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KV Brauindustrie: Streiks ab 22 Uhr

Arbeitgeberangebot weiterhin nicht ausreichend – nachhaltige Lohn- und Gehaltserhöhungen gefordert Heute, Sonntag, ist eine weitere Runde der Kollektivvertragsverhandlungen für die Beschäftigten der Brauindustrie ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Daher wird ab 22 Uhr in den Betrieben der Brauindustrie gestreikt. „Nach nur zwei Stunden wurden die Verhandlungen abgebrochen. Die Arbeitgeberseite hat sich erneut kaum bewegt, das offizielle Angebot lag weiterhin bei sieben Prozent. Auch der Aufforderung der

KV Brauindustrie: Kaufkraft der Beschäftigten muss gestärkt werden

Nächste Verhandlungsrunde am 9. Dezember – Gewerkschaften erwarten ernsthaftes Angebot der Arbeitgeber Nach vier ergebnislosen Verhandlungsrunden für den Kollektivvertrag für die Beschäftigten der Brauereien wurden im Zeitraum vom 28. November bis 2. Dezember Warnstreiks in 24 Standorten der Brauindustrie abgehalten. Am 9. Dezember werden die Kollektivvertragsverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern fortgesetzt. „Die Arbeitgeberseite muss sich bewegen und endlich ein Angebot vorlegen, das

Drei: Bianca Pfaller neue Senior Head of Controlling

Ab sofort verantwortet Bianca Pfaller (47) als Senior Head of Controlling bei Drei die Bereiche Financial Controlling für Privat-, Geschäfts- und Wholesalekunden, Financial Analytics sowie Business Intelligence. Sie folgt Manfred Frauneder nach, der sich nach fünfeinhalb Jahren im Unternehmen beruflich neu orientiert. DREI CFO SABINE HOGL: „Ich freue mich sehr, mit Bianca Pfaller eine leidenschaftliche Controlling-Leiterin gefunden zu haben, die über langjährige Expertise in diesem Bereich verfügt. Ich bin überzeugt,

NEUER TERMIN: AK PK 30.11. (statt 28.11.): Sicherheit am Arbeitsplatz: Schutz vor sexueller Belästigung stärken!

Auswertung der Beratungs- und Rechtsschutzfälle der AK Wien 2017 bis 2022 Wien (OTS) - 27 Prozent der Frauen sagen laut Statistik Austria, sie haben sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Sicherheit am Arbeitsplatz heißt auch Schutz vor sexueller Belästigung. Doch eine aktuelle Auswertung der Beratungs- und Vertretungsfälle der Arbeiterkammer Wien deutet darauf hin, dass zu viele Arbeitgeber ihrer Verpflichtung zur Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung nicht ausreichend nachkommen. Die

Erstmals Musical bei „Stars & Talente by Leona König“: Ana Milva Gomes in neuer Folge am 4. Dezember in ORF 2

Mit „Cats“-Hymne „Memory“, begleitet von Steirerin Bianca Sofia Iannuccelli an der Querföte und Kärntner Elias Keller am Klavier Wien (OTS) - Neues musikalisches Terrain betritt das ORF-Nachwuchsförderformat „Stars & Talente by Leona König“, das bis dato ausschließlich in der Welt der Klassik angesiedelt war, am Sonntag, dem 4. Dezember 2022, um 17.55 Uhr in ORF 2. In der zweiten Folge der bereits dritten Staffel ertönen erstmals Musical-Klänge: Moderatorin Leona König konnte für die jüngste Ausgabe

NEUER TERMIN: AK PK 30.11. (statt 28.11.): Sicherheit am Arbeitsplatz: Schutz vor sexueller Belästigung stärken!

Auswertung der Beratungs- und Rechtsschutzfälle der AK Wien 2017 bis 2022 Wien (OTS) - 27 Prozent der Frauen sagen laut Statistik Austria, sie haben sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Sicherheit am Arbeitsplatz heißt auch Schutz vor sexueller Belästigung. Doch eine aktuelle Auswertung der Beratungs- und Vertretungsfälle der Arbeiterkammer Wien deutet darauf hin, dass zu viele Arbeitgeber ihrer Verpflichtung zur Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung nicht ausreichend nachkommen. Die

Erinnerung AK PK MONTAG, 28.11.: Sicherheit am Arbeitsplatz: Schutz vor sexueller Belästigung stärken!

Auswertung der Beratungs- und Rechtsschutzfälle der AK Wien 2017 bis 2022 Wien (OTS) - Jede zweite Frau wurde laut AK Arbeitsklimaindex bereits am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Sicherheit am Arbeitsplatz heißt auch Schutz vor sexueller Belästigung. Doch eine aktuelle Auswertung der Beratungs- und Vertretungsfälle der Arbeiterkammer Wien deutet darauf hin, dass zu viele Arbeitgeber ihrer Verpflichtung zur Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung nicht ausreichend nachkommen. Die #MeToo-Bewegung hat einen

KV Brauindustrie: Warnstreiks ab 28. November

Arbeitgeber wollen nicht einmal Inflation abgelten Gestern, Mittwoch, fand die vierte Runde der Kollektivvertragsverhandlungen für die Beschäftigten der Brauindustrie statt. Nach sechs Stunden wurde die Verhandlung ergebnislos unterbrochen. „Die Arbeitgeber bewegten sich kein Stück und haben in der vierten Runde plötzlich die den Verhandlungen zugrunde gelegte Inflation von 6,9 Prozent in Frage gestellt. Das ist ein einzigartiges Vorgehen und völlig respektlos gegenüber den Beschäftigten der

AVISO AK PK 28.11.: Sicherheit am Arbeitsplatz: Schutz vor sexueller Belästigung stärken!

Auswertung der Beratungs- und Rechtsschutzfälle der AK Wien 2017 bis 2022 Wien (OTS) - Jede zweite Frau wurde laut AK Arbeitsklimaindex bereits am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Sicherheit am Arbeitsplatz heißt auch Schutz vor sexueller Belästigung. Doch eine aktuelle Auswertung der Beratungs- und Vertretungsfälle der Arbeiterkammer Wien deutet darauf hin, dass zu viele Arbeitgeber ihrer Verpflichtung zur Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung nicht ausreichend nachkommen. Die #MeToo-Bewegung hat einen

KV Brauindustrie: Streikfreigabe durch ÖGB-Vorstand erteilt

Gewerkschaften PRO-GE und GPA fordern 11 Prozent mehr Lohn und Gehalt Bereits drei Kollektivvertragsrunden sind in der Brauindustrie ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Das Angebot der Arbeitgeber umfasst für die rund 3.500 Beschäftigte einen Fixbetrag von 100 Euro auf alle Lohn- und Verwendungsgruppen und eine Einmalzahlung von 300 Euro und liegt somit weit unter der den Verhandlungen zugrunde gelegten Inflation von 6,9 Prozent. Vom 7. Bis 9. November haben deshalb 25 Betriebsversammlungen in ganz Österreich