TU Wien: Rektor Jens Schneider für zweite Amtszeit wiedergewählt

Der Universitätsrat und der Senat bestätigen Rektor Schneider für die Periode 2027–2031

Jens Schneider wird als Rektor der Technischen Universität Wien in eine zweite Amtszeit gehen. Der Universitätsrat und der Senat haben den amtierenden Rektor im März 2026 wiedergewählt. Die neue Funktionsperiode beginnt am 1. Oktober 2027 und dauert vier Jahre bis zum 30. September 2031.

ABLAUF UND GESETZLICHE GRUNDLAGEN

Gemäß Universitätsgesetz folgt die Wiederwahl eines Rektors einem vereinfachten Verfahren. Der Senat der TU Wien stimmte dem Antrag auf Wiederbestellung in seiner Sitzung am 16. März 2026 mit 22 von 26 Stimmen zu. Der Universitätsrat unter Vorsitz von Prof. Johanna Stachel (Universität Heidelberg) bestätigte diese Entscheidung einstimmig in seiner Sitzung am 26. März 2026.

ANERKENNUNG DER LEISTUNGEN

Prof. Johanna Stachel, Universitätsratsvorsitzende: „Durch den fuTUre fit Prozess hat Rektor Schneider zusammen mit seinem Team einen umfangreichen Strategiefindungsprozess realisiert und die Implementierung der Maßnahmen hat begonnen, wird aber in jedem Fall eine weitere Amtsperiode benötigen, um in allen Bereichen der TU Wien zu greifen. Dazu wünschen wir ihm eine gute Hand.“

Prof. Bernhard Hofko, Senatsvorsitzender: „Der Abstimmung ging ein intensiver Austausch zwischen Senat und Rektor voraus. Das starke Votum im Senat fußt auf den Ergebnissen für die zukünftige Zusammenarbeit. Ich freue mich, das starke Momentum für die kommende Periode zu nutzen, um die TUW gemeinsam weiterzuentwickeln.“

FUTURE FIT: ERFOLGREICHE STRATEGIEUMSETZUNG SEIT AMTSANTRITT 2023

Seit seinem Amtsantritt im Oktober 2023 hat das Rektoratsteam der TU Wien die Universität mit klarer strategischer Orientierung, hoher Umsetzungskraft und starkem Gestaltungsanspruch vorangebracht. Die Erfolge sind messbar: Die Zahl der Studierenden wuchs um 6%, mit besonders starker internationaler Komponente (EU +27%, Drittstaaten +28%). Die Forschungserlöse stiegen zwischen 2023 und 2025 um 16% auf 136 Millionen Euro, die Anzahl wissenschaftlicher Veröffentlichungen wuchs um 5%.

Im Jahr 2024 wurde mit dem Start des partizipativen Strategieprozesses „fuTUre fit“ eine starke Grundlage für die institutionelle Zukunft gelegt. Der Prozess – mit zehn Arbeitsgruppen und breiter Partizipation Studierender, Professor_innen und Mitarbeiter_innen – definierte acht strategische Ziele und erarbeitete gemeinsam die Vision für die kommenden Jahre:
TU Wien – where we dare to reason.

TU Wien
Bettina Neunteufl
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