Eltern jonglieren jeden Sommer aufs Neue mit Urlaub, Feriencamps und Großeltern – verlässliche und leistbare Betreuung fehlt vielerorts

Anlässlich der heutigen Aussagen von WKO-Chefin Martha Schulz fordert die Familiensprecherin der Grünen, Barbara Neßler, den Fokus auf die größte Herausforderung für Familien im Sommer zu richten: das fehlende Angebot an verlässlicher und leistbarer Kinderbetreuung. „Alle Eltern kennen das: Kaum beginnen die Sommerferien, beginnt das große Jonglieren. Urlaubstage werden aufgeteilt, Großeltern eingespannt, Feriencamps gesucht und Betreuungslücken irgendwie überbrückt. Und wer keine familiäre Unterstützung hat, muss oft tief in die Tasche greifen. Wenn wir Eltern wirklich entlasten wollen, müssen wir genau dort ansetzen“, sagt Neßler.

In vielen Bundesländern fehlt es weiterhin an ausreichenden Betreuungsangeboten während der Sommermonate. Besonders unverständlich ist für Neßler, dass gleichzeitig vorhandene Bundesmittel für den Ausbau der Kinderbetreuung nicht vollständig genutzt werden. Aus einer parlamentarischen Anfragebeantwortung der Grünen an das Bildungsressort geht hervor, dass allein im Bereich Ausbau und Sprachförderung rund 68 Millionen Euro nicht abgerufen wurden.

„Die Politik hat einen klaren Job: Eltern das Leben nicht noch komplizierter zu machen, sondern sie zu unterstützen. Das Geld für mehr Kinderbetreuung ist da. Die Länder müssen es endlich abholen und dafür sorgen, dass es ausreichend Plätze, längere Öffnungszeiten und vor allem verlässliche Angebote im Sommer gibt“, so Neßler.

Wie groß der Handlungsbedarf gerade in den Sommermonaten ist, zeigen die Öffnungszeiten der Betreuungseinrichtungen. Laut Kindertagesheimstatistik 2024/25 bestehen erhebliche Unterschiede zwischen den Bundesländern. Während im Osten ein Großteil der Einrichtungen die Kriterien für eine mit Vollzeitarbeit vereinbare Jahresöffnung erfüllt, liegen die Quoten etwa in Tirol bei 70 Prozent, in Salzburg bei rund 60 Prozent und in Kärnten bei 58 Prozent. Bei den Horten fällt die Bilanz teilweise noch deutlich schlechter aus.

Neßler abschließend: „Eltern sollen nicht jedes Jahr aufs Neue neun Wochen Betreuung zusammenbasteln müssen. Gute Sommerbetreuung darf weder eine Frage des Wohnorts noch des Geldbörsels sein. Wer Familien und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst nimmt, muss dafür sorgen, dass Kinder auch im Sommer gut, verlässlich und leistbar betreut werden.“

Grüner Klub im Parlament
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Längster Stau auf der B179 in Tirol, Blockabfertigung auf der A10 vor Tunnelbereichen Längster Stau auf der B179 in Tirol, Blockabfertigung auf der A10 vor Tunnelbereichen

Am Samstag, den 12. September, sorgte reger Reise- und Ausflugsverkehr für Verzögerungen auf den Nord-Süd-Verbindungen. Die längsten Staus verzeichneten die ÖAMTC-Mobilitätsinformationen in Tirol. Auf der Fernpassstraße (B179) kam es in Fahrtrichtung Nassereith zu einem Zeitverlust von mehr als einer Stunde, der Stau war dabei über zehn Kilometer lang. Auch auf der Inntal Autobahn (A12) mussten sich Autofahrende beim Grenzübergang Kufstein/Kiefersfelden, bei der Ausreise nach Deutschland, auf einen Zeitverlust von mehr als 30 Minuten einstellen.

Auf der Tauern Autobahn (A10) wurde aufgrund des hohen Verkehrsaufkommens sowohl vor dem Katschbergtunnel in Kärnten als auch vor dem Helbersbergtunnel in Salzburg eine Blockabfertigung eingerichtet. Auch auf der Karawanken Autobahn (A11) kam es nach Informationen des ÖAMTC vor dem Karawankentunnel bei der Ausreise nach Slowenien zu langen Wartezeiten, der Zeitverlust betrug mehr als 30 Minuten.

Für zusätzliche Verzögerungen sorgte kurz nach 12 Uhr ein querliegender Lkw auf der Süd Autobahn (A2) zwischen Villach-Warmbad und Villach-Faaker See. Durch die Aufräumarbeiten war nur der Pannenstreifen in beide Richtungen frei, ein kilometerlanger Stau bildete sich rasch.

ÖAMTC-Services:

Informieren Sie sich vorab in unserem Verkehrsservice unter www.oeamtc.at/verkehrsservice oder in der App www.oeamtc.at/apps über die aktuelle Verkehrslage.

(Forts. möglich)

Dzana Poturovic, BSc.

ÖAMTC
Telefon: 01 71199 21795
E-Mail: mi-presse@oeamtc.at

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Zum dritten Mal geht ein dreistelliger Millionengewinn nach Österreich

Österreich hat einen neuen Europot-Gewinner und damit eine:n neue:n Multimillionär:in. Denn nach neun erfolglosen Versuchen ist es am gestrigen Freitag, den 11. September, gelungen, den Europot bei EuroMillionen zu knacken. Der war mittlerweile auf mehr als 111 Millionen Euro geklettert, und gelungen ist dieses Kunststück jemandem, der in Salzburg seinen Wettschein abgegeben hatte. Drei Tipps waren auf dem Normalschein angekreuzt, was gar nicht nötig gewesen wäre, denn gleich im ersten befanden sich die „5 plus 2 Richtigen“. Was jedoch nötig war: Dass auf dem Wettschein eine Laufzeit von zwei Ziehungen angekreuzt war, denn erst bei der zweiten Ziehung stellte sich der Erfolg ein.

Exakt 111.516.282 Euro beträgt der Gewinn, und das ist der dritte dreistellige Millionengewinn in Österreich und damit auch der dritthöchste Gewinn in der 40-jährigen Geschichte der Österreichischen Lotterien.

WEITERE ZAHLEN, DATEN UND FAKTEN AUS DER EUROMILLIONEN STATISTIK

Es war dies der erste Europot-Gewinn seit rund eineinhalb Jahren in Österreich; damals, im März 2025 gelang einem win2day-User der absolute Rekordgewinn von 250 Millionen Euro.

An zweiter Stelle der österreichischen Hochgewinnstatistik liegt jener win2day-User, der im Dezember 2023 exakt 240 Millionen Euro gewonnen hatte.

Es war das 20. Mal, dass der Europot in Österreich geknackt wurde.

Die wohl interessanteste Runde war wohl jene im August 2023, als gleich 38 Spielteilnehmer:innen mit einem gemeinsamen Anteilsschein den mit 72 Millionen Euro gefüllten Europot knacken konnten. Je nach Anzahl der gehaltenen Anteile konnten die Glückspilze von 1,15 Millionen bis 5,73 Millionen als Gewinn einstreifen. Es gab 38 Millionäre in Österreich in einer einzigen Runde.

Neben diesen „38 auf einen Streich“ gelang es noch 44 weiteren Österreicher:innen, einen Gewinn in Millionenhöhe (sei es über „5 plus 2 Richtige“ oder aber auch über „5 plus 1 Richtige“) zu erzielen, sodass es in Österreich insgesamt bereits 82 Millionär:innen durch EuroMillionen gibt.

International betrachtet gab es bereits 78 mal einen Gewinn von 100 Millionen Euro oder mehr, und der jüngste Salzburger Gewinn rangiert dabei an 64. Stelle.

ÜBER EUROMILLIONEN

Mit dem Slogan „Werden Sie reicher als reich“ startete die europäische Lotterie „EuroMillionen“ im Jahr 2004 in den Ländern Frankreich, Spanien, England, Österreich, Belgien, Irland, Luxemburg, Portugal und der Schweiz.

Die Spielformel lautet „5 aus 50“ plus „2 aus 12“. Der erste Gewinnrang heißt Europot. Ein EuroMillionen Tipp kostet 2,50 Euro. Ziehung finden jeweils Dienstag und Freitag statt. Tipps können in der Annahmestelle, über die Spieleseite win2day oder die Lotterien App abgegeben werden. Annahmeschluss ist jeweils am Tag der Ziehung um 20.00 Uhr.

Österreichische Lotterien GmbH
Mag. Günter Engelhart
Telefon: +436643800293
E-Mail: guenter.engelhart@lotterien.at

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Christliche Gewerkschafter:innen fordern freien Tag für Eltern von Taferlklasslern

Kommenden Montag beginnt in Kärnten, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol und Vorarlberg das neue Schuljahr. Für tausende Kinder steht dabei ein ganz besonderer Tag bevor: der erste Schultag in der Volksschule. Das nimmt die Fraktion Christlicher Gewerkschafter:innen in der Gewerkschaft GPA zum Anlass, um eine bezahlte Freistellung für Eltern von Tafelklasslern zu fordern.

„Der erste Schultag ist ein Meilenstein im Leben eines Kindes. Da sollten die Eltern nicht zwischen Arbeitsplatz und Schule hin- und her hetzen müssen. Wir wollen, dass Eltern diesen wichtigen Moment gemeinsam mit ihrem Kind erleben können – ohne schlechtes Gewissen und ohne die Frage, ob sich das mit dem Urlaub irgendwie ausgeht“, fordert Wolfgang Pischinger, FCG/GPA Vorsitzender. Die Bundesfrauenvorsitzende der FCG/GPA, Karin Zeisel, bekräftigt diese Meinung: „Kinder erinnern sich vielleicht nicht an jede Hausaufgabe, aber sie erinnern sich daran, wer am ersten Schultag dabei war. Diesen Tag sollten wir Familien schenken – und nicht dem Terminkalender.“

ERSTER SCHULTAG BEREITS IN EINIGEN KOLLEKTIVVERTRÄGEN EIN FREIER TAG

Dass eine solche Regelung funktioniert, zeigen bestehende Kollektivverträge. So gibt etwa der Kollektivvertrag für das Nahrungs- und Genussmittelgewerbe für die Begleitung des Kindes am ersten Schultag der 1. Volksschulklasse durch einen Elternteil einen ganzen Tag frei. In der Tabakwarenindustrie ist ebenso ein Arbeitstag als bezahlte Freizeit vorgesehen. Andere Kollektivverträge kennen ebenfalls entsprechende Regelungen.

„Familienfreundlichkeit darf nicht vom Glück abhängen, in welcher Branche man arbeitet. Wenn wir wollen, dass sich Arbeit und Familie wirklich vereinbaren lassen, müssen wir auch bei solchen wichtigen Lebensereignissen ansetzen. Der erste Schultag ist kein gewöhnlicher Tag“, so Zeisel.

„Wir haben hier nichts Weltfremdes vor. Die Sozialpartner haben in verschiedenen Branchen längst gezeigt, dass eine solche Lösung möglich ist“, betont Pischinger. „Was heute für manche Beschäftigte gilt, sollte künftig für alle Eltern gelten“, so die beiden Vorsitzenden abschließend.

FCG/GPA
Mag. Gertraud Kreiml, MA
Telefon: 0676/817111395
E-Mail: gertraud.kreiml@gpa.at
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Freiheitliche Forderung nach Übernahme durch Land Oberösterreich vor Abschluss

Die bevorstehende Übernahme der Flughafenanteile von der Stadt Linz durch das Land Oberösterreich erfüllt eine mehrjährige Forderung der FPÖ. Der stv. Landeshauptmann und oö. FPÖ-Obmann Dr. Manfred Haimbuchner hierzu:

„Der Flughafen Linz ist eine der Lebensadern der oberösterreichischen Wirtschaftsstandorts und damit Teil der Kritischen Infrastruktur für unser Bundesland, die Übernahme ist somit aus strategischer Sicht enorm wichtig“, so Haimbuchner. Der FPÖ-Landesparteichef betont jedoch, dass es mit der Entrichtung des Kaufpreises nicht getan sei. Im Vordergrund müsse nun eine baldige Neuaufstellung bei der strategischen Ausrichtung stehen, um die Zahlen beim Passagier- und Frachtverkehr wieder anzuheben. „Insbesondere die Attraktivierung des Flughafens für private und berufliche Reisen durch den Ausbau von Direktflügen zu internationalen Drehkreuzen ist dabei von Bedeutung“, erklärt Haimbuchner.

_Zwtl.: FPÖ Linz wird Verkauf im Gemeinderat zustimmen_

Der Linzer Stadtrat Dr. Michael Raml begrüßt die bevorstehende Einigung ausdrücklich: „Eine Neuordnung der Beteiligungen der Stadt Linz ist dringend geboten und wurde von mir seit längerem gefordert, auch um die finanzielle Stabilität der Stadt wiederherzustellen.“

In weiterer Folge sei eine Einbeziehung von Investoren und Wirtschaft unerlässlich, um den Flughafen wieder zum Fliegen zu bringen, so Raml. Die aktuell diskutierte Airport City mit Unternehmen, Forschung, Ausbildung, Hotellerie und Aviation-Schwerpunkt sei daher ein vielversprechender Ansatz, so der FPÖ-Stadtrat. Die Attraktivierung von Regionalflughäfen sei alles andere als ein Ding der Unmöglichkeit, weist Raml mit Blick auf die Flughäfen Salzburg und Innsbruck hin. „Die touristische Komponente muss deshalb natürlich Teil einer ganzheitlichen Strategie bei der Neuausrichtung des Flughafens sein – deshalb ist auch die Linzer Tourismus-Stadträtin Lang-Mayerhofer trotz Verkaufs der Anteile der Stadt weiterhin gefordert, sich hier einzubringen“, betont Raml abschließend.

FPÖ Oberösterreich
Birgitt Großauer-Thurner
Telefon: 06649072221
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Website: https://www.fpoe-ooe.at

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Club Tirol im Dialog mit dem Stv. SPAR-Vorstandsvorsitzenden Markus Kaser: über Erfolgsrezepte und die nahe Zukunft des Unternehmens

Was haben der in Wien ansässige CLUB Tirol und der in Salzburg beheimatete größte Lebensmittelhändler Österreichs gemeinsam? TIROLER WURZELN. Wie die einstige „Handelsvereinigung SPAR Tirol/Pinzgau“ vom regionalen Händler zum heimischen Marktführer und bedeutendem europäischen Handelsunternehmen wurde, wie der nach wie vor in Familienhand befindliche Konzern heute „tickt“ und wohin die Reise in die Zukunft geht, dazu gab der GEBÜRTIGE TIROLER MARKUS KASER – STV. VORSTANDSVORSITZENDER DER SPAR ÖSTERREICH-GRUPPE – jüngst einer großen Schar von Club-Tirol-Mitgliedern einige exklusive Einblicke. Passend vorgetragen in den Räumlichkeiten des im Wiener Austria Campus gelegenen SPAR ICS Hub.

„Es ist toll, was dieses Familienunternehmen auf die Füße gestellt und sich zugleich seine hohe österreichische Identität bewahrt hat“, eröffnete CLUB TIROL-PRÄSIDENT JULIAN HADSCHIEFF den Vortragsabend. MODERATORIN ISABELLA BURTSCHER zeichnete anschließend mit launigen Worten kurz den Karriereweg ihres einstigen HTL-Schulkollegen Markus Kaser an die Spar-Spitze nach: der studierte Betriebswirt Kaser stieg bereits im Jahr 1998 in das Unternehmen ein, er ist seit 2021 Mitglied im SPAR-Vorstand (verantwortlich für die Bereiche Sortimentsmanagement, Marketing, CSR, Nachhaltigkeit und IT) und wird ab 2028 neuer Vorstandsvorsitzender.

REGIONALITÄT UND EIGENMARKEN

Die Zukunft des Unternehmens ist, so Markus Kaser, naturgemäß eng mit der historischen Entwicklung der SPAR Österreichische Warenhandels-AG verknüpft. Beginnend mit der 1954 erfolgten Gründung der Vereinigung durch Hans F. Reisch mit damals 100 selbständigen Kaufleuten, zeichnet sich das Wachstum durch eine immer schrittweise, mit innovativen Lösungen verbundene Erweiterung der Geschäftsfelder aus. Vom Aufbau der Filialorganisation in den 1970er, der Entwicklung von Shopping-Center in den 1980er, dem Schritt über die Grenzen in den 90er, der Forcierung von Eigenmarken ab den 2000er bis hin zur aktuellen, stetigen Anpassung des Warensortiments auf gesellschaftliche Trends wie beispielsweise gesunde Ernährung.

„SPAR macht sich stark für deine Lebensqualität, an erster Stelle für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden“, bringt Kaser die Kernphilosophie des Unternehmens auf den Punkt. Ob entschlossen preiswert zu sein, Motivation für ein bewusstes Leben zu bieten, sich für Wertvolles und Gesundes einzusetzen – diese immer schon vorhandene, in jüngster Zeit auch festgeschriebene Philosophie „hebt uns vielleicht von anderen Lebensmittelhändlern ab, sie gibt uns jedenfalls Struktur und Richtung in allen Ländern, in denen wir tätig sind.“ Die SPAR-Gruppe ist mit ihren verschiedenen Geschäftstypen (vom kleinen Markt bis zum Shoppingcenter) neben Österreich mittlerweile auch in Ungarn, Slowenien, Kroatien und Norditalien tätig und hat insgesamt 93.400 Mitarbeitende (davon 50.100 in Österreich in den 1.574 heimischen SPAR-Standorten). Der somit bereits bedeutende (mittel)europäische Lebensmittel-Händler erzielt so einen Gesamtumsatz von 22,3 Mrd. Euro (2025).

Zu den „Erfolgsrezepten“, die SPAR Österreich wohl auch seit 2020 mit zum heimischen Marktführer gemacht haben, gehört für Kaser unter anderem die über die Jahrzehnte beibehaltene starke Regionalisierung. Die sechs Regionalzentralen können jeweils sehr autonom über das angebotene Warensortiment entscheiden: „Eine unserer Stärken, dazu kommt auch die nach wie vor große Zahl an selbständig agierenden Kaufleuten.“ Ein Erfolg sei auch das starke Setzen auf Eigenmarken. Mittlerweile gibt es, aufgeteilt in verschiedene Kategorien, insgesamt 40 Eigenmarken, die über 10.000 Artikel umfassen. Verstärkt durch die Einführung von Initiativen wie „Einfach OHNE“ (Reduzierung von Zusatzstoffen in Eigenmarkenartikeln) oder die „zuckerraus Initiative“. Kaser: „Das stark wachsende Gesundheitsbewusstsein gerade bei jungen Menschen ist da sicherlich ein Treiber.“

Aber warum setzt SPAR weiter auf „Old-school-Dinge“ wie etwa das Sammeln von Rabattmarkerln? Ganz einfach: „Die Österreicher:innen sind Gambler, sie lieben Aktionen.“ Diese „Aktionsliebe“ mache nebenbei auch den vielzitierten „Österreich-Aufschlag“ auf viele Waren im Vergleich zu Nachbarländern letztlich wieder wett. Natürlich gibt’s die Markerln längst auch digitalisiert über die SPAR-App. Diese hat mittlerweile immerhin 3,8 Millionen Nutzer:innen und ist speziell für die junge Generation das „Einfallstor“ in die SPAR-Welten.

Stichwort Digitalisierung, die läuft bei der SPAR-Gruppe permanent quasi hinter den Verkaufsregalen. Vom Lager bis zur Kasse – der Einsatz neuer Technologien, intelligenter Automatisierung sowie datengetriebener Prozesse sorgt ganz allgemein für einen kräftigen Wandel im Handel. Dessen Zukunft ist sozusagen digital. Aber, so Kaser, „keine Sorge, das analoge Verkaufserlebnis in unseren Märkten bleibt erhalten.“

KULINARIK VON PAUL IVIC

Wie stark SPAR immer wieder mit anderen österreichischen Unternehmern etwa bei der Entwicklung neuer Produkte kooperiert, davon durften sich die Club-Tirol-Mitglieder am Ende der Veranstaltung überzeugen. Kein geringerer als Österreichs erster mit einem Michelin-Stern ausgezeichneter vegetarischer Koch, der ebenfalls AUS TIROL STAMMENDE PAUL IVIC, kreierte eigens für das Event ein Flying Buffet. Natürlich mit regionalen Produkten aus Tirol.

Club Tirol
Andrea Zöchling
Telefon: 066473504511
E-Mail: organisation@clubtirol.net

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Zukunft ist kein Trend. Sie ist eine Entscheidung. Mit diesem Leitgedanken geht am 22. Oktober 2026 im Messezentrum Salzburg eine neue Business- & Technology-Conference an den Start. Host von „Innovations to Success – Unlocking Tomorrow 2027“ ist der österreichische IT-Dienstleister Axians. Mit dem neuen Event-Format schafft er eine Plattform, auf der aktuelle Entwicklungen in der IT, strategische Herausforderungen und konkrete Lösungsansätze gemeinsam diskutiert werden.

TECHNOLOGY MEETS BUSINESS

Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl an Herausforderungen: Künstliche Intelligenz hält Einzug in die Geschäftsprozesse, digitale Souveränität ist zur strategischen Notwendigkeit geworden und IT durchdringt heute praktisch jeden Unternehmensbereich, was neben den enormen Vorteilen allerdings auch eine steigende Komplexität bedeutet. Nicht zu vergessen sind neue Anforderungen in Richtung Nachhaltigkeit und Governance – zu Letzterer bringen NIS-2 und DORA zusätzliche Vorgaben an die Informationssicherheit vieler Unternehmen. „Unsere Konferenz schafft vor diesem Hintergrund einen Rahmen, um die nötigen Transformationen gemeinsam zu reflektieren und Handlungsstrategien zu entwickeln. Mit ‚Innovations to Success‘ wollen wir dabei nicht nur zeigen, was technologisch möglich ist, sondern auch diskutieren, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können“, verdeutlicht Bernhard Leitner, Geschäftsführer & Business Area Manager von Axians ICT Austria.

TOP-SPEAKER:INNEN: AKSEL LUND SVINDAL, ANNE M. SCHÜLLER UND DAMIR BOGDAN

Die Teilnehmer:innen erwartet ein vielseitiges Programm: Ski-Legende Aksel Lund Svindal verdeutlicht in seiner Keynote, wie durch das Zusammenspiel eines starken Teams echte Spitzenleistungen entstehen. Anne M. Schüller, Vordenkerin für erfolgreiches Führen von übermorgen, wird darüber sprechen, wie die richtigen Zukunftsnarrative Orientierung schaffen und Menschen für Veränderung gewinnen. Der dritte Keynote-Speaker schließlich, Damir Bogdan, zählt zu den Pionieren von Quantencomputing – er wird den Weg von KI und Quantencomputing vom Hype zur praktischen Anwendung aufzeigen. Ausgewiesene Expert:innen der Branche geben außerdem in Breakout-Sessions praxisnahe Einblicke.

_NÄHERE INFOS UND ANMELDUNG:_

_https://www.axians.at/segment/innovations-to-success/ueberblick/_

Axians ICT Austria
Gerold Kickingereder
Telefon: +43 5 1715-0
E-Mail: gerold.kickingereder@axians.at
Website: https://www.vinci-energies.com

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Milton Weber-Kulturzentrum als erste permanente Kultureinrichtung einer jüdischen Gemeinde in Österreich – Kritik an politischer Ausgrenzung und zweierlei Maßstäben

In der steirischen Landeshauptstadt wurde heute im Rahmen eines Festaktes in Anwesenheit von Landeshauptmann Mario Kunasek und der Grazer Bürgermeisterin Elke Kahr das nach dem Musiker und Dirigenten Milton Franklin Weber benannte Kulturzentrum der jüdischen Gemeinde Graz eröffnet. Die Landeshauptstadt erhält damit den ersten dauerhaften Ort für jüdische Kultur und gesellschaftspolitische Auseinandersetzung in Österreich. Im Lichte der Zielsetzungen der Einrichtung forderte der Präsident der Israelitischen Kultusgemeinde für die Bundesländer Salzburg, Steiermark und Kärnten, Elie Rosen, eine Rückkehr zum offenen politischen Diskurs.

Rosen kritisierte die Dämonisierung politischer Gegner in Österreich und Deutschland sowie demokratische Alleinvertretungsansprüche von Teilen der politischen Linken. Maßstab müsse die Verfassung sein, nicht die Parteizugehörigkeit. Brandmauern, die das Denken ersetzen, würden nicht die Demokratie bewahren, sondern diese vielmehr gefährden.

Rosen betonte zudem, wer von politischen Gegnern Distanzierungen verlange, müsse dieselbe Strenge gegenüber den eigenen Reihen anwenden. Er erwarte sich, dass der Anspruch auf Humanität nicht dort ende, wo die eigenen Bündnisse beginnen. Medien müssten antisemitische Vorfälle unabhängig von ihrer politischen Herkunft behandeln: „Nicht weniger Genauigkeit. Nicht weniger Kritik. Sondern weniger politische Selektivität und selektive Empörung.“

Die Verteidigung staatlichen Rechts und individueller Selbstbestimmung dürfe ebenso wenig als extremistisch abgetan werden wie die Forderung nach dem Vollzug rechtskräftiger Entscheidungen, so Rosen. Toleranz verlange keine kulturelle Selbstaufgabe. Und Offenheit sei nicht dasselbe wie Selbstverleugnung.

LANGE VORBEREITETES VORHABEN VERWIRKLICHT

Die Idee zu einem jüdischen Kulturzentrum in Graz entstand 2021 im Schatten der Anschläge auf die Grazer Synagoge, unter anderem auf Initiative von Altbürgermeister Siegfried Nagl. Ermöglicht wurde das Vorhaben durch das Land Steiermark, die Stadt Graz und die Jüdische Kultusstiftung. Rosen dankte Altlandeshauptmann Christopher Drexler für seine Unterstützung im Vorfeld sowie Landeshauptmann Mario Kunasek, Landeshauptmann-Stellvertreterin Manuela Khom sowie Bürgermeisterin Elke Kahr für ihre entscheidenden Beiträge zur Realisierung des Projektes.

EIN NAME ALS VERPFLICHTUNG

Der Namensgeber des Zentrums, Milton Franklin Weber, war ein aus Graz stammender Musiker, der zum Judentum konvertierte, nationalsozialistische Verfolgung erlitt und in den USA einen Neuanfang fand. Sein Name stehe für Treue, Standhaftigkeit und die Freiheit einer eigenen Überzeugung. Das Zentrum solle Musik, Literatur, Geschichte und gesellschaftspolitische Debatten verbinden. Man wolle nicht vorgeben, was gedacht werden muss, sondern dazu beitragen, dass selbstständig gedacht werden kann, so der Präsident.
ERÖFFNUNGSAUSSTELLUNG

Israelitische Kultusgemeinde für die Bundesländer Salzburg,
Steiermark und Kärnten
Sandra Zöhrer
Telefon: +43 316 712468
E-Mail: office@ikg-salzburg.at
Website: https://www.ikg-salzburg.at

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In wenigen Tagen geht Österreichs 48-köpfiges Nationalteam der Berufe in Shanghai an den Start – mit je nach Wettbewerbsberuf sehr unterschiedlicher Ausgangslage.

Auf der einen Seite Erfolgsserien, die weltweit ihresgleichen suchen. Auf der anderen Seite Edelmetall, das seit Jahrzehnten auf sich warten lässt: Wenn von 22. bis 27. September 2026 WorldSkills in Shanghai über die Bühne gehen, bringt fast jeder der 42 Wettbewerbsberufe, in denen Österreich antritt, seine eigene Geschichte mit.

BETONBAUER SIND AUF GOLD FOKUSSIERT

So etwa der Betonbau: Österreich hat seit 2015 jeden WorldSkills- und EuroSkills-Bewerb in dieser Disziplin gewonnen. Acht Großereignisse, acht Goldmedaillen. In Shanghai liegt diese Serie in den Händen von JULIAN GINTNER und MICHAEL POMASSL (beide aus Vitis in Niederösterreich). Gintner macht aus seinem Anspruch kein Geheimnis: „Aufgrund meines Ehrgeizes will ich auch in Shanghai Gold holen.“ Pomassl formuliert es noch trockener: „Nur mitfahren ist auch langweilig. Gold ist das Ziel!“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Betonbauer Julian Gintner (l.) und Michael Pomassl sind auf die nächste Goldene programmiert (hier)

FLORISTIK: DEN VIERTEN TITEL IM VISIER

Auch in der Floristik hat Österreich bei Weltmeisterschaften zuletzt alles gewonnen. 2019, 2022 und 2024 gingen die WorldSkills-Goldmedaillen jeweils an Team Austria. JULIA GSCHWANDTNER aus Bergheim in Salzburg kann in Shanghai den vierten Titel in Folge holen. „Mich begeistert, dass man aus scheinbar alltäglichen Materialien etwas schaffen kann, das Emotionen transportiert“, sagt die Floristin. Die Vergänglichkeit ihrer Werkstücke ist für sie kein Nachteil: „Alles ist vergänglich. Und genau das macht es so besonders.“ Trotz der erfolgreichen Vorgeschichte in ihrem Beruf stellt Gschwandtner das Lernen in den Vordergrund: „Meine Motivation ist es, mich selbst herauszufordern und so viel wie möglich dazuzulernen.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Die Salzburger Floristin Julia Gschwandtner will bei den Floristinnen die nächste Medaille erobern (hier)

MALER KENNEN NUR GOLD

Auch LUCA LADLER aus Fußach in Vorarlberg malt sich Gold aus. Mit gutem Grund: Seit 2010 hat Österreich bei jedem internationalen Großbewerb der Maler einen Podestplatz erreicht – insgesamt 15 Medaillen bei 20 WorldSkills- und EuroSkills-Auftritten. Es handelt sich um eine der außergewöhnlichsten Podestserien der schon seit 1950 ausgetragenen Berufsweltmeisterschaft. „Natürlich weiß ich, welche Erfolge Österreich in den letzten Jahren bei den Malern gefeiert hat“, sagt Ladler. „Das zeigt, welches Niveau wir haben. Für mich ist das aber eher Motivation als Druck.“ Sein Ziel ist klar: „Gold! Wenn ich nach Shanghai fahre, dann möchte ich natürlich um die Spitzenplätze mitkämpfen. Das Ziel ist schon, den Weltmeistertitel nach Österreich zu holen.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Der Vorarlberger Luca Ladler sieht die Goldserie seiner Vorgänger:innen eher als Motivation denn als Druck (hier)

FLIESENLEGER AUS OBERÖSTERREICH WILL SERIE FORTSETZEN

Bei den Fliesenlegern soll ANDREAS LANDL eine Serie seines Experten Andreas Stiegler verlängern. Dessen Teilnehmer gewannen zuletzt vier internationale Großbewerbe in Folge: WorldSkills 2022, EuroSkills 2023, WorldSkills 2024 und EuroSkills 2025. Landl weiß, dass in seinem Wettbewerb jeder Fehler sichtbar bleibt: „Jeder Handgriff ist unmittelbar sichtbar – und genau das macht den Unterschied im Wettbewerb. Kleine Ungenauigkeiten fallen sofort auf.“ Seine Welt will er durch Fehler nicht aus den Fugen geraten lassen: „Ich will ganz oben am Stockerl stehen und zeigen, dass man in seinem Beruf erfolgreich sein kann, wenn man will.“ Seine Stärke beschreibt Landl so: „Ich bleib auch in stressigen Situationen ruhig und gebe nicht gleich auf.“

Experte Andreas Stiegler sieht darin eine wesentliche Voraussetzung für Shanghai: „Andreas bringt genau das Profil mit, das es auf diesem Niveau braucht: Ruhe, Präzision und sehr sauberes Arbeiten.“ Spektakuläre Einzellösungen allein würden bei WorldSkills nicht reichen: „Technisch bewegen sich alle Teilnehmer auf einem extrem hohen Level. Entschieden wird der Wettbewerb daher nicht über spektakuläre Lösungen, sondern über Konstanz“, erklärt Stiegler. „Es geht darum, über mehrere Stunden hinweg fehlerfrei zu bleiben und die Leistung im richtigen Moment abzurufen. Genau darauf arbeiten wir im Training hin. Wenn ihm das gelingt, ist für ihn alles möglich.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Visieren die nächste Medaille an: Fliesenleger Andreas Landl (r.) mit Experte Andreas Stiegler (hier)

„PREMIEREN-HOCHBAUER“ AUS KÄRNTEN BAUT AUF ERFOLGSSERIE

Auch der Kärntner Hochbauer Noah Trettenbrein will eine Erfolgsserie fortsetzen: Seit 23 Jahren hat Österreich bei jeder Berufs-WM im Hochbau zumindest ein „Medallion for Excellence“ erreicht – eine Auszeichnung für herausragende Leistungen außerhalb der Medaillenränge. „Ein solches Medallion zu erobern, wäre ein riesiger Erfolg“, sagt Trettenbrein. Sein „Topziel Nummer eins“ bleibt aber Gold: Damit würde er an die österreichischen WM-Siege in Helsinki 2005 und Abu Dhabi 2017 anknüpfen.

Ein Stück Geschichte schreibt der Facharbeiter der BM-Haus GmbH bereits mit seinem Antreten: Der junge Lavanttaler vertritt als erster Kärntner Österreich bei WorldSkills im Hochbau. Dabei möchte er zeigen, welche Möglichkeiten eine Lehre eröffnet. Trettenbrein, Kärntens „Lehrling des Jahres 2025“, hat über Shanghai hinaus klare Ziele: Auf die Polierschule sollen eine Tätigkeit als Bauleiter und langfristig der Baumeisterabschluss folgen. „Man kann Großes erreichen, wenn man anpackt“, ist er überzeugt.

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Will auf Hochbau-Erfolgsserie aufbauen: der Kärntner Noah Trettenbrein (hier)

SEIT VIER JAHRZEHNTEN OHNE GOLD: STEIRISCHE SCHNEIDERIN WILL DAS ÄNDERN

Mehr als vier Jahrzehnte dauert die österreichische Goldpause bei WorldSkills in Fashion Technology. Julia Kaufmann kann sie in Shanghai beenden. Paradox: Auf europäischer Ebene ist Österreich in diesem Beruf ausgesprochen erfolgreich. Bei EuroSkills gingen zuletzt 2021 und 2023 Goldmedaillen an rot-weiß-rote Teilnehmerinnen. Bei WorldSkills liegt der bislang letzte österreichische Sieg hingegen mehr als 40 Jahre zurück.

Kaufmann lässt sich von dieser Statistik nicht einschüchtern. An ihrem Beruf fasziniert sie der Weg von der Vorstellung zum fertigen Kleidungsstück. „Mich begeistert, dass ich die Fähigkeit habe, mir Kleidungsstücke vorzustellen und sie anschließend selbst anfertigen kann. Aus einer Idee etwas Reales zu schaffen, fasziniert mich jedes Mal aufs Neue.“ Die Erfolge ihrer Vorgängerinnen sind für sie ein Ansporn, aber keine Schablone: „Natürlich kennt man diese Erfolge. Sie zeigen, welches Niveau in der Steiermark möglich ist. Gleichzeitig möchte ich meinen eigenen Weg gehen und meine eigene Handschrift hinterlassen.“ Dass Österreich bei einer Weltmeisterschaft so lange auf Gold wartet, zeigt für Kaufmann vor allem die Dichte an der Spitze: „Das zeigt natürlich, wie schwierig es ist, sich auf Weltklasse-Niveau durchzusetzen. Gleichzeitig macht genau das den Reiz aus.“ Ihr Versprechen vor der Abreise: „Ich werde dort alles für Österreich geben. Also bitte Daumen drücken!“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): In Mode-Technologie zählt Österreich bei EuroSkills traditionell zu den stärksten Ländern – nun soll es Julia Kaufmann auch auf der Weltbühne richten (hier)

TIROLER FRISEURIN WILL IN GROSSE FUSSSTAPFEN TRETEN

Angelina Rainer kämpft im Friseurhandwerk gegen eine lange Durststrecke: Österreichs letzter WorldSkills-Titel in diesem Beruf stammt aus 1997. 29 Jahre später könnte Rainer diese Geschichte fortschreiben. Ihre Berufswahl zeichnete sich früh ab: „Ich wollte schon im Kindergarten immer den Barbies und Puppen die Haare schneiden. Das hat mich einfach nie losgelassen.“ Bei WorldSkills muss sie unterschiedliche Schnitte, Stylings und Farbarbeiten unter strengem Zeitdruck umsetzen. Ihr Grundsatz: „Geht nicht, gibt’s nicht. Man muss einfach dranbleiben und versuchen, das Beste herauszuholen. So oder so werde ich fürs Leben dazulernen.“

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Hat das Podium fest im Blick: Friseurin Angelina Rainer (hier)

RESTAURANT-SERVICE: OBERÖSTERREICHS DURSTSTRECKE SOLL ENDEN

Auch Sarah Schöftner könnte eine 29-jährige Wartezeit beenden: Die letzte WorldSkills-Goldmedaille für Oberösterreich in ihrem Beruf Restaurant-Service gab es ebenfalls 1997. „Natürlich denkt man über solche Statistiken ein wenig nach, aber sie dürfen nicht zu präsent werden“, erklärt die junge Fachkraft. Lieber spricht sie über ihren Job in der Gastronomie: „Kein Tag ist wie der andere. Genau das macht den Beruf für mich spannend“, sagt Schöftner. Im Wettbewerb geht es um den perfekt gedeckten Tisch, Speisen- und Getränkeservice, Gästekommunikation und das souveräne Reagieren auf unvorhergesehene Situationen. „Es geht darum, dass sich die Gäste wohlfühlen. Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und ein sauberes Auftreten sind entscheidend.“ Die historische „Durststrecke“ nimmt die Restaurant-Fachkraft sehr wörtlich und möchte sie jedenfalls beenden – „so wie es sich für meinen Job gehört“, lacht Schöftner.

* FOTO (honorarfrei, © SkillsAustria): Will in Shanghai eine Topleistung servieren – und Durststrecke beenden: Sarah Schöftner, Restaurant Service (hier)

Insgesamt treten rund 1.400 junge Fachkräfte aus mehr als 70 Ländern und Regionen bei der Weltmeisterschaft der Berufe gegeneinander an. Österreich ist mit 48 Teilnehmer:innen vertreten. Sie messen sich in 36 Einzel- und 6 Teambewerben mit der internationalen Elite.

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SkillsAustria ist ein gemeinnütziger Verein und agiert als österreichisches Kompetenzzentrum für Berufswettbewerbe und Talenteförderung. Durch Berufsmotivation und Berufsorientierung leistet SkillsAustria einen nachhaltigen, aktiven Beitrag zur Berufsbildung und Fachkräftesicherung. SkillsAustria organisiert AustrianSkills, die österreichischen Staatsmeisterschaften der Berufe. Deren Sieger repräsentieren als Team Austria die Kompetenz und Perfektion junger Fachkräfte bei den internationalen Berufswettbewerben EuroSkills & WorldSkills.

Durch ihre herausragenden Leistungen auf nationaler und internationaler Ebene sind die Teilnehmer:innen starke Botschafter für den Ausbildungsstandort Österreich und das Aushängeschild für Ausbildungsbetriebe und Schulen. Der Einsatz und die Erfolge der Skills-Heroes leiten Jugendliche bei der Berufswahl und motivieren zur persönlichen Weiterentwicklung. SkillsAustria macht die Leidenschaft zum Beruf – und den Beruf zur Leidenschaft. (PWK432/HSP)

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Zahlen sprechen Bände: Statt hochqualifizierten Industriearbeiter:innen kommen chinesische Köch:innen und Pflegekräfte

„In der rot-weiß-roten Arbeitsmarktpolitik werde ein doppelzüngiges Spiel betrieben“, übt Roman Hebenstreit, Vorsitzender der Gewerkschaft vida, Kritik an Industriellenvereinigung (IV) und FPÖ. Das Narrativ der IV, wonach die Rot-Weiß-Rot-Karte primär als Instrument für den Zuzug von hochspezialisierten Fachkräften diene, die das heimische Bildungssystem angeblich nicht hergibt, entspreche nicht der Realität. Die Realität sehe völlig anders aus: „Ein massiver Anteil dieser Zuwanderung fließt direkt in die untersten Lohnsegmente und in den öffentlichen Sektor“, kritisiert der vida-Gewerkschafter.

Der Beherbergungs- und Gastronomiesektor sowie der Gesundheits- und Pflegebereich seien Spitzenreiter beim Arbeitskräfteimport (u.a. Küchenhilfen, Reinigungskräfte oder Pflegekräfte). Alle diese Berufe sind, sofern es überhaupt Berufe mit geregelter Ausbildung sind, in Österreich erlernbar. In Salzburg habe der ORF bereits berichtet, dass ausgebildete Pflegekräfte keine Jobs mehr finden und zugleich ist das Land Salzburg einer der Spitzenreiter beim Arbeitskräfteimport über Rot-Weiß-Rot-Karten.

„Hier geht es nicht um hochbezahlte Kräfte aus Wissenschaft oder Hochtechnologie, sondern einzig und allein darum, das inländische Lohnniveau auf Kosten von Drittstaatsangehörigen zu drücken“, so der vida-Vorsitzende. „Die KV- Abschlüsse im Gesundheits- und Pflegebereich sowie in der Hotellerie und Gastronomie waren unanständig, sie waren deutlich unter der Inflation. Den Betrieben werde mit der Rot-Weiß-Rot-Card neben dem unternehmerischen Risiko auch ihre Verantwortung, selbst auszubilden, abgenommen, kritisiert Hebenstreit.

Während sich die FPÖ medienwirksam als Vorkämpfer gegen Zuwanderung inszeniere und den Begriff der „Remigration“ etabliert, sprechen die Fakten eine andere Sprache: „Ausgerechnet in Bundesländern, in denen die FPÖ mitregiert, ist bei hoher österreichischer Arbeitslosigkeit, der Arbeitskräfteimport besonders hoch. „Hier wird also Lohndrückerei zu Lasten aller, die bereits in Österreich arbeiten und ausgebildet werden, systematisch betrieben. Getragen wird dieses System von der Industriellenvereinigung, deren angeblicher Bedarf an ‚hochqualifizierten Spezialisten‘ bei genauer Betrachtung sich als reines Ablenkungsmanöver für den Import von Billigkräften im Niedriglohnsektor und im öffentlich finanzierten und öffentlichen Sektor entlarvt. Hier wird die Öffentlichkeit von Politik und Wirtschaft an der Nase herumgeführt“, stellt Hebenstreit fest.

Unanständigkeit mit System

Die offizielle Statistik des AMS zeichne ein entlarvendes Bild der politischen Realität, so der vida-Vorsitzende weiter. Während auf FPÖ-Plakaten gegen Zuwanderung gewettert werde, würden freiheitlich mitgestaltete Landesregierungen in Oberösterreich, Salzburg, Steiermark und Niederösterreich gerne zugreifen, wenn es darum geht, den Arbeitskräfteimport aus Drittstaaten voranzutreiben. Allein im Bereich Beherbergung- und Gastronomie wurden laut AMS-Zahlen heuer bis August in Oberösterreich 283, in Salzburg 255, in Niederösterreich 235 und in der Steiermark 159 Arbeitskräfte importiert. „Hier widerspricht sich die FPÖ selbst. Während Parteiobmann Kickl Pensionen unter Inflation als unanständig darstellt, stütz die FPÖ in Landesregierungsverantwortung unanständig niedrige KV- Erhöhungen im Gesundheits- und Pflegebereich und im Tourismus“, so Hebenstreit.

Rot-Weiß-Rot-Karte: Lohndumping für Küchenhilfen statt gut bezahlter Spitzenkräfte

Die Gewerkschaft vida fordert ein sofortiges Ende dieser doppelzüngigen Politik: Damit werde nur der soziale Frieden gefährdet und auch die Jugend mit zahlreichen unbeantworteten Bewerbungen im Regen stehen gelassen, während über eigens gezimmerte Hintertüren billige Arbeitskräfte ins Land geholt werden. „Es braucht keine staatliche Schützenhilfe für Billiglohndumping, sondern endlich faire Arbeitsbedingungen, anständige Löhne und den ehrlichen Willen, in die Ausbildung und Arbeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die bereits im Land sind, zu investieren“, betrachtet Hebenstreit die Unanständigkeit von IV und FPÖ als aufgeflogen. „Die Beschäftigten lassen sich nicht für dumm verkaufen. Wer Fachkräfte braucht, muss diese auch ausbilden und gut entlohnen“, bekräftigt Hebenstreit abschließend.

Gewerkschaft vida/Öffentlichkeitsarbeit
Hansjörg Miethling
Telefon: +43 6646145733
E-Mail: hansjoerg.miethling@vida.at
Website: https://www.vida.at

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