#WeAreDiversity: RISC Software GmbH erhält Zertifizierung für ihr Diversity Management
Die RISC Software GmbH hat die Zertifizierung für das Diversity Management-System gemäß ÖNORM S 2501 erhalten.
Die RISC Software GmbH hat die Zertifizierung für das Diversity Management-System gemäß ÖNORM S 2501 erhalten. Vorab wurde der #WeAreDiversity-Prozess erfolgreich umgesetzt. Die Abnahme der Zertifizierung erfolgte durch den TÜV AUSTRIA. Damit ist die RISC Software das erste IT-Unternehmen, das diese Zertifizierung durch TÜV AUSTRIA erhielt und somit Vorreiter in der Branche. Die erfolgreiche Umsetzung des #WeAreDiversity-Prozesses wurde von Prozessbegleiterin Beatrix Czipetits bestätigt. Damit wird das nachhaltige und strukturierte Engagement des Unternehmens in den Bereichen Diversity Management, Gleichstellung und insbesondere Frauenförderung gewürdigt.
_Mit der Zertifizierung wird sichtbar, was bei der RISC Software GmbH schon lange Unternehmenskultur ist: eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt nicht verwaltet, sondern gelebt wird. Gleichzeitig markiert das Zertifikat einen klaren strategischen Aufbruch: zu einem Diversity Management, das noch tiefer in der Unternehmensstrategie verankert ist, das Bewusstsein für Inklusion weiter schärft und welches das Unternehmen als Vorzeigebetrieb im österreichischen IT- und Forschungssektor positioniert._
VIELFALT ALS GRUNDLAGE FÜR INNOVATION
Für die RISC Software GmbH ist Diversität kein Trend, sondern die Grundlage für Innovation: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe machen die Arbeit besser und die Lösungen stärker. Diversity Management und Inklusion werden dabei nicht als weiche Randthemen, sondern als handfeste Erfolgsfaktoren verstanden: Zufriedene Mitarbeiter*innen, ein wertschätzendes Betriebsklima und eine offene Unternehmenskultur sind essenziell für Talente und Pioniere – und machen das Unternehmen zum gesuchten Kooperationspartner für F&E-Projekte.
Die RISC Software GmbH engagiert sich bereits erfolgreich seit 15 Jahren in diesem Bereich. Fachlich begleitet wurde der #WeAreDiversity-Prozess von Beatrix Czipetits (co-pilotin.at). Unter der Marke #WeAreDiversity setzt sie Prozess samt Tool-Kit um, mit dem Organisationen Diversity Management strukturiert und nachhaltig implementieren und weiterentwickeln sowie sich optimal für eine allfällige Zertifizierung der Organisation gemäß Diversity Management-Norm vorbereiten. Eine weitere Grundlage für den nächsten Schritt der Zertifizierung gemäß ÖNORM S 2501 durch den TÜV AUSTRIA bildete auch der umfassende Gender Equality Plan. Dieser wird gemeinsam von den Gleichstellungsbeauftragten, der Gender & Diversity Task Force sowie dem Management kontinuierlich weiterentwickelt.
_„Diversität und Inklusion sind für uns keine Pflichtübung, sondern der Schlüssel zu Innovation und nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Ich freue mich, dass wir mit der Umsetzung von #WeAreDiversity und der Zertifizierung gemäß ÖNORM S 2501 nun auch zeigen können, was wir seit Jahren leben. Mein aufrichtiger Dank gilt allen Mitarbeiter*innen und Führungskräften, die diesen Weg aktiv mitgegangen sind“, _sagt Wolfgang Freiseisen, Geschäftsführer der RISC Software GmbH.
DER WEG ZUR ZERTIFIZIERUNG
Die Vorbereitungen für die Zertifizierung starteten bereits im vergangenen Jahr. Im Rahmen des FFG- geförderten Projekts RISCversity 4.0 wurde der #WeAreDiversity Prozess erfolgreich umgesetzt. Teil des Prozesses war ein umfassendes Self-Assessment sowie ein Workshop zur Schärfung der Vision und Strategie. Ebenso wurde ein Maßnahmenfahrplan für die nächsten Jahre erarbeitet. Zahlreiche Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte waren aktiv in den #WeAreDiversity-Prozess eingebunden. Das klare Bekenntnis aller Ebenen des Unternehmens zu den Themen Gleichstellung und Vielfalt war dabei eine tragende Säule. Fachlich begleitet wurde der #WeAreDiversity-Prozess von Beatrix Czipetits, Expertin für Diversity Management und Organisationsentwicklung (co-pilotin.at). Im Anschluss erfolgte die Zertifizierung des Diversity Management-Systems der RISC Software GmbH gemäß ÖNORM S 2501 durch den TÜV AUSTRIA.
_„Die RISC Software GmbH zeigt, wie Diversity Management wirklich funktioniert: nicht als Marketingversprechen, sondern als strategisch verankerte, von Innen heraus gelebte Haltung. Was das Team hier gemeinsam erarbeitet hat, ist ein echtes Vorzeigemodell für den technologischen Forschungssektor in Österreich“, _erklärt Beatrix Czipetits, Expertin für Diversity Management, co-pilotin.at.
RISC Software GmbH
Mag. Cornelia Staub
Telefon: 0723693028103
E-Mail: cornelia.staub@risc-software.at
Website: https://www.risc-software.at
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