Pfurtscheller: Das Schließen der Einkommensschere bleibt uns ein großes Anliegen
ÖVP-Frauensprecherin zum Equal Pay Day
Wien (OTS) – Der Tag der Einkommensgleichheit – der Equal Pay Day -fällt für Österreich heuer auf den 25. Februar 2020 (in Österreich wird dieser Tag zwei Mal begangen – einmal im Frühjahr und einmal im Herbst). „Wir werden mit gleichen Chancen geboren, aber die Ausbildungs- und Berufsperspektiven sind für Frauen und Männer immer noch unterschiedlich. Zwar sind Frauen inzwischen genauso gut oder besser qualifiziert als Männer, dennoch verdienen sie nach wie vor weniger“, erklärt ÖVP-Frauensprecherin Abg. Elisabeth Pfurtscheller dazu.
Der Equal Pay Day, also der internationale Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, macht auf den bestehenden Gender Pay Gap aufmerksam. Er kennzeichnet in den verschiedenen Ländern den Tag, bis zu dem (Frühjahr) oder ab dem (Herbst) Frauen unentgeltlich arbeiten würden, wenn sie ab oder bis zu dem Tag den gleichen Lohn wie Männer bekämen.
„Das Schließen der Einkommensschere ist und bleibt ein großes Anliegen, dem sich auch die neue Bundesregierung widmet. Die Themen gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, wirtschaftliche Unabhängigkeit für Frauen in jedem Alter und damit verbunden auch die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen ganz oben auf unserer Agenda und sind bei Frauenministerin Susanne Raab und Arbeits- und Familienministerin Christine Aschbacher in besten Händen“, betont Pfurtscheller.
Dazu gehören Maßnahmen wie
– der Kampf gegen Altersarmut, vor allem Verringerung der Frauenaltersarmut durch unterschiedliche Modelle partnerschaftlicher Aufteilung von Familienarbeit und Pensionsansprüchen;
– ein automatisches Pensionssplitting bei gemeinsamen Kindern mit einmaliger zeitlich befristeter Opt-out-Möglichkeit bis zur Vollendung des zehnten Lebensjahres: Aufteilung der zusammengerechneten Beitragsgrundlagen beider Elternteile und Gutschrift auf dem jeweiligen Pensionskonto zu jeweils 50 Prozent. Auch für Patchwork-Familien soll es eine praxistaugliche und faire Lösung geben;
– freiwilliges Pensionssplitting in jeder Form der Partnerschaft (Ehe, eingetragene Partnerschaft, freiwillige Vereinbarung bei Lebensgemeinschaften): Aufteilung der zusammengerechneten Beitragsgrundlagen beider Partner und Gutschrift auf dem jeweiligen Pensionskonto zu jeweils 50 Prozent.
Um die Einkommensschere zu schließen, sind auch entsprechende Qualifizierungen, eine geschlechtersensible Berufsorientierung und mehr Frauen in Führungspositionen wichtig, betont Pfurtscheller. „Vor allem junge Mädchen sollten besser über die Möglichkeiten abseits der typischen Frauenberufe Bescheid wissen.“
„Diese Regierung ist angetreten, die Situation der Menschen in unserem Land weiter zu verbessern. Dazu gehört natürlich auch das Verringern und Schließen der Einkommensschere. Ich hoffe, dass wir einmal so weit kommen, dass jeder Tag des Jahres Equal Pay Day ist“, schließt Pfurtscheller. (Schluss)
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