PwC-Studie: Zeit statt Geld – Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmenden wollen mehr Urlaub statt mehr Gehalt
*
MEHR URLAUB STATT GELD: 37 % würden für eine zusätzliche Urlaubswoche auf Gehalt verzichten
*
HOMEOFFICE STATT BÜRO: Über die Hälfte würde das Miteinander im Büro gegen Remote Work tauschen
*
FRAUEN FORDERN FAIREN LOHN STÄRKER EIN: 53 % der Frauen pochen auf gerechte Bezahlung – bei den Männern sind es nur 45 %
*
GENERATION-PAY-GAP: Babyboomer empfinden Gehaltskommunikation deutlich transparenter als die Gen Z
Unsere Arbeitswelt ist im Wandel: Zwischen Fachkräftemangel und dem Trend zu New Work sind!-->…