Chilenische Universität gewinnt Airbus GEDC Diversity Award 2018

Albuquerque, New Mexico (ots/PRNewswire) – SaviaLab der Pontificia
Universidad Católica de Chile für innovativen Technologieeinsatz zur
Förderung der Vielfalt in der Ingenieurausbildung ausgezeichnet

Die Diversity-Initiative SaviaLab der Pontificia Universidad Católica
de Chile wurde für ihren innovativen Technologieeinsatz zur Förderung
der Vielfalt in der Ingenieurausbildung zum Gewinner des Airbus GEDC
Diversity Award 2018 gekürt.

(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/784781/Airbus.jpg )

Die SaviaLab-Initiative setzt sich für mehr Chancengleichheit ein,
indem sie indigenen Minderheiten und jungen Menschen in den
ländlichen Regionen Chiles den Zugang zur MINT-Bildung (Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaften und Technik) eröffnet.

Seit 2014 hat die Initiative über 3.300 Jugendliche aus sieben
Regionen an potenzielle MINT-Karrierewege herangeführt. Dieses
Bildungsprogramm gibt ihnen konkrete Werkzeuge für Technologie und
Innovation an die Hand und führt sie so an eine Ingenieurlaufbahn
heran. Das Programm wirkt sich nicht nur auf die Minderheiten in den
ländlichen Gebieten aus, sondern auch auf die Studierenden der
Universität, die ihrerseits Minderheiten repräsentieren.

Die Vertreter der drei Finalistenprojekte – NASA Swarmathon der
University of New Mexico, USA, SaviaLab der Pontificia Universidad
Católica de Chile und der Unterwasserroboter-Wettbewerb iSTEAM der
Hong Kong University of Science and Technology – präsentierten ihre
Diversity-Initiative vor einer Jury* aus Branchenexperten und
Ehrengästen auf der WEEF-GEDC-Konferenz 2018 – der weltweit größten
Fachtagung zur Förderung der Ingenieurausbildung – in Albuquerque,
New Mexico, USA.

Diese internationale Auszeichnung wird von Airbus, dem Global
Engineering Deans Council (GEDC) und der Organisation der Vereinten
Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) vergeben.

Seit Airbus den Award im Jahr 2012 ins Leben gerufen hat, wurden 198
Vorschläge aus 140 Einrichtungen und 37 Ländern eingereicht. Für den
Award 2018 wurden 39 Vorschläge aus 19 Ländern eingereicht. Die 18
Finalistenprojekte, die allein in den ersten sechs Jahren des Awards
ausgezeichnet wurden, kamen bereits mehr als 125.000 Jugendlichen
zugute, die sich sonst vielleicht nicht für eine Ingenieurausbildung
entschieden hätten.

Airbus, der GEDC und die UNESCO haben es sich zur Aufgabe gemacht,
die Ingenieurausbildung in einer vielfältigen Gemeinschaft weltweit
zu fördern. Wie schon in den vergangenen Jahren wurde bei den
diesjährigen Projekten für die Endrunde beurteilt, inwieweit sich die
Projekte multiplizieren oder anderweitig übertragen lassen. Airbus
stellt heute auch ein E-Book mit den erfolgreichsten Initiativen des
Diversity Award vor, um die wertvollen Erkenntnisse zu teilen und
dadurch andere Einrichtungen zu motivieren, ähnliche Projekte auf den
Weg zu bringen.

Links

Weitere Informationen unter:
https://www.company.airbus.com/diversityaward

Link zum E-Book: http://airbusgedcdiversityaward.com/

Dominic Sproston, dominic@petruscommunications.com, +44(0)796-944-7601

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