Deloitte Studie: Arbeitskräftepotenzial der Generation 50+ bleibt weitgehend ungenutzt

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Österreichs Unternehmen haben strategischen Aufholbedarf

DER MANGEL AN QUALIFIZIERTEN ARBEITSKRÄFTEN BLEIBT TROTZ AKTUELLER REZESSION EINE GROSSE HERAUSFORDERUNG FÜR DIE UNTERNEHMEN. VOR DEM HINTERGRUND DER AKTUELLEN PENSIONIERUNGSWELLE DER BABYBOOMER-GENERATION WIRD NUN IMMER DEUTLICHER: EINE VERSTÄRKTE BESCHÄFTIGUNG VON PERSONEN ÜBER 50 WIRD ERFOLGSKRITISCH FÜR HEIMISCHE BETRIEBE. DIESE NUTZEN DAS VORHANDENE POTENZIAL JEDOCH NOCH NICHT AUSREICHEND, WIE EINE STUDIE DES BERATUNGSUNTERNEHMENS DELOITTE ZEIGT. WAS ES BRAUCHT, SIND KLARE STRATEGIEN UND TIEFGREIFENDE MASSNAHMEN ZUR GEWINNUNG UND BINDUNG ÄLTERER MITARBEITENDER.

Deloitte Österreich
Mag. Armin Nowshad
Telefon: +43 1 537 00 8556
E-Mail: arnowshad@deloitte.at

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