Tourismus: Region Schladming-Dachstein setzt Zeichen im Kampf gegen Arbeitskräftemangel

Strategische Entwicklung der Initiative „Attraktive Tourismusjobs“ / Enge Vernetzung aller touristischen Betriebe, Kooperation mit Schulen, AMS, WIFI und weiteren Institutionen

Schladming (OTS) – Viele Gäste, zu wenige Mitarbeiter – der
Personalmangel im Tourismus ist schon seit langem ein breit
diskutiertes Thema. Die steirische Urlaubsregion Schladming-Dachstein
([www.schladming-dachstein.at] (https://www.schladming-dachstein.at))
– mit jährlich knapp 3,6 Millionen Nächtigungen eine der fünf größten
Destinationen in Österreich – setzt dieser Problematik nun ganz
konkrete Maßnahmen entgegen. Neben Einzelprojekten gemeinsam mit
Schulen, WIFI oder AMS möchten die Touristiker im Bereich Employer
Branding langfristig eine eigene, professionelle “Arbeitgebermarke”
für die Region kreieren, um damit das Image der Tourismusberufe zu
verbessern und das Arbeiten in der Region durch Benefits attraktiv
gestalten. Bereits im Sommer erfolgreich umgesetzt wurde
beispielsweise die Einführung einer “Benefitcard” zum Sonderpreis für
Mitarbeiter von Hotelbetrieben. Diese erhielten mit der Karte freien
oder ermäßigten Eintritt zu vielen Freizeiteinrichtungen der Region.
Im ersten Sommer wurden bereits über 400 Benefit-Cards an
touristische Mitarbeiter ausgegeben >>

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Mag. (FH) Mathias Schattleitner, +43/(0)3687/23310, presse@schladming-dachstein.at

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