Gemeinsame Charta für Arbeiten im Tourismus

Ellmau (OTS) – In der Region Wilder Kaiser positionieren sich
engagierte Unternehmer aus dem Tourismus nun gemeinsam als attraktive
Arbeitgeber. Jetzt, passend zum Start der Wintersaison, haben sich
die Touristiker zu einer gemeinsamen Charta bekannt. Ziel ist, das
Arbeiten im Tourismus für Mitarbeiter und Unternehmer
erstrebenswerter und freudvoller zu gestalten. Gemeinsam setzt der
„Club der attraktivsten Arbeitgeber“ neue Maßstäbe für die Qualität
von Arbeitsplätzen in Hotellerie und Gastronomie.

Zu insgesamt acht Punkten bekennen sich die Mitglieder des „Clubs
der attraktivsten Arbeitgeber“ am Wilden Kaiser. Neben einer fairen
Aufteilung der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von
Mitarbeiterwünschen, geht es vor allem um die gegenseitige
Wertschätzung am Arbeitsplatz. Eine offene Kommunikation mit Lob,
Anerkennung und konstruktivem Feedback sind Grundvoraussetzungen
dafür. „In vielen unserer Betriebe wird dies bereits intuitiv sehr
gut gelebt. Bedeutend für uns ist die Verschriftlichung, um uns
selbst immer wieder die so wichtigen Punkte vor Augen zu halten –
auch in stressigen Zeiten.“, so Lukas Krösslhuber, Geschäftsführer
des Tourismusverbandes Wilder Kaiser.

Besonders auf die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter im
Unternehmen wird großen Wert gelegt. Ebenso wie auf die Teilnahme am
regionalen Mitarbeiterprogramm und die Nutzung der
StaffCard-Benefits, um letztlich auch die Verbundenheit mit der
Region zu fördern.

„Die Charta stellt einen Auszug des gemeinsamen Wertepapiers für
die Mitgliedschaft beim ‚Club der attraktivsten Arbeitgeber‘ dar“,
erklärt Katie Tropper, Projektmanagerin von Personal Regional.
„Mitmachen kann jeder touristische Betrieb wenn er die Kriterien
erfüllt.“ So will man am Wilden Kaiser das konsistente Erleben der
Arbeitgebermarke in der Region nachhaltig sicherstellen. Dabei soll
auch die Weiterbildung der Unternehmer in den Bereichen Sozial-,
Personal- und Führungsmanagement helfen. Letztlich geht es darum, ein
betriebliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Arbeitgeber und
-nehmer gleichermaßen wohlfühlen.

Katie Tropper
Projektmanagement Personal Regional · Club der attraktivsten Arbeitgeber
c/o Tourismusverband Wilder Kaiser · A-6352 Ellmau · Dorf 35
T: +43 (0)644 2282482 · M: staff@wilderkaiser.info
www.wilderkaiser.info/staff

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