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Arbeitsmarkt

Online-Partnerbörse für Jobs: So schafft ein Start-up den Bewerbungsprozess ab

Bochum (ots) - Neue Jobplattform JobMatch.pro in Deutschland gestartet / Matching-Algorithmus transformiert klassischen Bewerbungsprozess / Zeit- und Kostenaufwand für Mitarbeitersuche deutlich reduziert Ausbleibende Antworten, frustrierte Bewerber, überlastete Personalabteilungen - der Recruiting Prozess ist für alle Beteiligten mit einigen Hürden verbunden. Das will die neue Jobplattform JobMatch.pro jetzt ändern. Das Start-up aus Bochum hat es sich zur Aufgabe gemacht, den häufig langwierigen und frustrierenden

Outplacementberater erwarten nach Auslaufen des Kurzarbeitergeldes eine kräftige Nachfrage

Bonn (ots) - Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland steigt aufgrund der Corona-Auswirkungen merklich. Aber noch verhindern die geltenden Kurzarbeitergeld-Regelungen betriebsbedingte Kündigungen im großen Stil. Für die Zeit nach Auslaufen der staatlichen Unterstützungsgelder erwarten die Outplacementberater, die entlassene Mitarbeiter auf dem Weg zum neuen Job unterstützen, ab dem 4. Quartal 2020 eine steigende Nachfrage und bis zum Jahresende ein Plus von zwei Prozent. 2021 soll der Umsatz kräftig in zweistelliger

Global Economic Conditions Survey: Wirtschaft erst Ende 2022 wieder auf dem Stand vor Corona

Amsterdam, Niederlande (ots) - - Arbeitslosigkeit scheint trotz umfassender Maßnahmen zur Vermeidung von Massenentlassungen zu steigen - Rückgang des BIP in Europa am größten - Weltweites Vertrauen nach Rekordtief des ersten Quartals leicht erholt Die Zahlen aus der Global Economic Conditions Survey (GECS), der weltweiten vierteljährlichen Umfrage von IMA und ACCA unter mehr als 1000 Buchhaltern und CFOs, spiegeln das Ausmaß des aktuellen wirtschaftlichen Rückgangs aus der Sicht leitender Finanzfachleute wider.

Leere Versprechungen vergraulen Talente

Eschborn (ots) - Employer Branding ist mehr als bloß Imagefilm, Hochglanzbroschüre und Social Media - auch wenn so manche Personaler denkt, damit sei es getan. Die Claims der Arbeitgebermarke müssen für die MitarbeiterWirklichkeit sein. Sonst reißen Unternehmen von hinten ein, was sie vorne aufgebaut haben und schaden damit nachhaltig ihrem Ruf. Mitarbeiter planen heute tendenziell länger im Unternehmen zu verweilen als früher: Während vor zehn Jahren über 40 Prozent nur noch weniger als ein Jahr im Unternehmen

Avature veröffentlicht Videolösung für Personalbeschaffung und Talentmanagement

New York und Dublin (ots/PRNewswire) - Avature, eine führende SaaS-Plattform für die Talentakquise und das Talentmanagement in Unternehmen, hat die Veröffentlichung von Avature Video angekündigt, einer leistungsstarken und intuitiven Lösung, mit der Anwender die Leistungsfähigkeit von Videos zur Verbesserung ihrer strategischen HR-Initiativen nutzen können. Als Reaktion auf die aktuellen Arbeitsbedingungen an entfernten Standorten und zur weiteren Unterstützung der digitalen Transformation der Personalabteilung bietet

Randstad RiseSmart beschleunigt seine Expansion in Europa durch Übernahme einer deutschen Outplacement-Firma

Düsseldorf, Deutschland (ots/PRNewswire) - Randstad RiseSmart (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2851294-1&h=1536896069&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2851294-1%26h%3D1135539716%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.randstadrisesmart.com%252F%26a%3DRandstad%2BRiseSmart&a=Randstad+RiseSmart), der am schnellsten wachsende Anbieter in den Bereichen Outplacement und Talent Mobility, gab heute bekannt, dass das Unternehmen eine definitive Vereinbarung über den Erwerb von 100

Attraktiver Arbeitgeber? Was sich Mitarbeiter von Unternehmen wünschen – und was sie bekommen

Düsseldorf (ots) - Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt - daran hat auch die Corona-Krise nichts geändert. Der Wettbewerb um die besten Talente zwingt immer mehr Unternehmen dazu, aktiv um neue Mitarbeiter zu werben und Angestellte zu halten. Doch womit punkten Arbeitgeber wirklich? Die Online-Jobplattform StepStone hat 19.000 Menschen gefragt, was einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnet. Das Ergebnis: Viele Faktoren, die Mitarbeitern in einem Job wichtig sind, finden sie im Arbeitsalltag nicht vor. "Motivierte

LTI führt Canvas ein, eine moderne Software-Entwicklungsplattform für Remote- und Hybrid-Mitarbeiter der Zukunft

Mumbai, Indien (ots/PRNewswire) - LTI Canvas hilft Unternehmen mithilfe von Microsoft-Technologie bei der Umstellung auf neue Wege des Arbeitens Larsen & Toubro Infotech (BSE-Code: 540005) (NSE: LTI), ein weltweit tätiges Unternehmen für Technologieberatung und digitale Lösungen, hat die moderne Software-Entwicklungsplattform LTI Canvas eingeführt, die dringend benötigte Lösungen für das Arbeiten an unterschiedlichen Orten bietet. LTI Canvas ist eine integrierte Plattform, auf der verschiedene Prozesse, Tools und

Karliczek: Wir brauchen mehr Innovation in der beruflichen Bildung

Berlin (ots) - InnoVET-Jury schlägt 17 Projekte zur Förderung exzellenter Berufsbildung vor Die Jury des Innovationswettbewerbs "InnoVET" hat 17 Projekte für eine Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) vorgeschlagen. Diese haben damit die letzte Stufe des Bundeswettbewerbs "Zukunft gestalten - Innovationen für eine exzellente berufliche Bildung (InnoVET)" erreicht. Dazu erklärt die Bundesbildungsministerin Anja Karliczek: "Die Berufliche Bildung ist das Fundament unserer

Themen in „Report Mainz“ / Dienstag, 7. Juli 2020, 21:45 Uhr im Ersten / Moderation: Fritz Frey

Mainz (ots) - "Report Mainz" bringt am Dienstag, 7. Juli 2020, ab 21:45 Uhr im Ersten voraussichtlich folgende Beiträge: - Alles Wurst? Warum Schweinebaron Tönnies kritische Berichterstattung jahrelang nichts anhaben konnte - Hacker-Angriffe auf Stromanbieter - Wie sicher ist die kritische Infrastruktur in Deutschland? Moderation: Fritz Frey Informationen auch auf: https://www.swr.de/report Bei Fragen wenden Sie sich bitte an "Report Mainz", Tel. 06131 929 33351 oder -33352. Newsletter "SWR vernetzt"