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Unternehmen

Drei neue Startups schaffen es mit Nachhaltigkeitsideen bei ALDI ins Förderprogramm

Essen/Mülheim an der Ruhr (ots) - Die ALDI Startup-Kooperation geht in die dritte Runde: Sechs Startups präsentierten ALDI bei einem Online-Pitch ihre Ideen für mehr Nachhaltigkeit bei Produkten, Verpackungen und Technologien. Überzeugt haben die Jury die drei Startups Mushlabs, Oceanfruit und Sause. Die jungen Gründer werden nun in das Förderprogramm des Accelerators TechFounders aufgenommen. Seit Januar konnten sich Startups bei ALDI Nord und ALDI SÜD wieder mit ihren Ideen für mehr Nachhaltigkeit bewerben. Mehr

KfW-ifo-Mittelstandsbarometer: Ein Seufzer der Erleichterung

Frankfurt am Main (ots) - - Mittelständisches Geschäftsklima erholt sich nach Allzeittief im Vormonat - Lageurteile etwas schlechter, Erwartungen weniger pessimistisch - Handel führt allgemeine Stimmungsaufhellung an Die Corona-Pandemie verursacht nie dagewesene Stimmungsschwankungen im deutschen Mittelstand. Das Geschäftsklima der kleinen und mittleren Unternehmen erholt sich im Mai stark, nachdem es zuvor historisch abgestürzt war. Die aktuelle Klimaaufhellung von 10,3 Zählern auf nun -35,0 Saldenpunkte ist dabei

PENNY ist Premium-Förderer des Bundeswettbewerbs „Beste Junior Unternehmen 2020“ / Videobotschaft von Jury-Mitglied Stefan…

Köln (ots) - PENNY unterstützt als Premiumförderer auch 2020 den Bundeswettbewerb "Bestes Junior Unternehmen 2020" der IW JUNIOR, ein Tochterunternehmen des Instituts der deutschen Wirtschaft. Wegen der Corona-Krise erstmals rein digital treten am kommenden Dienstag (16.6.) die Finalisten an, um die beste Schülerfirma Deutschlands zu werden. Zuvor hatten die Schülerteams im Rahmen von ebenfalls rein digitalen 13 Landeswettbewerben die Finalisten ermittelt. Die dabei von den jeweiligen Jurys bewerteten Kategorien

Internationale CIOs in der Corona-Krise: Angst vor neuen Cyberbedrohungen im Homeoffice

München (ots) - 63% berichten von ernsthaften Sorgen um ihre Cybersicherheit / Wechsel ins Homeoffice gelang bei der Mehrheit der Unternehmen in weniger als drei Tagen / 2020 von Investments in digitales Kundenerleben und Kollaborationstools geprägt / Strategischer Fokus auf IT-Transformationsprojekte bei knappen Budgets wettbewerbsentscheidend Die COVID-19-Pandemie stellt die IT-Strukturen und Digitalisierungserfolge der letzten Jahre in vielen Unternehmen auf eine harte Probe, doch CIOs sehen sich überwiegend gut

Näherinnen in der Textilindustrie brauchen Lohngarantie von Modefirmen

Berlin/Dresden (ots) - Wie nehmen die Modemarken und -händler in der Coronakrise ihre Verantwortung in der Lieferkette wahr? Erst in jüngster Zeit beginnen einige Handelshäuser damit, dieses Thema auf die Tagesordnung zu setzen. Nach dem öffentlichen Aufschrei hat sich eine Reihe von Unternehmen verpflichtet, alle vor dem Ausbruch der Pandemie erteilten Aufträge zu bezahlen (https://www.workersrights.org/issues/covid-19/tracker/). Es war und gilt jedoch leider immer noch als "normal", dass Aufträge storniert und

Quinyx-Studie zeigt: Jeder Vierte ging während des Corona-Lockdowns krank zur Arbeit

Hamburg (ots) - - Internationale Arbeitnehmer-Studie "State of the Deskless Workforce" mit 12.000 Befragten zeigt, wie (un-)zufrieden Angestellte in Schichtbetrieben sind. - Drohende finanzielle Einbußen und wenig Flexibilität in der Schichtplanung: 24 Prozent der Befragten gingen während des Lockdowns trotz Krankheit zur Arbeit. - Vergleich der Zahlen vor und während der Corona-Pandemie macht besonders Lücken in Kommunikation und Flexibilität deutlich: 85 Prozent der Befragten werden regelmäßig von ihren Managern

Hochland Deutschland legt dritten Nachhaltigkeitsbericht vor – Verantwortung für Generationen

Heimenkirch (ots) - Bericht für den Zeitraum 2017-2019 nach GRI Standards - Erstmals auch als Digitalbericht auf eigener Internet-Microsite - Keine Schauspieler oder Models: Fotos zeigen echte Hochländer Nach 2015 und 2017 hat die Hochland Deutschland GmbH ihren dritten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Unter dem Titel "Verantwortung für Generationen" stellt das Familienunternehmen aus dem Allgäu seine wichtigsten Herausforderungen und Ziele in Sachen Nachhaltigkeit vor sowie die Maßnahmen, die es auf dem Weg

LEDVANCE erhält als erstes Unternehmen neues VDE-Qualitätszertifikat für Human Centric Lighting (HCL)

Garching (ots) - Das unabhängige VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut bescheinigt erstmals einem Unternehmen, alle existierenden Voraussetzungen, Normen sowie Standards für ein Human Centric Lighting (HCL)-System qualitativ zu erfüllen. LEDVANCE erhält das HCL-Zertifikat mit bestmöglicher Qualitätsauszeichnung (3/3 Sternen) für sein neues und fortschrittliches BIOLUX® HCL-System. Das System unterstützt positiv den menschlichen Tag-Nacht-Rhythmus, steigert tagsüber das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit und

Michael Hapka verlässt die Anschutz Entertainment Group / Ole Hertel wird neuer General Manager der Mercedes-Benz Arena

Berlin (ots) - Michael Hapka (58), Vice President und Geschäftsführer der Mercedes-Benz Arena wird nach acht Jahren die Anschutz Entertainment Group (AEG), Betreiber und Eigentümer der Arena, mit sofortiger Wirkung verlassen. Die schwere Krise der Veranstaltungsbranche zwingt das Unternehmen zur operativen Restrukturierung, die wiederum diesen Schritt nach sich gezogen hat. Nachfolger als General Manager wird Ole Hertel (46), bisheriger Senior Director Events und Deputy General Manager. Hertel leitet bereits seit

Mercer Cost-of-Living-Ranking 2020: Städte in Asien und der Schweiz zählen zu den teuersten Standorten für ins Ausland entsandte Mitarbeiter

Frankfurt (ots) - Als Folge der Corona-Pandemie bewerten Organisationen ihre globalen Mobility-Programme neu, wobei einer der Schwerpunkte auf dem Wohlergehen der im Ausland lebenden Mitarbeiter und ihrer Familien liegt. Neue Arbeitsformen und digitale Technologien werden zunehmend von den Unternehmen genutzt und es verstärkt sich der Trend, zusätzlich zu den traditionellen Entsendungsprogrammen alternative Formen für Auslandseinsätze in Betracht zu ziehen. Angesichts von Personal- und Gehaltskürzungen sowie