SAI Global führt EthicsAnywhere ein

Chicago (ots/PRNewswire) – SAI Global, ein renommierter
Branchenführer für Integriertes Risikomanagement, hat heute
EthicsAnywhere(TM) veröffentlicht, ein Portfolio innovativer Lösungen
und Technologie mit einer fortschrittlichen, kampagnenbasierten
Herangehensweise an die Lernprozesse von Menschen, mit dem
Organisationen ethische Verhaltensänderungen unternehmensweit fördern
können.

Lernlösung für Ethik und Compliance überwindet traditionelle
Barrieren des Lernengagements durch personalisierte, mobil
einsatzfähige Lernerfahrungen

Um eine risikobewusste Unternehmenskultur zur Verhinderung von
Verstößen einzubetten oder Abfederungsmechanismen für den Fall von
Durchsetzungsmaßnahmen der Regulierungsbehörden zu schaffen, sind
Ausdauer und Verantwortung erforderlich und die Förderung der
richtigen Verhaltensweisen durch ein modernes Konzept für das Lernen
in Organisationen. Schulungen wurden früher noch als ausreichend
betrachtet, jedoch haben sich die Erwartungen weiterentwickelt und
ebenso die Mitarbeiter, die die Lernerfahrung erleben. Wir wissen
mittlerweile dank Daten und Verhaltensforschung mehr über den
modernen Mitarbeiter; wann und wo wir arbeiten, unterliegt einem
Wandel und das beeinflusst auch, wie wir Informationen konsumieren
und unsere Ziele erreichen.

Am Schnittpunkt von Lernmethodik und moderner Technologie stellt
EthicsAnywhere ein flexibles Konzept dar, das den Lernenden in den
Mittelpunkt stellt und Organisationen unterstützt, Verhaltensweisen
im Hinblick auf zentrale Risikobereiche zu ändern. Durch
personalisierte, mobilfähige Erfahrungen, die es den Mitarbeitern
leichter machen, auf Inhalte jederzeit und an jedem Ort zuzugreifen,
beseitigt EthicsAnywhere traditionelle Barrieren bei der Nutzung von
Informationen und beim Lernengagement. Dieses Konzept schafft auch
neue Möglichkeiten zur Datenmessung, Analyse und Berichterstattung,
insofern kann man über traditionelle Schulungsprogramme
hinauswachsen, um Effektivität zu demonstrieren. Zu den Leistungen
gehören:

* Förderung von Lernerfahrungen, die den Anforderungen nach
„Interaktivität“ bei der Teilnahme von Mitarbeitern entsprechen,
sowie Bereitstellung moderner, ansprechender webbasierter
Lernerfahrungen, die auch auf mobilen Geräten absolviert werden
können.

* Entwicklung von spezifischen, angepassten und adaptiven
Lernerfahrungen für Mitarbeiter, basierend auf ihrem
geografischen
Standort und mit Funktionen zur Profilerstellung, unabhängig
davon, ob sie Mitarbeiter führen oder für andere
funktionsbasierte
Bereiche verantwortlich sind.

* Bereitstellung von leistungsstarker und flexibler Datenanalyse
und
-berichterstattung mit Kapazitäten, die es den Chief Compliance
Officers und Personalteams ermöglichen, die Teilnahme und
Leistung
auf individueller und organisatorischer Ebene zu messen.

„Mit steigender Verantwortung und Aufmerksamkeit für die Problematik
der sexuelle Belästigung, Datenschutz und Cybersicherheitstraining,
um nur ein paar Beispiele zu nennen, wollen Organisationen
traditionelle Schulungstechniken grundlegend verändern, denn viele
dieser Techniken sind veraltet, überflüssig und gehen größtenteils
nicht auf die Art und Weise ein, wie Menschen lernen“, sagte Rebecca
Turco, Vice President Learning bei SAI Global. „Durch die
Implementierung einer modernen, innovativen und kreativen Lösung für
Lernen und Fortbildung im Bereich E&C können Organisationen den
Lernenden, Interessenträgern und Regulierungsstellen die Bewahrung
von Werten zeigen. Letztlich befähigen sie aber ihre Mitarbeiter und
pflegen eine organisationsweite Kultur des Respekts und Anstands.“

Als größter Anbieter von Lerninhalten zu Ethik und Compliance bietet
SAI Global über 600 Kurse, die mehr als 20 Risikothemen abdecken,
unter anderem DSGVO-Schulung, Lernerfahrungen durch spielerisch
konzipierte Informationssicherheit und eine AB 1825-konforme
Trainingsreihe über sexuelle Belästigung sowie Kommunikationspakete.
EthicsAnywhere stellt ebenfalls Inhalte bereit, die die neuen
Anforderungen nach „Interaktivität“ für Schulungen über sexuelle
Belästigung erfüllen, die in den US-Bundesstaaten New York State – wo
die Frist zur Schulung aller Mitarbeiter am 1. Oktober 2019 ist – und
Delaware eingeführt werden, neben den bereits bestehenden Angeboten
für Mitarbeiter in Kalifornien, Connecticut, Maine und den Virgin
Islands.

EthicsAnywhere ist eine grundlegende Komponente der SAI360
integrierten Risiko- und Compliance-Lösung, die im September 2018 von
SAI Global lanciert wurde. Als eine Suite von Lösungen der nächsten
Generation ermöglicht SAI360 den Organisationen, operative und
strategische Compliance-Verpflichtungen als Teil eines soliden
Risikomanagement-Programms umzusetzen und bereitzustellen.

Informationen zu SAI Global

SAI Global unterstützt Organisationen bei der proaktiven Steuerung
ihres Risikomanagements, um Vertrauen zu schaffen und Business
Excellence, Wachstum und Nachhaltigkeit zu fördern. Unsere
integrierten Risikomanagement-Lösungen vereinen branchenführende
Funktionen, Dienstleistungen und Beratungsangebote in sich, die im
gesamten Risikolebenszyklus zum Einsatz kommen und es Unternehmen so
erlauben, sich auf andere Bereiche zu konzentrieren. Gemeinsam
ermöglichen diese Tools und Kenntnisse den Kunden, eine integrierte
Sichtweise auf Risiken zu entwickeln. Fordern Sie eine kostenlose
Demoversion an und erleben Sie unsere Tools in Aktion.

Wir sind mit Standorten in Europa, dem Mittleren Osten, Afrika,
Amerika, Asien und dem Pazifik global aufgestellt. Weitere
Informationen finden Sie unter www.saiglobal.com.

Foto –
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Logo – https://mma.prnewswire.com/media/642410/SAI_Global_logo.jpg

Jacqueline Fleming
Global Head for Brand Strategy & Corporate Communications
SAI Global
Tel.: +1 (609) 955-5120
E-Mail: Jacqueline.Fleming@saiglobal.com

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