Deloitte Studie: Wissenslücken und viele Hürden bei Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

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Österreichs Unternehmen fordern mehr Klarheit vom Gesetzgeber

DIE EU-ENTGELTTRANSPARENZRICHTLINIE SOLL FÜR MEHR EINKOMMENSGERECHTIGKEIT INSBESONDERE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN SORGEN. ÖSTERREICHS UNTERNEHMEN SETZT DIE UMSETZUNG ABER UNTER DRUCK, WIE EINE AKTUELLE DELOITTE STUDIE DEUTLICH MACHT. DEMNACH FÄLLT DER INFORMATIONS- UND UMSETZUNGSSTAND NOCH SEHR GERING AUS. AUCH MÖGLICHE KONSEQUENZEN BEI EINER NICHTUMSETZUNG SIND WEITEGEHEND UNBEKANNT. GEFORDERT IST NUN DER GESETZGEBER: ER MUSS RASCH DIE RECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN SCHAFFEN UND UNTERNEHMEN ENTSPRECHENDE HILFSLEISTUNGEN ZUR VERFÜGUNG STELLEN.

Deloitte Österreich
Mag. Armin Nowshad
Telefon: +43 1 537 00 8556
E-Mail: arnowshad@deloitte.at

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