GPA-Teiber: „Spardruck rechtfertigt keine Intransparenz!“

Betriebsrat will geplante Kündigungen bei ORF-Tochter OMC bekämpfen

Im Rahmen der Kürzung des ORF-Budgets durch zuletzt 93 Millionen sind in der ORF-Tochter ORF Marketing & Creation GmbH & Co KG (OMC) vor kurzem die Auflösung dreier Geschäftsbereiche und die damit verbundene Kündigung von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Raum gestellt worden.

„Dabei wurden nicht nur die gesetzlich abgesicherten Rechte des zuständigen Betriebsrats ignoriert und übergangen, auch der Umgang mit den Beschäftigten ist inakzeptabel“, kritisiert die Vorsitzende der Gewerkschaft GPA, Barbara Teiber.

„Spardruck rechtfertigt keine Intransparenz. Der geplante Personalabbau ist für die Belegschaft schlimm genug. Die Betroffenen haben sich zumindest eine Umsetzung auf Augenhöhe und im Rahmen einer fair gelebten Sozialpartnerschaft verdient“, betont Teiber weiter.

Konkret wurden die Betroffenen zuerst nur mündlich über die geplanten Kündigungen informiert. Die schriftliche Verständigung des Betriebsrats erfolgte erst eine Woche später. Auch die verpflichtende Meldung beim AMS-Frühwarnsystem wurden nicht umgesetzt.

„Wir werden den geplanten Kündigungen deshalb ausdrücklich nicht zustimmen“, zeigt sich Isabella Switil, Vorsitzende des Betriebsrats der OMC, kämpferisch: „Wir sind entschlossen, jede Kündigung im Sinne der Betroffenen zu bekämpfen und alle dem Betriebsrat zustehenden Mittel auszuschöpfen, um sie zu verhindern.“

„Arbeitnehmerrechte und deren Wahrung durch Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind kein Goodie, sondern im Sinne eines wertschätzenden Betriebsklimas unverzichtbar und hart erkämpft“, fügt Nadja Igler, Vorsitzende des GPA-Wirtschaftsbereichs ORF und Töchter hinzu.

Sie ruft angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen dazu auf, gemeinsam statt konfrontativ an tragfähigen Lösungen im Sinne des ORF zu arbeiten.

Gewerkschaft GPA – Öffentlichkeitsarbeit
Raphaela Lang
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