Neue Wege, vielfältige Chancen: von Rundstedt entwickelt Placement-Service für den Arbeitsmarkt der Zukunft

Düsseldorf (ots) – Mit einem individuellen Marktcheck und daten- sowie netzwerkbasierter Jobrecherche unterstützt und begleitet der deutsche Outplacement-Marktführer Jobsuchende auf dem Weg in eine neue Anstellung.

Ob gute oder schwächelnde Konjunktur, durch die Digitalisierung und veränderte Bedürfnisse am Arbeitsmarkt sind Unternehmen kontinuierlich im Umbau: Neue Anforderungen entstehen, während bestehende Aufgaben und Stellen zunehmend verschwinden. Viele Unternehmen müssen sich in der Folge von Mitarbeitern trennen. Um scheidende Mitarbeiter nachhaltig und zielorientiert bei der Jobsuche zu unterstützen, hat von Rundstedt, Pionier im Outplacement, sein bewährtes Vermittlungsangebot weiterentwickelt und durch neue Services ergänzt.

Marktanalyse eruiert Chancen

Wenn man mit einer Kündigung konfrontiert wird, ist eine Trennung vom Arbeitgeber ein einschneidendes Erlebnis. Wer eine langjährige Anstellung verlässt, hat zudem wenig Kenntnis des immer vielschichtigeren Arbeitsmarkts. Hier setzt das Angebot an: Durch eine individuell erstellte Marktanalyse erhält der Jobsuchende eine umfangreiche Einschätzung seiner Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Auf Basis tagesaktueller Analysen zu offenen Stellen und Durchschnittsgehältern in Wunschregion und Branche erarbeiten die Arbeitsmarkt-Experten Empfehlungen für eine Suchstrategie mit den passenden Bausteinen.

Kombinierte Suche: Job-Research trifft Job-Networking

Mit einer Kombination von Bausteinen aus Job-Research und Job-Networking gelingt es, Menschen im Arbeitsmarkt so zu platzieren, dass sie schnell ihren Wunschjob finden. Das neue Placement-Angebot beinhaltet auf Grundlage der Marktanalyse und einem regelmäßigen Austausch zwischen Berater und Jobsuchendem eine Big-Data-Recherche passender Vakanzen auf allen gängigen Plattformen und Kanälen des virtuellen Arbeitsmarkts. Je nach Karrierelevel und angestrebter Position liegt der Fokus auf der datenbasierten Jobrecherche oder der Positionierung bei potenziellen Arbeitgebern, Personalberatern und Entscheidern über das umfangreiche von Rundtstedt-Netzwerk. Ob Jobbörsen, Stellenangebote auf Firmenwebsites oder verdeckte Vakanzen: Klienten erhalten passgenaue Angebote regelmäßig per E-Mail. Gleichzeitig unterstützen die Arbeitsmarkt-Spezialisten dabei, das eigene berufliche Netzwerk zu aktivieren und sich bei Personalberatern und potenziellen Arbeitgebern in der Wunschregion erfolgreich ins Gespräch zu bringen. Mit der von Rundstedt MyPlacementApp behalten die Klienten jederzeit den Überblick über Vakanzen und Positionierungen durch das Placement-Team.

Personalveränderungen kommen längst nicht mehr in Wellenbewegungen. Der technische Fortschritt und die Globalisierung machen Personalab- und Personalumbau zum Dauerthema. “Künftig werden mehr Arbeitnehmer mit unerwartetem Jobverlust konfrontiert sein”, sagt Sophia von Rundstedt, Vorsitzende der Geschäftsführung bei von Rundstedt. “Der Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren stark in Bewegung geraten und unübersichtlicher geworden. Diesem Umstand soll unsere innovative Dienstleistung im Rahmen unserer Outplacement-Beratung gerecht werden. Wir wollen Jobsuchenden im Dschungel der Angebote nicht irgendeine Stelle vermitteln. Wir setzen auf modernste Technologien und persönliche Netzwerke, um den Job zu finden, in dem unsere Klienten wirklich in ihrem Element sind.”

Über von Rundstedt

Die Unternehmensgruppe von Rundstedt ist deutscher Marktführer für Outplacement-Beratung. Zu den Kernkompetenzen des Unternehmens zählen die Karriereberatung im Rahmen der beruflichen Neuorientierung sowie die Begleitung von Personalumbau- und Personalabbau-Maßnahmen.

Zur Gruppe zählen die v. Rundstedt & Partner GmbH, die Rundstedt Transfer GmbH, die von Rundstedt Executive Search GmbH, die von Rundstedt & Partner Schweiz AG, die von Rundstedt HR Partners GesmbH (Österreich) und die The Boardroom GmbH (exklusive Karriereberatung von Top-Führungskräften). Im deutschsprachigen Raum (DACH) arbeiten derzeit 390 Mitarbeiter an fast 30 von-Rundstedt-Standorten, die über alle großen Städte – von Berlin bis Zürich – verteilt sind. Weltweit ist von Rundstedt über seine Netzwerkpartner der Career Star Group an insgesamt 770 Standorten vertreten.

Weitere Informationen im von Rundstedt Newsroom: https://newsroom.rundstedt.de

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Tanja Jankowski
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