NOVOMATIC bekommt goldenes BEST RECRUITERS Siegel verliehen

Gumpoldskirchen (OTS) – BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie
im deutschsprachigen Raum, testet 2018/2019 zum mittlerweile neunten
Mal in Folge die Recruiting-Qualität der bedeutendsten Arbeitgeber
Österreichs. NOVOMATIC überzeugte durch neue Ansätze im Recruiting
und wurde deshalb mit dem goldenen BEST RECRUITERS Siegel und
Branchensieg in der Kategorie Elektro-/Elektronikherstellung bei der
Verleihung im Novomatic Forum am 20. November in Wien ausgezeichnet.

Das aktuelle Thema, mit dem sich NOVOMATIC im Jahr 2018
beschäftigte, war die Gestaltung von zielgruppenorientierten
Recruiting-Prozessen. „Am hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es
wichtig, die Zielgruppe zu kennen und sich als Unternehmen
dementsprechend zu positionieren. Wir müssen die Kandidaten von
NOVOMATIC als Arbeitgeber überzeugen“, erklärt Dr. Klaus Niedl,
Global HR Director bei NOVOMATIC. Als Beispiel führt Niedl das
zielgruppenspezifische Recruiting für die ‚Corporate Coding Academy‘
(CCA) heran.

Dabei handelt es sich um ein spezielles Ausbildungsprogramm zum
Junior Game Developer, welches durch eine sechsmonatige in-house
Ausbildung den erforderlichen Talentepool an Developern sichern soll.
Der speziell auf die Zielgruppe abgestimmte Auswahlprozess wurde
durch den Einsatz digitaler Methoden zur Effizienzsteigerung
begleitet.

Mittels eines ‚Serious Games‘ – vom Stil vergleichbar mit Mario
Kart – wurden zunächst technische und persönliche Kompetenzen der
Bewerber spielerisch gemessen. Besonderes Augenmerk lag dabei auf
einer zielgruppengerechten ‚Candidate Journey‘ mit eigener
CCA-Homepage (www.corporate-coding-academy.com) und dazu passenden
Postings in ausgesuchten Online-Kanälen.

Weiters wurde ein spezielles Teaser-Video in den Recruitingprozess
eingebaut, um der Zielgruppe einen ersten Eindruck von NOVOMATIC und
dem zukünftigen Arbeitsumfeld zu geben.

Mit rund 130 Bewerbern für 10 Ausbildungsplätze übertraf NOVOMATIC
alle Erwartungen und positionierte sich bei der hart umkämpften
Zielgruppe der Developer sichtlich als innovativer und attraktiver
Arbeitgeber. Daraus wurden 15 Bewerber zu einem sogenannten
‚Recruiting-Day‘ eingeladen. An diesem Tag absolvierten die
Kandidaten eine Gruppenübung, eine Selbstpräsentation sowie ein
Speed-Dating mit den Vertretern des Fachbereichs und HR.

„NOVOMATIC ist beim Thema Recruiting am Puls der Zeit: Heutzutage
spielen sich viele Themen über das Smartphone ab. Bewerbungen stellen
da keine Ausnahme dar. Bewerber erwarten sich daher Informationen zum
Status ihrer Bewerbung in Echtzeit, einfache Kontaktaufnahme mit den
Recruitern und natürlich mobilefähige Jobplattformen. Unter der
Voraussetzung, dass der interne Recruiting-Prozess effizient
aufgesetzt ist, gelingt das“, weiß Niedl.

Darüber hinaus wird es für Arbeitgeber zunehmend wichtiger, die
ausgetretenen Rekrutierungspfade zu verlassen. „Die Auszeichnung mit
dem goldenen BEST RECRUITERS Siegel und der Branchensieg in der
Kategorie Elektro-/Elektronikherstellung bestätigt uns in dieser
Richtung, ist aber auch ein Ansporn für weiterhin volles Engagement
unserer Mitarbeiter und diejenigen, die es noch werden wollen“,
betont Niedl am Rande der Verleihung im Novomatic Forum.

NOVOMATIC AG
Mag. Bernhard Krumpel
Leiter Konzernkommunikation
+43 2252 606 870 750, Mobil: +43 664 886 428 57
bkrumpel@novomatic.com
www.novomatic.com , www.novomaticforum.com

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