Autonomie und Ansage: Wie die Gen Z und Alpha Führung neu definieren und das Motivationsschreiben für tot erklären
Wien – Vertrauen und Autonomie, aber bitte mit klarer Ansage: Die Generationen Z und Alpha mischen den Arbeitsmarkt auf – und stellen alte Spielregeln radikaler infrage, als viele Unternehmen ahnen. Das zeigt eine aktuelle Studie von hokify und der FHWien der WKW zum Berufseinstieg junger Menschen. Die Ergebnisse offenbaren: Die 11- bis 20-Jährigen sind widersprüchlich, fordernd und doch kompromisslos klar. Sie stellen das Recruiting von heute auf den Kopf.
DAS RECRUITING VON HEUTE: DIGITAL, SCHNELL, PERSÖNLICH – UND!-->…