Repräsentative Umfrage deckt Bedarfe der Arbeitgeber auf: Zertifizierung zur Vereinbarkeit – als Motor der Organisationsentwicklung…
Frankfurt (ots) -
- Für Personal- und Unternehmensverantwortliche ist der
strategische Prozess hinter der Zertifizierung ihrer familien-
und lebensphasenbewussten Personalpolitik ausschlaggebend
- Sechs von zehn Erwerbstätigen würden Arbeitgeber aufgrund
schlechter Vereinbarkeit verlassen Eine spezifizierte Zertifizierung zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik ist nicht lediglich eine CSR-Frage, sie ist mit Blick auf die Fachkräftebindung essenziell. So hat nur jeder zehnte!-->…