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Hernstein

Wie Führungskräfte mit Remote Work und Homeoffice umgehen

Hernstein Management Report: Mehr als die Hälfte österreichischer und deutscher Führungskräfte erwartet, dass Homeoffice auch in Zukunft ein Teil der Organisation bleibt Wien (OTS) - Der Hernstein Management Report Nr. 1/2021 widmet sich einerseits dem Thema, wie weit Homeoffice und Remote Work unter österreichischen und deutschen Führungskräften verbreitet sind, und andererseits, welche persönlichen Auswirkungen sich für die Führungskräfte selbst und die von ihnen geleiteten Teams ergeben. 65 % der

MODUL Tourismusschulen übersiedeln in den wko campus wien

Wirtschaftskammer Wien investiert 56,8 Millionen Euro in den Umbau ihres Bildungsstandorts am Währinger Gürtel Wien (OTS) - Die Wirtschaftskammer Wien ist einer der größten Bildungsanbieter in Wien und investiert in den nächsten zwei Jahren 56,8 Millionen Euro in den Aus- und Umbau des Bildungsstandorts am Währinger Gürtel 97. Künftig wird der wko campus wien auch die MODUL Tourismusschulen beheimaten, die derzeit in Döbling angesiedelt sind und künftig von der modernen Ausstattung am Währinger Gürtel

Macht, Autorität, Kontrolle: Wie denken Führungskräfte darüber?

Hernstein Management Report: Kontrolle gilt als Führungselement nahezu unabdingbar. Autorität ist positiv besetzt. Macht wird hingegen differenziert und kritischer gesehen. Wien (OTS) - 77 % der befragten österreichischen und deutschen Führungskräfte erachten eine regelmäßige Kontrolle der Mitarbeitenden als notwendig – dies erhebt der aktuelle Hernstein Management Report. Eine Mehrheit von 59 % der Führungskräfte meint, dass Macht ein notwendiger Teil der Führungsarbeit sei. Es zeigt sich, dass der

Seminaranbieter: WU Executive Academy ist Sieger in der Kategorie Führung- und Strategie

Das Österreichische INDUSTRIEMAGAZIN befragte 600 Personalverantwortliche und Seminarteilnehmer zur Qualität von 94 Fortbildungsanbietern. Wien (OTS) - Die WU Executive Academy führt das Ranking der besten Fortbildungsangebote im Bereich Führung und Strategie an. In einer im Auftrag von INDUSTRIEMAGAZIN erstellten Branchenstudie wurden 300 Personalentscheider sowie 300 Teilnehmer von Fortbildungsangeboten zu ihren Erfahrungen mit der Qualität von Inhalt, Vortragenden und der Wissensvermittlung befragt.

7.386 Teilnehmer bei Schwerpunkttestung im Raum Bad Vöslau

LH-Stv. Pernkopf/LR Königsberger-Ludwig: Mehr als 140 permanente Antigen-Teststraßen in NÖ im Einsatz St. Pölten (OTS/NLK) - Am Samstag haben zusätzliche Schwerpunkttestungen in den Gemeinden des Gemeindeverbands Abwasserbeseitigung Raum Bad Vöslau stattgefunden. In allen elf Gemeinden (Bad Vöslau, Berndorf, Hirtenberg, Enzesfeld-Lindabrunn, Furth an der Triesting, Pottenstein, Hernstein, Kottingbrunn, Schönau an der Triesting, Leobersdorf und Weissenbach an der Triesting) hat es Testmöglichkeiten für die

Virusvariante B.1.1.7 in der Region Bad Vöslau nachgewiesen

Gemeinden bieten zusätzliche Testmöglichkeiten an St. Pölten (OTS/NLK) - Im Rahmen einer Studie der TU Wien mit regelmäßigen Abwasseruntersuchungen konnte nun die britische Virusvariante erstmals im Bereich des Gemeindeverbands Abwasserbeseitigung Raum Bad Vöslau nachgewiesen werden. LH-Stellvertreter Stephan Pernkopf und Landesrätin Ulrike Königsberger-Ludwig informierten daraufhin umgehend die Bürgermeisterinnen und Bürgermeister über die aktuelle Entwicklung und vereinbarten mit ihnen, eine

„Rebellinnen“ und „Rebellen“ bringen frischen Wind in Unternehmen

Hernstein Management Report: In 59 % der Unternehmen gibt es "Rebellinnen" und "Rebellen". Sie liefern wichtige Impulse, können aber auch für Unruhe im Team sorgen. Wien (OTS) - Im Fokus dieses Hernstein Management Reports stehen „Rebellinnen“ und „Rebellen“ in österreichischen und deutschen Unternehmen, also Mitarbeitende mit einer sehr ausgeprägten Meinung, die auch für diese einstehen. In sechs von zehn Unternehmen sind diese anzutreffen. Eine Mehrheit der Führungskräfte sieht positive Auswirkungen

Key Player: ein neues, vielseitiges Rollenbild für viele Unternehmen

Hernstein Management Report: Key Player (Schlüsselkräfte auf Zeit) sind bereits in einem Viertel der Unternehmen Realität Wien (OTS) - Der aktuelle Hernstein Management Report beschäftigt sich mit dem Key-Player-Konzept. Unter Key Playern sind Schlüsselkräfte zu verstehen, die zeitlich begrenzt zentrale Rollen wie Projektleitung oder Coaching einnehmen und danach zu ihren Kernaufgaben zurückkehren. In 11 % der österreichischen und deutschen Unternehmen gibt es Key Player schon seit Längerem, in 14 % wurde

Bei der Jobwahl zählt: Tätigkeit vor Unternehmen

Hernstein Management Report: Bei 7 von 10 Führungskräften steht die Tätigkeit bei der Jobwahl an erster Stelle. 4 von 10 denken darüber nach, ob der Job zu ihnen passt. Wien (OTS) - Der Hernstein Management Report zeigt auf: 7 von 10 Befragten entscheiden sich aufgrund der Tätigkeit an sich für ihre aktuelle Stelle und nicht des Unternehmens wegen. Die Motivation im Job wird vorrangig von dem Arbeitsklima (19 %) und von der Abwechslung im Beruf (18 %) beeinflusst. Das Finanzielle ist bei Weitem nicht die

Agilität heute und in naher Zukunft voll im Trend

Hernstein Management Report zeigt: Großteil der Führungskräfte traut sich einen beidhändigen Führungsstil zu. Wien (OTS) - Der Hernstein Management Report Nr. 1/2020 analysiert, dass knapp jede fünfte Führungskraft (19 %) durch die Covid-19-Krise ihren Führungsstil verändert hat. In der IT- und Telekom-Branche war es mit 24 % besonders signifikant. Der Trend geht klar in Richtung Agilität, die auf die Selbstorganisation der Mitarbeitenden vertraut. 49 % dieser Führungskräfte lebten diesen ihrer Aussage