Familienfreundliches Employer Branding gesucht

Sonderpreis „Familienfreundliches Employer Branding in digitalem Recruiting und Personalmarketing“ ausgeschrieben

Wien (OTS) – Die Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien lädt Unternehmen und Institutionen, die Kampagnen, Strategien, Projekte und Kommunikationsmaßnahmen in diesen Bereichen entwickelt bzw. umgesetzt haben zur Einreichung zum Sonderpreis „Familienfreundliches Employer Branding in digitalem Recruiting und Personalmarketing“ ein. Familienfreundliches Employer Branding umfasst interne sowie externe Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihr familienfreundliches Engagement und ihre familienorientierte Personalpolitik nach außen aber auch nach innen sichtbar machen. Auf diese Weise ist die Familienfreundlichkeit ein zentrales Element und Markenzeichen im digitalen Recruitingprozess sowie Personalmarketing.

Mit dem Projektwettbewerb werden die überzeugendsten Maßnahmen und Ideen vor den Vorhang geholt und sind Vorzeigebeispiele für andere Unternehmen. Betriebe jeder Größe und Betriebsform aus ganz Österreich, die ihr familienfreundliches Employer Branding im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing abbilden, können über die Plattform www.familienfreundlichsterbetrieb.at teilnehmen. Einreichschluss ist der 25.03.2022.

Alle eingereichten Projekte stehen ab 04.04.2022 auf der KURIER JOB&BUSINESS Plattform https://job.kurier.at/ zum öffentlichen Voting bereit. Die Siegerprojekte werden am 21.06.2022 im Rahmen der festlichen Staatspreisverleihung „Familie & Beruf“ verkündet und ausgezeichnet.

Staatspreis „Familie & Beruf“

Die Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien im Bundeskanzleramt zeichnet mit dem Staatspreis „Familie & Beruf“ alle zwei Jahre österreichische Unternehmen und Institutionen für besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik aus. Jene Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beispielhaft ermöglichen, sowohl ihre beruflichen Chancen uneingeschränkt nützen, als auch Familie und Privatleben optimal damit vereinbaren zu können, werden so der Öffentlichkeit präsentiert und staatlich ausgezeichnet. Zentrale Beurteilungskriterien sind unter anderem die Flexibilität von Arbeitszeit und -ort, die Wiedereinstiegsquote nach der Karenz, Kinderbetreuungs- und Gleichstellungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Informationen zu den zugehörigen Bundesländerwettbewerben, den Teilnahmebedingungen und den bisherigen Staatspreisträgerinnen und -trägern finden Sie unter www.familienfreundlichsterbetrieb.at.

Mag. Ines Dejaco-Gherardini
Presse, Content Management
E-Mail: dejaco-gherardini@familieundberuf.at
Mobil: +43 676 356 82 69

Web: www.familieundberuf.at
Facebook: /familieundberuf.at
Instagram: @familieundberuf.at

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