Suchbegriff wählen

Arbeitsmarkt

Chongqing Liangjiang New Area lockt Fachkräfte aus aller Welt an

Chongqing, China (ots/PRNewswire) - Die Chongqing Talents Conference findet am 9. November in der Liangjiang New Area statt. Sie richtet sich an Fachkräfte aus dem In- und Ausland, um die qualitätsorientierte Entwicklung zu unterstützen. Zu dem zweitägigen Event werden mehr als 6.000 Gäste erwartet. Nach Aussage des Verwaltungsausschusses der Chongqing Liangjiang New Area haben 120 VIPs ihre Teilnahme zugesagt, darunter hochrangige Beamte aus den Ministerien und Ausschüssen, angesehene Experten und Gelehrte aus dem In-

GP-Migrationskonferenz 2019 – „Jobs oder Migration“ / 20 führende Köpfe aus Afrika und Europa entwickeln Ideen für faire…

Berlin (ots) - "Wir brauchen einen 'African Dream'. Mit Zäunen allein, mit stärkerem Schutz der Außengrenzen können wir auf Dauer nichts ausrichten.", sagt NRW-Ministerpräsident Armin Laschet. In der europäischen Öffentlichkeit sind viele Fakten zu Migration nicht bekannt. Die Vorurteile hindern Europa daran Chancen zu nutzen und gemeinsam mit dem Nachbarkontinent Afrika Lösungen zu gestalten. Das ist ein zentrales Ergebnis der GP-Migrationskonferenz "Jobs oder Migration", an der namhafte afrikanische ExpertInnen

Die Hindernisse, vor denen Führungskräfte im Digitalbereich stehen, können Non-Tech-Organisationen gefährden.

Brüssel (ots/PRNewswire) - So warnt die neue Amrop-Studie. Während die Anstrengungen bei der Umsetzung der Digitalisierung in Non-Tech-Organisationen zunehmen, beleuchtet der aktuelle Bericht des globalen Executive-Search-Unternehmens Amrop die Situation von C-Suite-Führungskräften (Geschäftsführer und Bereichsleiter m/w/d) im Digitalbereich, die an der Front des Wandels stehen. Die Untersuchung deckt Schwächen in vier Schlüsselbereichen auf: dem organisatorischen Kontext, der Haltung der Vorstände, der Rolle der

Arbeitsminister Heil kündigt grundlegende Hartz-IV-Reform an / „Mehr Ermutigung, weniger Misstrauen, weniger Bürokratie“

Berlin (ots) - Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, SPD, hat im ARD-Mittagsmagazin das Urteil des Bundesverfassungsgericht als "Riesenchance" bezeichnet: Es gehe jetzt darum, "Hartz IV weiterzuentwickeln" und "einen gesellschaftlichen Konflikt, der so lange unser Land gespalten hat, zu befrieden", sagte Heil. "Mein Ziel ist, dass wir dieses System grundlegend verändern." Der Sozialstaat müsse sich nicht nur "sein Tun verändern, sondern auch seinem Ton". Dabei seien Sanktionen vom Urteil nicht grundsätzlich in Frage

Globales Ranking für Englischkenntnisse: Deutschland zählt zu den Top 10

Düsseldorf, Deutschland (ots/PRNewswire) - EF Education First vergleicht Englisch-Know-how in 100 Ländern und Regionen - Brandenburg und Sachsen holen auf - Sieben Bundesländer über dem gesamtdeutschen Durchschnitt - Ältere sprechen immer besser Englisch - Deutsche Männer überholen erstmals Frauen Heute erscheint zum 9. Mal der EF English Proficiency Index (EF EPI (https://www.ef.de/epi/)). Das globale Ranking des Bildungsunternehmens EF Education First (https://www.ef.de/pg/) vergleicht die Englischkenntnisse

Neue DIN SPEC für KI-gestützte Personalauswahl / Fachkundiges Konsortium tritt zusammen, um allgemeingültigen Standard für digitale…

Berlin (ots) - Der viel zitierte Mangel an Fachkräften in Europa stellt Arbeitgeber in der Personalauswahl geeigneter Kandidaten vor immer größere Herausforderungen. Gefragt sind Personalauswahlmethoden, die fair, zuverlässig, flexibel sowie kostengünstig verfügbar sein müssen. Vor diesem Hintergrund entwickeln Anbieter immer neue digitale Tools, die zum Teil auf Basis künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen basieren. Diese Innovationen werfen sowohl ethische als auch datenschutzrechtliche und

Unternehmenskultur erlebbar machen – Der kununu Kulturkompass hilft Jobsuchenden ihren Cultural Fit zu finden

Wien (ots) - Von wegen 'Hauptsache das Gehalt stimmt' - nach jüngsten Erkenntnissen spielt unter anderem auch der Cultural Fit für Jobsuchende eine entscheidende Rolle und hat großen Einfluss auf Wohlbefinden und Leistung der Mitarbeiter. kununu stellt Arbeitnehmern seit Jahren nutzergenerierte Unternehmensbewertungen zur Verfügung, um einen authentischen Einblick in die Welt der Arbeitgeber zu gewähren. kununu startet heute mit dem Kulturkompass ein aussagekräftiges Tool, um herauszufinden, ob neben Gehalt, Benefits

Crunchbase nimmt 30 Mio. USD ein, um Spezialisten beim Abschluss ihres nächsten Geschäfts zu unterstützen

San Francisco (ots/PRNewswire) - Ankündigung zukünftiger Produkt-Updates der UX, Suchfunktion, Personalisierung und API Crunchbase (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2627466-1&h=608319416&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2627466-1%26h%3D4220637209%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.crunchbase.com%252F%2523%252Fhome%252Findex%26a%3DCrunchbase&a=Crunchbase), der führende Anbieter von Prospecting- und Recherchelösungen für Privatunternehmen, gab heute bekannt

Erste Adresse für Blue-Collar-Jobs / mobileJob und Jobufo starten unter blauesBrett.com Deutschlands erste Blue-Collar-Jobbörse

Berlin (ots) - Gute Nachricht für alle Arbeitgeber, die nichtakademische Arbeitskräfte suchen: Mit blauesBrett.com startet ab sofort die erste Online-Jobbörse, die sich rein auf den Blue-Collar-Arbeitsmarkt konzentriert. Schon zu Beginn des neuen Angebotes sind mehrere Tausend Stellenanzeigen für Arbeitnehmer aus dem gewerblichen Arbeitsmarkt verfügbar. Als Betreiber des neuen Portals kooperieren zwei der erfahrensten Recruitingspezialisten für das Blue-Collar-Segment: mobileJob, seit 2014 einer der erfolgreichsten

Karriere 45+: Ohne Führungsverantwortung stagniert das Gehalt

Düsseldorf (ots) - Um durchschnittlich 50 Prozent können Fach- und Führungskräfte in Deutschland ihr Gehalt im Laufe ihrer Karriere steigern. Die mit Abstand größten Gehaltssprünge finden dabei in der ersten Hälfte des Berufslebens statt: Während 18- bis 30-jährige Fachkräfte im Schnitt 43.400 Euro verdienen, bekommen 31- bis 40-Jährige bereits ein Gehalt von 56.400 Euro - ein Unterschied von rund 30 Prozent. Im Alter von 41 bis 50 Jahren ist die Gehaltssteigerung dann nur noch halb so hoch (15,6 Prozent). Danach steigt