Gleichstellung in Zahlen: Sanofi Österreich ohne Gender Pay Gap

Gleiche Bezahlung für gleiche Verantwortung ist bei Sanofi Österreich gelebte Realität. Am Standort Österreich gibt es keine Gender Pay Gap – über alle Rollen und Ebenen hinweg. Möglich wird das durch klar definierte, strukturierte Prozesse in Gehaltsfindung, Entwicklung und Führung.

„Gleichstellung ist für uns kein Imagethema, sondern eine Führungsaufgabe. Faire Bezahlung, transparente Entscheidungen und gleiche Entwicklungschancen sind zentrale Voraussetzungen dafür, dass wir als Unternehmen langfristig erfolgreich und zukunftsfähig bleiben“, ist Markus Isenmann, Geschäftsführer Sanofi Österreich, überzeugt.

Diese Haltung spiegelt sich auch in den Kennzahlen wider, die zeigen, wie konsequent Chancengleichheit bei Sanofi Österreich umgesetzt wird:

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50:50 Frauen und Männer im Leadership- und Strategieboard mit Verantwortung für Umsatz und Unternehmensstrategie

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Bei 19 neu besetzten Leadership-Positionen (2023–2026) wurden in mehr als der Hälfte der Fälle Frauen eingestellt oder aktiv im Succession Planning berücksichtigt

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53,8% aller Beförderungen zwischen 2023 und 2026 gingen an Frauen (13 Frauen, 7 Männer)

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Keine Gender Pay Gap bei Sanofi Österreich abgesichert durch regelmäßige Überprüfung der Gehaltsbänder

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Führungsrollen sind auch in Teilzeit möglich

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Rund 70% Frauenanteil in der Gesamtbelegschaft am Standort Österreich mit über 60% Akademikerinnen

_FRAUEN PRÄGEN WISSENSCHAFT, STRATEGIE UND WIRKUNG_

„Faire Bezahlung ist für uns keine Frage des Geschlechts, sondern der Rolle, Verantwortung und Qualifikation. Transparente Gehaltsbänder und regelmäßige Reviews stellen sicher, dass Gleichstellung kein Zufall ist“, erklärt Anita Widmann, People Director AT.

Die Zahlen zeigen: Karrierewege, Führungsverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten werden konsequent nach Qualifikation und Potenzial vergeben – unabhängig vom Geschlecht.

_SINNSTIFTENDE ARBEIT AN ZENTRALEN SCHNITTSTELLEN_

Akademikerinnen arbeiten bei Sanofi Österreich heute selbstverständlich an zentralen Schnittstellen des Unternehmens. Sie gestalten unter anderem in den Bereichen General Medicines, Regulatory Affairs, Market Access, Pharmacovigilance sowie Marketing und Produktmanagement maßgeblich die Arbeit des Unternehmens mit. Dabei tragen sie Verantwortung für wissenschaftliche Qualität, Patient*innensicherheit, den Zugang zu innovativen Therapien sowie für zentrale strategische Entscheidungen.

_ÜBER SANOFI_

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser Team setzt sich in mehr als 100 Ländern dafür ein, die medizinische Praxis zu verändern und damit das Unmögliche möglich zu machen. Wir bieten weltweit Millionen von Menschen lebensrettende Impfstoffe und Behandlungsoptionen an, die das Potential haben, das Leben zu verbessern. Dabei stellen wir Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Sanofi ist an den Börsen EURONEXT: SAN und NASDAQ: SNY gelistet.

Sanofi-Aventis GmbH
Juliane Pamme, MA
Telefon: +43 664 801 855 010
E-Mail: Juliane.Pamme@sanofi.com
Website: https://www.sanofi.com/de/osterreich

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