger Saft, aber eine hohe Konzentration an wertgebenden Inhaltsstoffen. Wir erwarten daher besonders aromatische und ausdrucksstarke Weine“, so Schmuckenschlager. Gute Voraussetzungen sieht der Weinbaupräsident auch insbesondere für Rotwein: „Die kleinbeerigen, tiefdunklen und konzentrierten Rotweintrauben lassen dichte, vollreife Weine erwarten.“

Trockenheit und Hitze prägen das Weinjahr 2026

Ausschlaggebend für die außergewöhnlich frühe Weinernte ist der Witterungsverlauf im Jahr 2026. Während der Wintermonate gab es noch einige Niederschläge und Frostphasen, bereits ab Ende April folgte eine Phase mit nahezu sommerlichen Temperaturen. Der Austrieb der Reben begann Mitte April. Trotz dieses frühen Rebaustriebs waren fast keine Spätfrostschäden zu verzeichnen. Die warme Witterung beschleunigte die weitere Entwicklung, sodass die Rebblüte bereits Ende Mai bzw. Anfang Juni einsetzte.

Vielerorts zeichnete sich bereits Anfang Juni ein Niederschlagsdefizit ab. Mitte Juni setzte eine erste massive Hitzewelle ein, die zu einem raschen Vegetationsfortschritt führte. Abgesehen von vereinzelten Gewittern blieben ergiebige Niederschläge in den Weinbaugebieten aus. Besonders der Osten Österreichs war von extremer Trockenheit und Hitze betroffen. Temperaturen über 30°C waren während des heurigen Sommers über weite Strecken gang und gäbe.

Die Weinrebe als Dauerkultur ist mit ihren tiefen Wurzeln nicht so trockenheitsanfällig wie andere landwirtschaftliche Kulturen. Die heurige Trockenheit brachte jedoch auch die Weinreben an ihre vegetativen Grenzen. Besonders betroffen waren Junganlagen, deren Wurzelsystem noch nicht ausreichend entwickelt ist. Teilweise wurden dort Trauben entfernt, um die jungen Stöcke zu entlasten. Das Ausmaß der Trockenheitsschäden in den einzelnen Weingärten wurde wesentlich von der Beschaffenheit und Wasserspeicherfähigkeit der Böden sowie von der Bewirtschaftung und Pflege während der Trockenperiode beeinflusst.

Hauptlese bereits Anfang September angelaufen

Der frühe Austrieb, die zeitige Blüte und die hohen Temperaturen während des Sommers haben die Reifeentwicklung deutlich beschleunigt. Entsprechend früh hat die Weinlese begonnen. Im Seewinkel im Burgenland geht die Lese sogar bereits dem Ende zu. In Niederösterreich, der Steiermark und Wien hat Anfang September die Hauptlese gestartet.

Herausfordernde Marktsituation

Neben den witterungsbedingt geringeren Erträgen bleibt auch die Marktsituation für die Weinbaubetriebe herausfordernd. Ein verändertes Konsumverhalten, ein rückläufiger Weinkonsum und hoher Preisdruck wirken sich auf die gesamte Branche aus. Umso wichtiger ist es, die Herkunft und Qualität österreichischer Weine stärker in den Mittelpunkt zu rücken. „Unsere Betriebe brauchen für ihre hochwertigen Weine auch entsprechende Absatzmöglichkeiten und Preise, die eine wirtschaftliche Produktion zulassen“, hob Schmuckenschlager hervor.

Schädlinge und Rebkrankheiten erhöhen den Druck im Weinbau

Neben Marktsituation, Trockenheit und Hitze stellen auch Schädlinge und Pflanzenkrankheiten die Weinbaubetriebe zunehmend vor Herausforderungen. Besondere Aufmerksamkeit gilt derzeit der Amerikanischen Rebzikade, die sich auch in Österreich etabliert hat. Sie überträgt die Goldgelbe Vergilbung, eine gefährliche Rebkrankheit, die sich rasch ausbreiten kann und zum Absterben befallener Rebstöcke führt. Nachdem sich die Krankheit in der Steiermark und im Burgenland bereits stark ausgebreitet hat, wurde sie heuer erstmals auch in Niederösterreich nachgewiesen, was gezielte Maßnahmen erfordert.

Landwirtschaftskammer Österreich (LKÖ)
Mag. Claudia Jung-Leithner,
Pressesprecherin & Leitung Kommunikation,
Telefon: +43 676 83441 8770,
E-Mail: c.jung-leithner@lk-oe.at

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Rückreiseverkehr nach Österreich und Süddeutschland trifft auf weiterhin starke Reisewelle Richtung Süden

Mit dem Ende der Sommerferien in Oberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg, Kärnten und der Steiermark ist am Wochenende mit starkem Rückreiseverkehr zu rechnen. Gleichzeitig enden auch die Sommerferien in Bayern und Baden-Württemberg. Auf den Nord-Süd-Achsen treffen daher Rückreiseverkehr Richtung Deutschland und Österreich sowie weiterhin starke Reiseströme Richtung Süden aufeinander.

Besonders betroffen sind die A 2 Süd Autobahn, die A 10 Tauern Autobahn, die A 11 Karawanken Autobahn sowie die A 12 Inntal Autobahn und die A 13 Brenner Autobahn.

STAURISIKO BESTEHT INSBESONDERE:

* auf der A 2 vor der Tunnelbaustelle auf der Pack
* auf der A 10 vor der Mautstelle St. Michael sowie im Bereich der Baustelle zwischen Eben und Flachau
* auf der A 11 vor dem Karawankentunnel
* auf der A 12 und A 13 vor der Luegbrücke

Auf der Luegbrücke stehen weiterhin durchgehend zwei Fahrstreifen zur Verfügung. Lkw, Busse und schwere Gespanne müssen den linken Fahrstreifen benutzen.

BAUSTELLEN MIT ERHÖHTEM STAURISIKO

A 1: HAUPTBAUPHASE ZWISCHEN HAAG UND ST. VALENTIN GESTARTET

Mit 7. September hat auf der A 1 West Autobahn zwischen Haag und St. Valentin die Hauptbauphase der Generalsanierung begonnen. Bis Anfang Dezember fällt je Fahrtrichtung ein Fahrstreifen weg. Zusätzlich ist die Anschlussstelle Haag in Fahrtrichtung Salzburg bis 8. November gesperrt. Vor allem an verkehrsstarken Tagen ist mit Verzögerungen zu rechnen.

A 8: TOTALSPERRE WELSER WESTSPANGE

Kommende Woche startet die ASFINAG mit der Generalerneuerung der Tunnel Noitzmühle und Steinhaus an der A 8 Innkreis Autobahn (Welser Westspange). Dafür ist die Totalsperre der A 8 Richtung Süden – von der Anschlussstelle Wels-West bis Knoten Voralpenkreuz (A 1/A 8/A 9) – vom 15. September bis Anfang Juli 2027 erforderlich. Die beschilderte Umleitung führt über die A 25 Welser Autobahn Richtung Linz/Wien bis zum Knoten Haid und weiter auf der A 1 West Autobahn in Richtung Voralpenkreuz und Salzburg.

ABFAHRTSSPERREN AUF A 10 TAUERN AUTOBAHN

Bis einschließlich 13. September gelten auf der A 10 zudem weiterhin Abfahrtssperren für den Durchreiseverkehr. Fahrzeuge ohne Reiseziel in Österreich dürfen bestimmte Anschlussstellen im Land Salzburg nicht verlassen. Zusätzlich gilt zwischen Salzburg und der Mautstelle St. Michael Tempo 100.

Mehr Infos gibt es auf www.asfinag.at/a10.

GRENZKONTROLLEN SORGEN WEITERHIN FÜR WARTEZEITEN

Bei der Einreise aus Ungarn, der Slowakei und Slowenien finden weiterhin Grenzkontrollen statt. Auch bei der Ausreise nach Deutschland kann es weiterhin zu Wartezeiten kommen:

EUROPEAN BIKE WEEK AM FAAKER SEE

Bis Sonntag, 13. September, findet rund um den Faaker See die European Bike Week statt. Im Raum Faak und Villach ist daher mit erhöhtem Verkehrsaufkommen zu rechnen. Höhepunkt ist die Harley-Parade am Samstag, 12. September.

Im Zuge der Veranstaltung werden am Samstag zwei Anschlussstellen vorübergehend gesperrt:

A 10 Anschlussstelle Villach-Ossiacher See: 12 bis 15 Uhr

A 2 Anschlussstelle Wernberg (Abfahrt): 13 bis 15 Uhr

SONSTIGE SPERREN

A 2: VOLLSPERRE BEI LASSNITZHÖHE

In der Nacht von Samstag, 12. September, auf Sonntag, 13. September, wird nahe Laßnitzhöhe eine Brücke über der A 2 abgetragen. Dafür muss die A 2 Süd Autobahn in Fahrtrichtung Süden zwischen Gleisdorf-West und Laßnitzhöhe von 20 bis 6 Uhr früh gesperrt werden. Die lokale Beschilderung ist zu beachten.

Der Transitverkehr wird über die S 6 Semmering Schnellstraße, die S 35 Brucker Schnellstraße und die A 9 Pyhrn Autobahn umgeleitet. Für den lokalen Verkehr steht die beschilderte Umleitung U 54 zur Verfügung.

S 6: NACHTSPERREN WEGEN TUNNELTESTS
Von Montag, 14. September, bis Freitag, 18. September, werden auf der

ASFINAG
Pressesprecher
Mag. Andreas Steindl, MAS
Telefon: 0664 6010810833
E-Mail: andreas.steindl@asfinag.at
Website: https://asfinag.at

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Ein Sechser bei LottoPlus mit 243.800 Euro und zwei Joker zu je 141.100 Euro

„A Wunder, a Wunder, es is‘ a Wunder g’scheh’n, …“ – Das Ergebnis der Lotto Gewinnermittlung vom Mittwoch lässt sich am besten mit diesem Song der legendären Jazz Gitti beschreiben. Denn: Nur acht Wochen nach dem ersten Achtfachjackpot bei „6 aus 45“ (auf den man immerhin 40 Jahre lang warten musste), heißt es seit Mittwoch Abend bereits zum zweiten Mal: Achtfachjackpot. Und dabei wird es bei der Ziehung am kommenden Sonntag um rund 11 Millionen Euro gehen. Somit legt Lotto „6 aus 45“ nach dem 40. Geburtstag am vergangenen Montag einen fulminanten Start sein fünftes Jahrzehnt hin.

Auffällig bei den „sechs Richtigen“, die letztlich zu diesem Achtfachjackpot geführt haben, ist das ungewöhnlich große Zahlen-Loch zwischen 21 und 45 und damit auch das dadurch bedingte Ausbleiben von Dreißiger-Zahlen. Als zarter Beweis dafür kann die Zusatzzahl angeführt werden, die mit 35 aus genau diesem Bereich kommt. Und immerhin gibt es ja acht Fünfer mit Zusatzzahl, die einen Gewinn von jeweils rund 26.800 Euro bringen. Drei davon wurden in der Steiermark und je einer in Tirol und im Burgenland per Quicktipp erzielt, ein weiterer in Tirol ebenso per Normalschein wie auh zwei über die Spieleseite win2day.

LOTTOPLUS

Mit unterschiedlichen Ergebnissen endeten die beiden Ziehungen bei LottoPlus. Während es bei der ersten Ziehung einen mit dem System 0/07 über win2day erzielten Sechser mit einem Gewinn von rund 243.800 Euro gegeben hat, ist bei der zweiten Ziehung niemandem ein Sechser geglückt. Hier wurde die Gewinnsumme wieder auf die Fünfer aufgeteilt. Bei den beiden Sechsern am kommenden Sonntag geht es um jeweils rund 300.000 Euro.

JOKER

Zwei Gewinner gab es schließlich beim Joker. Auf einem in Salzburg und auf einem in Niederösterreich abgegebenen Wettschein stand die richtige Joker Zahl, und daneben war auch das „Ja“ angekreuzt. Diese Entscheidung erwies sich als vollkommen richtig, denn sie war letztendlich jeweils mehr als 141.100 Euro wert.

Die Ziehung am Sonntag moderiert Thomas May.

Die Quoten zu Lotto, LottoPlus und Joker der Ziehungen von Mittwoch, 9. September 2026, sind unter folgendem Link abrufbar: https://bit.ly/Lotto-Zahlen

Österreichische Lotterien GmbH
Günter Engelhart
+43 (1) 790 70 – 31910
Christopher Reisinger
+43 (1) 79070 – 31933
Gerlinde Wohlauf
+43 (1) 79070 – 31920
Website: https://www.lotterien.at
https://www.win2day.at
https://www.playsponsible.at

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Debatte im Familienausschuss über Zivildienstbericht für die Jahre 2023 bis 2025

Während der Bedarf an Zivildienern weiter steigt, geht die Zahl aufgrund geburtenschwacher Jahrgänge zurück, ist dem Zivildienstbericht über die Jahre 2023 bis 2025 zu entnehmen (III-326 d.B.). Im Jahr 2025 lag die Anzahl der Zivildienstleistenden bei 14.884. Die Aufteilung zwischen Grundwehr- und Zivildienst hat sich Bundesministerin Claudia Bauer zufolge mittlerweile in Richtung 50:50 entwickelt. Der Zivildienst habe sich in seinen 50 Jahren seit den Anfängen 1975 zu einer tragenden Säule im Sozialsystem ausgebildet. Positiv reüssiert der Bericht über die Schaffung von mehr Flexibilität, die Möglichkeit, den Dienst zu teilen sowie die Einführung des „Papamonats“ im Berichtszeitraum. Der Familienausschuss des Nationalrats nahm die Vorlage heute zum Anlass für eine Debatte mit Ministerin Bauer und dem Leiter der Zivildienstserviceagentur, Ferdinand Mayer. Der Bericht wurde einstimmig zur Kenntnis genommen.

BEDARF AN ZIVILDIENERN ZU KNAPP 90 % GEDECKT

Als Bedarf an Zivildienenden seien im Jahr 2025 16.591 Plätze gemeldet worden, so der Bericht. Somit konnten 89,7 % der Stellen belegt werden, ähnlich wie in den Jahren zuvor. Angesichts der geburtenschwachen Jahrgänge ist im Bericht die Rede von einem „guten Wert“. Laut Ministerin Bauer stehe der Zivildienst allerdings vor Herausforderungen. Eine alternde Gesellschaft und steigende Anforderungen würden auf weniger verfügbare Zivildiener treffen. Die Bedarfsdeckung sei im Laufe eines Jahres außerdem ausbildungsbedingt unterschiedlich hoch. Während im Frühling teilweise zu wenige Zivildienstleistende zur Verfügung stehen, gibt es ab Sommer (also nach Schulabschluss) österreichweit meist ausreichend Personen. Zur Bedarfsdeckung mit Zivildienenden würden auch Maßnahmen wie etwa eine Bevorzugung bestimmter Sparten, wie beispielsweise des Rettungswesens, gesetzt, so Ministerin Bauer.

Zum Thema der geplanten Wehrdienstreform erörterte Bauer, dass die Bundesregierung eine Wehrdienstkommission ins Leben gerufen habe. Aus den von der Kommission empfohlenen Modellen sei in der Koalition ein Kompromiss erzielt und im Sommerministerrat ein Vorschlag verabschiedet worden. Sie persönlich wäre dafür eingetreten, aufgrund des hohen Bedarfs gleich auch den Zivildienst mit dem Grundwehrdienst mitzuverlängern, so Bauer. Gegenüber Harald Thau (FPÖ) hielt die Ministerin fest, dass es eine Verlängerung des Zivildiensts aus demografischen Gründen brauche, um den Bedarf in den Einrichtungen in Österreich zu decken. Die nunmehr vorgeschlagene automatische Verlängerung sei eine Lösung, mit der sie gut leben könne. Für diese verlängerte Zivildienstzeit sei ihr aber wichtig, auch mehr Ausbildungsmöglichkeiten für die Zivildienenden zu öffnen.

Im ersten Halbjahr 2026 seien bisher um 8 % mehr Zivildiensterklärungen abgegeben worden als im Vorjahreszeitraum, führte Bauer etwa auf Fragen von Lukas Brandweiner (ÖVP) aus. Dies sei aber eine Momentaufnahme, für das zweite Halbjahr gebe es noch keine Zahlen. Der August 2026 sei mit einem Anstieg der Zivildiensterklärungen von 45 % herausgestochen, so Bauer auf Fragen von Thau. Es gebe dazu noch keine Motivforschung, könne aber etwa mit der medialen Debatte zur geplanten Wehrdienstreform zu tun haben. Langfristig werde wieder ein gutes Gleichgewicht zwischen Grundwehr- und Zivildienst geschaffen werden, zeigte sich Bauer etwa gegenüber Johannes Gasser (NEOS) überzeugt.

Die Bedarfsdeckung habe in den letzten Jahren durch geburtenschwache Jahrgänge fast immer unter 90 % betragen, so der Leiter der Zivildienstserviceagentur, Ferdinand Mayer. Man habe versucht, dem unter anderem finanziell entgegenzusteuern, aber auch die Teiltauglichkeit sei dazugekommen. Diese Teiltauglichkeit stelle zwar kein Allheilmittel dar, dadurch sei aber die Bedarfsdeckung bisher um 1 % bis 1,5 % erhöht worden. Außerdem habe man Maßnahmen gesetzt, den Bedarf zu drosseln, indem etwa nur bestimmte Einrichtungen anerkannt würden. In den Zahlen in den Bundesländern sieht Mayer tendenziell ein Ost-West-Gefälle in der Bedarfsdeckung. 80 % der Zivildiener seien außerdem Maturanten, daher würden sich von August bis Jänner ausreichend Zivildienstleistende finden, während ab Februar die „Saure-Gurken-Zeit“ beginne. Darüber hinaus gebe es beliebtere Tätigkeitsgebiete wie etwa das Rettungswesen und andere, wo es nicht so gut laufe, wie beispielsweise die Altenbetreuung. Was die Auszahlungen für den Zivildienst betrifft, handle es sich um Beihilfen, die im Vorhinein geleistet würden, erörterte Mayer auf Fragen von Bernhard Herzog (SPÖ) zu etwaig zu Unrecht empfangenen Bezügen. Bei Entlassungen und aliquoten Rückzahlungen sei nach den Gründen der Entlassung zu differenzieren.

Zum Thema sogenannter „Zivibomber“, also betreffend Einsätze, bei denen etwa ein Rettungswagen nur durch Zivildienstleistende besetzt ist, verwies Mayer gegenüber Ralph Schallmeiner (Grüne) darauf, dass die Länder für die Einhaltung diesbezüglicher Regelungen zuständig seien.

GRÖSSTES EINSATZGEBIET RETTUNGSWESEN

Die meisten Zivildiensterklärungen wurden laut Bericht in Oberösterreich (21 %), Niederösterreich (20 %), Wien (18 %) und in der Steiermark (13 %) abgegeben. Das größte Einsatzgebiet beim Zivildienst ist das Rettungswesen. 2025 wurden rund 39 % diesem Bereich zugewiesen, 27 % der Sozial- und Behindertenhilfe, 12 % zu Einrichtungen für die Betreuung von Älteren und 9 % zu Krankenanstalten. Weitere Einsatzbereiche sind etwa Katastrophenhilfe, Zivilschutz, Kinderbetreuung, die Betreuung von Vertriebenen, Asylwerbenden und Menschen in Schubhaft sowie Sozialhilfe in der Landwirtschaft, öffentliche Sicherheit im Straßenverkehr, Jugendarbeit, Umweltschutz sowie Gedenkstätten.

Aufgrund der geburtenschwachen Jahrgänge wurden laut Bericht die Kriterien für die Anerkennung neuer Zivildiensteinrichtungen und Plätze überarbeitet. Seit der Mitte 2024 in Kraft getretenen Zivildienstnovelle gilt, dass bei der Genehmigung neuer Einrichtungen auch die Bedarfsdeckung im Bundesland und Nachbarbundesländern ausschlaggebend ist.

Der Zivildienst sei ein wichtiger Türöffner für das Ehrenamt, heißt es außerdem im Bericht. Rund 30 % der jungen Männer würden sich nach dem Zivildienst als Ehrenamtliche engagieren und etwa 9 % als Hauptamtliche in ihrer Organisation weiterarbeiten. (Fortsetzung Familienausschuss) mbu

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