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Pflege

Marktführer: Über 100.000 Fachkräfte der Gesundheitsbranche setzen auf Karriereberater und Jobvermittler MEDWING

Berlin (ots) - In nur zwei Jahren vom Startup zum führenden Karriereberater und Wunschjobvermittler der Gesundheitsbranche - Rundum-Service für Pflegefachkräfte, Ärzte und Therapeuten - Monatlich 10.000 Neuanmeldungen im MEDWING-Matching-System - Über 2.300 Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen bundesweit setzen auf MEDWING für schnelles und passgenaues Recruiting - Persönliche Beratung und Matching-System ermöglichen Vermittlungen noch am selben Tag - in Festanstellung, Teilzeit oder als

DEKV: MDK-Reformgesetz muss Entlassmanagement stärken

Berlin (ots) - Das geplante Gesetz für bessere und unabhängigere Prüfungen (MDK-Reformgesetz) soll die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste der Krankenversicherungen (MDK) und der Krankenkassen reformieren. Anlässlich der Expertenanhörung und Beratung des Gesetzentwurfs im Ausschuss für Gesundheit am 14. Oktober 2019 fordert der Deutsche Evangelische Krankenhausverband eine Stärkung des Entlassmanagements im MDK-Reformgesetz, um die Versorgung vulnerabler Patientengruppen zu verbessern und wertvolle Ressourcen bei

DEKV: Pflegepersonaluntergrenzen dürfen die qualifizierte Patientenversorgung nicht gefährden

Berlin (ots) - Per Verordnung wird das Bundesgesundheitsministerium die ab 2020 geltenden Pflegepersonaluntergrenzen in pflegesensitiven Bereichen im Krankenhaus festlegen und legte am 09. September 2019 den Referentenentwurf dazu vor. "Für den Deutschen Evangelischen Krankenhausverband ist es wichtig, dass die neuen Pflegepersonaluntergrenzen eine moderne Gestaltung der Pflege ermöglichen, wie sie in den Krankenhäusern bereits täglich gelebt wird. Dies bedeutet vor allem eine moderne, arbeitsteilige Gestaltung, die

Zur Zukunft der Therapieberufe: Es hat sich viel getan – das reicht aber nicht

Idstein (ots) - Berufspolitische Themen spielen seit Jahren eine große Rolle in den Therapieberufen. Das Interesse daran ist bei Physio-, Ergo- und Sprachtherapeuten sowie Podologen durchaus groß. Ebenso stark ist allerdings auch das Gefühl, nicht wirklich etwas bewegen zu können. Tatsächlich hat sich einiges getan in jüngerer Vergangenheit - aber reicht das? Und würde eine Therapeutenkammer etwas bewegen können? Die Studie #wirksamsein der Hochschule Fresenius suchte nach Antworten. Beim gleichnamigen Symposium in

Neue Wege beim Rekruiting: Asklepios Klinik Altona bekommt Pflegefachkräfte aus Kolumbien

Hamburg (ots) - - Klinik wirbt weltweit erfolgreich Pflegefachkräfte an - Bewerbermarkt in Hamburg weiterhin deutlich angespannt Der bundesweite Pflegefachkräftemangel erreicht inzwischen auch attraktive Metropolregionen wie Hamburg und wird sich in den kommenden Jahren vermutlich noch verschärfen. Um eine gute Versorgung der Patienten auch zukünftig zu sichern und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal im Sinne der Personalausstattung zu verbessern, müssen die Krankenhäuser neue Wege gehen.

Weltseniorentag: Pflegebedürftige oftmals nicht ausreichend mit wichtigen Vitaminen versorgt

Berlin (ots) - Die Versorgung mit wichtigen Nährstoffen wie Vitamin C und Vitamin E ist in der älteren Bevölkerung in Deutschland in großen Teilen nicht ausreichend. Darauf weist der Arbeitskreis Nahrungsergänzungsmittel (AK NEM) im Lebensmittelverbands Deutschland e. V. anlässlich des Internationalen Tags der älteren Menschen (Weltseniorentag) am 1. Oktober hin. Besonders bei über 65-Jährigen, die in Pflegeheimen oder zu Hause gepflegt werden, werden die Zufuhrempfehlungen für viele wichtige Nährstoffe oftmals nicht

Petition „Kinder in Gefahr – Pflegenotstand stoppen“ eingereicht: BVHK fordert schnelle Lösung

Berlin (ots) - Der Bundesverband Herzkranke Kinder e.V. (BVHK) hat gestern dem Vorsitzenden des Petitionsausschusses im Deutschen Bundestag seine Petition übergeben. Eltern herzkranker Kinder fordern darin mehr Ausbildungsplätze für Pflegekräfte sowie eine höhere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen für Kinderintensivpflegekräfte, wie beispielsweise eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um u.a. "Rückkehrer" nach ihrer Erziehungszeit wiedergewinnen zu können. Denn der Versorgungsnotstand ist für

BAP-Hauptgeschäftsführer Thomas Hetz zum Positionspapier des Pflegerates / „Zeitarbeit in der Pflege ist mit einem Anteil von weniger…

Berlin (ots) - "Wenn der Deutsche Pflegerat in seinem Positionspapier 'Fehlentwicklungen bei der Leiharbeit in der Pflege stoppen' behauptet, dass die 'befristete Leiharbeit' in der Pflege 'rasant' zugenommen habe, ist das nur die halbe Wahrheit", erklärt Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP). "Diese Behauptung unterschlägt zwei wichtige Aspekte: Erstens lag der Anteil pflegender Zeitarbeitskräfte 2018 insgesamt gerade einmal bei 1,91 Prozent. Noch geringer ist

Personalmangel in der ambulanten Pflege gefährdet gute Versorgung

Berlin (ots) - Immer mehr pflegebedürftige Menschen nutzen einen ambulanten Dienst. Doch auch dort fehlen Pflegefachpersonen. Entsprechend überlastet sind die Dienste. Viele müssen Patienten ablehnen, manche sogar Verträge kündigen. Die Sicherheit in der Pflege könnte sich weiter verschlechtern. Die meisten Menschen in Deutschland wollen im Alter zu Hause gepflegt werden. Auch darum gilt in der Pflegeversicherung das Prinzip "ambulant vor stationär". Doch gerade um die Zukunft einer bedarfsgerechten

Ausbildung zur Betreuungskraft: Home Instead Seniorenbetreuung setzt auf eLearning und kooperiert mit SpringerPflege

Köln (ots) - Modular aufgebautes eLearning-Konzept, ergänzt von Praxiskursen vor Ort, bietet maximale Flexibilität / SpringerPflege hat spezielle Online-Akademie für Home Instead zur digitalen Ausbildungsunterstützung entwickelt Die Ausbildung von Kräften für die häusliche Betreuung ist maßgeblich für das Qualitätsversprechen von Home Instead Seniorenbetreuung. Mit neuen eLearning-Modulen nutzt der Anbieter in Ergänzung zu den bewährten Präsenzschulungen nun auch neue digitale Möglichkeiten, um Fachwissen flexibel und