Der Arbeitsklima Index zeigt: Mitbestimmung macht zufrieden

ALS VOR 50 JAHREN DAS ARBEITSVERFASSUNGSGESETZ IN KRAFT TRAT, WURDE EIN MEILENSTEIN DER ÖSTERREICHISCHEN SOZIALPOLITIK GESETZT. IN IHM WURDEN ZENTRALE SÄULEN DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNG FESTGESCHRIEBEN UND SO DIE MITSPRACHE DER BESCHÄFTIGTEN IN DEN BETRIEBEN GESTÄRKT. NACH EINEM HALBEN JAHRHUNDERT STELLT SICH NUN ABER DIE FRAGE: WIE SEHEN DIE ARBEITNEHMER:INNEN HEUTE IHRE GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN IN DER ARBEIT? ANTWORTEN LIEFERT DER ARBEITSKLIMA INDEX.

Durchschnittlich arbeiten 57 Prozent der Beschäftigten in Betrieben, in denen ihnen ein Betriebsrat oder eine Personalvertretung zur Verfügung stehen. Das Vorhandensein einer Vertretung variiert dabei stark nach Branche und Unternehmensgröße.

Während große Anteile der Beschäftigten in der Öffentlichen Verwaltung (90 Prozent), im Unterrichtswesen (83 Prozent), im Gesundheits- und Sozialwesen und in Industrie/Gewerbe (jeweils 64 Prozent) in ihren Betrieben einen Betriebsrat beziehungsweise eine Personalvertretung vorfinden, sind es hingegen nur 16 Prozent im Tourismussektor, 41 Prozent im Bauwesen und 46 Prozent im Handel.
GRÖSSERE BETRIEBE ÖFTER ORGANISIERT

Arbeiterkammer Oberösterreich
Gabriele Fehringer, BSc, MSS
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