Equal Pay Day in Niederösterreich: Frauen arbeiten 58 Tage unbezahlt

AK Niederösterreich fordert rasche Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie

Am 4. November ist in Niederösterreich Equal Pay Day: Ab diesem Tag arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern statistisch gesehen für den Rest des Jahres ohne Gehalt. Der durchschnittliche Einkommensnachteil von Frauen beträgt 15,9 Prozent bzw. 11.124 Euro pro Jahr. „Es braucht daher die rasche Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie“, so AK Niederösterreich-Präsident und ÖGB Niederösterreich-Vorsitzender Markus Wieser.

Die Berechnung des Equal Pay Days basiert auf den aktuellsten verfügbaren Daten der Lohnsteuerstatistik 2024 für ganzjährig vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Niederösterreich. Während Männer im Schnitt 70.020 Euro brutto jährlich verdienen, sind es bei Frauen lediglich 58.896 Euro. Daraus ergeben sich rechnerisch 58 unbezahlte Arbeitstage für Frauen.

BUNDESLÄNDER UND BEZIRKE: GROSSE EINKOMMENSUNTERSCHIEDE

Der österreichweite Equal Pay Day findet am 5. November statt – einen Tag nach dem niederösterreichischen – und basiert auf einem bundesweiten Pay Gap von 15,5 Prozent. Im Bundesländervergleich zeigen sich starke Unterschiede:

Gernot Buchegger, Pressesprecher des Präsidenten

Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich

M: 0664/8134801; E: gernot.buchegger@aknoe.at

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