Zwei neue Prorektoren zur Stärkung der akademischen Mission der CEU ernannt
Die Central European University (CEU) hat zwei neue Mitglieder in ihr Senior Leadership Team berufen: ERIN KRISTIN JENNE als Prorektorin für Forschung und Fakultät sowie MICHAEL DORSCH als Prorektor für Lehre und Lernen. Die Ernennungen wurden vom CEU-Senat beschlossen und vom Board of Trustees bestätigt und sind ein wichtiger Schritt zur Weiterentwicklung der strategischen Prioritäten der CEU in den Bereichen Forschungsstärke und innovative Lehre.
Professorin Jenne, Expertin für Internationale Beziehungen und langjähriges Mitglied der CEU-Fakultät, wird eine zweijährige Amtszeit vom 1. August 2026 bis zum 31. Juli 2028 antreten. In ihrer neuen Funktion wirdsie die Weiterentwicklung des Forschungsprofils der Universität sowie die Förderung der Fakultät vorantreiben. Darin liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Ausweitung externer Fördermöglichkeiten, der Stärkung interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie den Ausbau von Forschungskapazitäten in neuen Bereichen.
„Als Prorektorin für Forschung und Fakultät ist es mir ein zentrales Anliegen, eine Kultur wirkungsvoller Forschung zu stärken, indem wir unsere Fakultät dabei unterstützen, externe Fördermittel einzuwerben, die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg auszubauen und die notwendigen Kompetenzen zu entwickeln, um im Zeitalter der künstlichen Intelligenz erfolgreich zu sein“, sagte Jenne. „Eine meiner zentralen Prioritäten ist es, die KI-Kompetenz und die Forschungskapazitäten in allen Disziplinen zu stärken, sodass unsere Fakultät diese Instrumente in ihre Arbeit integrieren kann und unsere Absolventinnen und Absolventen gut auf die Anforderungen des zukünftigen Arbeitsmarktes vorbereitet sind.“
Professor Dorsch, politischer Ökonom und erfahrener akademischer Leiter, wird eine zweijährige Amtszeit vom 1. Januar 2027 bis zum 31. Dezember 2028 antreten. Er wird die Weiterentwicklung von Lehre und Lernen an der gesamten Universität vorantreiben. Zu seinem Aufgabenbereich zählen der Ausbau didaktischer Konzepte, die Unterstützung der Fakultät bei der Curriculumsentwicklung sowie die Sicherstellung eines inklusiven und zugleich anspruchsvollen akademischen Umfelds für Studierende.
„An der CEU möchte ich eine Universitätskultur stärken, die auf gegenseitigem Respekt beruht: Respekt füreinander über unterschiedliche Hintergründe, Disziplinen und Perspektiven hinweg sowie Respekt für die Universität als Ort anspruchsvoller Forschung, reflektierter Debatte und ernsthaften Lernens“, sagte Dorsch. „In einer wirklich internationalen akademischen Gemeinschaft muss Hochschulbildung mehr leisten als die reine Vermittlung von Wissen. Sie muss dazu beitragen, reflektierte, kritische und analytisch denkende Persönlichkeiten hervorzubringen, die verantwortungsvoll mit einer komplexen Welt umgehen können.“
Der Interimspräsident und Rektor der CEU, Professor CARSTEN Q. SCHNEIDER, betonte anlässlich der Ernennungen die Bedeutung einer starken akademischen Führung in einer Phase institutioneller Weiterentwicklung:
„In einer wichtigen Phase für die CEU, ergänzen diese Ernennungen unser bestehendes Führungsteam durch neue Perspektiven, eine klare Vision und akademische Führung. Erin Jenne und Michael Dorsch verbinden herausragende wissenschaftliche Leistungen mit einem starken Engagement für unsere Mission. Ich bin überzeugt, dass sie eine wichtige Rolle dabei spielen werden, unsere Forschungsumgebung zu stärken und die Qualität von Lehre und Lernen an der Universität weiter zu verbessern.“
Darüber hinaus hat der Senat eine zweijährige Verlängerung der Amtszeit von MATHIAS MOSCHEL, Prorektor für Externe Beziehungen (Department of Legal Studies), vom 1. August 2026 bis zum 31. Juli 2028 beschlossen, die vom Board of Trustees bestätigt wurde. EVA FODOR, Professorin im Department of Gender Studies, wird für eine Übergangsperiode vom 1. August 2026 bis zum 31. Dezember 2026 als Prorektorin für Lehre und Lernen tätig sein.
TIM CRANE, derzeit Prorektor für Foresight and Analysis, wird ab dem 1. August 2026 für ein akademisches Jahr als Sonderberater des Rektors fungieren.
Das erweiterte Führungsteam unterstreicht das Engagement der CEU für akademische Exzellenz, institutionelle Innovation und globale Vernetzung.
ÜBER DIE CEU
Die CENTRAL EUROPEAN UNIVERSITY (CEU) wurde 1991 gegründet und hat seit 2019 ihren Sitz in Wien, unterhält jedoch weiterhin mehrere Forschungseinrichtungen in Budapest. Sie ist eine private, gemeinnützige Universität mit rund 1.500 Studierenden aus über 100 Ländern, die Bachelor-, Master- und Doktoratsprogramme absolvieren, die sowohl in den USA als auch in Österreich akkreditiert sind. Über 200 herausragende Lehrende und Forschende gewährleisten ein exzellentes Betreuungsverhältnis sowie kontinuierliche externe Anerkennung durch renommierte Forschungspreise und Drittmittelprojekte. Die CEU bekennt sich zu Chancengleichheit, Vielfalt, offenen Gesellschaften und Meinungsfreiheit – unter anderem durch Initiativen wie die INVISIBLE UNIVERSITY FOR UKRAINE.
Die CEU unterhält zudem eine Forschungs- und zivilgesellschaftliche Präsenz in Budapest durch das CEU Democracy Institute, das Vera and Donald Blinken Open Society Archivum (OSA), das CEU Institute forAdvanced Study (IAS) sowie das CEU Center for Ethics and Law in Biomedicine (CELAB), sowie ein breites Spektrum öffentlicher Bildungsprogramme, Vorträge und kultureller Veranstaltungen, organisiert von der Civic Engagement, Arts and Culture Unit.
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