Die junge Generation tickt anders: Wie sich Unternehmen auf die Generation Z einstellen können
Eschborn (ots) -
- Für 74 Prozent der Generation Z ist Zufriedenheit das Wichtigste
im Job
- Die Generation Z erwartet einen schnelleren, einfacheren
und faireren Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen
Altersgruppen
- Bei aller Offenheit gegenüber der Digitalisierung
erkennt die Generation Z auch Risiken und Hürden der
digitalisierten Arbeitswelt
- Sechs von zehn Kandidaten bevorzugen es, per E-Mail von Unternehmen
angesprochen zu werden Bei der Rekrutierung der!-->…