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Mils

ASFINAG: A 12 bei Imst in beiden Fahrtrichtungen gesperrt

Lkw beschädigte Stromleitung über die A 12; Reparatur startet jetzt Imst (OTS) - Am Rastplatz Imst Süd auf der A 12 Inntal Autobahn hat ein Lkw einen Strommasten angefahren. Nachdem dieser stark beschädigt ist und die Stromleitung über die Fahrspuren beider Richtungen (Kufstein und Bregenz) der A 12 führt, muss für die Reparaturarbeiten die A 12 im Bereich Imst in beiden Richtungen für den Verkehr gesperrt werden. Die ASFINAG leitet den Verkehr in Fahrtrichtung Kufstein (Deutschland) bei Mils-Schönwies von

Ö3-Aktion: 145 neue Lehrstellen für Jugendliche mit Behinderung

Die Ö3-Lehrstellenaktion „Ich will und ich kann arbeiten“ schafft Bewusstsein und konkrete Ausbildungsperspektiven Wien (OTS) - Am großen Ö3-Aktionstag am 2. Mai hat die 16-jährige Magdalena aus Mils on Air auf Ö3 gesagt: „Mir geht’s auf die Nerven, dass man mir einfach nichts zutraut. Ich sitze im Rollstuhl, aber trotzdem kann ich was leisten!“ Ihre Botschaft hat das Land erreicht und die große Ö3-Gemeinde hat sofort reagiert: In nur 14 Tagen haben Betriebe über die Ö3-Homepage 145 neue Lehrstellen

„Arbeitsplätze durch Innovation“: Die Felder KG und Alpex Technologies sind Tiroler Landessieger 2018

Die Felder KG und die Alpex Technologies wurden am 14.12.2018 von Wirtschaftslandesrätin Patrizia Zoller-Frischauf im Rahmen der Initiative „Arbeitsplätze durch Innovation“ ausgezeichnet. Innsbruck/Wien (OTS/www.ffg.at) - Die Initiative „Arbeitsplätze durch Innovation“ zeichnet Unternehmen aus, die sich dank innovativer Produkte oder Dienstleistungen wirtschaftlich exzellent entwickeln und ihren Mitarbeitern überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen bieten. Pro Bundesland wird je ein Großbetrieb und ein

AUVA zeichnet Tiroler Betrieb Fesotec aus

Mit der Goldenen Securitas wurde Anfang Dezember die Tiroler Firma Fesotec von der AUVA ausgezeichnet Salzburg (OTS) - Das Tiroler Unternehmen Fesotec konnte durch gezielte Maßnahmen im Bereich der Arbeitszeitflexibilisierung das Arbeitsklima erheblich verbessern und Krankenstände nachweislich reduzieren. Durch das nachhaltige Projekt möchte die Firmenführung des Tiroler Unternehmens dem bestehenden Fachkräftemangel vorbeugen und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen verbessern. Neben der