Novartis Österreich bereits zum achten Mal „Top Employer“

* ALS EINES DER FÜHRENDEN FORSCHENDEN PHARMAUNTERNEHMEN ÜBERTRAF NOVARTIS GLEICH IN MEHREREN KATEGORIEN DIE BENCHMARKS DES INTERNATIONALEN TOP EMPLOYERS INSTITUTE
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BESONDERS GUT BEWERTET WURDEN DAS DIGITALE PERSONALMANAGEMENT SOWIE DAS WERTSCHÄTZENDE UND SINNSTIFTENDE ARBEITSUMFELD

* DANK VIELFÄLTIGER PROGRAMME IST NOVARTIS EIN ATTRAKTIVER ARBEITSPLATZ UND MIT 3.300 BESCHÄFTIGTEN EINER DER GRÖSSTEN PRIVATEN ARBEITGEBER IN TIROL

Dank fokussierter Weiterentwicklung wurde Novartis Österreich für 2026 bereits zum achten Mal in Folge vom internationalen Top Employers Institute als „Top Employer“ ausgezeichnet. Das Unternehmen mit seinem Standort für Innovative Medizin in Wien und den beiden Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionszentren in Kundl und Schaftenau in Tirol konnte dabei vor allem in vier Bereichen die Branchen-Benchmarks übertreffen: Bei „Organisation, digitale HR und Arbeitsumfeld“ erzielte Novartis Österreich fast 98 Prozent Bewertung und lag damit deutlich vor dem vergleichbaren Mitbewerb. Ebenso punktete das innovative Pharmaunternehmen bei „Mitarbeiter*innensuche, Talentförderung und Employer Branding“. Hervorragend eingeschätzt wurden weiters das „Engagement für das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden“, der Umgang mit ausscheidenden Arbeitnehmer*innen und nicht zuletzt der gesamte Komplex „Werte, Ethik, Integrität, Diversität und Inklusion“.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unverzichtbar für unsere Unternehmensmission, nämlich Menschen mit schweren oder gar lebensbedrohlichen Erkrankungen zu helfen, ein besseres Leben zu führen“, sagt Catherine Emond, Country President von Novartis Österreich. „Sie sind diejenigen, die mit ihrem unermüdlichen Engagement für innovative oder bessere Therapien und die optimale Versorgung den entscheidenden Unterschied machen.“

„Daher setzen wir alles daran, dass unsere Mitarbeitenden das bestmögliche Umfeld für diese wichtige Arbeit haben“, betont Roland Gander, Geschäftsführer Novartis Campus Kundl und Schaftenau. „Die Auszeichnung als Top Employer ist dafür ein wichtiger Gradmesser, und wir freuen uns sehr, dass es uns erneut gelungen ist, eine Spitzenbewertung zu erlangen.“

Das Top Employers Institute ist in 131 Ländern aktiv und die weltweit führende Organisation in den Bereichen HR-Zertifizierung, Benchmarking und Beratung. Das Institut zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage einer tiefgehenden Erhebung, die sechs Human Resources Bereiche abdeckt, darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Weiterbildung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie Wohlbefinden.

DIGITALE LÖSUNGEN FÜR INNOVATIVES PERSONALMANAGEMENT

„Besonders betont wurde diesmal das digitale Personalmanagement“, führt Catherine Emond aus. „Und das kommt nicht von ungefähr. Wir konzentrieren uns seit Jahren darauf, der großen Bedeutung der Digitalisierung gerecht zu werden und innovative Lösungen einzuführen, ohne dass dabei die Menschen auf der Strecke bleiben. Vielmehr wollen wir mit digitalen Werkzeugen den Service für bestehende und künftige Mitarbeitende weiter verbessern.“

Novartis erreicht rund 713.000 Patient*innen in Österreich mit innovativen Arzneimitteln. Das entspricht fast 10 Prozent der Bevölkerung. Damit konnten – nach der international anerkannten Maßeinheit QALY – 7.205 zusätzliche gesunde Lebensjahre für betroffene Patient*innen ermöglicht werden. Um diese Fortschritte zu erzielen, bietet Novartis Österreich ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld mit vielen Programmen. Dazu zählen etwa das „Employee Assistance Program“, über das sich Mitarbeitende in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen externe psychologische Hilfe holen können.

Gut angenommen werden aber auch die Angebote wie „Mental Wellbeing“, „Physical Wellbeing“ (mit Ernährungscoaching, Ergonomieberatung und verschiedensten Sportkursen) sowie „Social Wellbeing“. Das umfasst unter anderem den Betriebskindergarten, das Mobilitätsangebot oder Erste-Hilfe-Kurse. Auch Benefits wie 14 Wochen bezahlter Elternurlaub („Parental Leave“) sind starke Faktoren für die Bindung ans Unternehmen.

QUALIFIZIERTE BEWERBER*INNEN FÜR UNTERSCHIEDLICHSTE JOBS GESUCHT

„Wir wachsen und verändern uns permanent“, unterstreicht Roland Gander. „Deshalb sind wir auch immer offen für Menschen, die ihre Expertise und Leidenschaft bei uns verwirklichen wollen.“ Rekrutiert werden Mitarbeiter*innen für unterschiedlichste Positionen und mit vielfältigen Anforderungsprofilen. Das reicht von Labortechniker*innen über Mediziner*innen, Ingenieur*innen, Mechaniker*innen, Verfahrenstechniker*innen bis hin zu Process Experts. Aktuell sind mehr als 40 Stellen bei Novartis in Österreich offen.

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ÜBER NOVARTIS

Novartis ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Arzneimittel konzentriert. Jeden Tag arbeiten wir daran, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, damit Patient*innen, medizinisches Fachpersonal und die Gesellschaft in der Lage sind, schwere Krankheiten zu bewältigen. Unsere Medikamente erreichen fast 300 Millionen Menschen weltweit.

Entdecken Sie mit uns die Medizin neu: Besuchen Sie uns unter HTTPS://WWW.NOVARTIS.COM.

ÜBER NOVARTIS ÖSTERREICH

Wir denken Medizin neu. Als Novartis in Österreich leben wir täglich unsere Mission: das Leben von Menschen zu verbessern und zu verlängern. Mit unserem Standort für Innovative Medizin in Wien und den Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionszentren in Kundl und Schaftenau in Tirol sind wir eines der führenden und innovativsten Pharmaunternehmen des Landes. Investitionen in Forschung und Entwicklung untermauern unser Engagement, mit wissenschaftsbasierten Innovationen einige der schwierigsten Probleme der Gesellschaft im Gesundheitswesen zu lösen. Bei Novartis in Österreich arbeiten wir bereits heute an den Innovationen der Zukunft und gestalten Medizin neu! Weitere Informationen finden Sie unter HTTP://WWW.NOVARTIS.AT/ und folgen Sie uns auf LinkedIn: NOVARTISÖSTERREICH

Novartis Austria
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