Edenred stärkt Mitarbeiter:innenengagement mit neuer Positionierung und macht den “Blue Monday” zum Tag der Freude

*
Edenred startet die neue Positionierung „Booste deine Lebensfreude“ zur Förderung von Mitarbeiter:innenengagement.

*
Im Fokus stehen kleine, positive Alltagserlebnisse, die den Arbeitsalltag spürbar verbessern.

*
Die Initiative wird von einer internationalen Kampagne und Benchmark-Studien begleitet.

Edenred startet mit der neuen Positionierung „Booste deine Lebensfreude“ und setzt damit ein klares Zeichen: Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Talente zu gewinnen, zu binden und nachhaltig zu motivieren.

Laut dem Gallup-Institut sind weltweit nur 23 Prozent der Arbeitnehmer:innen bei der Arbeit voll engagiert. In Österreich liegt dieser Wert bei lediglich 9 Prozent und damit sogar leicht unter dem Vorjahresniveau. Sinkendes Mitarbeiter:innenengagement bringt erhebliche Herausforderungen bei der Bindung von Talenten mit sich und führt zu spürbaren Produktivitätsverlusten. Für das Jahr 2024 beziffert Gallup die daraus resultierenden Kosten für die Weltwirtschaft auf rund 438 Milliarden US-Dollar. Edenred begegnet dieser Entwicklung mit Lösungen, die Arbeitsplätze freudvoller, produktiver und erfüllender gestalten.

Als Anbieter der Mitarbeiter:innenbenefits Edenred Restaurant, Edenred Geschenk und Edenred Lebensmittel entwickelt das Unternehmen seinen Ansatz konsequent weiter und integriert Engagement nun ganzheitlich in die Positionierung. „Booste deine Lebensfreude“ verkörpert eine breite und ambitioniertere Positionierung. Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Lücke zwischen den Erwartungen der Mitarbeitenden und den Zielen der Arbeitgeber zu schließen, indem zentrale Engagementtreiber wie Kaufkraft, Anerkennung und Wohlbefinden gezielt gefördert werden.

PRÄGENDE ALLTAGSMOMENTE FÜR MEHR ENGAGEMENT

Diese neue Positionierung basiert auf einer klaren Überzeugung: Mitarbeiter:innenengagement entsteht durch kleine, positive Momente im Alltag, die den Arbeitsalltag spürbar verbessern. Edenred unterstützt Unternehmen dabei, genau solche Erlebnisse auf einfache und pragmatische Weise zu ermöglichen. Egal ob eine ausgewogene Mittagspause oder ein individuell einlösbares Weihnachtsgeschenk, durch leicht zugängliche Zeichen der Anerkennung möchte Edenred Engagement zu einem spürbaren Erlebnis für Mitarbeitende machen und gleichzeitig einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Der Launch dieser Positionierung wird von einer internationalen digitalen Kampagne begleitet. Im Fokus stehen die kleinen Alltagsmomente, die Arbeit und Leben angenehmer machen, bewusst gesetzt als Gegenpol zum sogenannten „Blue Monday“, dem angeblich deprimierendsten Tag des Jahres. In den kommenden Monaten ergänzt Edenred diese Initiative durch Benchmark-Studien zum Thema Mitarbeiter:innenengagement. So sollen die Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitenden weltweit sichtbar gemacht und konkrete, wirksame Hebel aufgezeigt werden.

JASMIN PARTENER, MARKETING, PRODUCT & PLATFORMS DIRECTOR, EDENRED ÖSTERREICH, ERKLÄRT: „Mit unserer neuen Positionierung machen wir den emotionalen Mehrwert von Mitarbeiter:innenbenefits sichtbar: Lebensfreude. Benefits sind weit mehr als steuerliche Vorteile – sie entlasten im Alltag, schaffen Wertschätzung und stärken Motivation und Engagement. ‚Booste deine Lebensfreude‘ bringt genau diesen Kern auf den Punkt und zeigt, warum Mitarbeiter:innenbenefits für moderne Arbeitswelten und Employer Branding so relevant sind. Unsere Positionierung ist daher keine klassische Werbekampagne, sondern eine klare Haltung zum wahren Kern von Mitarbeiter:innenbenefits.“

EIN STRUKTURIERTER ANSATZ FÜR ENGAGEMENT VON GRUNDBEDÜRFNISSEN BIS ZUR SELBSTVERWIRKLICHUNG

Edenreds Innovationskraft und Engagement-Ansatz spiegeln sich in der globalen Expansion des Unternehmens wider. Seit 2022 hat Edenred führende Engagement-Plattformen wie Reward Gateway in Großbritannien, den USA und Australien sowie GoIntegro in Lateinamerika integriert. Damit profitieren Organisationen jeder Größe, von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen, von modernen Tools, die Teams stärken, die Produktivität fördern und das Mitarbeiter:innenengagement nachhaltig steigern.

In Österreich bietet Edenred mit den Lösungen Edenred Lebensmittel, Edenred Restaurant und Edenred Geschenk etablierte Angebote, die Unternehmen im Alltag ihrer Mitarbeitenden gezielt entlasten und langfristig motivieren. So unterstützt Edenred Teams nicht nur vor Ort, sondern sorgt auch international dafür, dass Engagement gestärkt wird, mit Lösungen, die lokale Besonderheiten berücksichtigen und gleichzeitig in ein global abgestimmtes Konzept eingebettet sind.

ÜBER EDENRED

Edenred ist die führende digitale Plattform für Unternehmensdienstleistungen Unternehmensdienstleistungen in den Bereichen Sozialleistungen, berufliche Mobilität und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen ist in 44 Ländern tätig und verbindet mehr als 60 Millionen Nutze:innenr mit über 2 Millionen Partnerhändlern über mehr als 1 Million Unternehmenskunden.

Edenred bietet zweckgebundene Zahlungslösungen für Lebensmittel (z.B. Essenszuschüsse), Incentives (z. B. Geschenkkarten, Plattformen zur Mitarbeiterbindung), Mobilität (z.B. Multi-Energie-, Wartungs-, Maut-, Park- und Pendlerlösungen) und Unternehmenszahlungen (z.B. virtuelle Karten).

Getreu dem Leitbild der Gruppe, „Enrich connections. For good.“ verbessern diese Lösungen das Wohlbefinden und die Kaufkraft der Nutzer:innen und fördern den Zugang zu gesünderen Lebensmitteln, umweltfreundlicheren Produkten und nachhaltigerer Mobilität. Sie steigern die Attraktivität und Effizienz von Unternehmen und beleben den Arbeitsmarkt und die lokale Wirtschaft. Außerdem fördern sie den Zugang zu gesünderen Lebensmitteln, umweltfreundlicheren Produkten und sanfterer Mobilität.

Die 12.000 Mitarbeiter:innen von Edenred setzen sich täglich dafür ein, die Arbeitswelt zu einem vernetzten Ökosystem zu machen, das jeden Tag sicherer, effizienter und verantwortungsbewusster wird.

Im Jahr 2024 verwaltete die Gruppe dank ihrer globalen Technologie-Assets ein Geschäftsvolumen von fast 45 Milliarden Euro, hauptsächlich durch mobile Anwendungen, Online-Plattformen und Karten.

Edenred ist an der Pariser Börse Euronext notiert und in den folgenden Indizes enthalten: CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index, DJSI World Index and MSCI Europe.

Die in dieser Pressemitteilung erwähnten und dargestellten Logos und anderen Marken sind eingetragene Marken von Edenred S.A., ihren Tochtergesellschaften oder Dritten. Sie dürfen ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Eigentümer:innen nicht für kommerzielle Zwecke verwendet werden.

ÜBER EDENRED ÖSTERREICH

Edenred betreut in Österreich mehr als 3.000 Firmenkund:innen und Behörden und bietet rund 300.000 Arbeitnehmer:innen mit seinen Karten und Gutscheinen ein Netzwerk von mehr als 30.000 Einlösemöglichkeiten. Das Unternehmen ist in Österreich seit 1993 vertreten und beschäftigt aktuell mehr als 40 Mitarbeiter:innen am Standort Wien. Edenred unterstützt freiwillige Sozialleistungen für Unternehmen mit verschiedenen Services und versteht sich als ein Unternehmen, in dem soziale und ökologische Verantwortung ein zentraler Wert ist. www.edenred.at

Edenred Austria GmbH
Nathalie Monschein
Telefon: +43 664 88 47 15 60
E-Mail: nathalie.monschein@edenred.com

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender