Unternehmensübergreifende Frauenförderung: Start für den Cross Mentoring Jahrgang 2020
Führungskräfte aus ASFINAG, ÖBB und Wiener Stadtwerken begleiten Mitarbeiterinnen aus jeweils anderen Unternehmen
Wien (OTS) – Im Wiener Filmquartier fand gestern Nachmittag, 27. Februar, der motivierende Kick-off zum Cross Mentoring Programm 2020 statt. Im Rahmen einer Kooperation von ASFINAG, ÖBB und Wiener Stadtwerken werden dabei weibliche Nachwuchskräfte (Mentees) ein Jahr lang von einer Führungskraft (Mentorin oder Mentor) eines jeweils anderen Unternehmens begleitet und in ihrer Karriereentwicklung unterstützt.
Die wichtigsten Schwerpunkte dabei sind Coaching, Feedback, Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung sowie die Stärkung des eigenen Netzwerks. Für die kommenden zwölf Monate konnten sich von Seiten der ASFINAG zwei Mitarbeiterinnen aus technischen Berufen für die Teilnahme an der unternehmensübergreifenden Initiative qualifizieren. Parallel dazu wurden zwei Führungskräfte nominiert, die Begleitung von Mentees der Partnerunternehmen zu übernehmen. Insgesamt werden im Programm 2020 damit 14 Mentoring-Paare gebildet.
„Mit der Teilnahme am Cross Mentoring Programm setzt die ASFINAG seit 2018 ein klares Zeichen zum Thema Frauenförderung. Es geht uns darum, auf qualifizierte Frauen aufmerksam zu machen und deren Chancen deutlich zu erhöhen. Entscheidend ist dabei, dass sich neue Perspektiven nicht nur für die Laufzeit einer Mentoring-Beziehung auftun. Der Schub für die Karriere, für die gezielte berufliche Entwicklung ist ein nachhaltiger“, betonte Dr. Josef Fiala, Vorstandsdirektor der ASFINAG bei der Eröffnung des Festakts. Die ÖBB wurden durch Mag.a Sandra Gott-Karlbauer, Geschäftsführerin ÖBB Technische Services GmbH, und die Wiener Stadtwerke durch Generaldirektor-Stellvertreter DI Peter Weinelt vertreten.
Voneinander Lernen – Cross Mentoring ist keine Einbahnstraße
Bei der Veranstaltung lernten sich die aus den drei Infrastruktur-Unternehmen ausgewählten engagierten „High Potentials“ sowie deren erfahrene Mentorinnen und Mentoren im Anschluss das erste Mal kennen. Damit war dieser Rahmen der Auftakt zu einer Reihe von individuellen Terminen und einem großen Vernetzungs-Workshop.
Die inhaltliche Initiative dazu – etwa was die konkrete Unterstützungsleistung im beruflichen Alltag, bei der Stärkung von Kompetenzen oder Kontaktvermittlung betrifft – geht von der Mentee aus. Cross Mentoring ist dennoch keineswegs eine Einbahnstraße, unterschiedliche Jahrgänge lernen voneinander. Auch die Mentorinnen und Mentoren erhalten Einblicke in die Denk- und Lebenswelten künftiger Führungskräfte.
Der Auftakt zum Jahrgang 2020 war gestern zugleich auch der Abschluss für die Mentees aus 2019, die beim Festakt ausgezeichnet wurden, sowie für deren Gegenüber aus den Reihen der Führungskräfte von ASFINAG, ÖBB und Wiener Stadtwerken.
ASFINAG
Mag. Christoph Pollinger, M.A.
Pressesprecher
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