Bogner-Strauß: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch ein wirtschaftspolitisches Ziel
Best-Practice-Beispiel: Unternehmensbesuch des Post-Verteilzentrums Inzersdorf
Wien (OTS) – „Als österreichisches Leitunternehmen hat die Post AG
eine wichtige Vorbildfunktion für andere Betriebe. Im Bereich der
Frauenförderung und der Familienfreundlichkeit im Unternehmen ist die
Post ein Best-Practice-Beispiel“, sagte Frauenministerin Juliane
Bogner-Strauß bei ihrem Unternehmensbesuch des Post-Verteilzentrums
Inzersdorf.
Die Post AG ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und
Partner des Netzwerkes „Unternehmen für Familien“. Die Mitglieder
dieses Netzwerkes tauschen sich in Sachen Familienfreundlichkeit über
optimale Lösungen aus, um voneinander zu lernen. „Die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf ist nicht nur ein großes politisches, sondern
auch ein wirtschaftspolitisches Ziel. Hier leistet das Netzwerk
‚Unternehmen für Familien‘ einen wertvollen Beitrag“, erklärte
Bogner-Strauß.
Anlässlich des Besuchs wurde auch die Gender Diversity Strategie des
Unternehmens präsentiert. Im Rahmen ihres Diversity-Managements
fördert die Österreichische Post soziale Vielfalt. Ein strategisches
Ziel ist es, auf allen Ebenen die bestmögliche Diversität zu
erreichen und den Frauenanteil im gesamten Unternehmen zu erhöhen. Im
Bereich der Frauenförderung hilft ein Business Cross Mentoring
Programm beim Auf- bzw. Wiedereinstig in das Unternehmen. Um sich als
Arbeitgeber attraktiv zu positionieren, werden unterschiedliche
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ergriffen.
Bundesministerin Juliane Bogner-Strauß nützte den Besuch auch für
einen Austausch mit Vorstand Peter Umundum.
Bilder von dieser Veranstaltung sind über das Fotoservice des
Bundeskanzleramtes http://fotoservice.bundeskanzleramt.at kostenfrei
abrufbar.
Herbert Rupp
Pressesprecher der Bundesministerin
Telefon: +43 1 53 115-63 34 04
E-Mail: herbert.rupp@bka.gv.at
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