Frauen im Top-Management: Praxistipps von Professorinnen der EBS Universität
Wiesbaden/Oestrich-Winkel (ots) - Sind die Denkstrukturen der letzten zweitausend Jahre, in denen das "typisch Weibliche" mehr oder weniger diffamiert wurde, schuld an der Gender-Pay-Gap und der gläsernen Decke? Daran, dass Ende Juni 2017 nur 47 der 677 Vorstandsmitglieder der börsennotierten DAX, MDAX, SDAX und TecDAX Unternehmen weiblich waren? Daran, dass es erst seit wenigen Wochen mit Jennifer Morgan die erste Frau an der Spitze eines DAX-Unternehmens gibt?
Selbstverständlich gab es viele Errungenschaften in!-->…