Deloitte Studie: Unternehmen suchen für die Führung in der Krise starke Persönlichkeiten – und überwiegend Männer
Deloitte untersucht die Besetzung von Österreichs Führungspositionen
Wien (OTS) - Das Top-Management eines Unternehmens hat direkte Auswirkungen auf dessen Erfolg. Die Besetzung von Führungspositionen sollte daher stets gut überlegt sein. Eine aktuelle Deloitte Studie zeigt: Heimische Unternehmen achten bei der Vergabe von Top-Positionen in der anhaltenden Corona-Krise vor allem auf die Persönlichkeit. Es stellt sich die Frage: Was macht die Persönlichkeit aus und wie wird sie evaluiert? Besetzt werden die!-->!-->!-->…