AK: Arbeiten bis 70? So gehen Arbeitgeber mit älteren Beschäftigten um

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Die Forderung nach Arbeiten bis 70 wird lauter – gleichzeitig sieht die AK Rechtsvertretung jeden Tag, wie unfair ältere Arbeitnehmer:innen tatsächlich behandelt werden

Herr K., 61 Jahre alt, war über zehn Jahre als Portier tätig. Seine Arbeit war ihm stets wichtig, doch sein Gesundheitszustand wurde immer schlechter, bis er sich einer Herzoperation unterziehen musste – ein Eingriff, der sein Leben veränderte. Im Laufe der Jahre wurde die körperliche Belastung durch seinen Job immer problematischer. Sein Arzt empfahl, dass Herr K. überwiegend sitzend arbeiten sollte, maximal acht Stunden pro Tag und ohne Schicht- oder Nachtdienst.
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