Korosec begrüßt Vorschläge von AMS und ÖGK für längeres, gesundes Arbeiten

Gesundheitsvorsorge und alter(n)sgerechte Arbeitsplätze als Schlüssel zur Angleichung von faktischem an gesetzliches Pensionsantrittsalter

Ingrid Korosec, Präsidentin des Österreichischen Seniorenbundes, begrüßt die jüngsten Vorschläge des AMS und der ÖGK, die sich für eine stärkere Unterstützung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für den Ausbau präventiver Gesundheitsmaßnahmen einsetzen. Sie hebt hervor, dass diese Maßnahmen neben Anreizen für mehr Vollzeit statt Teilzeit entscheidend sind, um das faktische Pensionsantrittsalter an das gesetzliche Niveau anzugleichen – ein Anliegen, das sie bereits seit Langem fordert.

_„Die Forderungen von AMS und ÖGK bestätigen, wie wichtig es ist, die Voraussetzungen für ein längeres und gesünderes Arbeitsleben zu schaffen,“_ erklärt Korosec. „_Es ist unerlässlich, dass Menschen nicht nur in alter(n)sgerechten Arbeitsplätzen tätig sind, sondern auch durch eine starke Gesundheitsvorsorge in der Lage bleiben, bis zum gesetzlichen Pensionsantrittsalter gesund zu arbeiten.“_

Korosec verweist darauf, dass etwa 44% der 55- bis 64-Jährigen in Österreich nicht direkt vom Erwerbsleben in die Pension übergehen_. „Dieses Missverhältnis zeigt, wie dringend Maßnahmen benötigt werden, um die Menschen länger im Arbeitsmarkt zu halten. Eine erfolgreiche Angleichung des faktischen an das gesetzliche Pensionsantrittsalter kann nur durch eine Kombination aus gesunderhaltenden Arbeitsbedingungen und umfassender Vorsorge gelingen,“_ so Korosec.

Die Seniorenbund-Präsidentin betont erneut, dass die beste Pensionspolitik eine funktionierende Arbeitsmarktpolitik ist, die alter(n)sgerechte Arbeitsplätze schafft und Vorsorgemaßnahmen fördert. _„Ich unterstütze die klare Linie von AMS und ÖGK, denn wer länger gesund bleibt, kann und will auch länger arbeiten. Das ist nicht nur für den Einzelnen wichtig, sondern auch für die Nachhaltigkeit unseres Pensionssystems.“_

Abschließend fordert Korosec eine enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Gesundheitsdiensten und der Politik, um die notwendigen Veränderungen umzusetzen. _„Die Verknüpfung von präventiven Gesundheitsmaßnahmen und alter(n)sgerechten Arbeitsplätzen ist entscheidend, um den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern,“_ betont Korosec abschließend.

Österreichischer Seniorenbund
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