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Arbeit

„Der Mittelstand ist der bessere Arbeitgeber“ / Planat ist ein ERP-Branchenprimus aus dem Mittelstand und bietet solide…

Stuttgart/Ostfildern (ots) - Der Arbeitsmarkt vor allem für IT-Fachkräfte ist umkämpft und wird regelmäßig durch Branchenriesen dominiert, die Bewerber meist schon direkt an den Universitäten vereinnahmen. Die Enttäuschung kommt dann hinterher: "Der Mittelstand ist der bessere Arbeitgeber. Diese Unternehmen haben eine Größe, in der sich einzelne Mitarbeiter entfalten können, und mehr vom Unternehmensablauf kennenlernen als in einem Box Office", sagt Christian Biebl, Geschäftsführer von Planat. Das mittelständische

„Digitalisierung braucht vollständige Berücksichtigung der Pflege“ / bpa-Präsident Meurer fordert praxistaugliche Regelungen

Berlin (ots) - "Bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens darf die Pflege nicht fehlen. In der Mehrzahl der Regelungen wird die Pflege nunmehr mitgenannt. Das ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, dennoch gibt es Beschränkungen und es werden längst nicht alle Potentiale der Pflegeeinrichtungen und Pflegekräfte genutzt." Das sagt Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), anlässlich der heutigen Anhörung zum Referentenentwurf zum

Interhyp ist erneut ein „Great Place to Work“ / Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen wiederholt als einer…

München (ots) - Auch in diesem Jahr zählt die Interhyp Gruppe zu den Top 100 Unternehmen des Wettbewerbs "Deutschlands beste Arbeitgeber 2020". Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen Unternehmenskultur sowie attraktiven Arbeitsbedingungen. Die Interhyp Gruppe beschreibt sich selbst als "Das Zuhause der Baufinanzierung" und möchte auch seinen Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause sein. Das erneute Qualitätssiegel von Great Place to Work bestätigt den Erfolg dieser

Spürbare Abkühlung auf dem Ingenieurarbeitsmarkt / Im Vergleich zum Vorjahresquartal sinkt die Arbeitskräftenachfrage im 4. Quartal 2019 um…

Düsseldorf (ots) - Die konjunkturelle Abkühlung ist nun auch am Ingenieurarbeitsmarkt qualifikations- und regionalübergreifend spürbar. Das zeigt der neue Ingenieurmonitor, den das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) im Auftrag des VDI vierteljährlich erstellt. Im vierten Quartal 2019 waren monatsdurchschnittlich knapp 113.000 offene Stellen zu besetzen, was im Vergleich zum Vorjahresquartal ein Minus von 10,4 Prozent auf Seiten der Arbeitskräftenachfrage ausmacht. Auch auf Seiten der Arbeitssuchenden macht sich die

Great Place to Work: Q_PERIOR erzielt Platz 8

München (ots) - Die Business- und IT-Beratung Q_PERIOR erhält zum siebten Mal in Folge die Auszeichnung "Great Place to Work". In der Kategorie 251-500 Mitarbeiter erreichte das Beratungshaus in diesem Jahr den 8. Platz und gehört damit zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Die Preisverleihung fand gestern Abend in Berlin statt. Der Award zeichnet Arbeitgeber mit besonders attraktiven Arbeitsbedingungen aus. "Unsere Unternehmenskultur ist für uns der wesentliche Bestandteil für erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir

Das sind sie: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020

Berlin / Köln (ots) - Great Place to Work® Initiative würdigt 100 Unternehmen für besonderes Engagement bei der Gestaltung guter Arbeitsbedingungen Die diesjährigen Gewinner des Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" stehen fest. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden gestern Abend in Berlin wieder für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen gewürdigt - bereits zum 18. Mal. Ganz oben auf dem Treppchen in der

Oellers: Mit leistungsfähigen Werkstätten den inklusiven Arbeitsmarkt stärken

Berlin (ots) - Werkstattbeschäftigte müssen gerecht entlohnt werden Die CDU/CSU-Bundestagsfraktion veranstaltet am 2. März 2020 eine Konferenz mit dem Titel "Werkstatt 2020 - Die Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen". Themenschwerpunkte sind die Zukunft des Entgeltsystems in den Werkstätten für behinderte Menschen sowie die verbesserte Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Dazu erklärt der Behindertenbeauftragte der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Wilfried Oellers: "Die

LinkedIn-Studie: Väter fürchten Folgen langer Elternzeit

München (ots) - LinkedIn-Studie zeigt: Deutschlands Unternehmen müssen familienfreundlicher werden // Männer wünschen sich eine möglichst lange Elternzeit - nehmen sie sich aber nur selten // Finanzielle Zwänge, persönliche Bedürfnisse sowie gesellschaftliche Vorurteile sind Gründe für die Ungleichverteilung Viele Väter trauen sich nicht, lange in Elternzeit zu gehen. Obwohl sich Männer wie Frauen gleichermaßen eine möglichst lange Elternzeit wünschen, sind es in der Praxis in Deutschland weiterhin die Mütter, die

Viega mit RECRUITING EXCELLENCE Award ausgezeichnet / Jobware vergibt Gütesiegel an Unternehmen

Paderborn (ots) - Unternehmensinternes Recruiting auf Herz und Nieren überprüfen, analysieren und optimieren: Das ist das Ziel des RECRUITING EXCELLENCE Audits der Jobbörse Jobware. Mit Viega, einem der Weltmarktführer für Sanitär- und Heizungstechnik, hat sich ein weiteres namhaftes Unternehmen vom Paderborner Stellenmarkt auditieren und zertifizieren lassen. Wie groß ist der Stellenwert des Recruitings im Unternehmen? Ist der Bewerbungsprozess schnell, unkompliziert und stressfrei? Und sind die beteiligten

Vereinbarkeit darf kein Karrierekiller sein

Frankfurt (ots) - - Interview mit Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, über die Chancen der beruflichen Weiterentwicklung von Beschäftigten mit Vereinbarkeitsbedarfen "Darf nicht sein, ist aber häufig immer noch so." - Das ist die spontane Antwort von Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH - dem Dienstleister und Think Tank im gleichnamigen Themenfeld, auf die Frage, ob Vereinbarkeit ein Karrierehemmnis darstellt. Der Hintergrund: Laut Befragung des