Frauen bleiben in Management-Positionen öffentlicher Unternehmen weiter unterrepräsentiert / Kooperationsstudie zfm / Zeppelin Universität
Bonn (ots) - Die Chefetagen öffentlicher Unternehmen bleiben wie in der Privatwirtschaft weiterhin eine Männergesellschaft - Frauen sind dort eine Seltenheit.
Sie besetzen 19,3 Prozent und damit nur jede siebte Stelle im Top-Management von öffentlichen Unternehmen auf kommunaler Ebene. Im Vergleich zum vergangenen Jahr ist zwar übergreifend ein Anstieg von Frauen in Top-Managementpositionen öffentlicher Unternehmen um 1,3 Prozentpunkte festzustellen, jedoch mit großen Unterschieden bei den Entwicklungen im!-->…