Deloitte Studie: Vergütungsangebote der Unternehmen werden Ansprüchen der Mitarbeiter nicht gerecht
Wien (OTS) - Der Jahreswechsel ist in vielen Unternehmen die Zeit der
Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen. Doch nur die wenigsten verfügen
über ein gut durchdachtes Vergütungssystem für ihre Mitarbeiter. Das
ergibt eine neue Studie des Beratungsunternehmens Deloitte. Dabei
sind attraktive Leistungspakete gerade in Zeiten des
Fachkräftemangels ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal am
Arbeitsmarkt.
Im Rahmen der Studie „High-Impact Total Rewards“ von Bersin by
Deloitte wurden Unternehmen in Bezug auf ihre!-->…