PwC-Studie zur Arbeitswelt der Zukunft: Datenanalysen und mehr Flexibilität als Erfolgsfaktoren
Ungenutztes Potenzial: Nur knapp ein Drittel der Unternehmen verwendet Datenanalysen als Grundlage für PersonalentscheidungennArbeitgeberattraktivität leidet unter mangelnder
Work-Life-BalancenGroßer Nachholbedarf bei Flexibilität und AutonomienDatenanalysen zur Förderung von Personalentscheidungen und eine
angemessene Work-Life-Balance sind künftig die wesentlichen
Erfolgsfaktoren im Kampf um die besten Talente – zu diesem Ergebnis
kommt der aktuelle PwC-Bericht „Preparing für tomorrow’s workforce,
today“, der in!-->…