Suchbegriff wählen

Beruf

Ausbildungsstart 2019: 200 Auszubildende starten Karriere bei TUIEinführungstage helfen beim Start und vermitteln Konzernstrategie

Hannover (ots) - 200 Auszubildende in Deutschland starten in diesen Tagen mit TUI ins Arbeitsleben. In den kommenden zweieinhalb bis dreieinhalb Jahren werden sie bei der TUI Deutschland und weiteren deutschen Gesellschaften des Konzerns wie TUI Cruises, TUI Infotec, TUI Customer Service, TUI fly und Gebeco ausgebildet. Die Ausbildungsberufe sind vielseitig und reichen von Tourismus- kaufleuten über Fachinformatiker, Kaufleute für Büromanagement und Dialogmarketing, Fluggerätmechaniker bis hin zum Dualen Studium im

BRIGITTE Academy Job-Symposium am 26. September 2019 in Mainz mit Ministerpräsidentin Malu Dreyer als Schirmherrin

Hamburg (ots) - Am 26. September lädt die BRIGITTE Academy rund 500 interessierte Frauen zum Job-Symposium nach Mainz ein. Dem Motto "Dein Job - Dein Netzwerk - Dein Erfolg" folgend, stehen die Themen Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung im Fokus der Veranstaltung. Ziel des Symposiums ist es, Frauen bei Fragen rund um Beruf und Karriere zu beraten und sie zu ermutigen, mehr für ihre Arbeit zu fordern. Denn obwohl Männer und Frauen heutzutage verfassungsrechtlich gleichberechtigt sind, werden sie oftmals im Job

Verzicht auf Übergangsregelung für Pflegekräfte kostet Tausende von Fachkräften / bpa: Bundesländer sollen Vorbild Hessen folgen und…

Berlin (ots) - Mit einem klaren Ziel vor Augen starten zahlreiche Altenpflegehelferinnen und -helfer in diesen Tagen in ihre weitere Ausbildung zur Altenpflegefachkraft: Wer bereits das einjährige Examen abgelegt hat, kann direkt in das zweite Jahr der Fachkraftausbildung einsteigen. Als Fachkräfte können sie dann Verantwortung in der Pflege älterer und hilfebedürftiger Menschen übernehmen und sich ein Leben lang auf einen abwechslungsreichen und sicheren Job verlassen. "Nach unseren Informationen kommen jährlich

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel: Fernstudium der Hochschule Fresenius und Verbände der Metallhändler kooperieren

Köln (ots) - Das Fernstudium der Hochschule Fresenius onlineplus, der Wirtschaftsverband Großhandel Metallhalbzeug e. V. (WGM) und der Verband Deutscher Metallhändler e. V. (VDM) arbeiten zukünftig zusammen. Dies wurde nun in einem Kooperationsvertrag vereinbart. Ziel der Kooperation ist es, gemeinsam einen Beitrag zur akademischen Qualifizierung von Fach- und Führungskräften in der Metallwirtschaft in Deutschland zu leisten. Die Metallwirtschaft in all ihren Facetten - von der Produktion, über den Handel von

azubi.report – Sympathie, Transparenz und Wertorientierung – das erwarten Schüler 2019 von ihren Ausbildungsunternehmen

Bochum (ots) - Always-on sind Jugendliche nicht mehr nur in ihrer Freizeit - das soll auch für ihre Berufsplanung gelten. Die Jugendlichen wünschen sich mehr Transparenz. Persönlichkeit und Sympathie sind ihnen besonders wichtig. Das zeigt der azubi.report 2019, der 16.600 Schüler, Auszubildende und Personalverantwortliche zur Berufsorientierung befragt hat. "Die junge Generation legt mehr Wert auf Erfüllung im Job als auf viel Geld", sagt Felix von Zittwitz, Director Talent Platforms bei TERRITORY EMBRACE. "Diese

Qualität statt Qualifikationsmix: Zum 3-Punkte-Plan des Arbeitgeberverbandes Pflege (AGVP)

Berlin (ots) - In seiner Pressekonferenz am Dienstag in Berlin stellte der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) sein "Prioritätenprogramm für die Pflege" vor. In diesem 3-Punkte-Plan spricht er sich für einen "Qualifikationsmix", gegen einen flächendeckenden Tariflohn und für mehr Zuwanderung aus. Letzteres aber bitte nicht zu Lasten der Arbeitgeber . "Die Vorschläge zum sogenannten Qualifikationsmix halte ich für fatal. Während in anderen Ländern Pflege bereits ein Studienfach ist, soll dem Fachkräftemangel in

Meurer: Weiter keine Förderung von Sprachkursen im Ausland / bpa sieht Hemmnis bei der Anwerbung von Fachkräften

Berlin (ots) - Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) begrüßt die erweiterten Fördermöglichkeiten für Ausländerinnen und Ausländer, die durch das Ausländerbeschäftigungsförderungsgesetz ab dem 1. August ermöglicht werden, sieht aber noch dringenden Ergänzungsbedarf für Sprachkurse von Fachkräften im Ausland, die nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz zu uns kommen wollen. "Das Gesetz von Bundesminister Hubertus Heil ist ein wichtiger Beitrag zur Qualifizierung und Integration junger Geflüchteter in

Entgeltatlas 2018 der BA: Niedersachsen ist Schlusslicht im Westen / bpa kritisiert Kranken- und Pflegekassen für unzureichende Vergütungen

Hannover (ots) - Angesichts des von der Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlichten Entgeltatlasses, aus dem hervorgeht, dass Niedersachsen bei der Bezahlung von Altenpflegefachkräften auf dem letzten Platz der alten Bundesländer liegt, äußert die niedersächsische Landesvorsitzende des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) Ricarda Hasch harte Kritik: "Jetzt ist es amtlich bestätigt, wohin schlechte Vergütungen und restriktive Rahmenbedingungen führen: Niedersachsen trägt nun die rote Laterne.

Schleswig-Holstein: Löhne in der Altenpflege steigen deutlich / bpa sieht Wettbewerb bestätigt: Lohnzuwächse von fast 6 Prozent für die…

Kiel (ots) - Die Löhne in der Altenpflege sind in Schleswig-Holstein innerhalb eines Jahres um 5,92 Prozent gestiegen. Das zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit im Vergleich der Jahre 2017 und 2018. "Dieses Lohnplus von fast 6 Prozent ist ein Trend, der die deutliche Gehaltsentwicklung in der Altenpflege anschaulich belegt. Die Beschäftigung in der Altenpflege in Schleswig-Holstein wird für Pflegende immer attraktiver", kommentiert der Landesvorsitzende des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer

Willkommen im #TeamLidl: Über 1.500 Azubis starten in eine Zukunft mit Verantwortung und Perspektive / Lidl bietet vielfältige…

Neckarsulm (ots) - Für über 1.500 junge Leute beginnt ein neuer Lebensabschnitt: Zum 1. August oder 1. September starten sie mit einer Ausbildung bei Lidl Deutschland. Ob im Verkauf, Lager oder in der Verwaltung: Die Auszubildenden können sich auf einen abwechslungsreichen Alltag mit spannenden Herausforderungen freuen. Umfangreiche Ausbildungsinhalte, die weit über die gesetzlichen Lehrmaßnahmen hinaus gehen, und eine intensive Betreuung bereiten die Lidl-Nachwuchskräfte auf ihren zukünftigen Job vor. "Unser Ziel ist