Suchbegriff wählen

Arbeitsmarkt

Orizon lebt Vielfalt / Orizon ist Vorbild bei der Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen

Augsburg (ots) - Orizon unterzeichnet Charta der Vielfalt - Vielfalt fördert wirtschaftlichen Erfolg - Gleiche Wertschätzung für alle Beschäftigten Orizon hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Das Personalunternehmen untermauert damit seine bereits seit vielen Jahren praktizierte Chancengleichheit für die Mitarbeiter*innen. Der wirtschaftliche Erfolg in Deutschland basiert aufgrund der Globalisierung und des demografischen Wandels in großem Maße auf der Vielfalt der Beschäftigten. Unterschiedliche Fähigkeiten

Neuer Arbeitgeberkodex des BDU gibt Orientierung bei der Jobsuche im Consulting

Bonn (ots) - - Wertschätzendes und respektvolles Miteinander im Mittelpunkt - Logo #Lieblingsarbeitgeber als Erkennungszeichen Nicht immer ist es für Interessenten vor einem Jobeinstieg in der Unternehmensberatungsbranche einfach, die individuelle Unternehmenskultur und das Arbeitsklima in den Consultingfirmen einzuschätzen. Die Entscheidung für oder gegen die Mitarbeit wird nicht selten durch mangelnde Transparenz und fehlende Bewertungskriterien erschwert. Eine bessere Orientierung für Berufsneulinge sowie

Jetzt bewerben: Bertelsmann sucht Top-Talente für Karriereveranstaltung

Gütersloh / Berlin (ots) - - 13. Ausgabe von "Talents Meets Bertelsmann" - Studierende weltweit angesprochen - Hochkarätige Veranstaltung vom 29. Juni bis 1. Juli 2020 in Berlin Bertelsmann lädt internationale Top-Studierende aus der ganzen Welt ein, sich ab sofort für die Teilnahme an der mehrtägigen Karriere-Veranstaltung "Talent Meets Bertelsmann" zu bewerben. Die Frist läuft bis zum 3. Mai 2020. Das Event findet vom 29. Juni bis 1. Juli 2020 in der Bertelsmann-Hauptstadtrepräsentanz "Unter den Linden 1" in

I4MS, die Initiative zur Unterstützung der EU bei der digitalen Transformation des Fertigungssektors, kommt nun zum Ende

Barcelona, Spanien (ots/PRNewswire) - - I4MS bot finanzielle Unterstützung für KMU und Mid-Caps und half über 100 KMUs in ganz Europa. - Die Phase 3 von I4MS, die im September 2017 eingeführt wurde, kommt nun zum Ende. - Das wichtigste Ziel von I4MS war es, die Digitalisierung von KMU und Mid-Caps durch finanzielle Förderung, Testeinrichtungen und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu vereinfachen. Darüber hinaus stellte I4MS während Phase 3 über seine zentrale Informationsquelle, ein internationales

Mit KI zum richtigen Job: Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart besucht Jobplattform StepStone

Düsseldorf (ots) - Wie finden Menschen einen Job, der wirklich zu ihnen passt? Und welchen Beitrag kann Künstliche Intelligenz bei der Suche nach dem richtigen Job leisten? Bei einem Besuch der Jobplattform StepStone informierte sich Nordrhein-Westfalens Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart (FDP) jetzt über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei Jobsuche und Personalgewinnung. Das Technologieunternehmen mit Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen beschäftigt weltweit 3.600 Mitarbeiter, allein

Ahnungslosigkeit an der Spitze der Bundesagentur für Arbeit

Stuttgart (ots) - Der Vorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Detlef Scheele, machte am 28. Februar 2020 im Deutschlandfunk sachlich falsche Aussagen: "Er hat weder Kenntnis von den politischen Zielen der AfD, noch Ahnung von Volkswirtschaft, noch von Außen- und Friedenspolitik", kritisiert der stellvertretende Fraktionsvorsitzende der AfD im Landtag von Baden-Württemberg, Emil Sänze MdL. Bei der Vorstellung der neusten Arbeitslosenzahlen unterstellte Herr Scheele, dass die AfD gegen qualifizierte Zuwanderung

Dauernachtarbeit auf Kosten von Gesundheit und Sozialleben / Zahlen zu Dauernachtarbeit in Deutschland veröffentlicht

Dortmund (ots) - Beschäftigte, die dauerhaft während der Nacht arbeiten, sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance und schätzen ihren Gesundheitszustand schlechter ein als andere Beschäftigte. Besonders gefährdet sind vollzeitbeschäftigte Dauernachtarbeitende, die mit durchschnittlich 46 Stunden pro Woche deutlich länger arbeiten als andere Vollzeitbeschäftigte. Diese und weitere Ergebnisse enthält der neue baua: Bericht kompakt "Dauernachtarbeit in Deutschland. Arbeit gegen biologische und soziale Rhythmen" der

„Frauen-Headhunter“ HUNTING/HER und BERTELSMANN-Tochter ARVATO Systems vereinbaren Zusammenarbeit

Düsseldorf (ots) - Deutschlands erster Headhunter für Frauen vermeldet erneut namhaften Kundenzuwachs. Bei dem internationalen IT-Spezialisten ARVATO Systems wird die Personalberatung künftig dazu beitragen, die ambitionierten Diversity-Ziele zu erreichen. Die Chancengleichheit von Frauen und Männern spielt gerade im traditionell männerdominierten Umfeld von IT Jobs eine zentrale Rolle - auch für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Als weiteren Schritt zu mehr Diversität hat sich der international agierende

Weiß: Nur mit ausreichend Fachkräften kann der Wirtschaftsstandort Deutschland florieren

Berlin (ots) - Fachkräfteeinwanderungsgesetz tritt am Sonntag in Kraft Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz tritt am 1. März 2020 in Kraft. Dazu erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitische Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Peter Weiß: "Mit dem Inkrafttreten des neuen Gesetzes, das die Einwanderung von qualifizierten Arbeitsuchenden aus Staaten jenseits der Europäischen Union erleichtert, wird ein zentraler Baustein der Fachkräftestrategie der Bundesregierung umgesetzt. Wir sprechen hier von der dritten

„Der Mittelstand ist der bessere Arbeitgeber“ / Planat ist ein ERP-Branchenprimus aus dem Mittelstand und bietet solide…

Stuttgart/Ostfildern (ots) - Der Arbeitsmarkt vor allem für IT-Fachkräfte ist umkämpft und wird regelmäßig durch Branchenriesen dominiert, die Bewerber meist schon direkt an den Universitäten vereinnahmen. Die Enttäuschung kommt dann hinterher: "Der Mittelstand ist der bessere Arbeitgeber. Diese Unternehmen haben eine Größe, in der sich einzelne Mitarbeiter entfalten können, und mehr vom Unternehmensablauf kennenlernen als in einem Box Office", sagt Christian Biebl, Geschäftsführer von Planat. Das mittelständische